[2025年07月最新]葛飾区｜正社員｜正看護師の看護師求人

《企業特徴》
当法人は東京都に11拠点、訪問看護事業を展開しております。
従業員満足度は80％を越え、風通しの良い職場環境は自慢の一つです★
いきいき SUN の働きやすさの理由は「産休・育休のサポートがスゴイ！」「働き方に合わせたキャリア制度がスゴイ！」「チームでの助け合いがスゴイ！」を軸として掲げ、【東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業】として、「いきいき」としたワーク＆ライフを送ることを実現しております。

《未経験の方も安心！新入社員プリセプター制度》
入社後3カ月間プリセプターがマンツーマンで指導★毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続しております。その他、キャリアップに伴い「次世代リーダー研修」「外部研修サポート」など様々な研修のご用意がありますので、現場では身に着けられない知識やスキルの向上も図ることができるの魅力です。

《残業ほとんど無し！その理由は・・・》
業務効率化を目的に、さまざまなICT技術を活用しているため、時間がかかる記録などもスムーズに行い、残業はほとんど発生しません♪電子カルテシステムをはじめ、コミュニケーションツール・情報共有ツールなどが充実しているのも業務効率に繋がっております。緊密に連携を取りながら業務を進めおりますので、コミュニケーションも活発円滑にはかれております。

《働くスタッフの声》
事業所の中はいつも和気藹々としていて、ほっとするような環境です♪
未経験でも活躍できる場がしっかり用意された会社ですので、成長のチャンスはたくさんあります！

私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。

 POINT 《企業特徴》
当法人は東京都に11拠点、訪問看護事業を展開しております。
従業員満足度は80％を越え、風通しの良い職場環境は自慢の一つです★
いきいき SUN の働きやすさの理由は「産休・育休のサポートがスゴイ！」「働き方に合わせたキャリア制度がスゴイ！」「チームでの助け合いがスゴイ！」を軸として掲げ、【東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業】として、「いきいき」としたワーク＆ライフを送ることを実現しております。

《未経験の方も安心！新入社員プリセプター制度》
入社後3カ月間プリセプターがマンツーマンで指導★毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続しております。その他、キャリアップに伴い「次世代リーダー研修」「外部研修サポート」など様々な研修のご用意がありますので、現場では身に着けられない知識やスキルの向上も図ることができるの魅力です。

《残業ほとんど無し！その理由は・・・》
業務効率化を目的に、さまざまなICT技術を活用しているため、時間がかかる記録などもスムーズに行い、残業はほとんど発生しません♪電子カルテシステムをはじめ、コミュニケーションツール・情報共有ツールなどが充実しているのも業務効率に繋がっております。緊密に連携を取りながら業務を進めおりますので、コミュニケーションも活発円滑にはかれております。

《働くスタッフの声》
事業所の中はいつも和気藹々としていて、ほっとするような環境です♪
未経験でも活躍できる場がしっかり用意された会社ですので、成長のチャンスはたくさんあります！

私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。

入社後半年間は契約社員として勤務いただきますが、無期雇用への切り替えされる方がほとんどです。
オンコールについては、現職の看護師とのローテーションだけでなく、法人本部の看護師もヘルプでご対応いただけます。
営業活動については、積極的には行っておらず、ご挨拶程度での対応となりますので、ご負担になることもございません。

 POINT 入社後半年間は契約社員として勤務いただきますが、無期雇用への切り替えされる方がほとんどです。
オンコールについては、現職の看護師とのローテーションだけでなく、法人本部の看護師もヘルプでご対応いただけます。
営業活動については、積極的には行っておらず、ご挨拶程度での対応となりますので、ご負担になることもございません。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

「デイサービスあい夢」は東京都葛飾区に位置するデイサービス施設です。デイサービスを4施設、居宅介護支援事業所を1施設を展開しています。利用者様やご家族の立場になって考え、「互いに心地よい介護」を模索し、ともに気持ちよく笑顔を交わす時間を持つことで、元気を分かち合うことを目指しています。
看護師資格をお持ちの方でしたら、経験は問いません。ご就業いただきながら、ご経験を積んていただけると嬉しいです。

◆賞与に関しては、決算賞与を含め年3回の支給がございます。仕事に対して前向きに取り組むことができ、モチベーション維持へと繋がります。

 POINT 「デイサービスあい夢」は東京都葛飾区に位置するデイサービス施設です。デイサービスを4施設、居宅介護支援事業所を1施設を展開しています。利用者様やご家族の立場になって考え、「互いに心地よい介護」を模索し、ともに気持ちよく笑顔を交わす時間を持つことで、元気を分かち合うことを目指しています。
看護師資格をお持ちの方でしたら、経験は問いません。ご就業いただきながら、ご経験を積んていただけると嬉しいです。

◆賞与に関しては、決算賞与を含め年3回の支給がございます。仕事に対して前向きに取り組むことができ、モチベーション維持へと繋がります。

亀有えがおのクリニックは、亀有駅を最寄りとする小児科・皮膚科クリニックです。地域密着のクリニックで、温かな雰囲気の院内で患者様を迎えています。
この度、体制強化に伴い看護師様を募集いたします。
「患者様お一人おひとりじっくり話を聞く」ことを心掛けているクリニックで、スタッフ間のコミュニケーションも大切にしています。

◆求める人物像
・患者様に寄り添い、患者様ファーストのホスピタリティ溢れた方
・協調性があり、助け合いながら素直に気持ち良くお仕事できる方
・クリニックの顔として、笑顔で接して下さる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 亀有えがおのクリニックは、亀有駅を最寄りとする小児科・皮膚科クリニックです。地域密着のクリニックで、温かな雰囲気の院内で患者様を迎えています。
この度、体制強化に伴い看護師様を募集いたします。
「患者様お一人おひとりじっくり話を聞く」ことを心掛けているクリニックで、スタッフ間のコミュニケーションも大切にしています。

◆求める人物像
・患者様に寄り添い、患者様ファーストのホスピタリティ溢れた方
・協調性があり、助け合いながら素直に気持ち良くお仕事できる方
・クリニックの顔として、笑顔で接して下さる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

《保育園概要》
■京成線「お花茶屋駅」徒歩2分！白壁が印象的な綺麗なビル内の都市型葛飾区認可保育園です。場所柄、共働きのご家庭も多く、子育てのサポートをしています。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園概要》
■京成線「お花茶屋駅」徒歩2分！白壁が印象的な綺麗なビル内の都市型葛飾区認可保育園です。場所柄、共働きのご家庭も多く、子育てのサポートをしています。
■子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、社会性・協調性を育成し、人を思いやる気持ちをもった健やかな成長へと繋げています。

《子ども好きな方》
■子どもに寄り添い、成長を見守ることのできるお仕事です。子ども好きな方歓迎です。是非ともお問合せお待ちしております。

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

 POINT 看護師様のライフステージの変化を受け入れ、応援できる魅力的な企業を目指しています。ワークライフバランスの実現に向けた制度の策定や職場の環境改善なども経営トップがお若く、職場でも意見が通りやすい環境です。
また年間休日充実の116日で、リフレッシュ休暇制度は入職直後に付与されます。家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

よつぎ整形外科内科は、京成線「四ツ木駅」が最寄りの地域密着のクリニックです。内科、皮膚科、整形外科などを標榜し、オーダーメイドの治療計画で患者様お一人おひとりに合わせた効率的なリハビリを行っている点も特徴の一つです。
また、訪問診療も行い、通院が困難な方への医療も提供しています。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場ですので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

 POINT よつぎ整形外科内科は、京成線「四ツ木駅」が最寄りの地域密着のクリニックです。内科、皮膚科、整形外科などを標榜し、オーダーメイドの治療計画で患者様お一人おひとりに合わせた効率的なリハビリを行っている点も特徴の一つです。
また、訪問診療も行い、通院が困難な方への医療も提供しています。

◆これからキャリアを積みたい年代の方からベテランの方まで幅広い年代の方が活躍している職場ですので、中途入職の方もすぐに馴染める環境です。

葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT 葛飾ロイヤル訪問看護ステーションは、葛飾区にある総合クリニック内に併設しています。その為、医療連携も確立していますので、患者様の急変時なども速やかな対応が取れます。

◆訪問看護未経験や、ブランクのある方もOKです。優しい先輩看護師さんがフォローしてくださいます。職場の人間関係、雰囲気も良く、和気あいあいでみなさん働いています。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

《クリニック概要》
■マリアレディースクリニックは、青砥駅徒歩1分の場所にございます。「女性がいつまでも元気でいきいきとした生活を送れるように！」を掲げ、女性の健康と幸せをサポートするクリニックです。

《予約制クリニック》
■WEB予約を導入し、患者様の利便性向上を図るとともにスタッフへの負担軽減に努めている完全予約制のクリニックです。電子カルテも導入しています。

 POINT 《クリニック概要》
■マリアレディースクリニックは、青砥駅徒歩1分の場所にございます。「女性がいつまでも元気でいきいきとした生活を送れるように！」を掲げ、女性の健康と幸せをサポートするクリニックです。

《予約制クリニック》
■WEB予約を導入し、患者様の利便性向上を図るとともにスタッフへの負担軽減に努めている完全予約制のクリニックです。電子カルテも導入しています。

＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

 POINT ＜ 日暮里駅より京成本線で10分！堀切菖蒲園駅より徒歩8分＞大手法人IMSグループの回復期リハビリテーション単科の病院！
【病院特徴】
整形外科や脳神経外科領域のリハビリを専門的に行うイムスグループの病院です。
2017年に開院後、在宅復帰率は9割を常にキープしており、患者様の退院してからの「暮らし」まで考えた看護を提供しております。

【職場の雰囲気】
約100床とコンパクトな病院です。患者様1人1人とじっくり時間をかけて関わることができます！
急性期とは異なり、ゆったりした雰囲気で、若年層の方も多く和気あいあいとしています！
手技に自身のない方やブランクのある方でしっかりフォローしていただける環境ございます！

【こんな方にオススメ！】
・急性期病院は疲れたので、ゆったりした環境で働きたい
・経験が浅い、ブランクがあるので不安
・都内に転居したい
・正看護師の資格をとりたい
・子育てや介護など、ライフスタイルの変化があっても働き続けたい

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT イムス東京葛飾総合病院が、新小岩駅徒歩7分の場所にある二次救急指定病院です。最新設備を揃え、心・脳血管内手術にも対応できるハイブリッド手術室と内視鏡センターを設けるなど、緊急手術・緊急内視鏡依頼に迅速に対応できる体制を確立しています。また専門性の高い外来機能を設置し、地域医療を担っている病院です。

◆運営法人はIMSグループの「医療法人社団明芳会」で、長期を見据えた安定就業が目指せます。グループ病院の特性を活かし、グループでの研修・病院独自での研修もあり、自己研鑽を積みたい方にもおすすめの求人です。

◆IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

 POINT 精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎致します。
利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
さらに、勤務形態が複数ご用意されており、幅広い勤務形態から自身の生活スタイルに合わせて選択いただけます！
仕事とプライベートの両立が可能な職場をお探しの方にお勧め致します。

1993年にクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでまいりました。
新時代に必要なサービスを積極的に展開してまいりました。クリニックでは近隣でのローテーション勤務だけでなく、腰を据えて勤務することも可能です。キャリアアップ制度も整っており、実力で上を目指せる環境がございます。

 POINT 1993年にクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでまいりました。
新時代に必要なサービスを積極的に展開してまいりました。クリニックでは近隣でのローテーション勤務だけでなく、腰を据えて勤務することも可能です。キャリアアップ制度も整っており、実力で上を目指せる環境がございます。

当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

 POINT 当求人は日勤のみで、体に負担が少なく働ける環境です。ケアハウスとは要介護1以上の方であれば入居できる施設のため、自立度が高く、介護必要度の低いご利用者様が多い環境です！看護職員と介護職員で協力し合いながら、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。オンコールについては介護職からの連絡がほとんどですので、基本的には日勤時に引継を行っており、夜間対応の発生はほとんどございませんのでご安心ください。

新葛飾ロイヤルクリニックは、京成線「堀切菖蒲園駅」が最寄りの総合クリニックです。各診療科の専門医が診察し、より高度な医療が必要な患者様には同グループの総合病院での診療を行うなど、グループ全体で地域医療に貢献しています。この度、体制強化に伴い、看護師様を増員募集いたします。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）

 POINT 新葛飾ロイヤルクリニックは、京成線「堀切菖蒲園駅」が最寄りの総合クリニックです。各診療科の専門医が診察し、より高度な医療が必要な患者様には同グループの総合病院での診療を行うなど、グループ全体で地域医療に貢献しています。この度、体制強化に伴い、看護師様を増員募集いたします。

◆大手グループならではの充実の福利厚生！ブランクのある方も安心して働ける研修体制が整っています！
　8時半～17時半の勤務の為、子育てや介護など、時間に制限のある看護師さんも働きやすい環境です。

《法人特徴》
IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける135の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
板橋中央総合病院をはじめ35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,140名、総病床数は12,382床（2023年4月現在）