町田市｜正社員の看護師求人

関東を中心に10か所のクリニックを展開する大手法人が運営している訪問診療クリニックです。業務は医師と同行して訪問診療業務を担当していただきます。

◆訪問先について
訪問先は主に有料老人ホームとなっております。居宅の方に比べ、症状が安定している方が多く、在宅医療へ挑戦したいという方にもチャレンジしやすい環境です。

在宅医療に関心のある方、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメの求人でございますのでご応募お待ちしております！

 POINT 関東を中心に10か所のクリニックを展開する大手法人が運営している訪問診療クリニックです。業務は医師と同行して訪問診療業務を担当していただきます。

◆訪問先について
訪問先は主に有料老人ホームとなっております。居宅の方に比べ、症状が安定している方が多く、在宅医療へ挑戦したいという方にもチャレンジしやすい環境です。

在宅医療に関心のある方、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメの求人でございますのでご応募お待ちしております！

関東の1都3県と愛知県に展開をしている訪問診療ネットワークが運営するクリニックです。
厚生労働大臣が定める「在宅療養支援診療所」の届け出を行っており、当該規定に従い、24時間・365日体制で医師が連絡を受け、往診、ご家族様・施設スタッフ様への指示、救急搬送などを判断・対応いたします。

 POINT 関東の1都3県と愛知県に展開をしている訪問診療ネットワークが運営するクリニックです。
厚生労働大臣が定める「在宅療養支援診療所」の届け出を行っており、当該規定に従い、24時間・365日体制で医師が連絡を受け、往診、ご家族様・施設スタッフ様への指示、救急搬送などを判断・対応いたします。

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

 POINT ～精神科訪問看護最大手だからこそ叶うこと～

《安定した母体》
業界で唯一47都道府県で事業を展開し、200を超える事業所数を有しています。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう多職種を含めた人数体制を整えております。
また、利用者数・収益ともに直近10年以上右肩上がりで成長をしているため、雇用と給与が安定しており、育児や介護のサポートに向けた福利厚生なども充実しております。

《業務効率化》
フォーマットが用意された専用ツールで看護記録を入力することで、訪問後の看護記録作成時間を大幅に削減。
時間外勤務を月間10時間程度に減らすことを実現できました。
更に、事業所内のノウハウだけでなく、全国の利用者様の看護記録をAIに学習させることで、データを基にした判断・予測をすることが可能になり、業務の効率化に繋げました。

《1時間単位の有給取得が可能》
お子さまの授業参観や、ご家族・ご自身の病院の受診等「丸1日お休みはいらないけどこの時間だけ抜けたい」ということはありませんか？
多くの企業の場合、日中の数時間の為だけに丸1日もしくは半日の有給を取得することになります。
N・フィールドでは1時間単位で有給取得が可能なので、有給を不必要に消化することなく柔軟に取得ができます。

《多職種連携×チーム医療》
N・フィールドには看護師以外にも作業療法士・精神保健福祉士が在籍しています。病院でのカンファレンスへの参加や日々の事業所内でのディスカッションを通じて、看護師としての視点以外でも利用者様を看ることができ、仕事を通じて看護師としてのスキルアップにつなげられます。

精神科訪問看護がはじめての方でも「訪問看護師」としてのスタートにとてもおすすめの企業です。

年収500万以上！年間休日120日以上！急性期スキルを磨きたい方大歓迎☆地域基幹病院として時代に合わせ医療体制を見直し、成長を続けています。教育体制も充実し、救急医療～在宅支援まで、幅広い経験を積めます！2019年度に看護部の教育体制を一新し、認定看護師資格や特定行為研修に興味のある方も大歓迎♪待遇や福利厚生も充実しており、子育て中のママさんも多数活躍中！家庭とスキルアップを無理なく両立できます♪

 POINT 年収500万以上！年間休日120日以上！急性期スキルを磨きたい方大歓迎☆地域基幹病院として時代に合わせ医療体制を見直し、成長を続けています。教育体制も充実し、救急医療～在宅支援まで、幅広い経験を積めます！2019年度に看護部の教育体制を一新し、認定看護師資格や特定行為研修に興味のある方も大歓迎♪待遇や福利厚生も充実しており、子育て中のママさんも多数活躍中！家庭とスキルアップを無理なく両立できます♪

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 POINT 年収500万以上！年間休日120日以上！急性期スキルを磨きたい方大歓迎☆地域基幹病院として時代に合わせ医療体制を見直し、成長を続けています。教育体制も充実し、救急医療～在宅支援まで、幅広い経験を積めます！2019年度に看護部の教育体制を一新し、認定看護師資格や特定行為研修に興味のある方も大歓迎♪待遇や福利厚生も充実しており、子育て中のママさんも多数活躍中！家庭とスキルアップを無理なく両立できます♪

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

町田市の中心にあります120床の二次救急病院です。地域密着型の病院として地域医療に貢献しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護業務に関わる事ができます。また、ワークライフバランスを推奨されておりますのでアットホームな中でプライベートと無理なく両立できる環境がある病院です。

 POINT 町田市の中心にあります120床の二次救急病院です。地域密着型の病院として地域医療に貢献しています。急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護業務に関わる事ができます。また、ワークライフバランスを推奨されておりますのでアットホームな中でプライベートと無理なく両立できる環境がある病院です。

地域に密着したクリニックです。地元の高齢者の自立を促すため、在宅医療にも特化しています。いつでも気軽に相談できる、地域の「かかりつけ医」を目指し、在宅療養や健康維持のサポートを行っています。地域の方を支え、患者様やご家族様からの「ありがとう」が嬉しい訪問診療に未経験からチャレンジできます☆日勤のみなので、プライベートとの両立も可能です♪

 POINT 地域に密着したクリニックです。地元の高齢者の自立を促すため、在宅医療にも特化しています。いつでも気軽に相談できる、地域の「かかりつけ医」を目指し、在宅療養や健康維持のサポートを行っています。地域の方を支え、患者様やご家族様からの「ありがとう」が嬉しい訪問診療に未経験からチャレンジできます☆日勤のみなので、プライベートとの両立も可能です♪

年間休日125日！プライベートとの両立もバッチリです♪たくさんの緑に囲まれ、はっきりとした四季の変化を感じる恵まれた環境の中にある施設です。身体障害者施設5、老人福祉施設6、事業所1の計12の施設を運営している法人の特別養護老人ホームです。

 POINT 年間休日125日！プライベートとの両立もバッチリです♪たくさんの緑に囲まれ、はっきりとした四季の変化を感じる恵まれた環境の中にある施設です。身体障害者施設5、老人福祉施設6、事業所1の計12の施設を運営している法人の特別養護老人ホームです。

日勤のみの介護付き老人ホームでのお仕事です！
介護付有料老人ホームで、医療連携・一人ひとりに寄り添った介護を日々実践し、
皆様のセカンドライフを充実したものにできるよう、サポートしております。
大手セキュリティ会社のグループで福利厚生も充実です☆

 POINT 日勤のみの介護付き老人ホームでのお仕事です！
介護付有料老人ホームで、医療連携・一人ひとりに寄り添った介護を日々実践し、
皆様のセカンドライフを充実したものにできるよう、サポートしております。
大手セキュリティ会社のグループで福利厚生も充実です☆

日勤のみの介護付き老人ホームでのお仕事です！
介護付有料老人ホームで、医療連携・一人ひとりに寄り添った介護を日々実践し、
皆様のセカンドライフを充実したものにできるよう、サポートしております。
大手セキュリティ会社のグループで福利厚生も充実です☆

 POINT 日勤のみの介護付き老人ホームでのお仕事です！
介護付有料老人ホームで、医療連携・一人ひとりに寄り添った介護を日々実践し、
皆様のセカンドライフを充実したものにできるよう、サポートしております。
大手セキュリティ会社のグループで福利厚生も充実です☆