[2025年07月最新]板橋区｜駅近の看護師求人

《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

 POINT 《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《未経験の方もOK》
■先輩看護師さんのフォローがございますので、病棟未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

イムス記念病院は、上板橋駅徒歩1分の場所にある急性期病院です。。病床72床と患者様お一人おひとりの顔が見える看護が実現できます。また、職員同士の距離も近く、協力し合いながら日々取り組んでいらっしゃいます。
産休や育休、介護・看護休暇の取得、時短勤務など男女問わず職員の働きやすい環境を整えています。また、ライフステージに合わせた働き方ができるよう部署異動や転勤についても相談可能です。そのため長きにわたりご活躍でき、長期的なキャリア形成が可能です。

◆当グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける約140の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,821名、総病床数12,437床（2024年4月現在）

 POINT イムス記念病院は、上板橋駅徒歩1分の場所にある急性期病院です。。病床72床と患者様お一人おひとりの顔が見える看護が実現できます。また、職員同士の距離も近く、協力し合いながら日々取り組んでいらっしゃいます。
産休や育休、介護・看護休暇の取得、時短勤務など男女問わず職員の働きやすい環境を整えています。また、ライフステージに合わせた働き方ができるよう部署異動や転勤についても相談可能です。そのため長きにわたりご活躍でき、長期的なキャリア形成が可能です。

◆当グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける約140の施設の運営を通し、急性期・回復期・慢性期・予防医療から施設・在宅介護までの一貫した医療・介護を提供する、総合医療・福祉グループです。
35病院、16介護老人保健施設、5クリニック、8人間ドック施設、各種施設介護事業・在宅介護事業等を有し、各施設の機能充実・専門化を進め、連携して質が高く切れ目のない地域医療を提供しています。
※職員数25,821名、総病床数12,437床（2024年4月現在）

都営三田線「本蓮沼駅」徒歩8分のところにある療養型病院の看護師求人です。療養型医療施設で患者様とじっくり向き合う看護をご希望される方におススメとなっております。残業もほぼございませんので、メリハリのある就業が可能です。

 POINT 都営三田線「本蓮沼駅」徒歩8分のところにある療養型病院の看護師求人です。療養型医療施設で患者様とじっくり向き合う看護をご希望される方におススメとなっております。残業もほぼございませんので、メリハリのある就業が可能です。

《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

 POINT 《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

 POINT 《病院のご紹介》
■安田病院は、成増駅徒歩2分の場所にある病床数43床の小規模病院です。前身の医院を含め、約60年にわたり地域医療に貢献し、近隣のクリニックや総合病院との連携も強く、地域一体となった医療サービスを目指しています。
■現在は全病床が地域包括ケア病床（43床）となっており、急性期疾患の治療後の在宅復帰や、訪問診療に力を入れています。

明理会東京大和病院は、都営三田線「板橋本町駅」徒歩1分の場所にある泌尿器科、人工透析診療を強みに持つ病院です。大手法人ならではの各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
この度、内視鏡をメインとしたオペ室を兼務いただく看護師様を募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆IMSグループには資格取得支援制度が整っており、感染管理・がん性疼痛看護・がん化学療法看護などの分野の認定看護師が活躍しているほか、脳卒中リハビリテーション看護・集中ケアの認定看護師を目指して研修に参加しているスタッフもいます。

 POINT 明理会東京大和病院は、都営三田線「板橋本町駅」徒歩1分の場所にある泌尿器科、人工透析診療を強みに持つ病院です。大手法人ならではの各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
この度、内視鏡をメインとしたオペ室を兼務いただく看護師様を募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、生活リズムが整いやすく、身体への負担も少なめです。腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

◆IMSグループには資格取得支援制度が整っており、感染管理・がん性疼痛看護・がん化学療法看護などの分野の認定看護師が活躍しているほか、脳卒中リハビリテーション看護・集中ケアの認定看護師を目指して研修に参加しているスタッフもいます。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

 POINT 2014年創業のリハビリ型デイサービスを展開するRed Bear。東京２３区に１８店舗を構え、今後も成長を続ける企業です。１店舗に４名のスタッフで運営しており、看護師を１名配置。ご利用者様のバイタル測定やプログラムの作成、機能訓練のサポートを行っております。自立支援・自立継続・自立貢献を中長期ビジョンとして掲げ、ご利用者様もご自身の健康作りにポジティブな方ばかりでございます。

当クリニックは、上板橋駅徒歩圏内に位置する呼吸器科、アレルギー科、内科を診療科目としている地域密着のクリニックです。
住宅街にあり、地域の方々が通うクリニックとして予防医学にも取り組んでいます。
今回の募集は、体制強化に伴う増員募集です。資格を活かして、ご家庭やプライベートと両立できる環境で働きませんか？

 POINT 当クリニックは、上板橋駅徒歩圏内に位置する呼吸器科、アレルギー科、内科を診療科目としている地域密着のクリニックです。
住宅街にあり、地域の方々が通うクリニックとして予防医学にも取り組んでいます。
今回の募集は、体制強化に伴う増員募集です。資格を活かして、ご家庭やプライベートと両立できる環境で働きませんか？

当クリニックは、上板橋駅徒歩圏内に位置する呼吸器科、アレルギー科、内科を診療科目としている地域密着のクリニックです。
住宅街にあり、地域の方々が通うクリニックとして予防医学にも取り組んでいます。
今回の募集は、体制強化に伴う増員募集です。資格を活かして、ご家庭やプライベートと両立できる環境で働きませんか？

 POINT 当クリニックは、上板橋駅徒歩圏内に位置する呼吸器科、アレルギー科、内科を診療科目としている地域密着のクリニックです。
住宅街にあり、地域の方々が通うクリニックとして予防医学にも取り組んでいます。
今回の募集は、体制強化に伴う増員募集です。資格を活かして、ご家庭やプライベートと両立できる環境で働きませんか？

《残業少なめのクリニック》
■ときわ台はしもと小児科アレルギー科は、ときわ台駅徒歩1分の場所にある地域に密着したクリニックです。小さなお子さんの病気を診ることはもちろん、、育児に関するご相談などにも対応し、地域の方々から親しまれています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

《日曜休み》
■土曜日午後と日曜休みは休診日の為、固定のお休みです。『日曜は確実に休みたい！』という方必見です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《残業少なめのクリニック》
■ときわ台はしもと小児科アレルギー科は、ときわ台駅徒歩1分の場所にある地域に密着したクリニックです。小さなお子さんの病気を診ることはもちろん、、育児に関するご相談などにも対応し、地域の方々から親しまれています。
■月の残業時間は5時間程度とほとんどなく、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

《日曜休み》
■土曜日午後と日曜休みは休診日の為、固定のお休みです。『日曜は確実に休みたい！』という方必見です。是非ともお問合せお待ちしております。

《小規模病院ならではの働きやすさ》
■小竹向原駅徒歩3分の場所にある敬愛病院は、病床数54床と小規模なため、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。職員間のコミュニケーションも取りやすく、きめ細やかなケアを実践したい方にはぴったりの環境です。
■腎臓病・心臓病に特化し、高度な最先端医療を展開できる医療体制を整えています。キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《チーム医療の実践》
■医師、看護師、管理栄養士など、多職種連携によるチーム医療を推進しており、お互いに協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。チーム医療では個人の負担が軽減され、質の高い医療を提供できます。

《和気あいあい》
■和気あいあいの雰囲気が自慢の病院です。職員の皆さんが勤務しやすいように工夫・助け合っている環境です。また、地域の方々のニーズに合わせて、地域の先生方との連携や大学病院と連携し、知識を深めています。

 POINT 《小規模病院ならではの働きやすさ》
■小竹向原駅徒歩3分の場所にある敬愛病院は、病床数54床と小規模なため、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。職員間のコミュニケーションも取りやすく、きめ細やかなケアを実践したい方にはぴったりの環境です。
■腎臓病・心臓病に特化し、高度な最先端医療を展開できる医療体制を整えています。キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《チーム医療の実践》
■医師、看護師、管理栄養士など、多職種連携によるチーム医療を推進しており、お互いに協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。チーム医療では個人の負担が軽減され、質の高い医療を提供できます。

《和気あいあい》
■和気あいあいの雰囲気が自慢の病院です。職員の皆さんが勤務しやすいように工夫・助け合っている環境です。また、地域の方々のニーズに合わせて、地域の先生方との連携や大学病院と連携し、知識を深めています。

《小規模病院ならではの働きやすさ》
■小竹向原駅徒歩3分の場所にある敬愛病院は、病床数54床と小規模なため、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。職員間のコミュニケーションも取りやすく、きめ細やかなケアを実践したい方にはぴったりの環境です。
■腎臓病・心臓病に特化し、高度な最先端医療を展開できる医療体制を整えています。キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《チーム医療の実践》
■医師、看護師、管理栄養士など、多職種連携によるチーム医療を推進しており、お互いに協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。チーム医療では個人の負担が軽減され、質の高い医療を提供できます。

《和気あいあい》
■和気あいあいの雰囲気が自慢の病院です。職員の皆さんが勤務しやすいように工夫・助け合っている環境です。また、地域の方々のニーズに合わせて、地域の先生方との連携や大学病院と連携し、知識を深めています。

 POINT 《小規模病院ならではの働きやすさ》
■小竹向原駅徒歩3分の場所にある敬愛病院は、病床数54床と小規模なため、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供しています。職員間のコミュニケーションも取りやすく、きめ細やかなケアを実践したい方にはぴったりの環境です。
■腎臓病・心臓病に特化し、高度な最先端医療を展開できる医療体制を整えています。キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《チーム医療の実践》
■医師、看護師、管理栄養士など、多職種連携によるチーム医療を推進しており、お互いに協力し合いながらお仕事に取り組んでいらっしゃいます。チーム医療では個人の負担が軽減され、質の高い医療を提供できます。

《和気あいあい》
■和気あいあいの雰囲気が自慢の病院です。職員の皆さんが勤務しやすいように工夫・助け合っている環境です。また、地域の方々のニーズに合わせて、地域の先生方との連携や大学病院と連携し、知識を深めています。

当クリニックは、東京メトロ「地下鉄成増駅」徒歩1分の透析治療に強みを持つクリニックです。週4日程度のご勤務ですので、、プライベートと仕事の両立が可能です。駅からのアクセスも良く、日々の通勤も便利な立地です。各種手当や福利厚生も充実しています♪
運営法人は、東京・千葉などに6つの人工透析のクリニックを展開する法人です。長期を見据えた安定就業が実現できます。

◆勤続年数により永年勤続表彰があり、モチベーションを維持しながら働くことができます。透析の専門分野を極めたい方にお勧めの求人です。

 POINT 当クリニックは、東京メトロ「地下鉄成増駅」徒歩1分の透析治療に強みを持つクリニックです。週4日程度のご勤務ですので、、プライベートと仕事の両立が可能です。駅からのアクセスも良く、日々の通勤も便利な立地です。各種手当や福利厚生も充実しています♪
運営法人は、東京・千葉などに6つの人工透析のクリニックを展開する法人です。長期を見据えた安定就業が実現できます。

◆勤続年数により永年勤続表彰があり、モチベーションを維持しながら働くことができます。透析の専門分野を極めたい方にお勧めの求人です。

東武東上線　東武練馬駅徒歩5分にある131床のケアミックス型の病院です。
2007年の全面建て替え以降は一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟・回復期リハビリテーション病棟も運営しており、特に脳血管疾患リハビリテーション、廃用症候群リハビリテーションに力を入れています。

【病棟について】
患者様層及び年齢層:75-80歳の悪性腫瘍ステージ末期、脳梗塞、糖尿病などの疾患の方が多数を占めています。

 POINT 東武東上線　東武練馬駅徒歩5分にある131床のケアミックス型の病院です。
2007年の全面建て替え以降は一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟・回復期リハビリテーション病棟も運営しており、特に脳血管疾患リハビリテーション、廃用症候群リハビリテーションに力を入れています。

【病棟について】
患者様層及び年齢層:75-80歳の悪性腫瘍ステージ末期、脳梗塞、糖尿病などの疾患の方が多数を占めています。

非常に有名な大手法人の運営する病院です。
各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
比較的意欲重視で採用いただけます。

 POINT 非常に有名な大手法人の運営する病院です。
各種制度が整っていて、長期で就業するのであれば、安定、安心が非常に重要な要素となるかと思います。
比較的意欲重視で採用いただけます。

東京都板橋区大山西町にある「田崎病院」は127床の地域に根差した病院です。1934年の開設以来、80年以上に渡り救急医療、地域医療に取り組んできました。現在病棟は一般68床と療養59床に機能分化し、救急・急性期から慢性期まで病状に合わせた治療を可能としています。2019年には病棟のリニューアルを行い、2020年には電動ベッド40台を購入とハード面の充実を図っています。
年間休日124日と多く、給与水準も高めの人気の求人です。駅から徒歩5分程度、明るめの道ですので就業場所もご安心下さい。ご興味頂けた方はお問い合わせ下さい♪

 POINT 東京都板橋区大山西町にある「田崎病院」は127床の地域に根差した病院です。1934年の開設以来、80年以上に渡り救急医療、地域医療に取り組んできました。現在病棟は一般68床と療養59床に機能分化し、救急・急性期から慢性期まで病状に合わせた治療を可能としています。2019年には病棟のリニューアルを行い、2020年には電動ベッド40台を購入とハード面の充実を図っています。
年間休日124日と多く、給与水準も高めの人気の求人です。駅から徒歩5分程度、明るめの道ですので就業場所もご安心下さい。ご興味頂けた方はお問い合わせ下さい♪