[2025年06月最新]町田市の看護師求人

◆法人について
株式会社エクラシアは、関東に約100事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

 POINT ◆法人について
株式会社エクラシアは、関東に約100事業所を展開しており、従業員はグループで約2,500名、続々と新拠点オープンも予定しています！東証プライム上場を目指している急成長中の企業です！
サービス付き高齢者向け住宅のみならず、居宅介護サービス事業や福祉事業、デイサービス事業を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

◆働きやすい環境♪
法人としてデイサービスと訪問看護の2軸を手掛けており、経営が安定しているため、人員（看護）配置も手厚く配置ができております。気軽に相談ができ、施設未経験の方も安心してご就業いただける環境です！
産休・育休からの復帰実績もあり、復帰後も1日6時間の時短勤務の相談ができます！ご家族との時間を確保しつつ、ライフイベントに合わせて働けることが最大の魅力です♪

◆研修制度充実で安心◎
約6割の看護師さんが施設未経験でご入職されております！
入職から2ヶ月間は、先輩職員がマンツーマンで指導します。一人ひとりの能力や理解度に応じて指導内容やスピードを変化させ、臨機応変にトレーニングを進めていきますので、「ついていけない！」といったことはございません。
その後は月1回、施設内の研修会・勉強会にて働きやすい職場環境作りに向けた意見交換や、利用者様個別の対応方法の共有などを行うため、いつでも相談しやすい環境が整っております♪

全国展開している美容皮膚科クリニックです。入職するメリットは、美容看護師としての介在価値を感じられるお仕事内容です。
こちらのクリニックは、患者様の満足度が高くリピーターの方が多くいらっしゃいます。そのため、自身が施術提供した患者様より、施術効果のご感想や感謝のお言葉をいただくことが多くございます。仕事での成長や、やりがいを感じながら一緒に美容皮膚科看護師として働きませんか？

 POINT 全国展開している美容皮膚科クリニックです。入職するメリットは、美容看護師としての介在価値を感じられるお仕事内容です。
こちらのクリニックは、患者様の満足度が高くリピーターの方が多くいらっしゃいます。そのため、自身が施術提供した患者様より、施術効果のご感想や感謝のお言葉をいただくことが多くございます。仕事での成長や、やりがいを感じながら一緒に美容皮膚科看護師として働きませんか？

全国展開している美容皮膚科クリニックです。入職するメリットは、美容看護師としての介在価値を感じられるお仕事内容です。
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婦人科の診療と不妊治療･体外受精に対応しているクリニックです。婦人科での勤務経験や、不妊治療に興味をお持ちの方におすすめですが、未経験の方であってもご応募可能です☆小田急線「町田駅」から徒歩1分の場所にあるので、電車での通勤をお考えの方にはうれしい駅チカ求人です！少しでもご興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

 POINT 婦人科の診療と不妊治療･体外受精に対応しているクリニックです。婦人科での勤務経験や、不妊治療に興味をお持ちの方におすすめですが、未経験の方であってもご応募可能です☆小田急線「町田駅」から徒歩1分の場所にあるので、電車での通勤をお考えの方にはうれしい駅チカ求人です！少しでもご興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

婦人科の診療と不妊治療･体外受精に対応しているクリニックです。婦人科での勤務経験や、不妊治療に興味をお持ちの方におすすめですが、未経験の方であってもご応募可能です☆小田急線「町田駅」から徒歩1分の場所にあるので、電車での通勤をお考えの方にはうれしい駅チカ求人です！少しでもご興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

 POINT 婦人科の診療と不妊治療･体外受精に対応しているクリニックです。婦人科での勤務経験や、不妊治療に興味をお持ちの方におすすめですが、未経験の方であってもご応募可能です☆小田急線「町田駅」から徒歩1分の場所にあるので、電車での通勤をお考えの方にはうれしい駅チカ求人です！少しでもご興味をお持ちの方は、お早めにお問い合わせくださいませ！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

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有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！
職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。

東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。
昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！
職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。

東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。
昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

◇医療スキルをアップでき、新しい学びもあるクリニックです！
ハイビジョンによる大腸・胃内視鏡検査、マンモグラフィーによる乳がん検診等先進的医療設備を整え、安心してご来院いただけるよう、質の高い安全な医療を提供することを心がけている地域密着型のクリニックです★
上部消化管内視鏡３万例、下部大腸内視鏡8,000例をこえる経験例数もあり、スキルアップの出来る環境です！

◇幅広い疾患に対応しています！
小児科～乳腺・内分泌外科、循環器内科など様々な疾患に対応しています。糖尿病・高脂血症、最近話題のメタボリック症候群などの生活習慣病に力を入れており、地域になくてはならないクリニックとして、地域の皆さまより信頼の厚いクリニックです。

◇スタッフ想いの院長です！
看護師をはじめスタッフに多くの業務を任せて頂けます。また、残業の際には栄養ドリンクを提供するなどスタッフ想いの院長です！夏季休暇・冬期休暇は毎年1 週間程度休診としてお休みとなり、さらに夏季休暇には有給休暇を付け、より連休を増やしている看護師スタッフもおります。

 POINT ◇医療スキルをアップでき、新しい学びもあるクリニックです！
ハイビジョンによる大腸・胃内視鏡検査、マンモグラフィーによる乳がん検診等先進的医療設備を整え、安心してご来院いただけるよう、質の高い安全な医療を提供することを心がけている地域密着型のクリニックです★
上部消化管内視鏡３万例、下部大腸内視鏡8,000例をこえる経験例数もあり、スキルアップの出来る環境です！

◇幅広い疾患に対応しています！
小児科～乳腺・内分泌外科、循環器内科など様々な疾患に対応しています。糖尿病・高脂血症、最近話題のメタボリック症候群などの生活習慣病に力を入れており、地域になくてはならないクリニックとして、地域の皆さまより信頼の厚いクリニックです。

◇スタッフ想いの院長です！
看護師をはじめスタッフに多くの業務を任せて頂けます。また、残業の際には栄養ドリンクを提供するなどスタッフ想いの院長です！夏季休暇・冬期休暇は毎年1 週間程度休診としてお休みとなり、さらに夏季休暇には有給休暇を付け、より連休を増やしている看護師スタッフもおります。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！
職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。

東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。
昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！
職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。

東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。
昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

当クリニックは、町田駅徒歩5分の場所にある訪問診療を行っているクリニックです。訪問エリアは町田市全域、相模原市一部となっており、車を使って訪問します。

◆在宅緩和ケア
電子カルテは現場での入力するなどスタッフの負担を減らし、診療に専念できる環境を整えています。チーム医療体制を重視し、在宅緩和ケアを学びたい看護師様にはおすすめです。

◆家庭との両立◎
小学校2年生にあがるまでのお子さまがいる方には「短時間正社員制度」があり、子育てとの両立がしやすい環境です。法人として積極的にバックアップしてくれる環境が整っています☆

 POINT 当クリニックは、町田駅徒歩5分の場所にある訪問診療を行っているクリニックです。訪問エリアは町田市全域、相模原市一部となっており、車を使って訪問します。

◆在宅緩和ケア
電子カルテは現場での入力するなどスタッフの負担を減らし、診療に専念できる環境を整えています。チーム医療体制を重視し、在宅緩和ケアを学びたい看護師様にはおすすめです。

◆家庭との両立◎
小学校2年生にあがるまでのお子さまがいる方には「短時間正社員制度」があり、子育てとの両立がしやすい環境です。法人として積極的にバックアップしてくれる環境が整っています☆

地域を支える介護施設として、特別養護老人ホーム（入所・ショートステイ）、在宅ケア（通所介護、訪問介護、ケアプラン作成）から、地域の生活支援（介護予防や地域支援に特化した先駆的事業）など、1つの法人で幅広い経験を積みステップアップできる職場です。

◆ケアの中では、ユマニチュード、アクティビティケアなど、認知症ケアや、その人の生活歴を引き出して支えていく生活援助に取り組んでいます。
◆若手の方を育成する「教育トレーナー」を配置、基礎技術や、チューター指導の標準化を進めています。今後、階層別スキルアップ研修なども体系化し、教わる方・教える方双方を支援していく体制を作ります。
◆資格取得支援制度を設け、実務者研修の受講や、介護福祉士を受験するスタッフが増加中！
電動ベッドやナースコール等も最新の機器に入れ替え、記録もうiPadの音声入力など効率化を進めています。

 POINT 地域を支える介護施設として、特別養護老人ホーム（入所・ショートステイ）、在宅ケア（通所介護、訪問介護、ケアプラン作成）から、地域の生活支援（介護予防や地域支援に特化した先駆的事業）など、1つの法人で幅広い経験を積みステップアップできる職場です。

◆ケアの中では、ユマニチュード、アクティビティケアなど、認知症ケアや、その人の生活歴を引き出して支えていく生活援助に取り組んでいます。
◆若手の方を育成する「教育トレーナー」を配置、基礎技術や、チューター指導の標準化を進めています。今後、階層別スキルアップ研修なども体系化し、教わる方・教える方双方を支援していく体制を作ります。
◆資格取得支援制度を設け、実務者研修の受講や、介護福祉士を受験するスタッフが増加中！
電動ベッドやナースコール等も最新の機器に入れ替え、記録もうiPadの音声入力など効率化を進めています。

《病院が母体のステーション》
■訪問看護ステーション鶴川ひまわりは、町田市にある病院が母体の訪問看護ステーションです。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

《幅広い年代の方活躍》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入職の方の方も直ぐに馴染める環境です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院が母体のステーション》
■訪問看護ステーション鶴川ひまわりは、町田市にある病院が母体の訪問看護ステーションです。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

《幅広い年代の方活躍》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入職の方の方も直ぐに馴染める環境です。お気軽にお問い合わせください。

《病院が母体のステーション》
■訪問看護ステーション鶴川ひまわりは、町田市にある病院が母体の訪問看護ステーションです。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

《幅広い年代の方活躍》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入職の方の方も直ぐに馴染める環境です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院が母体のステーション》
■訪問看護ステーション鶴川ひまわりは、町田市にある病院が母体の訪問看護ステーションです。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

《幅広い年代の方活躍》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入職の方の方も直ぐに馴染める環境です。お気軽にお問い合わせください。

当クリニックは、町田市にある総ベッド数15床の産婦人科クリニックです。ソフロロジー式分娩法を取り入れ、ソフロロジー協会の中でも有名な先生が在籍しています。

◆自然分娩メイン
無痛分娩はやっておらず、ほとんどが自然分娩による出産です。帝王切開の割合は約2割となっております。出産だけでなく、産前産後での妊婦・ご家族へのサポートも行い、「母と子の幸せ」を大切にしているクリニックです。

 POINT 当クリニックは、町田市にある総ベッド数15床の産婦人科クリニックです。ソフロロジー式分娩法を取り入れ、ソフロロジー協会の中でも有名な先生が在籍しています。

◆自然分娩メイン
無痛分娩はやっておらず、ほとんどが自然分娩による出産です。帝王切開の割合は約2割となっております。出産だけでなく、産前産後での妊婦・ご家族へのサポートも行い、「母と子の幸せ」を大切にしているクリニックです。