江戸川区｜正社員の看護師求人

江戸川南クリニックは、宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。未経験者・ブランクのある方も可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。
在患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。

 POINT 江戸川南クリニックは、宅医療のパイオニアである「訪問診療ネットワーク」のグループのクリニックです。未経験者・ブランクのある方も可！指導体制もきちんとしており、医師にも相談しやすい環境があります。
在患者様の人生を尊び、それぞれの生き方に合わせた最良の診療方法を提供されています。地域の方々がご自分の住み慣れた場所で充分な医療を受けられるよう、日夜、取り組まれております。

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。2021年10月開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。2021年10月開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームの求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える成長中の企業です。2021年10月に開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームでの看護師募集求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

 POINT 創立8年を迎え、関東に11か所の有料老人ホームを構える成長中の企業です。2021年10月に開設した都市型のリゾート施設をイメージしている有料老人ホームでの看護師募集求人です！施設近くにはコンビニ、飲食店、スーパーが多数ありお仕事終わりにとても便利です！

当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆当ステーションの特徴
江戸川区の全域を訪問エリアとし、患者様の気持ちに寄り添って療養プランを提案しています。
『こころでつながる“支える医療”を』を掲げ、幸せな療養生活を送れるようにスタッフや地域の病院・診療所と連携し支援しています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

 POINT 当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆当ステーションの特徴
江戸川区の全域を訪問エリアとし、患者様の気持ちに寄り添って療養プランを提案しています。
『こころでつながる“支える医療”を』を掲げ、幸せな療養生活を送れるようにスタッフや地域の病院・診療所と連携し支援しています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

都営新宿線瑞江駅より徒歩5分と比較的高齢者や子育て世代も多いエリアにあるクリニック求人です。消化器内科を中心とした一般内科も行っております。少数精鋭の人員配置となりますが、心のこもった丁寧な看護を心がけている40代の看護師様が1名在籍。リニューアルオープンのような立ち位置の為、一緒にクリニックを運営に関われる方を募集しております。

 POINT 都営新宿線瑞江駅より徒歩5分と比較的高齢者や子育て世代も多いエリアにあるクリニック求人です。消化器内科を中心とした一般内科も行っております。少数精鋭の人員配置となりますが、心のこもった丁寧な看護を心がけている40代の看護師様が1名在籍。リニューアルオープンのような立ち位置の為、一緒にクリニックを運営に関われる方を募集しております。

常勤スタッフが200人を超える成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように子育て世代の「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し、待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックでございます。

 POINT 常勤スタッフが200人を超える成長中の企業が展開している小児科クリニックです。小児科受診ハンドブックやSNSでの情報発信など、お子様の体調に不安があるときに大きな病院に駆け込まなくても済むように子育て世代の「セルフメデュケーション力」を高める教育にも力を入れております。来院前の事前問診を導入し、待合時間を軽減するサービスの拡充など、今後更なる発展が見込めるクリニックでございます。

待合時間を軽減するために事前問診の導入や、自宅でも不安なく過ごせるような治療・処置対応の指導を行っております。また外部に向けての講義や通院の方を含め、多くの方々へLINEを通じて情報の発信を行い、予防のための知識・情報の提供を行っています。小児科クリニックですが、ご家族への指導・サポートにも力を入れておりますので、治療だけでなく、予防までの幅広い医療提供にご興味のある方にもお勧めです！

 POINT 待合時間を軽減するために事前問診の導入や、自宅でも不安なく過ごせるような治療・処置対応の指導を行っております。また外部に向けての講義や通院の方を含め、多くの方々へLINEを通じて情報の発信を行い、予防のための知識・情報の提供を行っています。小児科クリニックですが、ご家族への指導・サポートにも力を入れておりますので、治療だけでなく、予防までの幅広い医療提供にご興味のある方にもお勧めです！

当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆当ステーションの特徴
江戸川区・葛飾区全域、江東区東部・墨田区南部を訪問エリアとし、患者様の気持ちに寄り添って療養プランを提案しています。
患者様の医療面だけでなく、生活環境も含めて安心した在宅生活を続けられるようお手伝いしています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

 POINT 当法人は東東京を中心にクリニック、訪問看護ステーションなど12施設を運営する法人です。

◆当ステーションの特徴
江戸川区・葛飾区全域、江東区東部・墨田区南部を訪問エリアとし、患者様の気持ちに寄り添って療養プランを提案しています。
患者様の医療面だけでなく、生活環境も含めて安心した在宅生活を続けられるようお手伝いしています。

◆ご家庭との両立
育休産休明けの看護師さんも多数活躍中です。ご家庭と両立して高収入を目指すことができます。有給休暇消化率も90%以上と非常に高く、嬉しい土日祝休み♪お子さんの学校行事にも参加できる環境です☆

《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

 POINT 《法人特徴》
ベストライフは、有料老人ホームや介護施設、居宅介護支援事業所の運営を主な事業とし、安心・安全にご入居いただける有料老人ホームを全国20都道府県・160施設以上を展開している業界大手企業です。

《ベストライフの強みをご紹介》
★働きやすさ
日勤のみ☆ 常勤勤務が叶えられる有料老人ホーム！
夜間の緊急対応は介護職が担当するため、看護師は仕事とプライベートをより両立しやすい環境となっております。
その背景に「認定特定医療行為従事者」資格を有している介護職が多く在籍しており、痰吸引・経管栄養などの医療行為を行えるようになっています。そのため、夜勤は介護職を中心に対応できるため、看護師の業務負担の軽減が実現できております。

★一日のスケジュールは明確化
職種毎に毎日の業務スケジュールが明確になっております。
具体的に言うと、出勤すれば自分が今日は「どこで・どなたの・何をするか」がわかるようになっています。
そのお陰で、介護職と連動した処置・看護が行えることで業務がうまく連携でき、効率化がはかれています。
このことにより、ご入居者様にゆっくり関われる「寄り添う看護」が実現できています。

★チームワークの良さ
職員間のチームワークが良く、看護師と介護職・ケアマネージャーといった専門職が協力してご入居者様の生活を支えております。協力体制が整っているからこそ、スタッフの『笑顔』も多く、施設内は明るい雰囲気に包まれています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

地域密着型の診療所の家庭医として外来診療や在宅医療を通し、多くの患者さまと長い年月にわたってお付き合いをされている法人です☆丁寧で安心していただける診療を提供し、病気が発見された際には、多業種と連携して患者様を支えております。職員の皆さんが『患者さんを大切に思う気持ち』をモットーに、患者様に合わせたケアを心がけている訪問看護ステーションです☆

 POINT 地域密着型の診療所の家庭医として外来診療や在宅医療を通し、多くの患者さまと長い年月にわたってお付き合いをされている法人です☆丁寧で安心していただける診療を提供し、病気が発見された際には、多業種と連携して患者様を支えております。職員の皆さんが『患者さんを大切に思う気持ち』をモットーに、患者様に合わせたケアを心がけている訪問看護ステーションです☆

1987年開院の診療所が母体の医療法人です。
2018年開設の新しい訪問看護ステーションですが、訪問看護経験12年の頼りになる所長をはじめ5人の同僚看護師が在籍しております。

 POINT 1987年開院の診療所が母体の医療法人です。
2018年開設の新しい訪問看護ステーションですが、訪問看護経験12年の頼りになる所長をはじめ5人の同僚看護師が在籍しております。

残業はほとんどありません。幅広い年齢層の看護師さんが活躍中で、看護部長のお人柄からアットホームな雰囲気で、職場環境改善に積極的に取り組んでいる病院です。

 POINT 残業はほとんどありません。幅広い年齢層の看護師さんが活躍中で、看護部長のお人柄からアットホームな雰囲気で、職場環境改善に積極的に取り組んでいる病院です。

2014年開設の訪問看護事業所です。
5年以上の実績で地域から評価され、利用者さん増加中のための増員募集です。
経験者優遇ですので、自己PR含めて、お問合せお待ちしております。

 POINT 2014年開設の訪問看護事業所です。
5年以上の実績で地域から評価され、利用者さん増加中のための増員募集です。
経験者優遇ですので、自己PR含めて、お問合せお待ちしております。

当病院は、瑞江駅から徒歩6分の場所に2023年2月に開設した60床の病院です。地域を支える病院として、地域に根差した医療サービスを実践しています。整形外科領域を中心とした手術を実施し、グループの総合力を生かしたリハビリテーションを提供しています。
地域の頼れる急性期病院として、また、業種の垣根を超えた地域内連携の実践も視野に入れ、地域に根差した医療を行っています。

◆2023年に開院した木目調の落ち着いた内装に、大きな窓から自然光が入る綺麗な病院です。動線もしっかり確保できる造りをなっており、働きやすい環境です。

 POINT 当病院は、瑞江駅から徒歩6分の場所に2023年2月に開設した60床の病院です。地域を支える病院として、地域に根差した医療サービスを実践しています。整形外科領域を中心とした手術を実施し、グループの総合力を生かしたリハビリテーションを提供しています。
地域の頼れる急性期病院として、また、業種の垣根を超えた地域内連携の実践も視野に入れ、地域に根差した医療を行っています。

◆2023年に開院した木目調の落ち着いた内装に、大きな窓から自然光が入る綺麗な病院です。動線もしっかり確保できる造りをなっており、働きやすい環境です。

総愛診療所は、瑞江駅から徒歩5分の場所にある透析に強みを持つクリニックです。透析のほか、内科、循環器内科、泌尿器科などにも対応し、入院療養の受け入れ体制が整っている点が特徴の一つです。

◆「安心と笑顔のある診療所」を掲げ、地域に根ざした診療所として運営されています。「丁寧」「笑顔」「心温まる診察」を大切に看護を行っていただける方のご応募お待ちしております。

 POINT 総愛診療所は、瑞江駅から徒歩5分の場所にある透析に強みを持つクリニックです。透析のほか、内科、循環器内科、泌尿器科などにも対応し、入院療養の受け入れ体制が整っている点が特徴の一つです。

◆「安心と笑顔のある診療所」を掲げ、地域に根ざした診療所として運営されています。「丁寧」「笑顔」「心温まる診察」を大切に看護を行っていただける方のご応募お待ちしております。

総愛診療所は、瑞江駅から徒歩5分の場所にある透析に強みを持つクリニックです。透析のほか、内科、循環器内科、泌尿器科などにも対応し、入院療養の受け入れ体制が整っている点が特徴の一つです。

◆「安心と笑顔のある診療所」を掲げ、地域に根ざした診療所として運営されています。「丁寧」「笑顔」「心温まる診察」を大切に看護を行っていただける方のご応募お待ちしております。

 POINT 総愛診療所は、瑞江駅から徒歩5分の場所にある透析に強みを持つクリニックです。透析のほか、内科、循環器内科、泌尿器科などにも対応し、入院療養の受け入れ体制が整っている点が特徴の一つです。

◆「安心と笑顔のある診療所」を掲げ、地域に根ざした診療所として運営されています。「丁寧」「笑顔」「心温まる診察」を大切に看護を行っていただける方のご応募お待ちしております。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。