調布市｜正社員｜正看護師の看護師求人

調布駅徒歩2分・年間休日120日・福利厚生抜群の訪問看護ステーションです。
病院が母体かつ徒歩圏内にあるので、連携体制もしっかりしています。
『この家でこの街で暮らしていきたい』をスローガンに、今まで積み重ねてこられた人生の物語を伺い、訪問看護の専門家として「その人らしい生活」が送れるよう、根拠に基づきお手伝いさせていただいております。

 POINT 調布駅徒歩2分・年間休日120日・福利厚生抜群の訪問看護ステーションです。
病院が母体かつ徒歩圏内にあるので、連携体制もしっかりしています。
『この家でこの街で暮らしていきたい』をスローガンに、今まで積み重ねてこられた人生の物語を伺い、訪問看護の専門家として「その人らしい生活」が送れるよう、根拠に基づきお手伝いさせていただいております。

経営母体は東証プライム上場の医療関連企業でしっかりしています！グループとして訪問看護事業を拡大しており、今後は拠点数を増やす予定となっています。現場では「目配り、気配り、心配り」を大切にし、患者様に寄り添う介護を理念としています。また、チームケアに力を入れており、一人一人の知識と技術をチームの力で最大化し在宅サービスを行っていきます。さまざな年齢層の方が働いていることもあり、活気ある職場です♪

 POINT 経営母体は東証プライム上場の医療関連企業でしっかりしています！グループとして訪問看護事業を拡大しており、今後は拠点数を増やす予定となっています。現場では「目配り、気配り、心配り」を大切にし、患者様に寄り添う介護を理念としています。また、チームケアに力を入れており、一人一人の知識と技術をチームの力で最大化し在宅サービスを行っていきます。さまざな年齢層の方が働いていることもあり、活気ある職場です♪

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護における看護師求人となります。管理者としご活躍頂ける方を募集しております。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護における看護師求人となります。管理者としご活躍頂ける方を募集しております。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

急性期一般83床を有する急性期病院です。2011年12月に調布駅から徒歩2分の距離にある現在地へ新築移転しました。主に内科、外科、整形外科の急性期に対応しているのに加えて、豊富な専門外来と人工透析クリニックも運営し、地域の患者様のさまざまなニーズにお応えしています。
今回の求人は病棟勤務経験のある方対象です。急性期病院ですが月平均の残業時間は5時間と少なめですので、仕事とプライベートとのメリハリを持てる環境です。研修や勉強会に加え、資格取得支援制度もありますので、ご自身のスキルアップが目指せます。
ぜひお問合せください。

 POINT 急性期一般83床を有する急性期病院です。2011年12月に調布駅から徒歩2分の距離にある現在地へ新築移転しました。主に内科、外科、整形外科の急性期に対応しているのに加えて、豊富な専門外来と人工透析クリニックも運営し、地域の患者様のさまざまなニーズにお応えしています。
今回の求人は病棟勤務経験のある方対象です。急性期病院ですが月平均の残業時間は5時間と少なめですので、仕事とプライベートとのメリハリを持てる環境です。研修や勉強会に加え、資格取得支援制度もありますので、ご自身のスキルアップが目指せます。
ぜひお問合せください。

急性期一般83床を有する急性期病院です。2011年12月に調布駅から徒歩2分の距離にある現在地へ新築移転しました。主に内科、外科、整形外科の急性期に対応しているのに加えて、豊富な専門外来と人工透析クリニックも運営し、地域の患者様のさまざまなニーズにお応えしています。
今回の求人は病棟勤務経験のある方対象です。急性期病院ですが月平均の残業時間は5時間と少なめですので、仕事とプライベートとのメリハリを持てる環境です。研修や勉強会に加え、資格取得支援制度もありますので、ご自身のスキルアップが目指せます。ぜひお問合せください。

 POINT 急性期一般83床を有する急性期病院です。2011年12月に調布駅から徒歩2分の距離にある現在地へ新築移転しました。主に内科、外科、整形外科の急性期に対応しているのに加えて、豊富な専門外来と人工透析クリニックも運営し、地域の患者様のさまざまなニーズにお応えしています。
今回の求人は病棟勤務経験のある方対象です。急性期病院ですが月平均の残業時間は5時間と少なめですので、仕事とプライベートとのメリハリを持てる環境です。研修や勉強会に加え、資格取得支援制度もありますので、ご自身のスキルアップが目指せます。ぜひお問合せください。

《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

 POINT 《大手証券会社が運営する有料老人ホームでのお仕事》
日本でトップクラスの証券会社が運営する有料老人ホームです。
母体が大きい為安定した給与形態と休暇・福利厚生に恵まれています。

《介護業界未経験でもOK》
大手証券会社が運営している事もあり、研修制度が大変充実しております。
ビジネススキルを磨く研修、プリセプター研修、各管理者研修、専門スキルを磨く為の各種研修等社会人としても看護師としても成長チャンスがございます！
また、研修が整っている為スタッフのレベルが高く切磋琢磨しながら働ける環境です。

《「人間力」があがる仕事》
これまで病棟や他の施設など日々のいそがしさに追われて患者様や利用者様との深い関わりを持てなかった経験はありませんか？
こちらの有料老人ホームでは充実した研修制度と分業確立によって「看護」と「利用者様」にしっかり向き合える環境が整っております。高齢看護の知識を深め、利用者様に還元する事で利用者様によってよりよい生活へのお役立ちができ、心からの感謝をいただける事が多くあります。
時間だけに追われるのではなく、「看護師」として、「人間として」よりレベルアップできる環境が整っております。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

多摩川病院は、病床数167床(回復期リハビリテーション58床/地域包括ケア49床/医療療養60床)のケアミックス病院です。
院内活動に力を入れており、また病院として福利厚生を充実させようと、体制のリニューアルを行っております。患者様の早期在宅復帰を目指し、在宅支援機能を強化しています。
「地域包括ケアシステム」を支える慢性期医療を提供し、地域医療に貢献しています。

 POINT 多摩川病院は、病床数167床(回復期リハビリテーション58床/地域包括ケア49床/医療療養60床)のケアミックス病院です。
院内活動に力を入れており、また病院として福利厚生を充実させようと、体制のリニューアルを行っております。患者様の早期在宅復帰を目指し、在宅支援機能を強化しています。
「地域包括ケアシステム」を支える慢性期医療を提供し、地域医療に貢献しています。