[2025年06月最新]横浜市磯子区｜正社員の看護師求人

ドクターハウス　ジャルダン入谷は、足立区にある187室の住宅型有料老人ホームです。この度、ホームへの訪問看護をご担当いただく看護師様を募集いたします。
特徴としましては、移動距離が少ないことです。「訪問看護の仕事をしたいけど、車の運転が不安…」という方にお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ドクターハウス　ジャルダン入谷は、足立区にある187室の住宅型有料老人ホームです。この度、ホームへの訪問看護をご担当いただく看護師様を募集いたします。
特徴としましては、移動距離が少ないことです。「訪問看護の仕事をしたいけど、車の運転が不安…」という方にお勧めです。
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックは、通院が困難な方へ住み慣れた街で療養生活が送れるよう、医療面から支援をしています。患者様お一人おひとりに合わせた療養計画を立て、オーダーメイドの医療を提供しています。
ホスピスケアにも強みを持ち、「自宅で最後まで療養したい」という患者様やご家族の想いに応えています。在宅医療を支えたい、終末期ケアに関心のある方などご応募お待ちしております。

◆運営法人は、東京都を中心に4つのクリニックを展開しています。訪問診療、在宅緩和ケアを専門に行い、患者様に寄り添ったサポートしています。
点滴や内服を極力最小限とした医療を希望される方から、中心静脈栄養や医療用麻薬を用いた緩和ケア等の高度の医療を必要とする方まで、幅広く医療を提供していますので、手技スキルを維持したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、通院が困難な方へ住み慣れた街で療養生活が送れるよう、医療面から支援をしています。患者様お一人おひとりに合わせた療養計画を立て、オーダーメイドの医療を提供しています。
ホスピスケアにも強みを持ち、「自宅で最後まで療養したい」という患者様やご家族の想いに応えています。在宅医療を支えたい、終末期ケアに関心のある方などご応募お待ちしております。

◆運営法人は、東京都を中心に4つのクリニックを展開しています。訪問診療、在宅緩和ケアを専門に行い、患者様に寄り添ったサポートしています。
点滴や内服を極力最小限とした医療を希望される方から、中心静脈栄養や医療用麻薬を用いた緩和ケア等の高度の医療を必要とする方まで、幅広く医療を提供していますので、手技スキルを維持したい方にもお勧めの求人です。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

当クリニックは、京急蒲田駅から徒歩4分の場所にある在宅クリニックです。地域ケア、リハビリ、認知症、救急の専門医を配置し、在宅の総合病院を目指します。

◆働きやすい環境
有給休暇の取得率はほぼ100％とお休みをしっかり取れる環境です。充実した休日でリフレッシュでき、前向きな気持ちでお仕事ができます。

◆業務効率化
ノートパソコンやスマートフォンを使って、電子カルテなどを活用。業務の効率化を図り、働くみなさまの負担軽減に努めています。

 POINT 当クリニックは、京急蒲田駅から徒歩4分の場所にある在宅クリニックです。地域ケア、リハビリ、認知症、救急の専門医を配置し、在宅の総合病院を目指します。

◆働きやすい環境
有給休暇の取得率はほぼ100％とお休みをしっかり取れる環境です。充実した休日でリフレッシュでき、前向きな気持ちでお仕事ができます。

◆業務効率化
ノートパソコンやスマートフォンを使って、電子カルテなどを活用。業務の効率化を図り、働くみなさまの負担軽減に努めています。

牛込柳町駅から徒歩3分の好立地の場所にございます。
少し足を伸ばすと神楽坂。美味しい名店も多数あり、お仕事帰りに立ち寄ることもできます☆

◆病院について
開業当時から、地域の方々に親しまれ、地域密着型の第二救急指定病院として地域住民の急性期疾患に対し、早期治療・回復に努めています。同時に終末期医療にも力を入れており、在宅治療も行っています。
病床数39床と和気あいあいで患者様との距離が近いのも特徴の一つです。

 POINT 牛込柳町駅から徒歩3分の好立地の場所にございます。
少し足を伸ばすと神楽坂。美味しい名店も多数あり、お仕事帰りに立ち寄ることもできます☆

◆病院について
開業当時から、地域の方々に親しまれ、地域密着型の第二救急指定病院として地域住民の急性期疾患に対し、早期治療・回復に努めています。同時に終末期医療にも力を入れており、在宅治療も行っています。
病床数39床と和気あいあいで患者様との距離が近いのも特徴の一つです。

２０１２年にデイサービスの運営から事業を開始。その後、重度訪問介護、介護職員初任者研修、訪問看護等、社会のニーズにこたえる形で事業領域を広げてきました。当社では一人一人のご利用者様と向きあう時間を大切に、ご利用者様に寄り添った看護を心がけています。
多角的な事業展開でエリア比毎年150～200％の成長を続けている会社で、訪問看護ステーションは比較的年齢層も若く、風通しの良い社風も相まって人間関係も良好です。

 POINT ２０１２年にデイサービスの運営から事業を開始。その後、重度訪問介護、介護職員初任者研修、訪問看護等、社会のニーズにこたえる形で事業領域を広げてきました。当社では一人一人のご利用者様と向きあう時間を大切に、ご利用者様に寄り添った看護を心がけています。
多角的な事業展開でエリア比毎年150～200％の成長を続けている会社で、訪問看護ステーションは比較的年齢層も若く、風通しの良い社風も相まって人間関係も良好です。

子育てやご家族の介護などのワーク ライフバランスを重視しており、各自の持てる力を発揮できるような配慮をされております。そのため、ご家庭がある方、子育て中の方も多数活躍されており、長期で就業されている方がほとんどです。スタッフ間の協力体制が整った職場環境で残業もほとんどなく仕事とプライベートの両立が可能です。『患者さんとじっくり関わりたい』』など療養型病院ならではの看護が経験できるのも魅力です★

 POINT 子育てやご家族の介護などのワーク ライフバランスを重視しており、各自の持てる力を発揮できるような配慮をされております。そのため、ご家庭がある方、子育て中の方も多数活躍されており、長期で就業されている方がほとんどです。スタッフ間の協力体制が整った職場環境で残業もほとんどなく仕事とプライベートの両立が可能です。『患者さんとじっくり関わりたい』』など療養型病院ならではの看護が経験できるのも魅力です★

当院は区立図書館との複合施設となっており、同じ敷地内には小学校があるなど、公共性の高い施設となっています。
また、当院を運営する法人の病院・クリニックが近隣にあるなど今後のライフステージや各個人の適正に合わせて異動等があるなどそれぞれのキャリア形成が図れます。

 POINT 当院は区立図書館との複合施設となっており、同じ敷地内には小学校があるなど、公共性の高い施設となっています。
また、当院を運営する法人の病院・クリニックが近隣にあるなど今後のライフステージや各個人の適正に合わせて異動等があるなどそれぞれのキャリア形成が図れます。

JR線八王子駅南口から徒歩5～6分程の場所にあります二次救急病院になります。昭和62年7月に横山記念病院として開院し、平成14年6月より清智会記念病院と改称し、この地で長く地域医療に貢献されています。急性期病棟から回復期リハビリテーション病棟、地域連携病棟とございますので、急性期から在宅まで幅広い看護に携わることが可能な病院です。

 POINT JR線八王子駅南口から徒歩5～6分程の場所にあります二次救急病院になります。昭和62年7月に横山記念病院として開院し、平成14年6月より清智会記念病院と改称し、この地で長く地域医療に貢献されています。急性期病棟から回復期リハビリテーション病棟、地域連携病棟とございますので、急性期から在宅まで幅広い看護に携わることが可能な病院です。

1975年設立した、明るく清潔でアットホームな病院です。
40床程の小規模な病院ですが、病棟・外来・手術室・血液透析センターがあり、急性期から終末期までの幅広い医療を提供しております。
当院は治療だけではなく、精神面をも支えることが医療だと考えています。
そのため患者さんやご家族が職員と気軽に語り合えるよう、家庭的で暖かな雰囲気づくりに努めています。

 POINT 1975年設立した、明るく清潔でアットホームな病院です。
40床程の小規模な病院ですが、病棟・外来・手術室・血液透析センターがあり、急性期から終末期までの幅広い医療を提供しております。
当院は治療だけではなく、精神面をも支えることが医療だと考えています。
そのため患者さんやご家族が職員と気軽に語り合えるよう、家庭的で暖かな雰囲気づくりに努めています。

1975年設立した、明るく清潔でアットホームな病院です。
40床程の小規模な病院ですが、病棟・外来・手術室・血液透析センターがあり、急性期から終末期までの幅広い医療を提供しております。
当院は治療だけではなく、精神面をも支えることが医療だと考えています。
そのため患者さんやご家族が職員と気軽に語り合えるよう、家庭的で暖かな雰囲気づくりに努めています。

 POINT 1975年設立した、明るく清潔でアットホームな病院です。
40床程の小規模な病院ですが、病棟・外来・手術室・血液透析センターがあり、急性期から終末期までの幅広い医療を提供しております。
当院は治療だけではなく、精神面をも支えることが医療だと考えています。
そのため患者さんやご家族が職員と気軽に語り合えるよう、家庭的で暖かな雰囲気づくりに努めています。

透析クリニックでの外来看護を担当いただきます。クリニック内には20～40代の方たちが活躍されております。日勤のみでかつお休みもおおいため、仕事と家庭の両立が叶う職場環境です。外来看護経験の方や、透析看護を学びたい方にお勧めです。

 POINT 透析クリニックでの外来看護を担当いただきます。クリニック内には20～40代の方たちが活躍されております。日勤のみでかつお休みもおおいため、仕事と家庭の両立が叶う職場環境です。外来看護経験の方や、透析看護を学びたい方にお勧めです。

『自分の住み慣れた地域で 安心して暮らし続けるために』をコンセプトに利用者のニーズに応じ、各職種が連携し、多角的で質の高いサービス提供を行っております。
当ステーションは、男女の性別は関係なく、スタッフ全員が仕事と子育てや介護などの家庭との両立が図れるような積極的なサポートを行っております。それにより、世田谷区の『男女共同参画先進事業者』を受賞しています。

 POINT 『自分の住み慣れた地域で 安心して暮らし続けるために』をコンセプトに利用者のニーズに応じ、各職種が連携し、多角的で質の高いサービス提供を行っております。
当ステーションは、男女の性別は関係なく、スタッフ全員が仕事と子育てや介護などの家庭との両立が図れるような積極的なサポートを行っております。それにより、世田谷区の『男女共同参画先進事業者』を受賞しています。

閑静な住宅街にある特別養護老人ホームです。小規模な施設でアットホームな職場環境です。入居者様のご家族も良くお越しいただいており、気軽に訪問しやすい施設です。介護職と看護師の交流も多く、協力体制も非常に整っております◎

 POINT 閑静な住宅街にある特別養護老人ホームです。小規模な施設でアットホームな職場環境です。入居者様のご家族も良くお越しいただいており、気軽に訪問しやすい施設です。介護職と看護師の交流も多く、協力体制も非常に整っております◎

池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

 POINT 池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

リハビリ訪問看護ステーションハピネスケアは、高田馬場駅から徒歩3分の場所にございます。理学療法士・作業療法士など他の職種と連携し、お一人おひとりに寄り添った看護を提供し、利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートをしています。
運営法人は、新宿区、豊島区にて訪問看護、居宅介護支援事業所 、小児の訪問看護、福祉用具の販売・レンタルのサービスを提供しています。
日勤のみのお仕事ですので、お子さんのいる方も働きやすいです♪皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT リハビリ訪問看護ステーションハピネスケアは、高田馬場駅から徒歩3分の場所にございます。理学療法士・作業療法士など他の職種と連携し、お一人おひとりに寄り添った看護を提供し、利用者様が住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートをしています。
運営法人は、新宿区、豊島区にて訪問看護、居宅介護支援事業所 、小児の訪問看護、福祉用具の販売・レンタルのサービスを提供しています。
日勤のみのお仕事ですので、お子さんのいる方も働きやすいです♪皆さまからのご応募お待ちしております。

武蔵野徳洲会病院は、西東京市にある病床数303床の二次救急指定病院です。今回の募集は、病院内にある訪問看護ステーションでの看護師募集です。患者様が『その方らしく』療養生活が送れるよう、多職種連携で健康管理から療養上のお世話や診療の補助を行います。
お車での訪問となりますので、自動車運転免許が必須となります。

◆運営法人の徳洲会グループは、全国に病院をはじめとする400施設を展開している大手法人です。様々な年代の方が活躍している職場で、安定法人のもと、長期にわたって働きたい方におすすめの求人です。

 POINT 武蔵野徳洲会病院は、西東京市にある病床数303床の二次救急指定病院です。今回の募集は、病院内にある訪問看護ステーションでの看護師募集です。患者様が『その方らしく』療養生活が送れるよう、多職種連携で健康管理から療養上のお世話や診療の補助を行います。
お車での訪問となりますので、自動車運転免許が必須となります。

◆運営法人の徳洲会グループは、全国に病院をはじめとする400施設を展開している大手法人です。様々な年代の方が活躍している職場で、安定法人のもと、長期にわたって働きたい方におすすめの求人です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業（約200園）を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

 POINT コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業（約200園）を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。