[2025年09月最新]町田市｜車通勤可の看護師求人

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《地域密着のクリニック》
■当クリニックは、町田の地に開院して25年以上の歴史を有する眼科クリニックです。開院して以降、6万人以上の方に来院され、手術も約11,000件超の実績を誇ります。
■開院当初通われた小学生が現在ではお子さんの受診の付き添いで来てくれるなど、世代を超えての付き合いもある地域密着のクリニックです。

《働きやすい》
■職種問わず、スタッフ全員で教えあい、協力し合う環境です。ブランクのある方OKです。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《地域密着のクリニック》
■当クリニックは、町田の地に開院して25年以上の歴史を有する眼科クリニックです。開院して以降、6万人以上の方に来院され、手術も約11,000件超の実績を誇ります。
■開院当初通われた小学生が現在ではお子さんの受診の付き添いで来てくれるなど、世代を超えての付き合いもある地域密着のクリニックです。

《働きやすい》
■職種問わず、スタッフ全員で教えあい、協力し合う環境です。ブランクのある方OKです。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックのご紹介♪》
■商業施設内にある人気の小児科クリニックにて、体制強化のための看護師さま募集です！
■海をイメージした遊び心あふれるクリニックで、お子様もリラックスして診察を待つ空間づくりをしています。
■水族館のような施設をイメージした壁や装飾、熱帯魚が泳ぐ水槽を設置しているのが特徴的です。

《はたらく環境◎》
■休憩は90分あり、気レンジや冷蔵庫が完備されたスタッフルームもございます。
■日祝は固定でお休み、夏期休暇や年末年始休暇もあり年間休日はたっぷり125日！
■院長先生は穏やかで優しく、常に子どもたちのことを想って仕事をしていらっしゃる方です！

《お仕事内容》
■小児科クリニックの外来業務全般を担っていただきます。
■小児科未経験でもご応募可能です！

 POINT 《クリニックのご紹介♪》
■商業施設内にある人気の小児科クリニックにて、体制強化のための看護師さま募集です！
■海をイメージした遊び心あふれるクリニックで、お子様もリラックスして診察を待つ空間づくりをしています。
■水族館のような施設をイメージした壁や装飾、熱帯魚が泳ぐ水槽を設置しているのが特徴的です。

《はたらく環境◎》
■休憩は90分あり、気レンジや冷蔵庫が完備されたスタッフルームもございます。
■日祝は固定でお休み、夏期休暇や年末年始休暇もあり年間休日はたっぷり125日！
■院長先生は穏やかで優しく、常に子どもたちのことを想って仕事をしていらっしゃる方です！

《お仕事内容》
■小児科クリニックの外来業務全般を担っていただきます。
■小児科未経験でもご応募可能です！

地域を支える介護施設として、特別養護老人ホーム（入所・ショートステイ）、在宅ケア（通所介護、訪問介護、ケアプラン作成）から、地域の生活支援（介護予防や地域支援に特化した先駆的事業）など、1つの法人で幅広い経験を積みステップアップできる職場です。

◆ケアの中では、ユマニチュード、アクティビティケアなど、認知症ケアや、その人の生活歴を引き出して支えていく生活援助に取り組んでいます。
◆若手の方を育成する「教育トレーナー」を配置、基礎技術や、チューター指導の標準化を進めています。今後、階層別スキルアップ研修なども体系化し、教わる方・教える方双方を支援していく体制を作ります。
◆資格取得支援制度を設け、実務者研修の受講や、介護福祉士を受験するスタッフが増加中！
電動ベッドやナースコール等も最新の機器に入れ替え、記録もうiPadの音声入力など効率化を進めています。

 POINT 地域を支える介護施設として、特別養護老人ホーム（入所・ショートステイ）、在宅ケア（通所介護、訪問介護、ケアプラン作成）から、地域の生活支援（介護予防や地域支援に特化した先駆的事業）など、1つの法人で幅広い経験を積みステップアップできる職場です。

◆ケアの中では、ユマニチュード、アクティビティケアなど、認知症ケアや、その人の生活歴を引き出して支えていく生活援助に取り組んでいます。
◆若手の方を育成する「教育トレーナー」を配置、基礎技術や、チューター指導の標準化を進めています。今後、階層別スキルアップ研修なども体系化し、教わる方・教える方双方を支援していく体制を作ります。
◆資格取得支援制度を設け、実務者研修の受講や、介護福祉士を受験するスタッフが増加中！
電動ベッドやナースコール等も最新の機器に入れ替え、記録もうiPadの音声入力など効率化を進めています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！
職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。

東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。
昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！
職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。

東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。
昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！
職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。

東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。
昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！ワークライフバランス抜群の療養型病院です！
職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。

東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。
昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

 POINT 有休取得90％以上！残業ほとんど無し！のワークライフバランス抜群の療養型病院です！職員を法定基準の人員配置より10～20％増員して配置、ワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護などライフステージの変化に応じて働きやすい環境づくりに努めております。東京都の依頼で全国的にも珍しい看護師が開設した法人となります。昭和38年に創設され、以来老人医療に取り組み、療養型医療施設としてショートステイ、グループホームを併設し、地域慢性期医療の一端を担っています。

《クリニックのご紹介》
■2016年10月にオープンしたクリニックモール内の透析クリニックです。
■透析ベッドは35床、2クール制で准夜勤は発生しません！
■年間休日128日とお休みも多く、退職金制度や、昇給賞与など福利厚生面も整っているため、長期的なご就業が叶います♪

《お仕事内容》
■バイタルチェックや穿刺、抜針、止血、血液循環操作など透析治療業務がメインとなります。
■腎臓内科、泌尿器科、一般内科の外来業務もございます。
■透析業務経験のある方は歓迎！未経験の方でも安心の研修制度がございますので、お気軽にお問い合わせください♪

《求める人物像》
■コミュニケーションを大切にし、患者様とじっくり向き合っていきたい方
■チームワークを大切に業務に取り組める方
■常に学ぶ姿勢を持っている方

 POINT 《クリニックのご紹介》
■2016年10月にオープンしたクリニックモール内の透析クリニックです。
■透析ベッドは35床、2クール制で准夜勤は発生しません！
■年間休日128日とお休みも多く、退職金制度や、昇給賞与など福利厚生面も整っているため、長期的なご就業が叶います♪

《お仕事内容》
■バイタルチェックや穿刺、抜針、止血、血液循環操作など透析治療業務がメインとなります。
■腎臓内科、泌尿器科、一般内科の外来業務もございます。
■透析業務経験のある方は歓迎！未経験の方でも安心の研修制度がございますので、お気軽にお問い合わせください♪

《求める人物像》
■コミュニケーションを大切にし、患者様とじっくり向き合っていきたい方
■チームワークを大切に業務に取り組める方
■常に学ぶ姿勢を持っている方

年収500万以上！年間休日120日以上！急性期スキルを磨きたい方大歓迎☆地域基幹病院として時代に合わせ医療体制を見直し、成長を続けています。教育体制も充実し、救急医療～在宅支援まで、幅広い経験を積めます！2019年度に看護部の教育体制を一新し、認定看護師資格や特定行為研修に興味のある方も大歓迎♪待遇や福利厚生も充実しており、子育て中の看護師さんも多数活躍中！家庭とスキルアップを無理なく両立できます♪

 POINT 年収500万以上！年間休日120日以上！急性期スキルを磨きたい方大歓迎☆地域基幹病院として時代に合わせ医療体制を見直し、成長を続けています。教育体制も充実し、救急医療～在宅支援まで、幅広い経験を積めます！2019年度に看護部の教育体制を一新し、認定看護師資格や特定行為研修に興味のある方も大歓迎♪待遇や福利厚生も充実しており、子育て中の看護師さんも多数活躍中！家庭とスキルアップを無理なく両立できます♪

年収500万以上！年間休日120日以上！急性期スキルを磨きたい方大歓迎☆地域基幹病院として時代に合わせ医療体制を見直し、成長を続けています。教育体制も充実し、救急医療～在宅支援まで、幅広い経験を積めます！2019年度に看護部の教育体制を一新し、認定看護師資格や特定行為研修に興味のある方も大歓迎♪待遇や福利厚生も充実しており、子育て中の看護師さんも多数活躍中！家庭とスキルアップを無理なく両立できます♪

 POINT 年収500万以上！年間休日120日以上！急性期スキルを磨きたい方大歓迎☆地域基幹病院として時代に合わせ医療体制を見直し、成長を続けています。教育体制も充実し、救急医療～在宅支援まで、幅広い経験を積めます！2019年度に看護部の教育体制を一新し、認定看護師資格や特定行為研修に興味のある方も大歓迎♪待遇や福利厚生も充実しており、子育て中の看護師さんも多数活躍中！家庭とスキルアップを無理なく両立できます♪

≪クリニックのご紹介≫
■橋本駅から徒歩6分の「精神科」×「内科」の訪問診療クリニックです。
■運営法人は訪問診療クリニックを東京都・神奈川県にて複数運営しており、安定している環境で長期的な就業が叶います！
■駅チカにも関わらず無料駐車場が完備されているので、マイカー通勤が可能！

≪職場環境≫
■昼間の訪問は医師、看護師、ドライバーの3名体制、夜間出動時は医師、看護師の2名で対応いただきます！一人ではないので、対応に困ることはございません。
■内科・精神科・ターミナルケアと幅広く学ぶことができる環境です！

≪未経験でも安心の研修制度≫
■入職後2～3ヶ月間のOJTや同行訪問のほか、業務マニュアルもしっかり完備されておりますので、在宅医療が未経験の方でも安心！
■コールセンターや内勤業務の研修もカリキュラムで組まれているため、訪問診療業務の一連の流れを学ぶことができます！

 POINT ≪クリニックのご紹介≫
■橋本駅から徒歩6分の「精神科」×「内科」の訪問診療クリニックです。
■運営法人は訪問診療クリニックを東京都・神奈川県にて複数運営しており、安定している環境で長期的な就業が叶います！
■駅チカにも関わらず無料駐車場が完備されているので、マイカー通勤が可能！

≪職場環境≫
■昼間の訪問は医師、看護師、ドライバーの3名体制、夜間出動時は医師、看護師の2名で対応いただきます！一人ではないので、対応に困ることはございません。
■内科・精神科・ターミナルケアと幅広く学ぶことができる環境です！

≪未経験でも安心の研修制度≫
■入職後2～3ヶ月間のOJTや同行訪問のほか、業務マニュアルもしっかり完備されておりますので、在宅医療が未経験の方でも安心！
■コールセンターや内勤業務の研修もカリキュラムで組まれているため、訪問診療業務の一連の流れを学ぶことができます！

《病院が母体のステーション》
■訪問看護ステーション鶴川ひまわりは、町田市にある病院が母体の訪問看護ステーションです。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

《幅広い年代の方活躍》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入職の方の方も直ぐに馴染める環境です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院が母体のステーション》
■訪問看護ステーション鶴川ひまわりは、町田市にある病院が母体の訪問看護ステーションです。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

《幅広い年代の方活躍》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入職の方の方も直ぐに馴染める環境です。お気軽にお問い合わせください。

《病院が母体のステーション》
■訪問看護ステーション鶴川ひまわりは、町田市にある病院が母体の訪問看護ステーションです。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

《幅広い年代の方活躍》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入職の方の方も直ぐに馴染める環境です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院が母体のステーション》
■訪問看護ステーション鶴川ひまわりは、町田市にある病院が母体の訪問看護ステーションです。そのため、医療連携が確立し、利用者様の入院時など迅速な対応ができ、安心して働ける環境です。

《幅広い年代の方活躍》
■これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入職の方の方も直ぐに馴染める環境です。お気軽にお問い合わせください。

定員90名のユニット型特別養護老人ホームです。
「あなたの笑顔を大切に」を基本理念に掲げ、ご利用者様が穏やかに生活できるよう、お一人おひとりに合わせた支援を行っています。

 POINT 定員90名のユニット型特別養護老人ホームです。
「あなたの笑顔を大切に」を基本理念に掲げ、ご利用者様が穏やかに生活できるよう、お一人おひとりに合わせた支援を行っています。

定員90名のユニット型特別養護老人ホームです。
「あなたの笑顔を大切に」を基本理念に掲げ、ご利用者様が穏やかに生活できるよう、お一人おひとりに合わせた支援を行っています。

 POINT 定員90名のユニット型特別養護老人ホームです。
「あなたの笑顔を大切に」を基本理念に掲げ、ご利用者様が穏やかに生活できるよう、お一人おひとりに合わせた支援を行っています。

定員90名のユニット型特別養護老人ホームです。
「あなたの笑顔を大切に」を基本理念に掲げ、ご利用者様が穏やかに生活できるよう、お一人おひとりに合わせた支援を行っています。

 POINT 定員90名のユニット型特別養護老人ホームです。
「あなたの笑顔を大切に」を基本理念に掲げ、ご利用者様が穏やかに生活できるよう、お一人おひとりに合わせた支援を行っています。