[2025年10月最新]足立区｜パート｜准看護師の看護師求人

当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

 POINT 当クリニックは、足立区にある外来診療と訪問診療を行う総合診療クリニックです。お子さまからご高齢者まで多世代にわたる診療、地域の方々のニーズに応える訪問診療と地域医療に貢献しています。

◆未経験の方やブランクのある方もOK
資格をお持ちの方で、前向きな気持ちでチャレンジして下さる方であれば、未経験の方やブランクのある方もご応募可能です。

当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

 POINT 当法人は、すべての方が住み慣れた地域で、安心して暮らせる社会をめざし、2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の持てる力・生きる力を発揮できるサポートをしています。訪問実績に応じてインセンティブがございます。頑張りがしっかり収入に反映される給与体系です。

★メディカルケアステーション(MCS)を導入していますので、スタッフ同士の連携が確立されています。訪問中に判断に迷うときは、MCSや電話で相談可能です。
★電動自転車での訪問の為、運転ができない方でも訪問看護にチャレンジできるステーションです♪
★フレキシブルな働き方が叶います！直行・直帰が可能な為、効率的なルートによる訪問で仕事もスムーズに行えます。
★訪問看護未経験やブランクのある方も安心♪状況に応じて1ヶ月程度の同行訪問がございます。
★オンコール業務の免除相談が可能です！出動自体もほとんどございません。

《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《専門性の高い看護》
■訪問看護ステーションスイートホームは、一般科と精神科の両方に対応している訪問看護ステーションです。その中でも精神科訪問看護に強みを持ち、精神疾患をお持ちの利用者さんへのケアに力を入れています。
■服薬管理、精神状態の安定、生活リズムの改善など、利用者さんが地域で安心して生活できるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。

《じっくり向き合う看護》
■利用者さんやご家族の思いを大切にし、「利用者さんファースト」の看護スタイルを大切にしています。「利用者様お一人おひとりにじっくりと向きたい！」とお考えの方にお勧めの求人です。

《未経験の方もOK》
■訪問看護の経験は不問です。充実したサポート体制と先輩看護師の手厚いフォローで安心してお仕事を始められます。お気軽にお問い合わせください。

《安定法人の有料老人ホーム》
■当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。
今回の募集は診療所を併設している有料老人ホームでの看護業務の求人です。病棟の患者様や入居者様、そのご家族と密接な関わりをもっていただくことでやりがいを感じることができます。

 POINT 《安定法人の有料老人ホーム》
■当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。
今回の募集は診療所を併設している有料老人ホームでの看護業務の求人です。病棟の患者様や入居者様、そのご家族と密接な関わりをもっていただくことでやりがいを感じることができます。

足立区にて、クリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開。医療・介護に関わる各種サービス事業所を運営し、医療と介護の両輪で包括的支援を行っております。各医療機関との病診連携を積極的に図り、地域の医療と福祉に貢献すべく、日々努力を重ねております。医療と介護を結びつけた24時間体制で、地域のみなさまに、より健康的な生活をすごしていただけるよう、更なる努力を続けておられます。

 POINT 足立区にて、クリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開。医療・介護に関わる各種サービス事業所を運営し、医療と介護の両輪で包括的支援を行っております。各医療機関との病診連携を積極的に図り、地域の医療と福祉に貢献すべく、日々努力を重ねております。医療と介護を結びつけた24時間体制で、地域のみなさまに、より健康的な生活をすごしていただけるよう、更なる努力を続けておられます。

《法人のご紹介》
■法人として約30年！足立区の医療・介護に長年貢献しております。
在宅医療を中心に、3つのクリニック、病棟（19床）、訪問看護ステーション、有料介護施設、サ高住、デイサービス、デイケア等運営している、母体安定の法人です。
■チーム医療で患者様のケアを行っていきます。悪性腫瘍の患者様に対する看取りも多く、「緩和ケア」を学びたい方にとっておすすめのステーションです。

 POINT 《法人のご紹介》
■法人として約30年！足立区の医療・介護に長年貢献しております。
在宅医療を中心に、3つのクリニック、病棟（19床）、訪問看護ステーション、有料介護施設、サ高住、デイサービス、デイケア等運営している、母体安定の法人です。
■チーム医療で患者様のケアを行っていきます。悪性腫瘍の患者様に対する看取りも多く、「緩和ケア」を学びたい方にとっておすすめのステーションです。

《安定法人のデイケアセンター》
■当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。医療部門は新生児から介護部門は高齢者まで、足立区の様々な年齢層の方が安心して生活できる医療サービスを提供しています。

《デイケアセンターについて》
■トイレ介助・入浴介助などは基本的に介護職が行います。健康チェックやリハビリテーション、入浴、レクリエーション、物理療法を、個人のプログラムにあわせて行っています。糖尿食・きざみ食・ソフト食などのメニューがあり、一人一人の健康状態に対応した昼食をご用意するなど、利用者様に寄り添った対応を大切にしています。

 POINT 《安定法人のデイケアセンター》
■当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。医療部門は新生児から介護部門は高齢者まで、足立区の様々な年齢層の方が安心して生活できる医療サービスを提供しています。

《デイケアセンターについて》
■トイレ介助・入浴介助などは基本的に介護職が行います。健康チェックやリハビリテーション、入浴、レクリエーション、物理療法を、個人のプログラムにあわせて行っています。糖尿食・きざみ食・ソフト食などのメニューがあり、一人一人の健康状態に対応した昼食をご用意するなど、利用者様に寄り添った対応を大切にしています。

《安定法人のデイサービス》
■当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。医療部門は新生児から介護部門は高齢者まで、足立区の様々な年齢層の方が安心して生活できる医療サービスを提供しています。

《デイサービスについて》
■トイレ介助・入浴介助などは基本的に介護職が行います。健康チェックやリハビリテーション、入浴、レクリエーション、物理療法を、個人のプログラムにあわせて行っています。糖尿食・きざみ食・ソフト食などのメニューがあり、一人一人の健康状態に対応した昼食をご用意するなど、利用者様に寄り添った対応を大切にしています。

 POINT 《安定法人のデイサービス》
■当法人は、足立区にてクリニック・在宅医療施設・デイケアサービス施設・高齢者住宅を展開している複合医療法人です。医療部門は新生児から介護部門は高齢者まで、足立区の様々な年齢層の方が安心して生活できる医療サービスを提供しています。

《デイサービスについて》
■トイレ介助・入浴介助などは基本的に介護職が行います。健康チェックやリハビリテーション、入浴、レクリエーション、物理療法を、個人のプログラムにあわせて行っています。糖尿食・きざみ食・ソフト食などのメニューがあり、一人一人の健康状態に対応した昼食をご用意するなど、利用者様に寄り添った対応を大切にしています。

《駅近クリニック》
■「五反野皮ふ・こどもクリニック」は、五反野駅徒歩2分の場所にあるクリニックモール内にございます。特徴としましては、皮膚科と小児科の専門医師による2診療体制で運営をされている点です。連携した診療により、お子さんの多岐にわたる疾患に対応しています。
■スタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。

《残業ほぼ無し！》
■残業はほとんどなく、平均で10分から20分程度/日ですので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 《駅近クリニック》
■「五反野皮ふ・こどもクリニック」は、五反野駅徒歩2分の場所にあるクリニックモール内にございます。特徴としましては、皮膚科と小児科の専門医師による2診療体制で運営をされている点です。連携した診療により、お子さんの多岐にわたる疾患に対応しています。
■スタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。

《残業ほぼ無し！》
■残業はほとんどなく、平均で10分から20分程度/日ですので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、足立区にある整形外科クリニックです。
■院長は整形外科専門医であり、スポーツドクター、そしてリハビリテーション医としての専門性を持っています。特に膝の疾患を得意としており、高齢者の皆様のQOL向上に貢献しています。
■「患者様第一」の姿勢は、クリニック全体に浸透しております。

《働く環境》
■ほとんどの方が10年以上勤務されておられます。先生もスタッフも優しく、雰囲気が良好です。
■残業もほとんど無く、定時退社が基本です。また有給休暇も希望通りに取得できているとのことでした。
■クリニック全体で「助け合い」の精神が根付いているため、未経験者の方も安心して飛び込める環境です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、足立区にある整形外科クリニックです。
■院長は整形外科専門医であり、スポーツドクター、そしてリハビリテーション医としての専門性を持っています。特に膝の疾患を得意としており、高齢者の皆様のQOL向上に貢献しています。
■「患者様第一」の姿勢は、クリニック全体に浸透しております。

《働く環境》
■ほとんどの方が10年以上勤務されておられます。先生もスタッフも優しく、雰囲気が良好です。
■残業もほとんど無く、定時退社が基本です。また有給休暇も希望通りに取得できているとのことでした。
■クリニック全体で「助け合い」の精神が根付いているため、未経験者の方も安心して飛び込める環境です。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設レーベンハウスは、日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩2分の場所にございます。西新井駅、王子駅、池袋駅からバスもあり、主要駅からの通勤も可能です。
■施設には系列病院が隣接していますので、患者様の急変時も迅速な対応が取れるため安心です。敷地内には地域包括支援センターなどを併設し、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

《看護スキル維持》
■近年では、経管栄養や喀痰吸引などの医療ニーズが高い利用者様が増えています。その為、今まで培った病院での経験を活かした看護ができます。

《長期でご就業》
■産育休取得後の復帰率は、ほぼ100％とライフイベントを経験したのちも働き続けやすい環境です。希望休もほほ100%通りますので、お子さんの行事などによるお休みも可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設レーベンハウスは、日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩2分の場所にございます。西新井駅、王子駅、池袋駅からバスもあり、主要駅からの通勤も可能です。
■施設には系列病院が隣接していますので、患者様の急変時も迅速な対応が取れるため安心です。敷地内には地域包括支援センターなどを併設し、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

《看護スキル維持》
■近年では、経管栄養や喀痰吸引などの医療ニーズが高い利用者様が増えています。その為、今まで培った病院での経験を活かした看護ができます。

《長期でご就業》
■産育休取得後の復帰率は、ほぼ100％とライフイベントを経験したのちも働き続けやすい環境です。希望休もほほ100%通りますので、お子さんの行事などによるお休みも可能です。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

 POINT 《法人のご紹介》
■1973年創業で50年の歴史を持つ介護サービス会社です。お客様の「お風呂でゆっくり温まりたい」という声に応え、1974年に日本で初めて訪問入浴サービスを開始しました。
■現在は300か所以上の事業所を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。
■訪問入浴サービスでは、事業所数、シェアともに業界No.1です。

《働く環境》
■社員一人ひとりがお客様を大切にし、その想いを共有する温かい文化が根付いております。
■約7割の方が未経験です！チーム全体で育てていこうという協力的な雰囲気がございます。訪問入浴は3人1組のチームとなりますので、協力しあいながら、仕事を進めていただきます。
■産休・育休の取得率は、ほぼ100%で、男性の育休取得も推進しています。ライフステージが変化しても、長期的にご就業できるようなサポートがございます。

《求める人物像》
■お客様一人ひとりの想いに真摯に耳を傾け、心から共感できる姿勢を大切にできる方
■チームの一員として柔軟性と協調性を持って行動できる方
■困難な状況に直面しても前向きに捉え、介護のプロフェッショナルとして仕事に情熱を持てる方

《地域に根付いたクリニック》
■足立区にある米倉内科整形外科は、母体である「米倉脊椎・関節病院」のノウハウを活かした地域医療を展開しています。
■内科と整形外科の診療を行っているのが最大の特徴で、風邪や生活習慣病の患者様から、ケガや関節痛の患者様まで、幅広く対応しています。それぞれの科が連携することで、多角的な視点から患者様の健康をサポートを行っています。

《このような方を求めています》
■患者様とのコミュニケーションを大切にできる方
■明るく前向きな方
■チームワークを重視し、お互いに協力し合える方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《地域に根付いたクリニック》
■足立区にある米倉内科整形外科は、母体である「米倉脊椎・関節病院」のノウハウを活かした地域医療を展開しています。
■内科と整形外科の診療を行っているのが最大の特徴で、風邪や生活習慣病の患者様から、ケガや関節痛の患者様まで、幅広く対応しています。それぞれの科が連携することで、多角的な視点から患者様の健康をサポートを行っています。

《このような方を求めています》
■患者様とのコミュニケーションを大切にできる方
■明るく前向きな方
■チームワークを重視し、お互いに協力し合える方
皆さまからのご応募お待ちしております。

【看護部からのメッセージ】
少子高齢化、人口減少などの社会問題をむかえる中、医療の高度化とともに、病院の役割や、質が問われる時代に入りました。これらの問題に立ち向かうべく、時代に淘汰されない病院を作るためには、病院の役割を明確にし、患者、家族、職員の満足・安心・魅力が得られる病院づくりをしていかなければなりません。
看護部では、そのプロセスとして、スタッフが働きやすい職場環境を作ることに力を入れていきます。

当院は、
① 救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れ
② 地域住民の初期救急外来（アージェントケア）
③ 救命救急センターの後方支援
をコンセプトにしています。
このような独自の救急医療を展開し当院の必要性が認められた結果、開院5年目にして早くも病院の増築・増床を行いました。
また、院内保育所もあわせて開設しました。
お子さまのいる方、急性期病棟未経験の方も大歓迎です！
採用に当たっては、スキルよりも「ビジネスマナーと協調性のある方」を優先されております。

 POINT 【看護部からのメッセージ】
少子高齢化、人口減少などの社会問題をむかえる中、医療の高度化とともに、病院の役割や、質が問われる時代に入りました。これらの問題に立ち向かうべく、時代に淘汰されない病院を作るためには、病院の役割を明確にし、患者、家族、職員の満足・安心・魅力が得られる病院づくりをしていかなければなりません。
看護部では、そのプロセスとして、スタッフが働きやすい職場環境を作ることに力を入れていきます。

当院は、
① 救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れ
② 地域住民の初期救急外来（アージェントケア）
③ 救命救急センターの後方支援
をコンセプトにしています。
このような独自の救急医療を展開し当院の必要性が認められた結果、開院5年目にして早くも病院の増築・増床を行いました。
また、院内保育所もあわせて開設しました。
お子さまのいる方、急性期病棟未経験の方も大歓迎です！
採用に当たっては、スキルよりも「ビジネスマナーと協調性のある方」を優先されております。