[2025年08月最新]足立区｜正社員の看護師求人

梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

 POINT 梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

 POINT 梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

 POINT 梅田病院は、足立区にある多くの診療科目を掲げている地域に密着した120床のケアミックス病院です。その中でも糖尿病治療に強みを持ち、糖尿病看護の認定看護師さんもいらっしゃいます。
通所リハビリ、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、退院後の生活まで見据えた支援を行い、地域包括ケアシステムの構築に寄与している病院です。

《駅近クリニック》
■「五反野皮ふ・こどもクリニック」は、五反野駅徒歩2分の場所にあるクリニックモール内にございます。特徴としましては、皮膚科と小児科の専門医師による2診療体制で運営をされている点です。連携した診療により、お子さんの多岐にわたる疾患に対応しています。
■スタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。

《残業ほぼ無し！》
■残業はほとんどなく、平均で10分から20分程度/日ですので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 《駅近クリニック》
■「五反野皮ふ・こどもクリニック」は、五反野駅徒歩2分の場所にあるクリニックモール内にございます。特徴としましては、皮膚科と小児科の専門医師による2診療体制で運営をされている点です。連携した診療により、お子さんの多岐にわたる疾患に対応しています。
■スタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。

《残業ほぼ無し！》
■残業はほとんどなく、平均で10分から20分程度/日ですので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

《駅近クリニック》
■「五反野皮ふ・こどもクリニック」は、五反野駅徒歩2分の場所にあるクリニックモール内にございます。特徴としましては、皮膚科と小児科の専門医師による2診療体制で運営をされている点です。連携した診療により、お子さんの多岐にわたる疾患に対応しています。
■スタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。

《残業ほぼ無し！》
■残業はほとんどなく、平均で10分から20分程度/日ですので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

 POINT 《駅近クリニック》
■「五反野皮ふ・こどもクリニック」は、五反野駅徒歩2分の場所にあるクリニックモール内にございます。特徴としましては、皮膚科と小児科の専門医師による2診療体制で運営をされている点です。連携した診療により、お子さんの多岐にわたる疾患に対応しています。
■スタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。

《残業ほぼ無し！》
■残業はほとんどなく、平均で10分から20分程度/日ですので、家庭やプライベートとの両立が可能です。

★2025年7月開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT ★2025年7月開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

★2025年7月開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT ★2025年7月開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、足立区にある整形外科クリニックです。
■院長は整形外科専門医であり、スポーツドクター、そしてリハビリテーション医としての専門性を持っています。特に膝の疾患を得意としており、高齢者の皆様のQOL向上に貢献しています。
■「患者様第一」の姿勢は、クリニック全体に浸透しております。

《働く環境》
■ほとんどの方が10年以上勤務されておられます。先生もスタッフも優しく、雰囲気が良好です。
■残業もほとんど無く、定時退社が基本です。また有給休暇も希望通りに取得できているとのことでした。
■クリニック全体で「助け合い」の精神が根付いているため、未経験者の方も安心して飛び込める環境です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、足立区にある整形外科クリニックです。
■院長は整形外科専門医であり、スポーツドクター、そしてリハビリテーション医としての専門性を持っています。特に膝の疾患を得意としており、高齢者の皆様のQOL向上に貢献しています。
■「患者様第一」の姿勢は、クリニック全体に浸透しております。

《働く環境》
■ほとんどの方が10年以上勤務されておられます。先生もスタッフも優しく、雰囲気が良好です。
■残業もほとんど無く、定時退社が基本です。また有給休暇も希望通りに取得できているとのことでした。
■クリニック全体で「助け合い」の精神が根付いているため、未経験者の方も安心して飛び込める環境です。

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、足立区にある整形外科クリニックです。
■院長は整形外科専門医であり、スポーツドクター、そしてリハビリテーション医としての専門性を持っています。特に膝の疾患を得意としており、高齢者の皆様のQOL向上に貢献しています。
■「患者様第一」の姿勢は、クリニック全体に浸透しております。

《働く環境》
■ほとんどの方が10年以上勤務されておられます。先生もスタッフも優しく、雰囲気が良好です。
■残業もほとんど無く、定時退社が基本です。また有給休暇も希望通りに取得できているとのことでした。
■クリニック全体で「助け合い」の精神が根付いているため、未経験者の方も安心して飛び込める環境です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、足立区にある整形外科クリニックです。
■院長は整形外科専門医であり、スポーツドクター、そしてリハビリテーション医としての専門性を持っています。特に膝の疾患を得意としており、高齢者の皆様のQOL向上に貢献しています。
■「患者様第一」の姿勢は、クリニック全体に浸透しております。

《働く環境》
■ほとんどの方が10年以上勤務されておられます。先生もスタッフも優しく、雰囲気が良好です。
■残業もほとんど無く、定時退社が基本です。また有給休暇も希望通りに取得できているとのことでした。
■クリニック全体で「助け合い」の精神が根付いているため、未経験者の方も安心して飛び込める環境です。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設レーベンハウスは、日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩2分の場所にございます。西新井駅、王子駅、池袋駅からバスもあり、主要駅からの通勤も可能です。
■施設には系列病院が隣接していますので、患者様の急変時も迅速な対応が取れるため安心です。敷地内には地域包括支援センターなどを併設し、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

《看護スキル維持》
■近年では、経管栄養や喀痰吸引などの医療ニーズが高い利用者様が増えています。その為、今まで培った病院での経験を活かした看護ができます。

《長期でご就業》
■産育休取得後の復帰率は、ほぼ100％とライフイベントを経験したのちも働き続けやすい環境です。希望休もほほ100%通りますので、お子さんの行事などによるお休みも可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設レーベンハウスは、日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩2分の場所にございます。西新井駅、王子駅、池袋駅からバスもあり、主要駅からの通勤も可能です。
■施設には系列病院が隣接していますので、患者様の急変時も迅速な対応が取れるため安心です。敷地内には地域包括支援センターなどを併設し、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

《看護スキル維持》
■近年では、経管栄養や喀痰吸引などの医療ニーズが高い利用者様が増えています。その為、今まで培った病院での経験を活かした看護ができます。

《長期でご就業》
■産育休取得後の復帰率は、ほぼ100％とライフイベントを経験したのちも働き続けやすい環境です。希望休もほほ100%通りますので、お子さんの行事などによるお休みも可能です。

《施設のご紹介》
■介護老人保健施設レーベンハウスは、日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩2分の場所にございます。西新井駅、王子駅、池袋駅からバスもあり、主要駅からの通勤も可能です。
■施設には系列病院が隣接していますので、患者様の急変時も迅速な対応が取れるため安心です。敷地内には地域包括支援センターなどを併設し、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

《看護スキル維持》
■近年では、経管栄養や喀痰吸引などの医療ニーズが高い利用者様が増えています。その為、今まで培った病院での経験を活かした看護ができます。

《長期でご就業》
■産育休取得後の復帰率は、ほぼ100％とライフイベントを経験したのちも働き続けやすい環境です。希望休もほほ100%通りますので、お子さんの行事などによるお休みも可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人保健施設レーベンハウスは、日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩2分の場所にございます。西新井駅、王子駅、池袋駅からバスもあり、主要駅からの通勤も可能です。
■施設には系列病院が隣接していますので、患者様の急変時も迅速な対応が取れるため安心です。敷地内には地域包括支援センターなどを併設し、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

《看護スキル維持》
■近年では、経管栄養や喀痰吸引などの医療ニーズが高い利用者様が増えています。その為、今まで培った病院での経験を活かした看護ができます。

《長期でご就業》
■産育休取得後の復帰率は、ほぼ100％とライフイベントを経験したのちも働き続けやすい環境です。希望休もほほ100%通りますので、お子さんの行事などによるお休みも可能です。

《病院のご紹介》
■当病院は、日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」徒歩1分の場所にある胃・大腸・肛門領域に強みをもつ病院です。60床と小規模ながらも、内科・外科・胃腸科・整形外科や婦人科まで幅広い診療科目に対応しています。
■近年、整形外科では一般整形外科のほかに、「スポーツ整形外科」にも力を入れ、アスリートの怪我の診察にも取り組まれていらっしゃいます。

《プライベート充実》
■入院される患者様の多くが、予約入院ですので、残業時間は10時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。お仕事終わりの予定も立てやすく、プライベート充実させることができます。

 POINT 《病院のご紹介》
■当病院は、日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」徒歩1分の場所にある胃・大腸・肛門領域に強みをもつ病院です。60床と小規模ながらも、内科・外科・胃腸科・整形外科や婦人科まで幅広い診療科目に対応しています。
■近年、整形外科では一般整形外科のほかに、「スポーツ整形外科」にも力を入れ、アスリートの怪我の診察にも取り組まれていらっしゃいます。

《プライベート充実》
■入院される患者様の多くが、予約入院ですので、残業時間は10時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。お仕事終わりの予定も立てやすく、プライベート充実させることができます。

平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 平成扇病院は、足立区にある病床数120床慢性期病院です。チーム医療を実践して多職種連携を大切にしています。近年、内科病床を中心とした病床機能に変更し、リハビリテーションにも力を入れています。在宅復帰率は90%近くを誇り、徹底したチーム医療と的を絞った集中的なリハビリテーションを実践しています。
職員の交流会や、保養所、安心して業務に専念できよう労働者災害補償保険加入など福利厚生も充実しています。高齢者の看護に関心のある方など皆さまからのご応募お待ちしております。

病棟299床（一般192床、医療療養107床）、職員400人、看護師200人が在籍しており、急性期医療～在宅医療～ターミナルケアをカバーするケアミックス型の総合医療グループです☆研修制度は年間計画が公開されており、教育体制が明確になっておりますので、安心して、しっかり学ぶことができます。

 POINT 病棟299床（一般192床、医療療養107床）、職員400人、看護師200人が在籍しており、急性期医療～在宅医療～ターミナルケアをカバーするケアミックス型の総合医療グループです☆研修制度は年間計画が公開されており、教育体制が明確になっておりますので、安心して、しっかり学ぶことができます。

病棟299床（一般192床、医療療養107床）、職員400人、看護師200人が在籍しており、急性期医療～在宅医療～ターミナルケアをカバーするケアミックス型の総合医療グループです☆研修制度は年間計画が公開されており、教育体制が明確になっておりますので、安心して、しっかり学ぶことができます。

 POINT 病棟299床（一般192床、医療療養107床）、職員400人、看護師200人が在籍しており、急性期医療～在宅医療～ターミナルケアをカバーするケアミックス型の総合医療グループです☆研修制度は年間計画が公開されており、教育体制が明確になっておりますので、安心して、しっかり学ぶことができます。

急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

 POINT 急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

大内病院は、足立区にある234床の精神科・内科病院です。地域の総合医療福祉センターとして、予防・治療・リハビリテーションの一貫した最新医療サービスを提供しています。

◆当病院の特徴
東京都委託事業である「認知症疾患医療センター」の都内12病院の1つとして指定されています。認知症疾患の保健医療水準の向上を図るため、関係機関との連携、研修等を行っています。

◆求める人物像
・現場感覚を持ち柔軟な対応ができる方
・コミュニケーション能力が高く、多職種との連携が取れる方

今までの経験を活かし、新たな環境で活躍しませんか？

 POINT 大内病院は、足立区にある234床の精神科・内科病院です。地域の総合医療福祉センターとして、予防・治療・リハビリテーションの一貫した最新医療サービスを提供しています。

◆当病院の特徴
東京都委託事業である「認知症疾患医療センター」の都内12病院の1つとして指定されています。認知症疾患の保健医療水準の向上を図るため、関係機関との連携、研修等を行っています。

◆求める人物像
・現場感覚を持ち柔軟な対応ができる方
・コミュニケーション能力が高く、多職種との連携が取れる方

今までの経験を活かし、新たな環境で活躍しませんか？

《法人基盤》
■医療法人修志会は「心のこもったオーダーメイド医療を提供する」という理念を掲げており、患者様お一人おひとりに適切な医療ケアを届けることを使命とされています。
■クリニックだけでなく、訪問診療や訪問看護ステーションも運営しており、地域医療に貢献しつづけております。

《クリニックのご紹介》
■東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」徒歩30秒の場所にございます。2024年2月に開設したメディカルモール内あり清潔感のある快適な環境が整っています。
■東京都・埼玉県をはじめ、訪問診療クリニックや訪問看護ステーションなど15以上の事業所を展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

《働く環境》
■白を基調とした明るく広々とした院内。リハビリ室はガラス張りで開放的です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
■定時退社を推奨してり、残業は月平均1時間とほとんどございません。
■スタッフ間のコミュニケーションも良く、皆さま協力して日々取り組んでいらっしゃいます。
■スタッフ専用のリラックスできる休憩室を完備しております。

 POINT 《法人基盤》
■医療法人修志会は「心のこもったオーダーメイド医療を提供する」という理念を掲げており、患者様お一人おひとりに適切な医療ケアを届けることを使命とされています。
■クリニックだけでなく、訪問診療や訪問看護ステーションも運営しており、地域医療に貢献しつづけております。

《クリニックのご紹介》
■東京メトロ千代田線「北綾瀬駅」徒歩30秒の場所にございます。2024年2月に開設したメディカルモール内あり清潔感のある快適な環境が整っています。
■東京都・埼玉県をはじめ、訪問診療クリニックや訪問看護ステーションなど15以上の事業所を展開する法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

《働く環境》
■白を基調とした明るく広々とした院内。リハビリ室はガラス張りで開放的です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
■定時退社を推奨してり、残業は月平均1時間とほとんどございません。
■スタッフ間のコミュニケーションも良く、皆さま協力して日々取り組んでいらっしゃいます。
■スタッフ専用のリラックスできる休憩室を完備しております。

＼2025年4月開設予定　オープニングスタッフ募集／
当ステーションは、訪問診療クリニックを多数運営している法人が母体でございます。患者様が住み慣れた家で、ご家族と過ごせるようにサポートしていくお仕事です。近隣に同一法人の訪問診療クリニックがある為、密に連携・情報共有を行っている為、何かあればすぐ医師に連絡がつき、必要に応じて診察も可能な体制です。

 POINT ＼2025年4月開設予定　オープニングスタッフ募集／
当ステーションは、訪問診療クリニックを多数運営している法人が母体でございます。患者様が住み慣れた家で、ご家族と過ごせるようにサポートしていくお仕事です。近隣に同一法人の訪問診療クリニックがある為、密に連携・情報共有を行っている為、何かあればすぐ医師に連絡がつき、必要に応じて診察も可能な体制です。