[2025年05月最新]日野市｜残業10時間以内の看護師求人

《クリニックについて》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。
新宿事業所は2018年にオープンし、立ち上げメンバーのほとんどの在籍しており、今回は増員募集となります。
当法人では「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、
「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。
外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、
家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。
時短勤務も相談の上、行うことが可能です。

 POINT 《クリニックについて》
2005年に「医療と福祉をつなげる」をコンセプトとした訪問看護ステーションを開設した法人です。
新宿事業所は2018年にオープンし、立ち上げメンバーのほとんどの在籍しており、今回は増員募集となります。
当法人では「高齢者・障がい者が街で安心して暮らせる仕組みを作る」と同時に、
「医療と福祉を専門性を乗り越えて地域につなげる」ことを目標に事業を運営しております。

精神科訪問看護のご経験がある人はもとより、精神科訪問看護の未経験者の方でも安心できる研修制度が充実しております。
外部研修としてスキルアップ研修等で年間20,000円までの費用補助制度も設けれており、知見を深めていくことも可能です。
産休育休制度、長期休暇実績など多数のおススメポイントがあり残業もほとんどない為、
家庭と仕事を両立したい看護師さまも安心してご就業いただけます。
実際に子育て中の看護師さんが多数在籍しており、協力体制が整っております。
時短勤務も相談の上、行うことが可能です。

当院は120床のケアミックス病院で、都内の3拠点で療養型の病院を展開する医療法人社団回心会グループの病院です。
2008年開設し、病棟は医療療養病床と一般障害者病棟の計120床で、外来は一般内科と小児科を標榜しています。

 POINT 当院は120床のケアミックス病院で、都内の3拠点で療養型の病院を展開する医療法人社団回心会グループの病院です。
2008年開設し、病棟は医療療養病床と一般障害者病棟の計120床で、外来は一般内科と小児科を標榜しています。

当院は120床のケアミックス病院で、都内の3拠点で療養型の病院を展開する医療法人社団回心会グループの病院です。
2008年開設し、病棟は医療療養病床と一般障害者病棟の計120床で、外来は一般内科と小児科を標榜しています。

 POINT 当院は120床のケアミックス病院で、都内の3拠点で療養型の病院を展開する医療法人社団回心会グループの病院です。
2008年開設し、病棟は医療療養病床と一般障害者病棟の計120床で、外来は一般内科と小児科を標榜しています。

《診療所のご紹介》
■この地域に住んで良かったと思っていただけるような、「来るだけで、相談できるだけで、安心できる」、そんな診療所を目指しておられます！
■人生100年時代ですので健康で元気に長生きできるよう、 予防医学にも力をいれ、皆様の生活をサポートしています♪
■子どもからお年寄りまで、急性期から慢性期まで様々な患者さんと触れ合うことができるので、働きながらスキルアップができ、幅広くご経験を積みたい看護師さまにはピッタリです☆

《働きやすい環境》
■子育て世代～介護者世代まで幅広い世代の職員が勤務しております！
■介護休業やパパ育休の取得実績や、お子さんの急な発熱やご両親の介護などに対応できる制度や風土がございます。
■行動理念として、『スタッフも幸せにする診療所』がございます！お互いを理解し、尊重し気持ち良く働ける環境作りを目指しています。

 POINT 《診療所のご紹介》
■この地域に住んで良かったと思っていただけるような、「来るだけで、相談できるだけで、安心できる」、そんな診療所を目指しておられます！
■人生100年時代ですので健康で元気に長生きできるよう、 予防医学にも力をいれ、皆様の生活をサポートしています♪
■子どもからお年寄りまで、急性期から慢性期まで様々な患者さんと触れ合うことができるので、働きながらスキルアップができ、幅広くご経験を積みたい看護師さまにはピッタリです☆

《働きやすい環境》
■子育て世代～介護者世代まで幅広い世代の職員が勤務しております！
■介護休業やパパ育休の取得実績や、お子さんの急な発熱やご両親の介護などに対応できる制度や風土がございます。
■行動理念として、『スタッフも幸せにする診療所』がございます！お互いを理解し、尊重し気持ち良く働ける環境作りを目指しています。

《診療所のご紹介》
■この地域に住んで良かったと思っていただけるような、「来るだけで、相談できるだけで、安心できる」、そんな診療所を目指しておられます！
■人生100年時代ですので健康で元気に長生きできるよう、 予防医学にも力をいれ、皆様の生活をサポートしています♪
■子どもからお年寄りまで、急性期から慢性期まで様々な患者さんと触れ合うことができるので、働きながらスキルアップができ、幅広くご経験を積みたい看護師さまにはピッタリです☆

《働きやすい環境》
■子育て世代～介護者世代まで幅広い世代の職員が勤務しております！
■介護休業やパパ育休の取得実績や、お子さんの急な発熱やご両親の介護などに対応できる制度や風土がございます。
■行動理念として、『スタッフも幸せにする診療所』がございます！お互いを理解し、尊重し気持ち良く働ける環境作りを目指しています。

 POINT 《診療所のご紹介》
■この地域に住んで良かったと思っていただけるような、「来るだけで、相談できるだけで、安心できる」、そんな診療所を目指しておられます！
■人生100年時代ですので健康で元気に長生きできるよう、 予防医学にも力をいれ、皆様の生活をサポートしています♪
■子どもからお年寄りまで、急性期から慢性期まで様々な患者さんと触れ合うことができるので、働きながらスキルアップができ、幅広くご経験を積みたい看護師さまにはピッタリです☆

《働きやすい環境》
■子育て世代～介護者世代まで幅広い世代の職員が勤務しております！
■介護休業やパパ育休の取得実績や、お子さんの急な発熱やご両親の介護などに対応できる制度や風土がございます。
■行動理念として、『スタッフも幸せにする診療所』がございます！お互いを理解し、尊重し気持ち良く働ける環境作りを目指しています。

《診療所のご紹介》
■この地域に住んで良かったと思っていただけるような、「来るだけで、相談できるだけで、安心できる」、そんな診療所を目指しておられます！
■人生100年時代ですので健康で元気に長生きできるよう、 予防医学にも力をいれ、皆様の生活をサポートしています♪
■子どもからお年寄りまで、急性期から慢性期まで様々な患者さんと触れ合うことができるので、働きながらスキルアップができ、幅広くご経験を積みたい看護師さまにはピッタリです☆

《働きやすい環境》
■子育て世代～介護者世代まで幅広い世代の職員が勤務しております！
■介護休業やパパ育休の取得実績や、お子さんの急な発熱やご両親の介護などに対応できる制度や風土がございます。
■行動理念として、『スタッフも幸せにする診療所』がございます！お互いを理解し、尊重し気持ち良く働ける環境作りを目指しています。

 POINT 《診療所のご紹介》
■この地域に住んで良かったと思っていただけるような、「来るだけで、相談できるだけで、安心できる」、そんな診療所を目指しておられます！
■人生100年時代ですので健康で元気に長生きできるよう、 予防医学にも力をいれ、皆様の生活をサポートしています♪
■子どもからお年寄りまで、急性期から慢性期まで様々な患者さんと触れ合うことができるので、働きながらスキルアップができ、幅広くご経験を積みたい看護師さまにはピッタリです☆

《働きやすい環境》
■子育て世代～介護者世代まで幅広い世代の職員が勤務しております！
■介護休業やパパ育休の取得実績や、お子さんの急な発熱やご両親の介護などに対応できる制度や風土がございます。
■行動理念として、『スタッフも幸せにする診療所』がございます！お互いを理解し、尊重し気持ち良く働ける環境作りを目指しています。

《診療所のご紹介》
■この地域に住んで良かったと思っていただけるような、「来るだけで、相談できるだけで、安心できる」、そんな診療所を目指しておられます！
■人生100年時代ですので健康で元気に長生きできるよう、 予防医学にも力をいれ、皆様の生活をサポートしています♪
■子どもからお年寄りまで、急性期から慢性期まで様々な患者さんと触れ合うことができるので、働きながらスキルアップができ、幅広くご経験を積みたい看護師さまにはピッタリです☆

《働きやすい環境》
■子育て世代～介護者世代まで幅広い世代の職員が勤務しております！
■介護休業やパパ育休の取得実績や、お子さんの急な発熱やご両親の介護などに対応できる制度や風土がございます。
■行動理念として、『スタッフも幸せにする診療所』がございます！お互いを理解し、尊重し気持ち良く働ける環境作りを目指しています。

 POINT 《診療所のご紹介》
■この地域に住んで良かったと思っていただけるような、「来るだけで、相談できるだけで、安心できる」、そんな診療所を目指しておられます！
■人生100年時代ですので健康で元気に長生きできるよう、 予防医学にも力をいれ、皆様の生活をサポートしています♪
■子どもからお年寄りまで、急性期から慢性期まで様々な患者さんと触れ合うことができるので、働きながらスキルアップができ、幅広くご経験を積みたい看護師さまにはピッタリです☆

《働きやすい環境》
■子育て世代～介護者世代まで幅広い世代の職員が勤務しております！
■介護休業やパパ育休の取得実績や、お子さんの急な発熱やご両親の介護などに対応できる制度や風土がございます。
■行動理念として、『スタッフも幸せにする診療所』がございます！お互いを理解し、尊重し気持ち良く働ける環境作りを目指しています。

福利厚生や教育体制が充実している病院です。
ママさんナースが多く、師長さんや先輩ナースも子育てをしながら働いた経験のある方ばかりです。育休・産休がとりやすくお子様のいる看護師さんへの理解が得られる職場です。
また、高看支援制度や認定看護師取得支援制度などもあるので、成長したいという意欲を応援していただけます。

 POINT 福利厚生や教育体制が充実している病院です。
ママさんナースが多く、師長さんや先輩ナースも子育てをしながら働いた経験のある方ばかりです。育休・産休がとりやすくお子様のいる看護師さんへの理解が得られる職場です。
また、高看支援制度や認定看護師取得支援制度などもあるので、成長したいという意欲を応援していただけます。

当クリニックは、日野市にある内科クリニックです。一般的な内科疾患から健康診断、生活習慣病検査など地域の方々に寄り添った医療を提供しています。

◆無理のない働き方が可能
勤務日数は週3日から、1日4時間からご相談可能です。ご家庭やプライベートとの両立ができる環境で無理のない働き方が可能です。休憩時間に一時帰宅ＯＫです。

 POINT 当クリニックは、日野市にある内科クリニックです。一般的な内科疾患から健康診断、生活習慣病検査など地域の方々に寄り添った医療を提供しています。

◆無理のない働き方が可能
勤務日数は週3日から、1日4時間からご相談可能です。ご家庭やプライベートとの両立ができる環境で無理のない働き方が可能です。休憩時間に一時帰宅ＯＫです。

当クリニックは、日野市にある内科クリニックです。一般的な内科疾患から健康診断、生活習慣病検査など地域の方々に寄り添った医療を提供しています。

◆無理のない働き方が可能
勤務日数は週3日から、1日4時間からご相談可能です。ご家庭やプライベートとの両立ができる環境で無理のない働き方が可能です。休憩時間に一時帰宅ＯＫです。

 POINT 当クリニックは、日野市にある内科クリニックです。一般的な内科疾患から健康診断、生活習慣病検査など地域の方々に寄り添った医療を提供しています。

◆無理のない働き方が可能
勤務日数は週3日から、1日4時間からご相談可能です。ご家庭やプライベートとの両立ができる環境で無理のない働き方が可能です。休憩時間に一時帰宅ＯＫです。

急募！！一般診療の他にターミナルケアをメインとした在宅医療も行っているクリニックです。小児や重症患者様も受け入れており、丁寧な指導を受けられるので、スキルアップも目指せます。オンコールは、ドクターが担当いたしますので、看護師様は日勤帯のお仕事に集中することが出来ます。外来と訪問診療が兼務となりますので、在宅看護に一歩チャレンジしたい方にはおススメの求人です。

 POINT 急募！！一般診療の他にターミナルケアをメインとした在宅医療も行っているクリニックです。小児や重症患者様も受け入れており、丁寧な指導を受けられるので、スキルアップも目指せます。オンコールは、ドクターが担当いたしますので、看護師様は日勤帯のお仕事に集中することが出来ます。外来と訪問診療が兼務となりますので、在宅看護に一歩チャレンジしたい方にはおススメの求人です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！