[2025年08月最新]横浜市磯子区｜正社員｜正看護師の看護師求人

町田市の中心にあります120床の二次救急病院です。地域密着型の病院として地域医療に貢献しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護業務に関わる事ができます。また、ワークライフバランスを推奨されておりますのでアットホームな中でプライベートと無理なく両立できる環境がある病院です。

 POINT 町田市の中心にあります120床の二次救急病院です。地域密着型の病院として地域医療に貢献しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護業務に関わる事ができます。また、ワークライフバランスを推奨されておりますのでアットホームな中でプライベートと無理なく両立できる環境がある病院です。

コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。
職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

 POINT コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。
職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

目黒区を中心に利用者様目線の訪問看護を行っているステーションです。1日の訪問件数は3～4件ほどで量より質を重視しております。そのため利用者様すべてに目が行き届いているのでオンコールが鳴る件数も少ないことが特徴です。その看護師業務を円滑に進めていくことが管理者の重要な業務となっております。

 POINT 目黒区を中心に利用者様目線の訪問看護を行っているステーションです。1日の訪問件数は3～4件ほどで量より質を重視しております。そのため利用者様すべてに目が行き届いているのでオンコールが鳴る件数も少ないことが特徴です。その看護師業務を円滑に進めていくことが管理者の重要な業務となっております。

給与水準の高い療養型の病院です。
大手の法人ですので、安定した長期就業を目指せます。

 POINT 給与水準の高い療養型の病院です。
大手の法人ですので、安定した長期就業を目指せます。

保育補助をはじめ看護師さんが長く勤められる環境が整っております。明るく元気なスタッフが在籍！職種の垣根を越えて交流があり、和気あいあいと仲良く勤務しています。
研修制度も充実していて、認定看護師在籍。看護師としてのキャリアアップも図れます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 保育補助をはじめ看護師さんが長く勤められる環境が整っております。明るく元気なスタッフが在籍！職種の垣根を越えて交流があり、和気あいあいと仲良く勤務しています。
研修制度も充実していて、認定看護師在籍。看護師としてのキャリアアップも図れます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

《クリニックの紹介》
■当院は最寄り駅の東急世田谷線「松陰神社前駅」から徒歩2分とアクセス抜群で、毎日の通勤に負担なくご就業できます！
■小児科およびアレルギー科を標榜し、予防接種や乳幼児健診を通じて地域の子どもたちの健やかな成長を支えています★
■院内は子どもがリラックスできるキッズスペースや隔離室を完備し、誰もが安心して受診できる環境作りに努めております。

《小児未経験OK！研修制度》
■小児科での勤務が初めての方やブランクがある方でも、先輩スタッフが業務に慣れるまで丁寧に指導するので安心です◎
■アレルギー疾患や小児消化器など、専門性の高い分野の知識や対応についても、日々の業務を通じて学ぶ機会が豊富な環境です◎
■小児採血などは院長が行いますので、看護師様は一般的な外来業務がメインとなります。手技スキルにご不安のある方も安心です◎

《職場環境・やりがい》
■子どもたちの笑顔と成長を間近で感じられる、明るく活気のある職場で、スタッフ同士が和やかに協力し合ってご就業されています♪
■保護者への丁寧な育児指導やアレルギー相談を通じて、専門知識を活かしながら家族全体の安心と健康に貢献できます♪
■子どもたちの小さな変化にも気づける観察力と主体的に学びながら小児看護のスキルを高めていきたいと思われている方！応募お待ちしております♪

 POINT 《クリニックの紹介》
■当院は最寄り駅の東急世田谷線「松陰神社前駅」から徒歩2分とアクセス抜群で、毎日の通勤に負担なくご就業できます！
■小児科およびアレルギー科を標榜し、予防接種や乳幼児健診を通じて地域の子どもたちの健やかな成長を支えています★
■院内は子どもがリラックスできるキッズスペースや隔離室を完備し、誰もが安心して受診できる環境作りに努めております。

《小児未経験OK！研修制度》
■小児科での勤務が初めての方やブランクがある方でも、先輩スタッフが業務に慣れるまで丁寧に指導するので安心です◎
■アレルギー疾患や小児消化器など、専門性の高い分野の知識や対応についても、日々の業務を通じて学ぶ機会が豊富な環境です◎
■小児採血などは院長が行いますので、看護師様は一般的な外来業務がメインとなります。手技スキルにご不安のある方も安心です◎

《職場環境・やりがい》
■子どもたちの笑顔と成長を間近で感じられる、明るく活気のある職場で、スタッフ同士が和やかに協力し合ってご就業されています♪
■保護者への丁寧な育児指導やアレルギー相談を通じて、専門知識を活かしながら家族全体の安心と健康に貢献できます♪
■子どもたちの小さな変化にも気づける観察力と主体的に学びながら小児看護のスキルを高めていきたいと思われている方！応募お待ちしております♪

《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。

《職場環境》
■産休・育休後の復職率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍中です♪
■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！
■各園看護師による勉強会を年6回開催しているので、更なるスキルアップが叶う環境です♪

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

 POINT 《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。

《職場環境》
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■各園看護師による勉強会を年6回開催しているので、更なるスキルアップが叶う環境です♪

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。

《職場環境》
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■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！
■各園看護師による勉強会を年6回開催しているので、更なるスキルアップが叶う環境です♪

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

 POINT 《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
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《職場環境》
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■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！
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《求める人物像》
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《保育園の紹介》
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■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。

《職場環境》
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■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

 POINT 《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。

《職場環境》
■産休・育休後の復職率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍中です♪
■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。

《職場環境》
■産休・育休後の復職率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍中です♪
■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

 POINT 《保育園の紹介》
■都内にて総合的な子育て支援事業を展開している「ミアヘルサ株式会社」が運営している保育園です。
■子どもたちが「自分で考え、行動できる力」を身につけられるように、様々な実体験を大切にしています。
■「共に育ち、ひびき合う」を保育理念としています。

《職場環境》
■産休・育休後の復職率が高く、幅広い年代のスタッフが活躍中です♪
■残業は月4時間程度と少なめのため、自分の時間を確保できます！

《求める人物像》
■「子供がすき！」という気持ちのある方、大歓迎です★
■子育て経験のある方は経験を活かして働くことができます♪

《地域に根付いた在宅クリニック》
■よつばや在宅クリニックは、「安心して家で過ごすための医療を提供します」を掲げ、病院へ通うのが困難な患者様お一人おひとりに寄り添い、適切な医療を提供しています。
■緩和ケア含め一般的な内科疾患に対応し、「緩和ケア」と「看取り」に注力する地域医療を支える存在のクリニックです。

《訪問体制》
■医師、ドライバーの3名チームで訪問をしますので、基本的にはお車の運転業務はございませんが、急な対応等でお車運転をお願いする可能性がございます。そのため普通自動車運転免許をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《地域に根付いた在宅クリニック》
■よつばや在宅クリニックは、「安心して家で過ごすための医療を提供します」を掲げ、病院へ通うのが困難な患者様お一人おひとりに寄り添い、適切な医療を提供しています。
■緩和ケア含め一般的な内科疾患に対応し、「緩和ケア」と「看取り」に注力する地域医療を支える存在のクリニックです。

《訪問体制》
■医師、ドライバーの3名チームで訪問をしますので、基本的にはお車の運転業務はございませんが、急な対応等でお車運転をお願いする可能性がございます。そのため普通自動車運転免許をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
お気軽にお問い合わせください。

《医療法人母体の施設》
■介護付有料老人ホームオリヴィエ前野町は、手厚い人員と万全の医療体制という安心の基盤のもと、医療法人が母体の為、医療依存度の高い方も多く受けており、お看取りケアも行っています。
■法律で定められた基準を上回る、入居者2.5人に対して1人以上の介護・看護職員を配置しています。そのため、ゆとりある個別ケアを実現できます。

《安定法人》
■板橋区8拠点、20の事業からなる地域包括ケアを提供し、患者様の病状に合わせ、医療と介護をトータルでケアしています。病院との連携も確立していますので、患者様の急変時にもしっかり対応ができます。

賞与実績4ヶ月！単身寮や保育所ありなど、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《医療法人母体の施設》
■介護付有料老人ホームオリヴィエ前野町は、手厚い人員と万全の医療体制という安心の基盤のもと、医療法人が母体の為、医療依存度の高い方も多く受けており、お看取りケアも行っています。
■法律で定められた基準を上回る、入居者2.5人に対して1人以上の介護・看護職員を配置しています。そのため、ゆとりある個別ケアを実現できます。

《安定法人》
■板橋区8拠点、20の事業からなる地域包括ケアを提供し、患者様の病状に合わせ、医療と介護をトータルでケアしています。病院との連携も確立していますので、患者様の急変時にもしっかり対応ができます。

賞与実績4ヶ月！単身寮や保育所ありなど、好待遇な内容で皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《地域に根付いたステーション》
■多摩南訪問看護ステーションは、小児から看取りまで、幅広い疾患に対応し、「幅広いニーズに対応できる総合力」と「多職種による専門的なケア」が特徴です。
■急性期から終末期まで対応できるスタッフで構成しており、キャリアが必要な脳疾患・難病・重症心身障害の患者様もいらっしゃり、幅広い疾患の看護業務を学べます。
■住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、看護・リハビリ・介護サービスを総合的に提供するステーションで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域に根付いたステーション》
■多摩南訪問看護ステーションは、小児から看取りまで、幅広い疾患に対応し、「幅広いニーズに対応できる総合力」と「多職種による専門的なケア」が特徴です。
■急性期から終末期まで対応できるスタッフで構成しており、キャリアが必要な脳疾患・難病・重症心身障害の患者様もいらっしゃり、幅広い疾患の看護業務を学べます。
■住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、看護・リハビリ・介護サービスを総合的に提供するステーションで働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《総合内科クリニック》
■当クリニックは、新宿御苑前駅からすぐの場所にある総合内科クリニックです。生活習慣病の診療・検診や予防接種をはじめ、エイジングケアや点滴療法にも力を入れています。
■保険診療と自由診療に対応していますので、幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。美容分野にも関心のある方歓迎です。

《働きやすい》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方の方が活躍しています。中途入職の方も直ぐに馴染める環境です。
■1日7時間勤務＆残業ほぼ無しと終業後のプライベートの時間をしっかり確保でき、オンオフメリハリのある働き方が可能です。

 POINT 《総合内科クリニック》
■当クリニックは、新宿御苑前駅からすぐの場所にある総合内科クリニックです。生活習慣病の診療・検診や予防接種をはじめ、エイジングケアや点滴療法にも力を入れています。
■保険診療と自由診療に対応していますので、幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。美容分野にも関心のある方歓迎です。

《働きやすい》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方の方が活躍しています。中途入職の方も直ぐに馴染める環境です。
■1日7時間勤務＆残業ほぼ無しと終業後のプライベートの時間をしっかり確保でき、オンオフメリハリのある働き方が可能です。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《総合的皮膚治療を行うクリニック》
■等々力皮フ科形成外科は、一般的な皮膚の悩みから専門的な手術、さらには最新の美容医療まで、幅広い医療に強みを持つクリニックです。
■院長は、大学病院で皮膚科と形成外科の両分野で研鑽を積まれ、「総合的皮膚治療」をコンセプトに患者様のあらゆる悩みに応え、質の高い治療を提供しています。

《幅広い経験》
■保険診療と美容皮膚科の自由診療にも対応し、看護師様には小さなオペ看護もご担当いただきますので、幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方を求めています》
■点滴、注射、採血スキルのある方
■美容皮膚科にも興味のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《総合的皮膚治療を行うクリニック》
■等々力皮フ科形成外科は、一般的な皮膚の悩みから専門的な手術、さらには最新の美容医療まで、幅広い医療に強みを持つクリニックです。
■院長は、大学病院で皮膚科と形成外科の両分野で研鑽を積まれ、「総合的皮膚治療」をコンセプトに患者様のあらゆる悩みに応え、質の高い治療を提供しています。

《幅広い経験》
■保険診療と美容皮膚科の自由診療にも対応し、看護師様には小さなオペ看護もご担当いただきますので、幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がります。

《このような方を求めています》
■点滴、注射、採血スキルのある方
■美容皮膚科にも興味のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックのご紹介》
■こどもハートは、東京都を中心に、7つのクリニックを運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。
■「こども」と「そのご家族」と信頼関係を築くことが最も大切と考えているため、診察前の子どもたちとご家族の不安が少しでも和らぐように、声がけなども行っております。最大の魅力は「こどもたちの成長を見守れること」お会いするたび、こどもたちの成長をみていくことができます。

《職場環境》
■日勤のみで残業も少なく、お休みもしっかり確保できる環境です☆有休取得や夏季休暇なども含め、お子様の行事（運動会や発表会、授業参観など）に積極的に参加できるようにシフト調整・配慮もしております。
■労働基準法等に基づいた労働環境の整備をしており、スタッフが長時間労働になっていないか、一人に負担がかかっていないか、平等になっているかなど外部の社会保険労務士が常にチェックしております。スタッフが気持ちよく働けることを目指して環境を整えております！

《自己研鑽ができる環境》
■アレルギーエデュケーターや、医療事務関連の資格、こどもに関わる資格などスキルアップに繋がる資格を取得された方には、費用の一部補助や、給与UPなどがございます。前向きに努力する方を支援しております。
■仕事に前向きに取り組める方であれば、『経験診療科は問いません！』小児科経験がある方は優遇いたします◎これから子どものアレルギーに関わりたい方や、小児看護に関心のある方、キャリアを磨く環境が整っております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■こどもハートは、東京都を中心に、7つのクリニックを運営している安定法人です。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働ける環境です。
■「こども」と「そのご家族」と信頼関係を築くことが最も大切と考えているため、診察前の子どもたちとご家族の不安が少しでも和らぐように、声がけなども行っております。最大の魅力は「こどもたちの成長を見守れること」お会いするたび、こどもたちの成長をみていくことができます。

《職場環境》
■日勤のみで残業も少なく、お休みもしっかり確保できる環境です☆有休取得や夏季休暇なども含め、お子様の行事（運動会や発表会、授業参観など）に積極的に参加できるようにシフト調整・配慮もしております。
■労働基準法等に基づいた労働環境の整備をしており、スタッフが長時間労働になっていないか、一人に負担がかかっていないか、平等になっているかなど外部の社会保険労務士が常にチェックしております。スタッフが気持ちよく働けることを目指して環境を整えております！

《自己研鑽ができる環境》
■アレルギーエデュケーターや、医療事務関連の資格、こどもに関わる資格などスキルアップに繋がる資格を取得された方には、費用の一部補助や、給与UPなどがございます。前向きに努力する方を支援しております。
■仕事に前向きに取り組める方であれば、『経験診療科は問いません！』小児科経験がある方は優遇いたします◎これから子どものアレルギーに関わりたい方や、小児看護に関心のある方、キャリアを磨く環境が整っております。