[2025年06月最新]練馬区｜正看護師の看護師求人

やる気、意欲重視の採用です★モチベーション高く就業する事を是としている事業所です。きっちり勤務時間就業して、残業をしないで帰る。休みはしっかり取得するという考え方の事業所ですので、ワークライフバランスを重要視されたい方にはオススメです！

 POINT やる気、意欲重視の採用です★モチベーション高く就業する事を是としている事業所です。きっちり勤務時間就業して、残業をしないで帰る。休みはしっかり取得するという考え方の事業所ですので、ワークライフバランスを重要視されたい方にはオススメです！

当法人は練馬区を中心とした10施設の介護施設やクリニックを運営している法人です。医療と介護を総合的に展開しています。

残業も少なめなので、仕事とプライベートを両立できます。

提携保育室（認可）も完備しています。お子様の急な病気などによるシフト変更もスタッフ皆で協力し合える職場ですので、無理なく仕事を続けることができます。

◆クリニック特徴
内科・循環器科に強みを持つ11の診療科目を掲げる有床クリニックです。認知症専門医による認知症の診療も行っています。
19床の病棟では慢性期の方がメインとなっていて、患者さんとじっくり関わることができます。

◆長く続けられる環境
残業は少なめで、家庭やプライベートが両立できる環境です。メリハリのある就業が可能☆
また、育休復帰率100％とライフステージの変化に柔軟に対応しながらお仕事を続けることできます。

 POINT 当法人は練馬区を中心とした10施設の介護施設やクリニックを運営している法人です。医療と介護を総合的に展開しています。

残業も少なめなので、仕事とプライベートを両立できます。

提携保育室（認可）も完備しています。お子様の急な病気などによるシフト変更もスタッフ皆で協力し合える職場ですので、無理なく仕事を続けることができます。

◆クリニック特徴
内科・循環器科に強みを持つ11の診療科目を掲げる有床クリニックです。認知症専門医による認知症の診療も行っています。
19床の病棟では慢性期の方がメインとなっていて、患者さんとじっくり関わることができます。

◆長く続けられる環境
残業は少なめで、家庭やプライベートが両立できる環境です。メリハリのある就業が可能☆
また、育休復帰率100％とライフステージの変化に柔軟に対応しながらお仕事を続けることできます。

各種社内研修やOJTを通して精神科訪問看護のやりがいを経験できます。
精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。
1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もできます。

 POINT 各種社内研修やOJTを通して精神科訪問看護のやりがいを経験できます。
精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。
1日訪問４～6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もできます。

こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

 POINT こちらの訪問看護は、働きやすい職場環境として、多くの看護師が活躍されております。訪問看護未経験からスタートをされる方もおり、入職してからの教育や勉強会によりしっかり訪問看護師として成長できる環境となっています。認定看護師も在籍しておりますのでスキルアップも叶います。在宅で過ごされる利用者の方やご家族へのサポート、在宅・訪問看護に興味のある方はぜひご応募ください！

メディケアクリニック石神井公園は、内科・アレルギー科・呼吸器内科・老年内科のクリニックで、訪問診療にも対応しております。地域のケアマネージャー、訪問看護ステーションなど連携しており、24時間・365日の往診可能な体制を整えております。女性院長を筆頭に、在籍するドクターも全員女性であり、医療業界に於ける女性の役割の追求を理念に運営しています。
この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活のリズムも整いやすく、身体への負担も少なめです。

 POINT メディケアクリニック石神井公園は、内科・アレルギー科・呼吸器内科・老年内科のクリニックで、訪問診療にも対応しております。地域のケアマネージャー、訪問看護ステーションなど連携しており、24時間・365日の往診可能な体制を整えております。女性院長を筆頭に、在籍するドクターも全員女性であり、医療業界に於ける女性の役割の追求を理念に運営しています。
この度、訪問診療をご担当いただく看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活のリズムも整いやすく、身体への負担も少なめです。

《離職率が低い病院》それは、チームでの仕事に楽しさを見いだせている為です★
日々の勉強会、情報共有等、同じ目的に向けて進めています。例えば、患者様が在宅復帰した後の、その後の生活まで考えた様な看護をしっかり意識して実践してされている病院です。
【自身を飛躍出来る！】やらされ仕事に至るではなく、自身で研修に参加したり学んだり出来る風土でございます。将来をしっかり考える方には同病院はオススメです！

 POINT 《離職率が低い病院》それは、チームでの仕事に楽しさを見いだせている為です★
日々の勉強会、情報共有等、同じ目的に向けて進めています。例えば、患者様が在宅復帰した後の、その後の生活まで考えた様な看護をしっかり意識して実践してされている病院です。
【自身を飛躍出来る！】やらされ仕事に至るではなく、自身で研修に参加したり学んだり出来る風土でございます。将来をしっかり考える方には同病院はオススメです！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

子育て中の看護師さん多数活躍中！
質の高いサービスを提供している病院に与えられる「ＩSO9001認証」も取得している、二次救急指定の病院です。
産休・育休の取得実績も多く、働きながらの子育てを応援するための制度も充実しております。

 POINT 子育て中の看護師さん多数活躍中！
質の高いサービスを提供している病院に与えられる「ＩSO9001認証」も取得している、二次救急指定の病院です。
産休・育休の取得実績も多く、働きながらの子育てを応援するための制度も充実しております。

練馬総合病院は、江古田駅徒歩7分の場所にある地域密着の急性期病院です。練馬区の中核的存在で、医療の専門細分化が進むなか、幅広く初期対応可能な体制で地域医療を担っている病院です。
最寄駅から池袋駅までは10分以内で行くことができ、都心へのアクセスの良さも特徴です。お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆パートナーナース制度を導入し、特性を活かしながら協力し合い、看護スキルを高めています。また、その方のレベルに応じた研修を行っていますので、安心して働ける環境です。

 POINT 練馬総合病院は、江古田駅徒歩7分の場所にある地域密着の急性期病院です。練馬区の中核的存在で、医療の専門細分化が進むなか、幅広く初期対応可能な体制で地域医療を担っている病院です。
最寄駅から池袋駅までは10分以内で行くことができ、都心へのアクセスの良さも特徴です。お仕事終わりにショッピングも楽しめるロケーションです。

◆パートナーナース制度を導入し、特性を活かしながら協力し合い、看護スキルを高めています。また、その方のレベルに応じた研修を行っていますので、安心して働ける環境です。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

 POINT 《法人特徴》
当法人は、2011年の設立以来、首都圏を中心に自立支援介護に特化した有料老人ホームを展開しております。
不動産のグループ会社のため、建物などの住環境へのこだわりがあり、ご入居者が安心して過ごせることはもちろん、スタッフの動線確保など、働きやすさへの配慮も行き届いていることが魅力です！コンシェルジュがいるホテルのような施設で、おしゃれなユニフォームも貸与されます♪

◆サンケイビルウェルケアの「自立支援介護」
4つのケア（1、十分な水分摂取・2、栄養を管理し咀しゃくを促す常食を中心とした食事・3、自立生活の基本となる歩行・4、トイレでの排泄＝オムツからの脱却）を基本とし、ご入居者の意思や希望を尊重することで、「できないこともできるように」を叶えるコミュニケーションを大切にしております。
実際に、「寝たきりのご利用者様が、皆さんと一緒に椅子に座って過ごせるようになられた」などとスタッフ自身が嬉しく感じ、やりがいを感じることのできる環境です。

◆大手法人ならではの手厚い研修制度
入職時の導入研修、定例研修、大手航空会社の元CAによる「接遇研修」を実施しており、看護分野のみならず、人間力も磨ける教育体制として好評です♪
入社時は接遇面で不安のあったスタッフも、今では入居者様とのコミュニケーションを得意としております！

◆手厚い人員配置で寄り添った看護の実現
自立支援型の介護施設なので介護度平均2.39と医療依存度が低くご入居者が比較的お元気な方が多いことも特徴です。
看護師は1施設に7～１０人配置しており（施設による）、介護士の配置も平均2.0から2.5対1と手厚く、ご入居者一人ひとりに寄り添った看護が実現できます！

◆多職種間のコミュニケーション盛んで風通しの良い職場
職種問わずお互いの意見を聞き入れる環境があり、日々改善に向けて努力しております。
職員が自らの経験や得意分野を活かして、ご入居者向けに「ネイルサロン」や「演奏会」を提案・実現するなど、職種や役職の垣根なく、和やかで明るい雰囲気の職場です！

オンコール無し！幅広い勤務体系を提供する精神科特化訪問看護ステーション☆代表は看護師の為、看護師が働きやすい工夫がたくさん！また、無理のない看護を提供するため、訪問ノルマもありません♪お勧め致します。

 POINT オンコール無し！幅広い勤務体系を提供する精神科特化訪問看護ステーション☆代表は看護師の為、看護師が働きやすい工夫がたくさん！また、無理のない看護を提供するため、訪問ノルマもありません♪お勧め致します。

らいおんハートリハビリ温泉デイサービス練馬は、大泉学園駅から徒歩9分の場所にあるデイサービスです。ハビリ機器を使用してのパワーリハビリのほかに、入浴サービスが受けられるのが特徴の一つです。利用者様の様子を見守り、サポートするお仕事をお願いします。

◆法人特徴
運営法人の「株式会社カスケード東京」は、港区に本社を置く通所介護事業やリラクゼーション事業、整骨院などを展開しています。従業員数は約600名、1都5県で約100施設を運営する安定法人です。

◆働きやすい環境
スタッフみなさんで助け合い、お子さんの急な発熱などのお休みでも調整できるよう協力しています。また、学校行事なども参加できるようシフトは柔軟に対応いたします。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT らいおんハートリハビリ温泉デイサービス練馬は、大泉学園駅から徒歩9分の場所にあるデイサービスです。ハビリ機器を使用してのパワーリハビリのほかに、入浴サービスが受けられるのが特徴の一つです。利用者様の様子を見守り、サポートするお仕事をお願いします。

◆法人特徴
運営法人の「株式会社カスケード東京」は、港区に本社を置く通所介護事業やリラクゼーション事業、整骨院などを展開しています。従業員数は約600名、1都5県で約100施設を運営する安定法人です。

◆働きやすい環境
スタッフみなさんで助け合い、お子さんの急な発熱などのお休みでも調整できるよう協力しています。また、学校行事なども参加できるようシフトは柔軟に対応いたします。
皆さまからのご応募お待ちしております。

練馬光が丘内科内視鏡クリニックは、都営大江戸線「光が丘駅」徒歩3分の医療モール内にございます。日本消化器内視鏡学会の指導医がいらっしゃるなど内視鏡専門医による検査で多くの患者様がいらっしゃいます。
内視鏡の経験は問いません。患者様へ笑顔で接して下さるホスピタリティのある方を歓迎します。

◆このような方を募集
・「安心・安全・笑顔」の理念に賛同し、患者様および同僚へも実行できる方
・問題なくPCの文字入力ができる方
・積極的にアイデアを提案したり、新しいことに取り組んでいただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 練馬光が丘内科内視鏡クリニックは、都営大江戸線「光が丘駅」徒歩3分の医療モール内にございます。日本消化器内視鏡学会の指導医がいらっしゃるなど内視鏡専門医による検査で多くの患者様がいらっしゃいます。
内視鏡の経験は問いません。患者様へ笑顔で接して下さるホスピタリティのある方を歓迎します。

◆このような方を募集
・「安心・安全・笑顔」の理念に賛同し、患者様および同僚へも実行できる方
・問題なくPCの文字入力ができる方
・積極的にアイデアを提案したり、新しいことに取り組んでいただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当医院は、透析に強みを持ち、総合内科、循環器科、消化器科、腎臓内科、整形外科、リハビリテーション科を標榜する医院です。
透析センターでは血液透析・血液濾過透析（オンラインHDF・IｰHDF）のほか、LDL吸着、腹水濾過濃縮再静注法（CART）などの各種フェレシス療法を実施しています。

◆職種の垣根が低く、スタッフ同士の連携もしっかり取れている環境です。年齢や経験に関係なくコミュニケーションがとりやすいことが特徴の一つです。人間関係が良く、定着率抜群の職場です。

 POINT 当医院は、透析に強みを持ち、総合内科、循環器科、消化器科、腎臓内科、整形外科、リハビリテーション科を標榜する医院です。
透析センターでは血液透析・血液濾過透析（オンラインHDF・IｰHDF）のほか、LDL吸着、腹水濾過濃縮再静注法（CART）などの各種フェレシス療法を実施しています。

◆職種の垣根が低く、スタッフ同士の連携もしっかり取れている環境です。年齢や経験に関係なくコミュニケーションがとりやすいことが特徴の一つです。人間関係が良く、定着率抜群の職場です。

残業が殆どございません。受付は18:30迄、19時前には診察が終了次第、職員全員が帰宅しています。
地域の患者様とコミュニケーションを取り、お悩みの相談にも乗るお仕事でございます。
地域のため発熱外来対応し陰圧室も完備しています。

 POINT 残業が殆どございません。受付は18:30迄、19時前には診察が終了次第、職員全員が帰宅しています。
地域の患者様とコミュニケーションを取り、お悩みの相談にも乗るお仕事でございます。
地域のため発熱外来対応し陰圧室も完備しています。

残業が殆どございません。受付は18:30迄、19時前には診察が終了次第、職員全員が帰宅しています。
地域の患者様とコミュニケーションを取り、お悩みの相談にも乗るお仕事でございます。
地域のため発熱外来対応し陰圧室も完備しています。

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東京証券取引所JASDAQスタンダードに上場企業の訪問看護ステーションです。
大規模病院前に大型調剤薬局40店舗展開、その他介護事業所60ヶ所、保育園32園を運営し、社会保障関連事業を通じ少子高齢化社会へチャレンジする法人です。
「地域包括ケアシステムを推進し、社会を明るく元気にする」 ことを目指し、様々な事業を展開しております。数多くの表彰・メディア掲載の実績がございます。

キャリアに応じた様々な研修プログラムが用意されておりますので、訪問看護領域を極めたい方にはおすすめの求人です。
さらに、多様な施設を持つ大手法人である為、ご自身の求めるケアを学ぶ事もできます。
訪問看護に興味のある方はぜひ一度お問い合わせください。

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