[2025年06月最新]横浜市磯子区の看護師求人

成城皮膚科は、1982年から親子2代にわたって診療を行っている地域密着のクリニックです。クリニックは新しく立て替えられ、スタイリッシュな印象の佇まいです。幅広い年代の方がいらっしゃり、患者様に寄り添った診察を心掛けていらっしゃいます。

◆無理のない範囲で働くことができますので、資格を活かしてプライベートを大切にしながら働きたい方におすすめの求人です。

 POINT 成城皮膚科は、1982年から親子2代にわたって診療を行っている地域密着のクリニックです。クリニックは新しく立て替えられ、スタイリッシュな印象の佇まいです。幅広い年代の方がいらっしゃり、患者様に寄り添った診察を心掛けていらっしゃいます。

◆無理のない範囲で働くことができますので、資格を活かしてプライベートを大切にしながら働きたい方におすすめの求人です。

病院の在宅医療部から独立！地域の方からの信頼を集める人気のクリニックから増員募集です☆充実の診療ノウハウと、安心の医療連携体制のもとで訪問診療の経験を積みませんか？

◇在宅未経験でもＯＫ
医師との同行となりますので、「ひとりでの訪問が不安...」という方でも、安心してご就業いただけます。未経験でも、先輩看護師さんからしっかり指導を受けられます！今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

◇オンコールは希望者のみ
オンコール専任者が在籍するため、オンコール対応はちょっと...とお考えの看護師さまもご応募可能です。対応される方には、別途オンコール手当が支給され、給与UPも見込めます！

 POINT 病院の在宅医療部から独立！地域の方からの信頼を集める人気のクリニックから増員募集です☆充実の診療ノウハウと、安心の医療連携体制のもとで訪問診療の経験を積みませんか？

◇在宅未経験でもＯＫ
医師との同行となりますので、「ひとりでの訪問が不安...」という方でも、安心してご就業いただけます。未経験でも、先輩看護師さんからしっかり指導を受けられます！今後ますます需要が増える《在宅医療》に携わりたい方、お気軽にお問い合わせください♪

◇オンコールは希望者のみ
オンコール専任者が在籍するため、オンコール対応はちょっと...とお考えの看護師さまもご応募可能です。対応される方には、別途オンコール手当が支給され、給与UPも見込めます！

「脳神経外科・整形外科・内科・リハビリテーション科」など、幅広い科目を診療していらっしゃいます♪
駅近で、クリニックの上には寮も完備、住宅手当もあり、福利厚生の整っているクリニック求人になります。
さらには、産前産後休暇・育児休暇の実績もあり長くお勤め出来る環境です。

 POINT 「脳神経外科・整形外科・内科・リハビリテーション科」など、幅広い科目を診療していらっしゃいます♪
駅近で、クリニックの上には寮も完備、住宅手当もあり、福利厚生の整っているクリニック求人になります。
さらには、産前産後休暇・育児休暇の実績もあり長くお勤め出来る環境です。

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

《消化器に強みのクリニック》
■ふくろう内科クリニックは、日野市に位置し、消化器内視鏡専門医の資格を持つ院長がいらっしゃるクリニックです。基本的には予約制としていますので、残業もほとんどなく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。

《コミュニケーション◎》
■月に1回全体ミーティングにて意見交換を行うなど、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。懇親イベント、納涼会、忘年会など風通しの良い職場環境を整えていらっしゃいます。

《このような方を募集しています》
■患者様や仲間に対して優しく、周りとの協調性を大切にできる方
■新しいことやできないことにチャレンジし成長し続けることができる方
■主体性をもち自ら考え行動することができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《消化器に強みのクリニック》
■ふくろう内科クリニックは、日野市に位置し、消化器内視鏡専門医の資格を持つ院長がいらっしゃるクリニックです。基本的には予約制としていますので、残業もほとんどなく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。

《コミュニケーション◎》
■月に1回全体ミーティングにて意見交換を行うなど、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。懇親イベント、納涼会、忘年会など風通しの良い職場環境を整えていらっしゃいます。

《このような方を募集しています》
■患者様や仲間に対して優しく、周りとの協調性を大切にできる方
■新しいことやできないことにチャレンジし成長し続けることができる方
■主体性をもち自ら考え行動することができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《消化器に強みのクリニック》
■ふくろう内科クリニックは、日野市に位置し、消化器内視鏡専門医の資格を持つ院長がいらっしゃるクリニックです。基本的には予約制としていますので、残業もほとんどなく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。

《コミュニケーション◎》
■月に1回全体ミーティングにて意見交換を行うなど、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。懇親イベント、納涼会、忘年会など風通しの良い職場環境を整えていらっしゃいます。

《このような方を募集しています》
■患者様や仲間に対して優しく、周りとの協調性を大切にできる方
■新しいことやできないことにチャレンジし成長し続けることができる方
■主体性をもち自ら考え行動することができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《消化器に強みのクリニック》
■ふくろう内科クリニックは、日野市に位置し、消化器内視鏡専門医の資格を持つ院長がいらっしゃるクリニックです。基本的には予約制としていますので、残業もほとんどなく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。

《コミュニケーション◎》
■月に1回全体ミーティングにて意見交換を行うなど、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。懇親イベント、納涼会、忘年会など風通しの良い職場環境を整えていらっしゃいます。

《このような方を募集しています》
■患者様や仲間に対して優しく、周りとの協調性を大切にできる方
■新しいことやできないことにチャレンジし成長し続けることができる方
■主体性をもち自ら考え行動することができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《消化器に強みのクリニック》
■ふくろう内科クリニックは、日野市に位置し、消化器内視鏡専門医の資格を持つ院長がいらっしゃるクリニックです。基本的には予約制としていますので、残業もほとんどなく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。
■土曜日は診療が終了次第（通常16：30頃）上がることができ、お給料の減給はございません。

《コミュニケーション◎》
■月に1回全体ミーティングにて意見交換を行うなど、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。懇親イベント、納涼会、忘年会など風通しの良い職場環境を整えていらっしゃいます。

《このような方を募集しています》
■患者様や仲間に対して優しく、周りとの協調性を大切にできる方
■新しいことやできないことにチャレンジし成長し続けることができる方
■主体性をもち自ら考え行動することができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《消化器に強みのクリニック》
■ふくろう内科クリニックは、日野市に位置し、消化器内視鏡専門医の資格を持つ院長がいらっしゃるクリニックです。基本的には予約制としていますので、残業もほとんどなく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。
■土曜日は診療が終了次第（通常16：30頃）上がることができ、お給料の減給はございません。

《コミュニケーション◎》
■月に1回全体ミーティングにて意見交換を行うなど、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。懇親イベント、納涼会、忘年会など風通しの良い職場環境を整えていらっしゃいます。

《このような方を募集しています》
■患者様や仲間に対して優しく、周りとの協調性を大切にできる方
■新しいことやできないことにチャレンジし成長し続けることができる方
■主体性をもち自ら考え行動することができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《消化器に強みのクリニック》
■ふくろう内科クリニックは、日野市に位置し、消化器内視鏡専門医の資格を持つ院長がいらっしゃるクリニックです。基本的には予約制としていますので、残業もほとんどなく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。
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《コミュニケーション◎》
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《このような方を募集しています》
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■新しいことやできないことにチャレンジし成長し続けることができる方
■主体性をもち自ら考え行動することができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《消化器に強みのクリニック》
■ふくろう内科クリニックは、日野市に位置し、消化器内視鏡専門医の資格を持つ院長がいらっしゃるクリニックです。基本的には予約制としていますので、残業もほとんどなく、オンオフメリハリのある働き方が可能です。
■土曜日は診療が終了次第（通常16：30頃）上がることができ、お給料の減給はございません。

《コミュニケーション◎》
■月に1回全体ミーティングにて意見交換を行うなど、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。懇親イベント、納涼会、忘年会など風通しの良い職場環境を整えていらっしゃいます。

《このような方を募集しています》
■患者様や仲間に対して優しく、周りとの協調性を大切にできる方
■新しいことやできないことにチャレンジし成長し続けることができる方
■主体性をもち自ら考え行動することができる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《働き方が選べる訪問看護》
■ルミナス訪問看護ステーションは、小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」徒歩5分の場所にある地域密着の事業所です。利用者様は小児からご高齢の方まで幅広く、様々な症例を学ぶことができます。
■1日4時間～、週3日～ご勤務できますので、ライフワークに合わせた働き方を実現できます。

《求める人物像》
■看護が好きな方
■やる気や寄り添う気持ちを大切に出来る方
■人と話をするのが好きな方
■明るく優しい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《働き方が選べる訪問看護》
■ルミナス訪問看護ステーションは、小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」徒歩5分の場所にある地域密着の事業所です。利用者様は小児からご高齢の方まで幅広く、様々な症例を学ぶことができます。
■1日4時間～、週3日～ご勤務できますので、ライフワークに合わせた働き方を実現できます。

《求める人物像》
■看護が好きな方
■やる気や寄り添う気持ちを大切に出来る方
■人と話をするのが好きな方
■明るく優しい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《働き方が選べる訪問看護》
■ルミナス訪問看護ステーションは、小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」徒歩5分の場所にある地域密着の事業所です。利用者様は小児からご高齢の方まで幅広く、様々な症例を学ぶことができます。
■週休2日制のほか、週休3日制の働き方も可能です。無理なく、長く働きたいとお考えの方にお勧めです。

《求める人物像》
■看護が好きな方
■やる気や寄り添う気持ちを大切に出来る方
■人と話をするのが好きな方
■明るく優しい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《働き方が選べる訪問看護》
■ルミナス訪問看護ステーションは、小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」徒歩5分の場所にある地域密着の事業所です。利用者様は小児からご高齢の方まで幅広く、様々な症例を学ぶことができます。
■週休2日制のほか、週休3日制の働き方も可能です。無理なく、長く働きたいとお考えの方にお勧めです。

《求める人物像》
■看護が好きな方
■やる気や寄り添う気持ちを大切に出来る方
■人と話をするのが好きな方
■明るく優しい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《料理教室のようなデイサービス》
プロの専属シェフ在籍し、実際に料理を通して、利用者様の「できた！やれた！もっとやりたい！」をカタチにする、まるで料理教室のような今までなかった“全員参加型”のデイサービスです。最近ではメディアにも取り上げられ、今注目の施設です！

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《料理教室のようなデイサービス》
プロの専属シェフ在籍し、実際に料理を通して、利用者様の「できた！やれた！もっとやりたい！」をカタチにする、まるで料理教室のような今までなかった“全員参加型”のデイサービスです。最近ではメディアにも取り上げられ、今注目の施設です！

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《料理教室のようなデイサービス》
プロの専属シェフ在籍し、実際に料理を通して、利用者様の「できた！やれた！もっとやりたい！」をカタチにする、まるで料理教室のような今までなかった“全員参加型”のデイサービスです。最近ではメディアにも取り上げられ、今注目の施設です！

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

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《料理教室のようなデイサービス》
プロの専属シェフ在籍し、実際に料理を通して、利用者様の「できた！やれた！もっとやりたい！」をカタチにする、まるで料理教室のような今までなかった“全員参加型”のデイサービスです。最近ではメディアにも取り上げられ、今注目の施設です！

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
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株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人さまの特徴》
■ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
■現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。
■人を大切にする風土で創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

《キャリアチェンジも可能！》
■有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
■業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

《ケア21ならではの充実した教育体制！》
■元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
■『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

《このようなスタッフが活躍中！》
■ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
■病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

1992年8月から運営をスタートし、現在では関東に7軒を運営するクリニックとなりました。精神疾患やこころの問題を抱えた方々に対し、生活支援や社会復帰に向けた先進的な治療を行っているクリニックです。精神科未経験での日勤常勤での給与についてしっかりしており、母体安定安心してご就業が可能です。

◆同院では、フロアごとにデイナイトケアを行なっています。様々な境遇の患者様の対応を経験することが出来るのが魅力です！
◆服薬管理やデイサービスのプログラムを考える等、他のスタッフと連携しながら業務を行なって頂きます。
◆患者さんのほとんどが毎日、朝から夕方まで、生活のほとんどの時間を過ごしています。長期的なかかわりの中で精神科看護を経験できる環境です★
◆系列のクリニックによっては、勉強会も行なっています。

 POINT 1992年8月から運営をスタートし、現在では関東に7軒を運営するクリニックとなりました。精神疾患やこころの問題を抱えた方々に対し、生活支援や社会復帰に向けた先進的な治療を行っているクリニックです。精神科未経験での日勤常勤での給与についてしっかりしており、母体安定安心してご就業が可能です。

◆同院では、フロアごとにデイナイトケアを行なっています。様々な境遇の患者様の対応を経験することが出来るのが魅力です！
◆服薬管理やデイサービスのプログラムを考える等、他のスタッフと連携しながら業務を行なって頂きます。
◆患者さんのほとんどが毎日、朝から夕方まで、生活のほとんどの時間を過ごしています。長期的なかかわりの中で精神科看護を経験できる環境です★
◆系列のクリニックによっては、勉強会も行なっています。

千代田診療所は、最寄り駅から徒歩5分のアクセス抜群の場所にございます。主要駅の大手町駅やJR神田駅からも徒歩圏内と多方面から通勤しやすい立地です。
診療所の歴史は長く、協会けんぽや組合健保、千代田区の指定医療機関として予防医学の普及に取り組み、近隣のオフィスワーカーや地域にお住いの方の健康管理に重きを置いています。

◆人気の健診クリニックです。スキルとしましては、採血が得意な方を募集しています。今まで培った経験を活かして働きませんか？気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

 POINT 千代田診療所は、最寄り駅から徒歩5分のアクセス抜群の場所にございます。主要駅の大手町駅やJR神田駅からも徒歩圏内と多方面から通勤しやすい立地です。
診療所の歴史は長く、協会けんぽや組合健保、千代田区の指定医療機関として予防医学の普及に取り組み、近隣のオフィスワーカーや地域にお住いの方の健康管理に重きを置いています。

◆人気の健診クリニックです。スキルとしましては、採血が得意な方を募集しています。今まで培った経験を活かして働きませんか？気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

《産科に強みのある病院》
■成城木下病院 は、駅徒歩3分の場所にある産科、婦人科、内科、小児科を標榜している病院です。近年、新棟を建設するなど地域の方々から信頼される病院として進化を続けています。とりわけ産科に力を入れており、年間分娩数は700件以上です。

《安心して働ける》
■日勤の体制が手厚いことはもちろん、夜勤も助産師さんは常時3名体制です。また、夜勤時は徒歩5分圏内に医師が3名待機しているため、緊急手術と出産が重なった場合にも対応することができます。

 POINT 《産科に強みのある病院》
■成城木下病院 は、駅徒歩3分の場所にある産科、婦人科、内科、小児科を標榜している病院です。近年、新棟を建設するなど地域の方々から信頼される病院として進化を続けています。とりわけ産科に力を入れており、年間分娩数は700件以上です。

《安心して働ける》
■日勤の体制が手厚いことはもちろん、夜勤も助産師さんは常時3名体制です。また、夜勤時は徒歩5分圏内に医師が3名待機しているため、緊急手術と出産が重なった場合にも対応することができます。

成城木下病院 は、駅徒歩3分の場所にある産科、婦人科、内科、小児科を標榜している病院です。近年、新棟を建設するなど地域の方々から信頼される病院として進化を続けています。とりわけ産科に力を入れており、年間分娩数は700件以上です。
幅広い診療科目で様々なスキルを身に付けることができますので、自己研鑽したい方にお勧め求人です。

 POINT 成城木下病院 は、駅徒歩3分の場所にある産科、婦人科、内科、小児科を標榜している病院です。近年、新棟を建設するなど地域の方々から信頼される病院として進化を続けています。とりわけ産科に力を入れており、年間分娩数は700件以上です。
幅広い診療科目で様々なスキルを身に付けることができますので、自己研鑽したい方にお勧め求人です。