[2025年08月最新]八王子市｜未経験者歓迎の看護師求人

《2025年8月開設予定！オープニングスタッフ募集！》
■フレアスメディカルケアホーム八王子片倉は、JR線片倉駅徒歩2分の場所に開設予定の小規模ホスピスです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《臨床経験浅い方もOK》
■応募資格は「臨床経験1年以上」の方です。臨床経験が少ない方もお気軽にお問い合わせください。法人が掲げる「看取り難民ゼロを目指して」に共感していただける方からのご応募お待ちしております。

 POINT 《2025年8月開設予定！オープニングスタッフ募集！》
■フレアスメディカルケアホーム八王子片倉は、JR線片倉駅徒歩2分の場所に開設予定の小規模ホスピスです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《臨床経験浅い方もOK》
■応募資格は「臨床経験1年以上」の方です。臨床経験が少ない方もお気軽にお問い合わせください。法人が掲げる「看取り難民ゼロを目指して」に共感していただける方からのご応募お待ちしております。

《2025年8月開設予定！管理職オープニングスタッフ募集！》
■フレアスメディカルケアホーム八王子片倉は、JR線片倉駅徒歩2分の場所に開設予定の小規模ホスピスです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《臨床経験浅い方もOK》
■応募資格は「臨床経験1年以上」の方です。臨床経験が少ない方もお気軽にお問い合わせください。法人が掲げる「看取り難民ゼロを目指して」に共感していただける方からのご応募お待ちしております。

 POINT 《2025年8月開設予定！管理職オープニングスタッフ募集！》
■フレアスメディカルケアホーム八王子片倉は、JR線片倉駅徒歩2分の場所に開設予定の小規模ホスピスです。この度、オープニングスタッフを募集いたします。新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンス！同期入職もいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人概要》
■当法人は、「住み慣れた家で、自分らしい時間を過ごしながら療養したい」というようなご希望をお持ちの方々のご自宅を訪問し、マッサージや機能訓練、看護や介護など専門的な技術・サービスを提供しています。
■小規模ホスピスをはじめ全国に400以上の事業を展開する法人です。その為、福利厚生も手厚く、安定法人のもとで長期就業を目指したい方にもお勧めの求人です。

《臨床経験浅い方もOK》
■応募資格は「臨床経験1年以上」の方です。臨床経験が少ない方もお気軽にお問い合わせください。法人が掲げる「看取り難民ゼロを目指して」に共感していただける方からのご応募お待ちしております。

2005年に北八王子駅前に開設し、透析と内科の外来診療を行っています。メインの透析部門では、透析専門医、専門的スキルを習熟したスタッフにより質の高い安全な透析療法の提供、最新のシステムを使用し、質の高さと安全性を両立した治療を行っております。グループの医療法人社団 松和会は、東海大学100％出資の透析クリニックグループのひとつで、経営が安定していることも安心です。

 POINT 2005年に北八王子駅前に開設し、透析と内科の外来診療を行っています。メインの透析部門では、透析専門医、専門的スキルを習熟したスタッフにより質の高い安全な透析療法の提供、最新のシステムを使用し、質の高さと安全性を両立した治療を行っております。グループの医療法人社団 松和会は、東海大学100％出資の透析クリニックグループのひとつで、経営が安定していることも安心です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
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～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

 POINT 【大手エクラシアならではの安定した母体、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】

《法人について》
■株式会社エクラシアは関東に約100施設を展開し、従業員数はグループで約3,385名、続々と新店をオープンされています！東証プライム上場を目指している急成長中の大注目企業様です！
■サービス付き高齢者向け住宅（介護型）の入居率はほぼ満床100％をキープし、居宅介護サービス事業や福祉事業、調剤薬局を手掛けているため、安定した経営母体の元、安心安全に長期就業が叶います♪

《働く環境について》
■通常、施設は看護師1～2名体制が多い中、エクラシアは常時3～6名体制です。施設看護が未経験でも、困ったことはすぐ質問できますので安心です。手厚い人員体制の為、シフトを組みやすく希望休や有休も取りやすい環境です♪
■ほとんどの事業所が新築で開設をしており、内装が綺麗で快適な職場でご就業いただけます！
■訪問看護記録はタブレット端末にて管理を行っておりますが、簡単に入力できる為、タブレット入力に慣れていない方でもすぐに覚えていただけます。

《こんな方にぴったり》
■「ご入居者様にしっかり向き合いたい」「寄り添った看護をしたい」このような思いを叶えるにはぴったりの施設です。
■各種リハビリや、季節に合わせたレクリエーションも行っており、ご利用者様の生活の場をサポートすることができます！
■病院とは異なり手術や検査・急な入退院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中していただけます。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アメイズは、八王子市にある定員100床の施設です。全室個室、オールユニット型で早期の在宅復帰を希望される方や、介護量の軽減、認知症状の緩和を希望される方の療養の場として支援しています。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アメイズは、八王子市にある定員100床の施設です。全室個室、オールユニット型で早期の在宅復帰を希望される方や、介護量の軽減、認知症状の緩和を希望される方の療養の場として支援しています。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アメイズは、八王子市にある定員100床の施設です。全室個室、オールユニット型で早期の在宅復帰を希望される方や、介護量の軽減、認知症状の緩和を希望される方の療養の場として支援しています。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設アメイズは、八王子市にある定員100床の施設です。全室個室、オールユニット型で早期の在宅復帰を希望される方や、介護量の軽減、認知症状の緩和を希望される方の療養の場として支援しています。

《法人について》
■東京多摩地域を中心に文京区、相模原市などで事業展開し、人と社会のケアを通じて、健康・つながり・いきがい・安心で満たされた健やかな未来社会を創造し、シニアの生涯活躍をサポートしています。

《働きやすい環境ときめ細かい教育体制》
■独り立ちの時期は人それぞれなので、個人のペースに合わせて先輩看護師がしっかりサポートし、安心してご就業できる環境が整っています。
■独り立ちしてからも、定期面談を行い、不安に思うことや目標を話し合い、看護師一人ひとりに寄り添います。
内部・外部研修を積極的に行っていますので、スキルアップを目指したい方にもお勧めの求人です。

八王子市の自然豊かな環境の中にある、31床の整形外科病院です。特に、手の外科、スポーツ外傷を強みとしており、現在年間約2,500例の手術を行っております。日本手の外科学会の教育研修機関としての認定も取得し、企業や大学と共同研究も行っております。31床とアットホームな規模でありながらも専門的分野にて地域医療に貢献されている病院です。

 POINT 八王子市の自然豊かな環境の中にある、31床の整形外科病院です。特に、手の外科、スポーツ外傷を強みとしており、現在年間約2,500例の手術を行っております。日本手の外科学会の教育研修機関としての認定も取得し、企業や大学と共同研究も行っております。31床とアットホームな規模でありながらも専門的分野にて地域医療に貢献されている病院です。

八王子市の自然豊かな環境の中にある、31床の整形外科病院です。特に、手の外科、スポーツ外傷を強みとしており、現在年間約2,500例の手術を行っております。日本手の外科学会の教育研修機関としての認定も取得し、企業や大学と共同研究も行っております。31床とアットホームな規模でありながらも専門的分野にて地域医療に貢献されている病院です。

 POINT 八王子市の自然豊かな環境の中にある、31床の整形外科病院です。特に、手の外科、スポーツ外傷を強みとしており、現在年間約2,500例の手術を行っております。日本手の外科学会の教育研修機関としての認定も取得し、企業や大学と共同研究も行っております。31床とアットホームな規模でありながらも専門的分野にて地域医療に貢献されている病院です。

2018年にリニューアルオープン！ワークライフバランス認定病院！脳梗塞の治療件数都内1位のグループ病院を持つ脳神経外科に特化した回復期リハビリテーション病院です。プライベートと両立しながら、キャリアUPが目指せます♪八王子エリアに脳ドック、リハビリ病院、デイケアセンターがあり「救急・手術から在宅・リハビリまで一貫した医療の提供」を実現可能な仕組みを整えております病院です☆

 POINT 2018年にリニューアルオープン！ワークライフバランス認定病院！脳梗塞の治療件数都内1位のグループ病院を持つ脳神経外科に特化した回復期リハビリテーション病院です。プライベートと両立しながら、キャリアUPが目指せます♪八王子エリアに脳ドック、リハビリ病院、デイケアセンターがあり「救急・手術から在宅・リハビリまで一貫した医療の提供」を実現可能な仕組みを整えております病院です☆

大正舎 介護くらぶは、八王子市にあるデイサービス施設です。「介護予防型パワーリハ」プログラムで、医療と介護の融合により利用者様の健康をサポートしています。
「介護予防型パワーリハ」とは、短時間の介護予防型運動機能訓練を言い、マシンを利用します。利用者様の運動レベルに合わせた個々のプログラムで訓練を行っています。

◆日勤のみ♪定時は16：40または17：10と早めの時間です♪その為、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また、プライベートを重視した働き方を希望されている方にもお勧めの求人です。

 POINT 大正舎 介護くらぶは、八王子市にあるデイサービス施設です。「介護予防型パワーリハ」プログラムで、医療と介護の融合により利用者様の健康をサポートしています。
「介護予防型パワーリハ」とは、短時間の介護予防型運動機能訓練を言い、マシンを利用します。利用者様の運動レベルに合わせた個々のプログラムで訓練を行っています。

◆日勤のみ♪定時は16：40または17：10と早めの時間です♪その為、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また、プライベートを重視した働き方を希望されている方にもお勧めの求人です。

大正舎 介護くらぶは、八王子市にあるデイサービス施設です。「介護予防型パワーリハ」プログラムで、医療と介護の融合により利用者様の健康をサポートしています。
「介護予防型パワーリハ」とは、短時間の介護予防型運動機能訓練を言い、マシンを利用します。利用者様の運動レベルに合わせた個々のプログラムで訓練を行っています。

◆日勤のみ♪定時は16：40または17：10と早めの時間です♪その為、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また、プライベートを重視した働き方を希望されている方にもお勧めの求人です。

 POINT 大正舎 介護くらぶは、八王子市にあるデイサービス施設です。「介護予防型パワーリハ」プログラムで、医療と介護の融合により利用者様の健康をサポートしています。
「介護予防型パワーリハ」とは、短時間の介護予防型運動機能訓練を言い、マシンを利用します。利用者様の運動レベルに合わせた個々のプログラムで訓練を行っています。

◆日勤のみ♪定時は16：40または17：10と早めの時間です♪その為、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。また、プライベートを重視した働き方を希望されている方にもお勧めの求人です。

当病院は1965年に設立された内科・精神科病院で、認知症治療病棟274床と内科療養病棟46床からなります。ブランクのある方でも教育はしっかりとしていただけます。残業はほとんどなく、有給消化率も8割としっかりお休みが取れます。患者様には
ゆったりと開放感を持って治療に専念頂ける環境が整ってます。さまざまなレクリエーションを通して楽しみながらリハビリテーションを行う工夫がされています。

 POINT 当病院は1965年に設立された内科・精神科病院で、認知症治療病棟274床と内科療養病棟46床からなります。ブランクのある方でも教育はしっかりとしていただけます。残業はほとんどなく、有給消化率も8割としっかりお休みが取れます。患者様には
ゆったりと開放感を持って治療に専念頂ける環境が整ってます。さまざまなレクリエーションを通して楽しみながらリハビリテーションを行う工夫がされています。

当法人は神奈川・東京を中心に19拠点の訪問看護事業を運営しています。法人全体で常勤・非常勤を合せて100人以上の看護師様がいらっしゃいます。そのほか各療法士やケアマネージャーを含めると200人以上が在籍しています。

◆長く続けられる理由
土日休み！時短制度等ワークライフバランスを重視しています。
看護師さまのライフスタイルを考慮し、常勤週4日勤務など多様な働き方がございます。ご自身の生活に合わせて働くことが可能です。
また、プチフレックス制度があり、8：30～17：00や8：45～17：45の勤務もできます。

◆インセンティブ制度
なるべく多く訪問して経験を積みたい方に応えるインセンティブ制度があります。
ご自身のペースに合った就業が可能で頑張りがしっかり反映される給与制度となっております。

◆福利厚生充実
テーマパーク、高級リゾートホテル、飲食店の優待などプライベートが充実できる福利厚生や、懇親会、ランチミーティングなどスタッフ同士の交流が深まる福利厚生など厚待遇の内容です。
また、長期的に安心して働けるようにDC型確定拠出年金制度やGLTD保険加入制度があります。

 POINT 当法人は神奈川・東京を中心に19拠点の訪問看護事業を運営しています。法人全体で常勤・非常勤を合せて100人以上の看護師様がいらっしゃいます。そのほか各療法士やケアマネージャーを含めると200人以上が在籍しています。

◆長く続けられる理由
土日休み！時短制度等ワークライフバランスを重視しています。
看護師さまのライフスタイルを考慮し、常勤週4日勤務など多様な働き方がございます。ご自身の生活に合わせて働くことが可能です。
また、プチフレックス制度があり、8：30～17：00や8：45～17：45の勤務もできます。

◆インセンティブ制度
なるべく多く訪問して経験を積みたい方に応えるインセンティブ制度があります。
ご自身のペースに合った就業が可能で頑張りがしっかり反映される給与制度となっております。

◆福利厚生充実
テーマパーク、高級リゾートホテル、飲食店の優待などプライベートが充実できる福利厚生や、懇親会、ランチミーティングなどスタッフ同士の交流が深まる福利厚生など厚待遇の内容です。
また、長期的に安心して働けるようにDC型確定拠出年金制度やGLTD保険加入制度があります。

緑豊かで四季折々の自然を感じることができる特別養護老人ホームで、静かでゆったりとしたときが流れる中、落ち着いて看護のお仕事してみませんか？
この度、デイサービスでご活躍いただくパート看護師さんを募集いたします。

◆日勤のみのため、子育て中の看護師さんにピッタリです。経験豊かな先輩看護師がしっかりサポートしてくれますので、介護未経験の方でも安心してご勤務いただけます。

 POINT 緑豊かで四季折々の自然を感じることができる特別養護老人ホームで、静かでゆったりとしたときが流れる中、落ち着いて看護のお仕事してみませんか？
この度、デイサービスでご活躍いただくパート看護師さんを募集いたします。

◆日勤のみのため、子育て中の看護師さんにピッタリです。経験豊かな先輩看護師がしっかりサポートしてくれますので、介護未経験の方でも安心してご勤務いただけます。

緑豊かで四季折々の自然を感じることができる特別養護老人ホームで、静かでゆったりとしたときが流れる中、落ち着いて看護のお仕事してみませんか？
この度、デイサービスでご活躍いただくパート看護師さんを募集いたします。

◆日勤のみのため、子育て中の看護師さんにピッタリです。経験豊かな先輩看護師がしっかりサポートしてくれますので、介護未経験の方でも安心してご勤務いただけます。

 POINT 緑豊かで四季折々の自然を感じることができる特別養護老人ホームで、静かでゆったりとしたときが流れる中、落ち着いて看護のお仕事してみませんか？
この度、デイサービスでご活躍いただくパート看護師さんを募集いたします。

◆日勤のみのため、子育て中の看護師さんにピッタリです。経験豊かな先輩看護師がしっかりサポートしてくれますので、介護未経験の方でも安心してご勤務いただけます。

高給与×教育体制充実！精神科分野のキャリアアップのできる病院です。
1966年7月開設の歴史ある病院です。精神病院としては都内で1番に、全国でも4番目に機能評価を取得しており、質の高い医療を提供しております。アルコール依存症の他、認知症のケアにも注力しており、八王子D-Netという認知症ネットワークにも加盟しております。

 POINT 高給与×教育体制充実！精神科分野のキャリアアップのできる病院です。
1966年7月開設の歴史ある病院です。精神病院としては都内で1番に、全国でも4番目に機能評価を取得しており、質の高い医療を提供しております。アルコール依存症の他、認知症のケアにも注力しており、八王子D-Netという認知症ネットワークにも加盟しております。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
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「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

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病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

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「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！