[2025年10月最新]西東京市の看護師求人

《法人について》
■全国に70以上の病院、クリニック、訪問看護、介護施設を展開する国内最大級の医療法人・徳洲会グループが母体。巨大なネットワークと経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です！

《病院について》
■当院は徳洲会系列の都内「ケアミックス病院」として、急性期から慢性期まで幅広い患者様を受け入れています♪
■近隣の大学病院や総合病院との連携も深く、地域医療の一翼を担いながら、多岐にわたる症例や病態に対応するスキルを習得可能！
■「特定の分野だけでなく、どんな状況にも対応できる幅広い看護スキルを身につけたい」とお考えの看護師様に最適な環境です☆

《安心のサポート体制》
■従来の「一人の先輩が指導する（プライマリー）」教育体制から、チーム全体で新人を育成・支援する「アミナース制度（チーム支援指導型）」へ移行！
■経験豊富な先輩たちが多角的にサポートするため、プレッシャーを感じすぎることなく、確実な知識と技術を習得できます♪中途入職の方も、この独自のプログラムにより、スムーズに現場に慣れることが可能です○

 POINT 《法人について》
■全国に70以上の病院、クリニック、訪問看護、介護施設を展開する国内最大級の医療法人・徳洲会グループが母体。巨大なネットワークと経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境です！

《病院について》
■当院は徳洲会系列の都内「ケアミックス病院」として、急性期から慢性期まで幅広い患者様を受け入れています♪
■近隣の大学病院や総合病院との連携も深く、地域医療の一翼を担いながら、多岐にわたる症例や病態に対応するスキルを習得可能！
■「特定の分野だけでなく、どんな状況にも対応できる幅広い看護スキルを身につけたい」とお考えの看護師様に最適な環境です☆

《安心のサポート体制》
■従来の「一人の先輩が指導する（プライマリー）」教育体制から、チーム全体で新人を育成・支援する「アミナース制度（チーム支援指導型）」へ移行！
■経験豊富な先輩たちが多角的にサポートするため、プレッシャーを感じすぎることなく、確実な知識と技術を習得できます♪中途入職の方も、この独自のプログラムにより、スムーズに現場に慣れることが可能です○

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《施設の特徴》
■グッドケア・西東京は、入居定員56名の有料老人ホームです。利用者様との距離が近く、しっかりと関わることが出来ます。
■ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！

《充実の体制》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますので安心してご就業できる環境です。
■手厚い人員体制を整えていますので、お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。

 POINT 《施設の特徴》
■グッドケア・西東京は、入居定員56名の有料老人ホームです。利用者様との距離が近く、しっかりと関わることが出来ます。
■ご入居様の状態に合わせて、長期間じっくりと対応できるのも魅力の一つです！

《充実の体制》
■主治医や医療機関との提携により連携体制を確立しておりますので安心してご就業できる環境です。
■手厚い人員体制を整えていますので、お一人おひとりじっくり向き合う看護が実現できます。

《地域に根差し、あなたの専門性を活かす場所》
■私たちは、地域の方々が安心して暮らせるよう、「支え合い」の精神を何よりも大切にしています。
■これまで培ってこられた経験と専門性の高いスキルを存分に発揮し、患者様お一人おひとりに質の高いケアを届けませんか？
■東京聖新会の理念である「心づくしをみなさまに」。この温かい想いを胸に、私たちと共に地域医療を支えてくださる方をお待ちしております♪

 POINT 《地域に根差し、あなたの専門性を活かす場所》
■私たちは、地域の方々が安心して暮らせるよう、「支え合い」の精神を何よりも大切にしています。
■これまで培ってこられた経験と専門性の高いスキルを存分に発揮し、患者様お一人おひとりに質の高いケアを届けませんか？
■東京聖新会の理念である「心づくしをみなさまに」。この温かい想いを胸に、私たちと共に地域医療を支えてくださる方をお待ちしております♪

《地域に根差し、あなたの専門性を活かす場所》
■私たちは、地域の方々が安心して暮らせるよう、「支え合い」の精神を何よりも大切にしています。
■これまで培ってこられた経験と専門性の高いスキルを存分に発揮し、患者様お一人おひとりに質の高いケアを届けませんか？
■東京聖新会の理念である「心づくしをみなさまに」。この温かい想いを胸に、私たちと共に地域医療を支えてくださる方をお待ちしております♪

 POINT 《地域に根差し、あなたの専門性を活かす場所》
■私たちは、地域の方々が安心して暮らせるよう、「支え合い」の精神を何よりも大切にしています。
■これまで培ってこられた経験と専門性の高いスキルを存分に発揮し、患者様お一人おひとりに質の高いケアを届けませんか？
■東京聖新会の理念である「心づくしをみなさまに」。この温かい想いを胸に、私たちと共に地域医療を支えてくださる方をお待ちしております♪

《施設のご紹介》
■地上4階建て、定員150名の介護老人保健施設です。当施設の最大の魅力は、まるで海外のホテルのような大きな窓です。白を基調とした洗練された空間にが、利用者の皆様のリハビリテーションを明るく、そして前向きにサポートします。
■全国に100以上のの病院や介護福祉施設、学校、保育施設を手掛ける「医療法人社団葵会」が運営しておりますので、安心して長期的にご就業いただけます。
■在宅復帰を視野に入れて、プログラムを組んでおり、入居者の方と同じ目標に向かってお仕事ができますので、やりがいを感じられる施設です。

《働く環境》
■残業は月10時間程度と、1日の残業はほとんどございません！メリハリをつけた働き方ができます。
■明るく、自ら積極的に動く看護師が多く在籍しております。スキルが高いスタッフに囲まれておりますので、自身のスキルアップにも繋がります。
■有休消化率は90％以上！1週間程度の取得実績もございます。

《求める人物像》
■利用者様に対し、細やかな視点で寄り添える方。
■多くの利用者様やそのご家族と接するため、安心を感じていただけるよう、笑顔で勤務できる方。
■施設未経験＆ブランクがある方も大歓迎です。

 POINT 《施設のご紹介》
■地上4階建て、定員150名の介護老人保健施設です。当施設の最大の魅力は、まるで海外のホテルのような大きな窓です。白を基調とした洗練された空間にが、利用者の皆様のリハビリテーションを明るく、そして前向きにサポートします。
■全国に100以上のの病院や介護福祉施設、学校、保育施設を手掛ける「医療法人社団葵会」が運営しておりますので、安心して長期的にご就業いただけます。
■在宅復帰を視野に入れて、プログラムを組んでおり、入居者の方と同じ目標に向かってお仕事ができますので、やりがいを感じられる施設です。

《働く環境》
■残業は月10時間程度と、1日の残業はほとんどございません！メリハリをつけた働き方ができます。
■明るく、自ら積極的に動く看護師が多く在籍しております。スキルが高いスタッフに囲まれておりますので、自身のスキルアップにも繋がります。
■有休消化率は90％以上！1週間程度の取得実績もございます。

《求める人物像》
■利用者様に対し、細やかな視点で寄り添える方。
■多くの利用者様やそのご家族と接するため、安心を感じていただけるよう、笑顔で勤務できる方。
■施設未経験＆ブランクがある方も大歓迎です。

《施設のご紹介》
■地上4階建て、定員150名の介護老人保健施設です。当施設の最大の魅力は、まるで海外のホテルのような大きな窓です。白を基調とした洗練された空間にが、利用者の皆様のリハビリテーションを明るく、そして前向きにサポートします。
■全国に100以上のの病院や介護福祉施設、学校、保育施設を手掛ける「医療法人社団葵会」が運営しておりますので、安心して長期的にご就業いただけます。
■在宅復帰を視野に入れて、プログラムを組んでおり、入居者の方と同じ目標に向かってお仕事ができますので、やりがいを感じられる施設です。

《働く環境》
■残業は月10時間程度と、1日の残業はほとんどございません！メリハリをつけた働き方ができます。
■明るく、自ら積極的に動く看護師が多く在籍しております。スキルが高いスタッフに囲まれておりますので、自身のスキルアップにも繋がります。
■有休消化率は90％以上！1週間程度の取得実績もございます。

《求める人物像》
■利用者様に対し、細やかな視点で寄り添える方。
■多くの利用者様やそのご家族と接するため、安心を感じていただけるよう、笑顔で勤務できる方。
■施設未経験＆ブランクがある方も大歓迎です。

 POINT 《施設のご紹介》
■地上4階建て、定員150名の介護老人保健施設です。当施設の最大の魅力は、まるで海外のホテルのような大きな窓です。白を基調とした洗練された空間にが、利用者の皆様のリハビリテーションを明るく、そして前向きにサポートします。
■全国に100以上のの病院や介護福祉施設、学校、保育施設を手掛ける「医療法人社団葵会」が運営しておりますので、安心して長期的にご就業いただけます。
■在宅復帰を視野に入れて、プログラムを組んでおり、入居者の方と同じ目標に向かってお仕事ができますので、やりがいを感じられる施設です。

《働く環境》
■残業は月10時間程度と、1日の残業はほとんどございません！メリハリをつけた働き方ができます。
■明るく、自ら積極的に動く看護師が多く在籍しております。スキルが高いスタッフに囲まれておりますので、自身のスキルアップにも繋がります。
■有休消化率は90％以上！1週間程度の取得実績もございます。

《求める人物像》
■利用者様に対し、細やかな視点で寄り添える方。
■多くの利用者様やそのご家族と接するため、安心を感じていただけるよう、笑顔で勤務できる方。
■施設未経験＆ブランクがある方も大歓迎です。

西東京市の住宅街、クリニックモールにある整形外科・脳神経外科クリニックです。緑の多い閑静な場所で、近くにはコンビニもあります☆

◆クリニックの特徴
一般的な整形疾患から脳神経外科専門医による脳脊髄疾患の治療、理学療法士によるきめ細かいリハビリテーション治療を行っています。
これからの『人生100年時代』を見据え、健康寿命を考慮した「未病」治療も心掛けています。

◆設備
1.5テスラのMRI、3次元解析CT、骨密度計測器（DEXA）、透視下検査可能なレントゲン撮影装置を完備し、詳細な病態診断を行っております。

◆看護師様の待遇
年間休日124日！日祝は固定休みとプライベートを大切にできる環境です。
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇で、住宅手当や家族手当もございます。日勤帯のご勤務で高水準な給与帯です。

 POINT 西東京市の住宅街、クリニックモールにある整形外科・脳神経外科クリニックです。緑の多い閑静な場所で、近くにはコンビニもあります☆

◆クリニックの特徴
一般的な整形疾患から脳神経外科専門医による脳脊髄疾患の治療、理学療法士によるきめ細かいリハビリテーション治療を行っています。
これからの『人生100年時代』を見据え、健康寿命を考慮した「未病」治療も心掛けています。

◆設備
1.5テスラのMRI、3次元解析CT、骨密度計測器（DEXA）、透視下検査可能なレントゲン撮影装置を完備し、詳細な病態診断を行っております。

◆看護師様の待遇
年間休日124日！日祝は固定休みとプライベートを大切にできる環境です。
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇で、住宅手当や家族手当もございます。日勤帯のご勤務で高水準な給与帯です。

訪問未経験者も活躍されている訪問看護ステーションです。教育制度もしっかり受けられるため、未経験でも安心して働けます。また休日も多く、土日休みとプライベートを充実されている環境です。他職種とのカンファレンスや同行もあり、幅広い知識を身につけられる職場です。

 POINT 訪問未経験者も活躍されている訪問看護ステーションです。教育制度もしっかり受けられるため、未経験でも安心して働けます。また休日も多く、土日休みとプライベートを充実されている環境です。他職種とのカンファレンスや同行もあり、幅広い知識を身につけられる職場です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

あおぞら田無クリニックは、田無駅徒歩4分の場所にある皮膚科クリニックです。デリケートな小児皮膚疾患から湿疹かぶれなどの一般皮膚疾患まで様々な年代の患者様がいらっしゃいます。
また、保険診療のほかに自費診療の美容皮膚科も行っています。皮膚科の幅広い知識・スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

◆お休みは、水曜日・日曜日祝日と土曜日午後です。週休2.5日とプライベートを大切にでき、家庭との両立が可能です。

 POINT あおぞら田無クリニックは、田無駅徒歩4分の場所にある皮膚科クリニックです。デリケートな小児皮膚疾患から湿疹かぶれなどの一般皮膚疾患まで様々な年代の患者様がいらっしゃいます。
また、保険診療のほかに自費診療の美容皮膚科も行っています。皮膚科の幅広い知識・スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

◆お休みは、水曜日・日曜日祝日と土曜日午後です。週休2.5日とプライベートを大切にでき、家庭との両立が可能です。

あおぞら田無クリニックは、田無駅徒歩4分の場所にある皮膚科クリニックです。デリケートな小児皮膚疾患から湿疹かぶれなどの一般皮膚疾患まで様々な年代の患者様がいらっしゃいます。
また、保険診療のほかに自費診療の美容皮膚科も行っています。皮膚科の幅広い知識・スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

◆お休みは、水曜日・日曜日祝日と土曜日午後です。週休2.5日とプライベートを大切にでき、家庭との両立が可能です。

 POINT あおぞら田無クリニックは、田無駅徒歩4分の場所にある皮膚科クリニックです。デリケートな小児皮膚疾患から湿疹かぶれなどの一般皮膚疾患まで様々な年代の患者様がいらっしゃいます。
また、保険診療のほかに自費診療の美容皮膚科も行っています。皮膚科の幅広い知識・スキルを身に付けたい方におすすめの求人です。

◆お休みは、水曜日・日曜日祝日と土曜日午後です。週休2.5日とプライベートを大切にでき、家庭との両立が可能です。

コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業（約200園）を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

 POINT コーポレートメッセージに『すべてはこどもたちの笑顔のために』を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献しております。全国にて保育事業（約200園）を展開する当法人は幼児教育に特に力をいれており、その保育プログラムは保護者からも好評です。職員の働きやすさも追及しており、業界トップクラスの待遇・福利厚生を誇っています。

西東京市の二次救急を担いながら、東京都CCUネットワークの施設として地域に密着した救急医療を提供している病院です。
部署・職種間の垣根が低い中規模病院のメリットを活かして6つの病棟と手術室、HCU、外来の9つのセクションが連携し、研究活動やカンファレンスを通して“チーム医療”を実践しています。

その方に合った配属先を考慮してださるので、希望する病棟に配属されることができます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 西東京市の二次救急を担いながら、東京都CCUネットワークの施設として地域に密着した救急医療を提供している病院です。
部署・職種間の垣根が低い中規模病院のメリットを活かして6つの病棟と手術室、HCU、外来の9つのセクションが連携し、研究活動やカンファレンスを通して“チーム医療”を実践しています。

その方に合った配属先を考慮してださるので、希望する病棟に配属されることができます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

西東京市の二次救急を担いながら、東京都CCUネットワークの施設として地域に密着した救急医療を提供している病院です。
部署・職種間の垣根が低い中規模病院のメリットを活かして6つの病棟と手術室、HCU、外来の9つのセクションが連携し、研究活動やカンファレンスを通して“チーム医療”を実践しています。

その方に合った配属先を考慮してださるので、希望する病棟に配属されることができます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 西東京市の二次救急を担いながら、東京都CCUネットワークの施設として地域に密着した救急医療を提供している病院です。
部署・職種間の垣根が低い中規模病院のメリットを活かして6つの病棟と手術室、HCU、外来の9つのセクションが連携し、研究活動やカンファレンスを通して“チーム医療”を実践しています。

その方に合った配属先を考慮してださるので、希望する病棟に配属されることができます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
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《＼地域医療のパイオニアで、看護の質を高める／》
■このクリニックは、在宅医療のリーディングカンパニーである「訪問診療ネットワーク」のグループです。
■患者様お一人おひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい生き方を尊重した医療を提供しています。
■住み慣れた場所で、質の高い医療を安心して受けられるようサポートすることは、大きなやりがいに！

《＼年収475万円〜！日勤だけで高水準の収入を実現／》
■「夜勤なしでしっかり稼ぎたい」という希望を叶えられる好待遇の求人です。
■日勤のみで、なんと年収475万円以上も可能です！
■経験やスキル次第では、年収550万円も目指せます。頑張りが収入にしっかり反映されるので、モチベーション高く働けます★

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