荒川区の看護師求人

長期の療養に励む方も多く入院しているため、四季の変化を感じられるよう、季節にちなんだ装飾が彩るデイルームが用意されています。春には外でお花見、夏にはデイルームでお祭を行うなど、レクや行事も豊富に行っているそうです♪最上階の8Fという見晴らしの良い環境では、リハビリに励んでいただけます！幅広い年齢層のナースが在籍しており、子育て中の方もムリなく活躍中の職場です。

 POINT 長期の療養に励む方も多く入院しているため、四季の変化を感じられるよう、季節にちなんだ装飾が彩るデイルームが用意されています。春には外でお花見、夏にはデイルームでお祭を行うなど、レクや行事も豊富に行っているそうです♪最上階の8Fという見晴らしの良い環境では、リハビリに励んでいただけます！幅広い年齢層のナースが在籍しており、子育て中の方もムリなく活躍中の職場です。

荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニアの法人です。透析室での配属となります。

◆バスキュラーアクセスセンターを併設
総合的な治療かつ迅速に対応できる体制を整えており、他施設に通院されている患者様を受け入れ、地域医療を担っています。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

 POINT 荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニアの法人です。透析室での配属となります。

◆バスキュラーアクセスセンターを併設
総合的な治療かつ迅速に対応できる体制を整えており、他施設に通院されている患者様を受け入れ、地域医療を担っています。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニア法人のサテライトクリニックです。透析室での配属となります。
本院との連携もしっかりしているので、患者様が入院となった場合も一つの法人で完結できる体制が整っております。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

 POINT 荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニア法人のサテライトクリニックです。透析室での配属となります。
本院との連携もしっかりしているので、患者様が入院となった場合も一つの法人で完結できる体制が整っております。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

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本院との連携もしっかりしているので、患者様が入院となった場合も一つの法人で完結できる体制が整っております。

◆充実した研修
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また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

 POINT 荒川区で初めて透析医療を始めたパイオニア法人のサテライトクリニックです。透析室での配属となります。
本院との連携もしっかりしているので、患者様が入院となった場合も一つの法人で完結できる体制が整っております。

◆充実した研修
学研ナーシングサポート、認定看護資格支援、学会参加推奨しているなど、透析看護師として成長できる環境が整っております。
また、有事の際の災害対策などの研修もしっかり行っています。

◆働きやすい環境
法人として女性だけではなく、男性の育休産休の実績もあり、産休育休から復職率も100％。
勤務時間などライフスタイルに合わせて柔軟性がありますので、子育て看護師さんも働きやすい環境となっています。
長期休暇の実績もあり、平均勤続年数も非常に長いのが特徴です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
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《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
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《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
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★臨床スキルを落とさずに働ける！
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《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。そしてお休みが121日と多いのも嬉しいですね。

 POINT 訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。そしてお休みが121日と多いのも嬉しいですね。

患者様の数は多いですがその分やりがいがある職場です

 POINT 患者様の数は多いですがその分やりがいがある職場です

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

 POINT 東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

土日休み+17時までの勤務時間でプライベートとの両立できるお仕事です！
南千住駅から徒歩圏内にある最新の機能的な病院の訪問看護ステーションです。荒川区の方々の医療を支える病院として地域の方々から支持されています。

 POINT 土日休み+17時までの勤務時間でプライベートとの両立できるお仕事です！
南千住駅から徒歩圏内にある最新の機能的な病院の訪問看護ステーションです。荒川区の方々の医療を支える病院として地域の方々から支持されています。

再開発でのスタッフ増員により、産科・婦人科・小児科などのニーズが増加し、2016年には「レディースフロア」を開設。地域に根差しお産のイメージが定着し、4年連続で年間分娩数1000件を超えます。二次救急指定病院、東京都の災害拠点連携病院としての機能としても、専門性が高いだけでなく、幅広く勉強しながら成長できる病院です。

 POINT 再開発でのスタッフ増員により、産科・婦人科・小児科などのニーズが増加し、2016年には「レディースフロア」を開設。地域に根差しお産のイメージが定着し、4年連続で年間分娩数1000件を超えます。二次救急指定病院、東京都の災害拠点連携病院としての機能としても、専門性が高いだけでなく、幅広く勉強しながら成長できる病院です。

看護師配属は、一般病棟、女性専門病棟、外来病棟、オペ室がございます。経験と希望を優先して選考いたします☆
看護記録SOAP、看護方式はチームナーシング制。認定看護師支援、専門看護師取得支援制度もあり学べる環境が整っております。
産科・婦人科など、女性の医療に力を入れている病院だけあって、「産休・育休後の働き方」に対する理解はとても大きい職場ですのでご安心して働くことができるのも魅力の一つです！

 POINT 看護師配属は、一般病棟、女性専門病棟、外来病棟、オペ室がございます。経験と希望を優先して選考いたします☆
看護記録SOAP、看護方式はチームナーシング制。認定看護師支援、専門看護師取得支援制度もあり学べる環境が整っております。
産科・婦人科など、女性の医療に力を入れている病院だけあって、「産休・育休後の働き方」に対する理解はとても大きい職場ですのでご安心して働くことができるのも魅力の一つです！

残業少なめで、ゆとりを持って働くことができる、ワークライフバランスの取りやすい病院です。
大正時代から地域密着型の医療を提供してきた歴史のある病院です。現在は、療養型の病院として医療を提供し続けており、地域に愛される病院を日々目指しています。

 POINT 残業少なめで、ゆとりを持って働くことができる、ワークライフバランスの取りやすい病院です。
大正時代から地域密着型の医療を提供してきた歴史のある病院です。現在は、療養型の病院として医療を提供し続けており、地域に愛される病院を日々目指しています。

残業少なめで、ゆとりを持って働くことができる、ワークライフバランスの取りやすい病院です。
大正時代から地域密着型の医療を提供してきた歴史のある病院です。現在は、療養型の病院として医療を提供し続けており、地域に愛される病院を日々目指しています。

 POINT 残業少なめで、ゆとりを持って働くことができる、ワークライフバランスの取りやすい病院です。
大正時代から地域密着型の医療を提供してきた歴史のある病院です。現在は、療養型の病院として医療を提供し続けており、地域に愛される病院を日々目指しています。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

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ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

東京人間ドッククリニックでは、検査当日にできる限りの詳細な検査を行い、当日の結果報告、ご指導を気持ちのフレッシュなうちに行うのが特徴です。また、できる限りの詳細な検査だけではなく、結果についての十分な理解と対策の御提案をすることまでが、人間ドックであるという考えのもとご就業されております。

 POINT 東京人間ドッククリニックでは、検査当日にできる限りの詳細な検査を行い、当日の結果報告、ご指導を気持ちのフレッシュなうちに行うのが特徴です。また、できる限りの詳細な検査だけではなく、結果についての十分な理解と対策の御提案をすることまでが、人間ドックであるという考えのもとご就業されております。

観光客の多い谷中銀座、日暮里の生地の問屋街、寺社巡りなど見所沢山の街です。
また地元色の強い居酒屋も多い為呑兵衛さんにも楽しいかも！？
ご興味頂けた人は気兼ねなくお問い合わせ下さい。

 POINT 観光客の多い谷中銀座、日暮里の生地の問屋街、寺社巡りなど見所沢山の街です。
また地元色の強い居酒屋も多い為呑兵衛さんにも楽しいかも！？
ご興味頂けた人は気兼ねなくお問い合わせ下さい。

当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

 POINT 当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。　

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。

 POINT 当施設は、足立区の住宅街にある定員25名の地域密着のデイサービスです。比較的元気な方が利用されるため、コミュニケーションが取りやすく楽しい雰囲気の職場です。緊急対応や医療措置がほとんどないため、ブランクのある方も安心して就業できます。　

◆法人概要
「【BEYOND THE BORDER】境界を越えて、他者を助ける社会を創る」を掲げ、シニアマーケティング事業を軸に、介護事業を展開している法人です。事業を運営していく中で、日常生活での困りごとや真のニーズを汲み取り、高齢者施設での食料品の販売や衣料品の販売など多角的な事業行っている法人です。