[2025年10月最新]江戸川区の看護師求人

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

総愛診療所は、瑞江駅から徒歩5分の場所にある透析に強みを持つクリニックです。透析のほか、内科、循環器内科、泌尿器科などにも対応し、入院療養の受け入れ体制が整っている点が特徴の一つです。

◆「安心と笑顔のある診療所」を掲げ、地域に根ざした診療所として運営されています。「丁寧」「笑顔」「心温まる診察」を大切に看護を行っていただける方のご応募お待ちしております。未経験の方もチャレンジしたいという前向きな気持ちのある方、歓迎です☆

 POINT 総愛診療所は、瑞江駅から徒歩5分の場所にある透析に強みを持つクリニックです。透析のほか、内科、循環器内科、泌尿器科などにも対応し、入院療養の受け入れ体制が整っている点が特徴の一つです。

◆「安心と笑顔のある診療所」を掲げ、地域に根ざした診療所として運営されています。「丁寧」「笑顔」「心温まる診察」を大切に看護を行っていただける方のご応募お待ちしております。未経験の方もチャレンジしたいという前向きな気持ちのある方、歓迎です☆

総愛診療所は、瑞江駅から徒歩5分の場所にある透析に強みを持つクリニックです。透析のほか、内科、循環器内科、泌尿器科などにも対応し、入院療養の受け入れ体制が整っている点が特徴の一つです。

◆「安心と笑顔のある診療所」を掲げ、地域に根ざした診療所として運営されています。「丁寧」「笑顔」「心温まる診察」を大切に看護を行っていただける方のご応募お待ちしております。未経験の方もチャレンジしたいという前向きな気持ちのある方、歓迎です☆

 POINT 総愛診療所は、瑞江駅から徒歩5分の場所にある透析に強みを持つクリニックです。透析のほか、内科、循環器内科、泌尿器科などにも対応し、入院療養の受け入れ体制が整っている点が特徴の一つです。

◆「安心と笑顔のある診療所」を掲げ、地域に根ざした診療所として運営されています。「丁寧」「笑顔」「心温まる診察」を大切に看護を行っていただける方のご応募お待ちしております。未経験の方もチャレンジしたいという前向きな気持ちのある方、歓迎です☆

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。2021年10月開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。2021年10月開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。2021年10月に開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。2021年10月に開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

当院は2024年の3月より新病棟を開設しており、新病院開設に向けて86増床予定の工事を行っております。2026年以降は回復期リハビリテーション・緩和ケアも行う199床の病院になります。建物の新しさや、スペースの確保が出来るようになっております★看護部長は認定看護管理者の資格を持っており、教育にしっかりと注力をされておりますので、病院での経験が浅い方も成長できる環境です。子育て中の看護師さんも多くご活躍されており、産休・育休からの復帰率も高く、腰を据えて長くお勤めすることが可能です。

 POINT 当院は2024年の3月より新病棟を開設しており、新病院開設に向けて86増床予定の工事を行っております。2026年以降は回復期リハビリテーション・緩和ケアも行う199床の病院になります。建物の新しさや、スペースの確保が出来るようになっております★看護部長は認定看護管理者の資格を持っており、教育にしっかりと注力をされておりますので、病院での経験が浅い方も成長できる環境です。子育て中の看護師さんも多くご活躍されており、産休・育休からの復帰率も高く、腰を据えて長くお勤めすることが可能です。

同愛会病院は、江戸川区にある149床の2次救急指定病院です。未経験やブランクある方の研修も整っており、保育補助があるなど、お子さんのいる方も安心して働ける環境です。
各種手当も充実していますので、頑張りがしっかりお給与に反映されモチベーションにも繋がります。

 POINT 同愛会病院は、江戸川区にある149床の2次救急指定病院です。未経験やブランクある方の研修も整っており、保育補助があるなど、お子さんのいる方も安心して働ける環境です。
各種手当も充実していますので、頑張りがしっかりお給与に反映されモチベーションにも繋がります。

こどもたちの「こうしたい」「やってみたい」を支える仕事です。大人が子どもの「やりたい」をどれだけサポートしてあげられか。保育の本質をいかにサポーとできるかがキーポイントです。小児看護から保育園転職者も多く、日勤常勤で完全週休2日制という就業スタイルでスケジュールも立てやすいのが特徴です。保育という目線で、看護師資格を活かしながらお仕事してみませんか？

 POINT こどもたちの「こうしたい」「やってみたい」を支える仕事です。大人が子どもの「やりたい」をどれだけサポートしてあげられか。保育の本質をいかにサポーとできるかがキーポイントです。小児看護から保育園転職者も多く、日勤常勤で完全週休2日制という就業スタイルでスケジュールも立てやすいのが特徴です。保育という目線で、看護師資格を活かしながらお仕事してみませんか？

当法人は特別介護老人ホームや保育園・有料老人ホームを経営している法人です。『スタッフの幸せ』を法人の理念として挙げており、休暇も取りやすく、長期休暇の取得でもできますので、プライベートも充実させたい方にもお勧めです。また新人・ベテラン関係なく、自由に発言ができる環境のため、全スタッフでより良い職場環境へと変えていくことのできる環境です。

 POINT 当法人は特別介護老人ホームや保育園・有料老人ホームを経営している法人です。『スタッフの幸せ』を法人の理念として挙げており、休暇も取りやすく、長期休暇の取得でもできますので、プライベートも充実させたい方にもお勧めです。また新人・ベテラン関係なく、自由に発言ができる環境のため、全スタッフでより良い職場環境へと変えていくことのできる環境です。

当法人は特別介護老人ホームや保育園・有料老人ホームを経営している法人です。『スタッフの幸せ』を法人の理念として挙げており、休暇も取りやすく、長期休暇の取得でもできますので、プライベートも充実させたい方にもお勧めです。また新人・ベテラン関係なく、自由に発言ができる環境のため、全スタッフでより良い職場環境へと変えていくことのできる環境です。

 POINT 当法人は特別介護老人ホームや保育園・有料老人ホームを経営している法人です。『スタッフの幸せ』を法人の理念として挙げており、休暇も取りやすく、長期休暇の取得でもできますので、プライベートも充実させたい方にもお勧めです。また新人・ベテラン関係なく、自由に発言ができる環境のため、全スタッフでより良い職場環境へと変えていくことのできる環境です。

井口腎泌尿器科・内科 親水は、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 井口腎泌尿器科・内科 親水は、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

井口腎泌尿器科・内科 親水は、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

 POINT 井口腎泌尿器科・内科 親水は、循環器・糖尿病に強みをもつ19床の有床クリニックです。透析治療を中心に、腎不全の治療や糖尿病・高血圧・高脂血症などの生活習慣病の診断・治療を行っています。託児所を完備していますので、子育て世代の看護師さんも活躍できる環境です。

◆法人特徴
江戸川区を中心に有床クリニック、診療所、介護老人保健施設、訪問看護ステーションを展開している法人です。医療・介護・在宅の連携を実現し、地域の発展に貢献しています。
有床クリニックでは専門的な治療やケアが提供できる体制を整え、クリニックを併設した介護老人保健施設など、地域にお住いの方が日々安心して暮らせるサポートをしています。

開院から30年、江戸川区を中心に東京城東地区の救急医療に貢献しております。
循環器科・脳神経外科・消化器科・整形外科を主な柱としており、近年では消化器分野に力を入れています。
スキルを磨きたい方や内視鏡分野で活躍されたい方にもおすすめです。
中途入社の方が多い為、研修制度や勉強会なども充実しておりますので、安心して働ける環境です。

 POINT 開院から30年、江戸川区を中心に東京城東地区の救急医療に貢献しております。
循環器科・脳神経外科・消化器科・整形外科を主な柱としており、近年では消化器分野に力を入れています。
スキルを磨きたい方や内視鏡分野で活躍されたい方にもおすすめです。
中途入社の方が多い為、研修制度や勉強会なども充実しておりますので、安心して働ける環境です。

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《株式会社JSHのご紹介》
■当社は2017年に設立され、「心のこもったお手伝い」をモットーに、精神科訪問看護を専門とし、他にも障がい者雇用サポートや旅行事業、物販事業など、地域創生に貢献する多様な事業も手掛けています。
■現在、東京を中心に、関東、北海道、関西、九州地方に合計20拠点を展開しております。
■「心のこもったお手伝い」をモットーに、「社会的に意義のあること」を事業の中心に据えています。精神的な障がいを持つ方々と、その支援を志す人々が出会う場を提供しています。
■理事長は看護師であり、看護師の地位向上を重視している点が特徴です。

《働く環境》
■精神科医療において看護師が中心的な役割を果たすことが多く、社会貢献を実感できます。入院・退院を繰り返す方が安定していく過程を直接見られることが大きなやりがいです。
■1人の利用者様に複数名で担当するチーム制を敷いている為、個人の責任が分散され安心して働けます。
■紅茶やコーヒー飲み放題のコーヒーメーカーや、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断オプションなど、社員を大切にする福利厚生が多数用意されています。
■定期的に社内交流イベントを開催しておりますので、明るく楽しい職場環境となっております。

《充実した研修制度あり》
■入社して3ヶ月間は、オリエンテーションやフォローアップ研修、OJTとしての同行訪問を組んでおりますので、独り立ちまで丁寧にじっくり研修を行います。
■先輩看護師や他部署の役職員、認定看護師、外部講師によるオンライン研修も充実しております。（例：病態別精神看護・訪問看護事業業務知識・自立支援医療制度・PCスキル入門・利用者への接遇マナー　等）

《求める人物像》
■精神科看護の専門性を高めたい、学びたいという向上心のある方。
■利用者さまやご家族と対話することが重要な仕事のため、コミュニケーションを大切にできる方。
■精神科医療における看護師の貢献度が高いため、社会の役に立ちたいと考えている方。
皆さまからのご応募お待ちしております。