[2025年05月最新]足立区｜駅近の看護師求人

訪問診療・往診をメインとするクリニックで、整形外科外来・訪問看護・訪問リハビリ・訪問マッサージを主な事業とし、東京都・埼玉県を中心に複数の医療機関の運営をしております。2023年～2024年にかけてクリニックを4事業所開所されており、非常に勢いのある法人です！オンコールについても緊急往診は外注されており、全員で協力してオンコール対応をする体制が整っております。患者様とのコミュニケーションを第一に通院困難な方の自宅療養生活を支えられていらっしゃるクリニックです。

 POINT 訪問診療・往診をメインとするクリニックで、整形外科外来・訪問看護・訪問リハビリ・訪問マッサージを主な事業とし、東京都・埼玉県を中心に複数の医療機関の運営をしております。2023年～2024年にかけてクリニックを4事業所開所されており、非常に勢いのある法人です！オンコールについても緊急往診は外注されており、全員で協力してオンコール対応をする体制が整っております。患者様とのコミュニケーションを第一に通院困難な方の自宅療養生活を支えられていらっしゃるクリニックです。

・患者さんを大切にすることを最優先に取り組んでいただきます。
・一緒に働くスタッフに対しても､職種を問わず優しい心と思いやりをもって協力して診療を進めております。
・治療内容や来院者の人数により、残業が10～60分となることもあります。
・外来人数が多く忙しいクリニックとなりますが、お互い協力体制をしっかりと敷いており、関係性も良好！医師も優しく平均勤続年数が長い方が多いクリニックです☆

 POINT ・患者さんを大切にすることを最優先に取り組んでいただきます。
・一緒に働くスタッフに対しても､職種を問わず優しい心と思いやりをもって協力して診療を進めております。
・治療内容や来院者の人数により、残業が10～60分となることもあります。
・外来人数が多く忙しいクリニックとなりますが、お互い協力体制をしっかりと敷いており、関係性も良好！医師も優しく平均勤続年数が長い方が多いクリニックです☆

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

 POINT 当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

2012年2月に開院された整形外科専門の病院です。回復期リハビリテーション病棟を併設した専門病院は全国的にも非常に少なく、適切な時期の退院を目指しています。綺麗な院内と眺めのいい病棟は患者様にも看護師にも気持ちのいい環境を備えております。

 POINT 2012年2月に開院された整形外科専門の病院です。回復期リハビリテーション病棟を併設した専門病院は全国的にも非常に少なく、適切な時期の退院を目指しています。綺麗な院内と眺めのいい病棟は患者様にも看護師にも気持ちのいい環境を備えております。

当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

 POINT 当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

 POINT 当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

2012年2月に開院された整形外科専門の病院です。回復期リハビリテーション病棟を併設した専門病院は全国的にも非常に少なく、適切な時期の退院を目指しています。綺麗な院内と眺めのいい病棟は患者様にも看護師にも気持ちのいい環境を備えております。

 POINT 2012年2月に開院された整形外科専門の病院です。回復期リハビリテーション病棟を併設した専門病院は全国的にも非常に少なく、適切な時期の退院を目指しています。綺麗な院内と眺めのいい病棟は患者様にも看護師にも気持ちのいい環境を備えております。

2012年2月に開院された整形外科専門の病院です。回復期リハビリテーション病棟を併設した専門病院は全国的にも非常に少なく、適切な時期の退院を目指しています。綺麗な院内と眺めのいい病棟は患者様にも看護師にも気持ちのいい環境を備えております。

 POINT 2012年2月に開院された整形外科専門の病院です。回復期リハビリテーション病棟を併設した専門病院は全国的にも非常に少なく、適切な時期の退院を目指しています。綺麗な院内と眺めのいい病棟は患者様にも看護師にも気持ちのいい環境を備えております。

こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

 POINT こちらの訪問看護の特徴は｢医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用者様がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らしてもらい、「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援してまいります。キャリアプランについても入職後3年で主任へ。また本社登用もおこなっており、社内公募でチャレンジが可能です。

急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

 POINT 急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

 POINT 急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

 POINT 急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

 POINT 急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

 POINT 「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

 POINT 当院はターミナル駅北千住駅から徒歩10分の住宅街にある110床の病院です。

◆特徴
「病める人の立場に立った医療、良質で安心できる医療の提供」を理念を下に神経科を標榜し、一般病院としての機能だけでなく「心の健康」もケアできる体制を整っております。
プライマリーケア、メンタルヘルス、リハビリテーションからターミナルケアに至るまで、地域医療の中で総合医療を展開。

◆職場環境
緊急入院が無かった際には、基本的に定時でご帰宅される方がほとんどです。
またお休み希望も2コマ+有給2日分とご希望に併せて取得できます。
仕事とプライベートを分けて、メリハリをつけてご就業が可能な環境です。

介護老人保健施設レーベンハウスは、日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩2分の場所にございます。西新井駅、王子駅、池袋駅からバスもあり、主要駅からの通勤も可能です。
施設には系列病院が隣接していますので、患者様の急変時も迅速な対応が取れるため安心です。敷地内には地域包括支援センターなどを併設し、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

◆産育休取得後の復帰率は、ほぼ100％とライフイベントを経験したのちも働き続けやすい環境です。希望休もほほ100%通りますので、お子さんの行事などによるお休みも可能です。

 POINT 介護老人保健施設レーベンハウスは、日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩2分の場所にございます。西新井駅、王子駅、池袋駅からバスもあり、主要駅からの通勤も可能です。
施設には系列病院が隣接していますので、患者様の急変時も迅速な対応が取れるため安心です。敷地内には地域包括支援センターなどを併設し、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

◆産育休取得後の復帰率は、ほぼ100％とライフイベントを経験したのちも働き続けやすい環境です。希望休もほほ100%通りますので、お子さんの行事などによるお休みも可能です。

★2025年7月開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT ★2025年7月開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

★2025年7月開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT ★2025年7月開院予定！オープニングスタッフ募集★

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！

 POINT 急性期～回復期～慢性期の病院を持つ医療法人です。急性期看護、リハビリ看護、慢性期看護、手術看護の経験が積めます♪クリニカルラダーの導入や、研修も手厚く、看護師1人ひとりの成長を積極的に支援しています。入職後は先輩看護師の指導・サポートが受けられるので、わからないことは聞ける環境です♪時代に合わせた最新の医療技術を、最高の環境で提供できるよう努力しています！