[2025年05月最新]足立区｜正社員｜正看護師の看護師求人

《クリニックのご紹介》
■2024年9月にオープンしたこちらのクリニックは、土日祝休みで年間休日120日以上の訪問診療クリニックです。
■東武伊勢崎線「小管駅」から徒歩2分の好立地に位置しています。
■福岡に本院があるこちらの訪問診療クリニックでは、訪問診療に慣れた看護師が丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

《働く環境》
■残業がほとんど無く、18時15分頃には帰宅できます。
■仕事に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■事務処理や書類作成業務が多めです。エクセルや電子カルテの入力を行っていただきます。
■先生や在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎

 POINT 《クリニックのご紹介》
■2024年9月にオープンしたこちらのクリニックは、土日祝休みで年間休日120日以上の訪問診療クリニックです。
■東武伊勢崎線「小管駅」から徒歩2分の好立地に位置しています。
■福岡に本院があるこちらの訪問診療クリニックでは、訪問診療に慣れた看護師が丁寧に指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。

《働く環境》
■残業がほとんど無く、18時15分頃には帰宅できます。
■仕事に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■事務処理や書類作成業務が多めです。エクセルや電子カルテの入力を行っていただきます。
■先生や在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎

《ステーションのご紹介》
■2024年9月にオープンした、精神科に特化の訪問看護ステーションです。
■東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」から徒歩5分の好立地に位置しています。

《働く環境》
■件数に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎子育て中の看護師も多く在籍しております。
■系列のあまねクリニック足立院の患者さんを対象としておりますので、クリニックの看護師とすぐ連携がとれるので安心です。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■2024年9月にオープンした、精神科に特化の訪問看護ステーションです。
■東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」から徒歩5分の好立地に位置しています。

《働く環境》
■件数に応じてインセンティブが発生するため、成長を実感しながら働ける魅力があります。
■在籍する看護師は皆さん良い方で、雰囲気が良好です◎子育て中の看護師も多く在籍しております。
■系列のあまねクリニック足立院の患者さんを対象としておりますので、クリニックの看護師とすぐ連携がとれるので安心です。

《クリニックのご紹介》
■足立区にございます、19床の産婦人科クリニックです。
■2018年11月にリニューアル工事をしておりますので院内はとても綺麗です。

《働く環境》
■人員に余裕を持った配置をしておりますので、患者さんお一人おひとりにしっかりとした看護を提供できます。
■残業はほとんどございません！
■有休はほとんど消化しております！

 POINT 《クリニックのご紹介》
■足立区にございます、19床の産婦人科クリニックです。
■2018年11月にリニューアル工事をしておりますので院内はとても綺麗です。

《働く環境》
■人員に余裕を持った配置をしておりますので、患者さんお一人おひとりにしっかりとした看護を提供できます。
■残業はほとんどございません！
■有休はほとんど消化しております！

当病院は、足立区にある透析及び障害者病棟に注力した慢性期病院です。入院される患者様の中には、重度の意識障害者、肢体不自由者、神経難病患者の方もいらっしゃり、看護の基本である観察力が必要とされます。個々の患者様に合わせた思いやりのある看護を提供しています。

◆保育所完備や、借上げ社宅など福利厚生が充実した内容となっております。また賞与実績5ヶ月という高水準であることも魅力の一つです。

◆患者様のほとんどが予定入院の方ですので、緊急入院が少なく、残業もほとんど発生いたしません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

 POINT 当病院は、足立区にある透析及び障害者病棟に注力した慢性期病院です。入院される患者様の中には、重度の意識障害者、肢体不自由者、神経難病患者の方もいらっしゃり、看護の基本である観察力が必要とされます。個々の患者様に合わせた思いやりのある看護を提供しています。

◆保育所完備や、借上げ社宅など福利厚生が充実した内容となっております。また賞与実績5ヶ月という高水準であることも魅力の一つです。

◆患者様のほとんどが予定入院の方ですので、緊急入院が少なく、残業もほとんど発生いたしません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当病院は、足立区にある234床の精神科・内科病院です。地域の総合医療福祉センターとして、予防・治療・リハビリテーションの一貫した最新医療サービスを提供しています。

◆当病院の特徴
東京都委託事業である「認知症疾患医療センター」の都内12病院の1つとして指定されています。認知症疾患の保健医療水準の向上を図るため、関係機関との連携、研修等を行っています。

 POINT 当病院は、足立区にある234床の精神科・内科病院です。地域の総合医療福祉センターとして、予防・治療・リハビリテーションの一貫した最新医療サービスを提供しています。

◆当病院の特徴
東京都委託事業である「認知症疾患医療センター」の都内12病院の1つとして指定されています。認知症疾患の保健医療水準の向上を図るため、関係機関との連携、研修等を行っています。

精神科に特化した施設でのお仕事です。
こちらの施設の魅力はなんといっても休日の多さと希望休日の取りやすさです！
シフトは、休みたい日4日、できれば休みたい日4日、通し勤務できない日4日を提出し、基本的には希望通りシフトを組んでもらえます！
有給取得率も高く、事務長さんとしてはシフト作成で頭が痛いとのことですが（笑）プライベートの充実が職場環境の向上につながり、スタッフの定着率もとても高い施設

 POINT 精神科に特化した施設でのお仕事です。
こちらの施設の魅力はなんといっても休日の多さと希望休日の取りやすさです！
シフトは、休みたい日4日、できれば休みたい日4日、通し勤務できない日4日を提出し、基本的には希望通りシフトを組んでもらえます！
有給取得率も高く、事務長さんとしてはシフト作成で頭が痛いとのことですが（笑）プライベートの充実が職場環境の向上につながり、スタッフの定着率もとても高い施設

西新井病院は、足立区において安心と信頼で両立の医療提供をしている地域に密着して60年になる2次救急指定病院です。
子育て中の方も働きやすいようシフト調整や託児所の充実をはかり、これからキャリアを積みたい年代の方やお子さんのいる方も働きやすい仕組みづくりをしています。

 POINT 西新井病院は、足立区において安心と信頼で両立の医療提供をしている地域に密着して60年になる2次救急指定病院です。
子育て中の方も働きやすいようシフト調整や託児所の充実をはかり、これからキャリアを積みたい年代の方やお子さんのいる方も働きやすい仕組みづくりをしています。

《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
2017年4月に設立。東京都内を中心に、精神疾患をメインとした訪問看護ステーションを運営しており、年々事業所数が増加している成長著しい法人です。
代表の方が、以前の職場で過酷な勤務を経験したことから「スタッフにはプライベートも大切にしながら、やりがいを持って働ける環境をつくりたい」という想いで運営をされています。
スタッフの成長、ワークライフバランス重視の福利厚生、IoT活用にも積極的に取り組む先進性のある法人です。

《H&Hホールディングスの強みをご紹介》

☆嬉しい年4回のボーナス！年収500万円以上が叶います！
定期賞与が年2回（6月・12月）+訪問件数手当が年2回（3月・9月）支給される為、4ヶ月毎にまとまった収入が得られることも、H&Hならではの魅力！
訪問件数手当を含め、入社2年目で年収510万円、3年目で年収550万円が実現可能です！

☆年間休日124日！ワークライフバランス充実！
年間休日121日+夏季休暇3日で、年間休日124日！業界最大級の圧倒的な休日数を誇ります！
祝日出勤した際は、しっかり振替休日を取得できます！
一般的には入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、H&Hでは「入社1ヶ月後に3日、3ヶ月後2日、6ヶ月後に5日（初年度計10日）」付与される為、入社後に突発的なお休みが発生した際でも、欠勤となることはありません！

☆業務効率化＆時間外削減への取り組み！
残業は月2時間程度とほとんどございません！AIを利用した訪問記録入力や研修は業務時間内に行うなど「勤務時間中でしっかりスキルアップ！仕事が終わったらしっかり休む！」といった環境です！

☆入社後の研修体制が充実！
精神科未経験の方もOK！入社前に精神科訪問看護算定研修があり（費用は会社負担）入社オリエンテーション、1ヶ月、3ヶ月研修やEラーニングなど、未経験から精神科訪問看護のスペシャリストを目指せます！

【★こんな人が活躍中★】
H&Hには訪問看護経験者だけでなく、病院経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先の、日常生活の支援、社会復帰に向けたサポート、ご家族の支援まで、1人ひとりの心に寄り添ったケアをしたい」そんな想いを持ち、「精神科訪問看護のプロフェッショナル」として活躍をしています。

足立区内で最も大きな急性期の病院です！現在の看護部長さんや師長さんは、大学病院や公的病院など、3次救急レベルの病院で長く勤務していた方が多くいらっしゃいます。大学病院等ではなかなか叶わなかった、「プライベートととの両立」を実現するため上記のような取り組みをしています。

 POINT 足立区内で最も大きな急性期の病院です！現在の看護部長さんや師長さんは、大学病院や公的病院など、3次救急レベルの病院で長く勤務していた方が多くいらっしゃいます。大学病院等ではなかなか叶わなかった、「プライベートととの両立」を実現するため上記のような取り組みをしています。

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

ケアミックス型病院として地域に根付いた病院です。
24時間保育所、自動車での通勤も可能で、幼児を連れて勤務したい方も安心。

 POINT ケアミックス型病院として地域に根付いた病院です。
24時間保育所、自動車での通勤も可能で、幼児を連れて勤務したい方も安心。

2013年にオープンした訪問看護ステーションです。訪問記録は完全IT化！訪問記録は各看護師様に一台、タブレットが支給され、全てインターネット上で管理されます。操作も簡単なため、機械が苦手な方でもすぐに覚えられるので安心です！記録に時間がかからないため、残業も少ないにが特徴です！

 POINT 2013年にオープンした訪問看護ステーションです。訪問記録は完全IT化！訪問記録は各看護師様に一台、タブレットが支給され、全てインターネット上で管理されます。操作も簡単なため、機械が苦手な方でもすぐに覚えられるので安心です！記録に時間がかからないため、残業も少ないにが特徴です！

スタッフがとても明るく遠慮なく何でも話せる環境です。
未経験でも1ヶ月間は同行になるので安心。
車での訪問になりますが、土地勘が無くても全車ナビ搭載なので安心です！
お気軽にお問合わせ下さい！

 POINT スタッフがとても明るく遠慮なく何でも話せる環境です。
未経験でも1ヶ月間は同行になるので安心。
車での訪問になりますが、土地勘が無くても全車ナビ搭載なので安心です！
お気軽にお問合わせ下さい！

地域における急性期の救命救急医療と、リハビリやリウマチなど高齢者医療に欠かせない領域をカバーしております。
病床数130床と小規模のため、様々な診療科を幅広く学びたい方にはおすすめです。また、中途入社にもプリセプター制度がございますので、しっかり学び成長していける環境です。

子育て中の看護師さんも多く、託児所が完備されているため、2人目3人目とご出産をしながら、産休取得し長期的にご就業されている方も多数在籍しております。患者さまに信頼される病院を目指し、質の良い医療看護や患者さまとのコミュニケーションを大切にし、優しさと思いやりのある看護を目指している病院です。

 POINT 地域における急性期の救命救急医療と、リハビリやリウマチなど高齢者医療に欠かせない領域をカバーしております。
病床数130床と小規模のため、様々な診療科を幅広く学びたい方にはおすすめです。また、中途入社にもプリセプター制度がございますので、しっかり学び成長していける環境です。

子育て中の看護師さんも多く、託児所が完備されているため、2人目3人目とご出産をしながら、産休取得し長期的にご就業されている方も多数在籍しております。患者さまに信頼される病院を目指し、質の良い医療看護や患者さまとのコミュニケーションを大切にし、優しさと思いやりのある看護を目指している病院です。

大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

◆柱を無くし、死角ができるだけ少ないフロア設計で、動線もしっかり確保されています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

◆「病院で働きたいけど、臨床経験が少ない」という方もご安心ください。臨床経験が1年以上の方でしたらご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆魅力的な職場環境
仮眠室を別の部屋として確保！休憩室を広くとり、リフレッシュ空間に気を使っています☆
また休憩室に隣接したシャワールームや、ホテルのような女性専用パウダールームなどスタッフ想いの職場環境が整っています。

 POINT 大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

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◆「病院で働きたいけど、臨床経験が少ない」という方もご安心ください。臨床経験が1年以上の方でしたらご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

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また休憩室に隣接したシャワールームや、ホテルのような女性専用パウダールームなどスタッフ想いの職場環境が整っています。

大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

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仮眠室を別の部屋として確保！休憩室を広くとり、リフレッシュ空間に気を使っています☆
また休憩室に隣接したシャワールームや、ホテルのような女性専用パウダールームなどスタッフ想いの職場環境が整っています。

 POINT 大高病院は、足立区にある地域に密着した82床の二次救急指定病院です。救急搬送先が選定困難な患者の積極的な受け入れを行い、地域医療の一翼を担っています。年間救急搬送件数700件以上と救急に注力しています。

◆柱を無くし、死角ができるだけ少ないフロア設計で、動線もしっかり確保されています。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

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◆魅力的な職場環境
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