足立区|正社員の看護師求人
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求人検索結果
並び順
更新日 : 2024/02/19 看護師求人ID : 532431
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
【足立区/訪問看護/常勤】年収500万円以上も可!多数の病院や施設を手掛ける安定法人♪各種手当や医療費助成など福利厚生充実☆人材教育に注力◇認定看護師も目指せる
- 駅近
- 高給与
- 夜勤なし
- 寮あり
- 住宅手当あり
POINT
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当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。
POINT
当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。 |
更新日 : 2024/02/19 看護師求人ID : 532419
- 正看護師
- 正社員
- 訪問看護
POINT
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当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。
POINT
当法人は、東京・埼玉に病院3拠点、診療所8拠点、訪問看護ステーション9拠点を展開する医療法人です。臨床研究所を構え、救急医療から在宅医療まで幅広い医療・介護活動を行っています。今回の募集は、足立区にある訪問看護ステーションでの看護師募集となります。 |
更新日 : 2024/02/14 看護師求人ID : 462349
- 正看護師
- 正社員
- 病院(一般)
POINT
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病床数48床の病院における訪問診療の求人です。チーム体制で多面的に在宅医療に関する問題解決・提案を行っています。
POINT
病床数48床の病院における訪問診療の求人です。チーム体制で多面的に在宅医療に関する問題解決・提案を行っています。 |
更新日 : 2024/02/14 看護師求人ID : 468685
- 正看護師
- 正社員
- クリニック・診療所
POINT
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当クリニックではスタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。 POINT 当クリニックではスタッフ教育に力を入れ、各々のスキルアップを目指し、チーム全体がスキルを身に付けることにより、クリニック全体の対応、診療がより良いものになるよう努めています。分からない事はみんなで助け合いをする風土もありチームワークを大切にしている職場環境です。 |
更新日 : 2024/02/14 看護師求人ID : 481857
- 正看護師
- 正社員
- 病院(一般)
POINT
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「第二洪誠病院」は、急性期治療後に継続的な治療が必要な患者様や、慢性期の状態にある患者様が多く療養されている地域密着型病院です。看護部には、開院当初から長く働き続けるベテランナースさんが多く、40~60代が大活躍で定着率も高いです。急性期機能は系列の東京洪誠病院に任せており、第二洪誠病院では救急指定を受けていないため、時間的にも精神的にも“ゆとり”ある働き方ができます。 POINT 「第二洪誠病院」は、急性期治療後に継続的な治療が必要な患者様や、慢性期の状態にある患者様が多く療養されている地域密着型病院です。看護部には、開院当初から長く働き続けるベテランナースさんが多く、40~60代が大活躍で定着率も高いです。急性期機能は系列の東京洪誠病院に任せており、第二洪誠病院では救急指定を受けていないため、時間的にも精神的にも“ゆとり”ある働き方ができます。 |
更新日 : 2024/02/14 看護師求人ID : 481852
- 正看護師
- 正社員
- 病院(一般)
POINT
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「第二洪誠病院」は、急性期治療後に継続的な治療が必要な患者様や、慢性期の状態にある患者様が多く療養されている地域密着型病院です。看護部には、開院当初から長く働き続けるベテランナースさんが多く、40~60代が大活躍で定着率も高いです。急性期機能は系列の東京洪誠病院に任せており、第二洪誠病院では救急指定を受けていないため、時間的にも精神的にも“ゆとり”ある働き方ができます。 POINT 「第二洪誠病院」は、急性期治療後に継続的な治療が必要な患者様や、慢性期の状態にある患者様が多く療養されている地域密着型病院です。看護部には、開院当初から長く働き続けるベテランナースさんが多く、40~60代が大活躍で定着率も高いです。急性期機能は系列の東京洪誠病院に任せており、第二洪誠病院では救急指定を受けていないため、時間的にも精神的にも“ゆとり”ある働き方ができます。 |
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