[2025年05月最新]町田市｜駅近の看護師求人

関東を中心に10か所のクリニックを展開する大手法人が運営している訪問診療クリニックです。業務は医師と同行して訪問診療業務を担当していただきます。

◆訪問先について
訪問先は主に有料老人ホームとなっております。居宅の方に比べ、症状が安定している方が多く、在宅医療へ挑戦したいという方にもチャレンジしやすい環境です。

在宅医療に関心のある方、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメの求人でございますのでご応募お待ちしております！

 POINT 関東を中心に10か所のクリニックを展開する大手法人が運営している訪問診療クリニックです。業務は医師と同行して訪問診療業務を担当していただきます。

◆訪問先について
訪問先は主に有料老人ホームとなっております。居宅の方に比べ、症状が安定している方が多く、在宅医療へ挑戦したいという方にもチャレンジしやすい環境です。

在宅医療に関心のある方、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメの求人でございますのでご応募お待ちしております！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
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ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

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ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

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入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
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・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
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・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

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・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

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・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
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・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

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ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

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ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

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入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
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◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

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 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
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・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

 POINT 【未経験でも安心の充実した研修制度】
最初は1～2か月前後かけて基礎知識をしっかりを習得していただきます。
脱毛や皮膚に関する知識や、施術のスキルが身に付く様々なカリキュラムがございます。
研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。

【「よいところを伸ばす」教育方針です！】
良いところは褒め、注意すべきところは注意するといったメリハリのある教育なので、やる気が出る！頑張ろうと思えた！という声があがっています。
また、研修が終わったあとも、経験豊富な先輩たちが、現場で役立つノウハウを丁寧に教えてくださるので、周りの手厚いサポートを受けながら、一人前の美容看護師へと成長できます。

【自分にあったキャリアプランを描ける】
後輩育成や施術担当の「リーダー」やスタッフの育成担当を担う「インストラクター」等興味のあるポジションにチャレンジする事ができます。
また、シスター制度を取り入れているので新人看護師さんも安心して学ぶことができ、キャリアアップを目指す際にも、随時しっかりとした指導をしていただけるので自信をもってキャリアを積んでいかれます。

当院は1998年に開院して以降、6万人の方に来院して頂き、手術も約11,000件行ってきました。開院当初通われた小学生が現在ではお子さんの受診の付き添いで来てくれるなど、世代を超えての付き合いもあります。今後も地域に貢献できるよう、スタッフ全員で協力しています。 職種問わず、スタッフ全員で教えあい、協力し合う環境です。

 POINT 当院は1998年に開院して以降、6万人の方に来院して頂き、手術も約11,000件行ってきました。開院当初通われた小学生が現在ではお子さんの受診の付き添いで来てくれるなど、世代を超えての付き合いもあります。今後も地域に貢献できるよう、スタッフ全員で協力しています。 職種問わず、スタッフ全員で教えあい、協力し合う環境です。

当院は1998年に開院して以降、6万人の方に来院して頂き、手術も約11,000件行ってきました。開院当初通われた小学生が現在ではお子さんの受診の付き添いで来てくれるなど、世代を超えての付き合いもあります。今後も地域に貢献できるよう、スタッフ全員で協力しています。 職種問わず、スタッフ全員で教えあい、協力し合う環境です。しっかりとサポートしますので、眼科の分野に興味がある方は是非ご応募ください！

 POINT 当院は1998年に開院して以降、6万人の方に来院して頂き、手術も約11,000件行ってきました。開院当初通われた小学生が現在ではお子さんの受診の付き添いで来てくれるなど、世代を超えての付き合いもあります。今後も地域に貢献できるよう、スタッフ全員で協力しています。 職種問わず、スタッフ全員で教えあい、協力し合う環境です。しっかりとサポートしますので、眼科の分野に興味がある方は是非ご応募ください！

◇医療スキルをアップでき、新しい学びもあるクリニックです！
ハイビジョンによる大腸・胃内視鏡検査、マンモグラフィーによる乳がん検診等先進的医療設備を整え、安心してご来院いただけるよう、質の高い安全な医療を提供することを心がけている地域密着型のクリニックです★
上部消化管内視鏡３万例、下部大腸内視鏡8,000例をこえる経験例数もあり、スキルアップの出来る環境です！

◇幅広い疾患に対応しています！
小児科～乳腺・内分泌外科、循環器内科など様々な疾患に対応しています。糖尿病・高脂血症、最近話題のメタボリック症候群などの生活習慣病に力を入れており、地域になくてはならないクリニックとして、地域の皆さまより信頼の厚いクリニックです。

◇スタッフ想いの院長です！
看護師をはじめスタッフに多くの業務を任せて頂けます。また、残業の際には栄養ドリンクを提供するなどスタッフ想いの院長です！夏季休暇・冬期休暇は毎年1 週間程度休診としてお休みとなり、さらに夏季休暇には有給休暇を付け、より連休を増やしている看護師スタッフもおります。

 POINT ◇医療スキルをアップでき、新しい学びもあるクリニックです！
ハイビジョンによる大腸・胃内視鏡検査、マンモグラフィーによる乳がん検診等先進的医療設備を整え、安心してご来院いただけるよう、質の高い安全な医療を提供することを心がけている地域密着型のクリニックです★
上部消化管内視鏡３万例、下部大腸内視鏡8,000例をこえる経験例数もあり、スキルアップの出来る環境です！

◇幅広い疾患に対応しています！
小児科～乳腺・内分泌外科、循環器内科など様々な疾患に対応しています。糖尿病・高脂血症、最近話題のメタボリック症候群などの生活習慣病に力を入れており、地域になくてはならないクリニックとして、地域の皆さまより信頼の厚いクリニックです。

◇スタッフ想いの院長です！
看護師をはじめスタッフに多くの業務を任せて頂けます。また、残業の際には栄養ドリンクを提供するなどスタッフ想いの院長です！夏季休暇・冬期休暇は毎年1 週間程度休診としてお休みとなり、さらに夏季休暇には有給休暇を付け、より連休を増やしている看護師スタッフもおります。

横浜町田関節脊椎病院は2020年3月開設の人工関節・脊椎の専門治療を行っている整形外科専門の病院です。
CT・MRIなどの最先端設備を整え、手術・入院設備も整っているのが特徴です。
整形外科全般の診療に対応しておりますが、特に股関節・膝・肩などの関節疾患や、脊柱管狭窄症などの脊椎疾患に対して、専門医が対応致します。

患者さまが退院できるまでのリハビリも提供し、患者さまの「動ける喜び」を体現する病院として、高度かつ安全な医療を通して、患者さまに選ばれる病院を目指しております。

残業もほぼなく、年間休日120日以上と、ご家庭との両立やプライベートを重視した働き方も叶います。今回は、患者様の増加に伴う増員募集！ワークライフバランスを整えながら、整形外科の経験を活かしよりスキルアップしたい方、是非ご応募くださいませ！

 POINT 横浜町田関節脊椎病院は2020年3月開設の人工関節・脊椎の専門治療を行っている整形外科専門の病院です。
CT・MRIなどの最先端設備を整え、手術・入院設備も整っているのが特徴です。
整形外科全般の診療に対応しておりますが、特に股関節・膝・肩などの関節疾患や、脊柱管狭窄症などの脊椎疾患に対して、専門医が対応致します。

患者さまが退院できるまでのリハビリも提供し、患者さまの「動ける喜び」を体現する病院として、高度かつ安全な医療を通して、患者さまに選ばれる病院を目指しております。

残業もほぼなく、年間休日120日以上と、ご家庭との両立やプライベートを重視した働き方も叶います。今回は、患者様の増加に伴う増員募集！ワークライフバランスを整えながら、整形外科の経験を活かしよりスキルアップしたい方、是非ご応募くださいませ！

当クリニックは、北海道から沖縄まで全国に展開している医療脱毛クリニックです。クオリティの高い医療脱毛・美容を提供し、患者様一人一人としっかり向き合い、希望や理想に合わせて最適な施術を提供を大切にしております。

◆充実した研修制度
脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修など教育にも力を入れており、未経験者の方も多く活躍中！美容や接客が好きな方には大変やりがいのある環境です！

プライベートを充実させながらしっかり稼ぎたい方、是非ともお問い合わせお待ちしております♪

 POINT 当クリニックは、北海道から沖縄まで全国に展開している医療脱毛クリニックです。クオリティの高い医療脱毛・美容を提供し、患者様一人一人としっかり向き合い、希望や理想に合わせて最適な施術を提供を大切にしております。

◆充実した研修制度
脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修など教育にも力を入れており、未経験者の方も多く活躍中！美容や接客が好きな方には大変やりがいのある環境です！

プライベートを充実させながらしっかり稼ぎたい方、是非ともお問い合わせお待ちしております♪

クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

 POINT クオリティの高い医療脱毛・美容を提供しているクリニックです。教育にも力を入れており、未経験者の方もたくさん活躍中！患者さん一人一人としっかり向き合い、施術・対応を行っております。しっかり美容を学びたい方、美容が好きな方、接客が好きな方には大変やりがいのあるかつ働きやすい環境が整ったクリニックです！

"総合小児科クリニック"として、一般的な内科診療のほか鼻・耳・目・皮膚などのさまざまな症状に対応、小児科専門医による安心・安全の診療をおこなっております。院長は「長く勤務していきただい」「ワークライフバランスを大事に」という想いが強い為、週休2日制・3日の選択も可能。子育て中の方や、これからライフスタイルの変化を迎える方も、安心の職場づくりを心がけています。立地はショッピングモール内にありますので、お買い物やランチも楽しめます♪

《地域貢献を大切にする優しい院長》
院長は、利益追求ではなく、地域貢献を大切にされている、優しく穏やかなお人柄の方です。
スタッフとは定期的に面談を行い、出来るだけスタッフの希望を叶えられるよう尽力されています。

《選べる勤務体系》
週5常勤か、週4常勤をお選びいただけます♪
「週4勤務はパートじゃないと難しいかな」という方も、是非ご相談くださいませ♪

《利便性抜群★明るく綺麗な院内》
東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」直結！ショッピングモール『南町田グランベリーパーク』内の小児科クリニック★
受付や待合室は明るい茶を基調とした、あたたかみのあるオシャレな内装で、診察室は白で統一されており、綺麗で開放的な環境です！

《スタッフルーム完備★》
スタッフがゆったり寛げるよう、休憩室には、ロッカー、冷蔵庫、レンジ、フリードリンク、コーヒーサーバーなど充実した設備が整っております♪

《インセンティブ＆グランベリーパークの社員割あり♪》
土日祝の勤務は必ず3000円/日のインセンティブを付与！
来院患者数に応じたインセンティブあり♪
グランベリーパークの社員割など、当院ならではの嬉しい福利厚生♪

《応募要件》
・小児科クリニック未経験可
・すべての勤務時間帯で勤務いただける方
・土日はどちらか1日勤務いただける方
・年末年始、GWなどの勤務の協力ができる方

 POINT "総合小児科クリニック"として、一般的な内科診療のほか鼻・耳・目・皮膚などのさまざまな症状に対応、小児科専門医による安心・安全の診療をおこなっております。院長は「長く勤務していきただい」「ワークライフバランスを大事に」という想いが強い為、週休2日制・3日の選択も可能。子育て中の方や、これからライフスタイルの変化を迎える方も、安心の職場づくりを心がけています。立地はショッピングモール内にありますので、お買い物やランチも楽しめます♪

《地域貢献を大切にする優しい院長》
院長は、利益追求ではなく、地域貢献を大切にされている、優しく穏やかなお人柄の方です。
スタッフとは定期的に面談を行い、出来るだけスタッフの希望を叶えられるよう尽力されています。

《選べる勤務体系》
週5常勤か、週4常勤をお選びいただけます♪
「週4勤務はパートじゃないと難しいかな」という方も、是非ご相談くださいませ♪

《利便性抜群★明るく綺麗な院内》
東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」直結！ショッピングモール『南町田グランベリーパーク』内の小児科クリニック★
受付や待合室は明るい茶を基調とした、あたたかみのあるオシャレな内装で、診察室は白で統一されており、綺麗で開放的な環境です！

《スタッフルーム完備★》
スタッフがゆったり寛げるよう、休憩室には、ロッカー、冷蔵庫、レンジ、フリードリンク、コーヒーサーバーなど充実した設備が整っております♪

《インセンティブ＆グランベリーパークの社員割あり♪》
土日祝の勤務は必ず3000円/日のインセンティブを付与！
来院患者数に応じたインセンティブあり♪
グランベリーパークの社員割など、当院ならではの嬉しい福利厚生♪

《応募要件》
・小児科クリニック未経験可
・すべての勤務時間帯で勤務いただける方
・土日はどちらか1日勤務いただける方
・年末年始、GWなどの勤務の協力ができる方

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！