[2025年05月最新]荒川区｜夜勤なしの看護師求人

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

精神科の訪問看護で業界最大手の法人です。
今後、社会復帰を目指されている方のサポートとして、社会的なニーズも高待っています。専門的なスキルを身につけることができます。
福利厚生も充実しており、職員の安全性、プライベートの充実もしていると好評です。

 POINT 精神科の訪問看護で業界最大手の法人です。
今後、社会復帰を目指されている方のサポートとして、社会的なニーズも高待っています。専門的なスキルを身につけることができます。
福利厚生も充実しており、職員の安全性、プライベートの充実もしていると好評です。

堀メディカルクリニックは、町屋駅徒歩1分のメディカルモール内にございます。運営母体は、2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

 POINT 堀メディカルクリニックは、町屋駅徒歩1分のメディカルモール内にございます。運営母体は、2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

とかの医院は、耳鼻咽喉科・眼科・内科(循環器・消化器・内分泌) ・皮膚科を標榜し、最新の設備を整えた医院です。正確で適切な診断を素早く下し、最適な治療を提供できるよう努めています。現在当院では、より良い治療を提供していくために看護師を募集しています。

 POINT とかの医院は、耳鼻咽喉科・眼科・内科(循環器・消化器・内分泌) ・皮膚科を標榜し、最新の設備を整えた医院です。正確で適切な診断を素早く下し、最適な治療を提供できるよう努めています。現在当院では、より良い治療を提供していくために看護師を募集しています。

とかの医院は、耳鼻咽喉科・眼科・内科(循環器・消化器・内分泌) ・皮膚科を標榜し、最新の設備を整えた医院です。正確で適切な診断を素早く下し、最適な治療を提供できるよう努めています。現在当院では、より良い治療を提供していくために看護師を募集しています。

 POINT とかの医院は、耳鼻咽喉科・眼科・内科(循環器・消化器・内分泌) ・皮膚科を標榜し、最新の設備を整えた医院です。正確で適切な診断を素早く下し、最適な治療を提供できるよう努めています。現在当院では、より良い治療を提供していくために看護師を募集しています。

関川病院は、地域密着の141床のケアミックス病院です。地域お住いの慢性期医療を担う病院として日々取り組まれていらっしゃいます。近年は透析や在宅医療にも力を入れ、地域包括システムを構築しています。
有給取得率も非常に高く、公休と合わせて連休取得も可能で7連休や9連休という実績もございます♪和気あいあいの雰囲気のですので、患者様ともじっくり看護に向き合えます。

 POINT 関川病院は、地域密着の141床のケアミックス病院です。地域お住いの慢性期医療を担う病院として日々取り組まれていらっしゃいます。近年は透析や在宅医療にも力を入れ、地域包括システムを構築しています。
有給取得率も非常に高く、公休と合わせて連休取得も可能で7連休や9連休という実績もございます♪和気あいあいの雰囲気のですので、患者様ともじっくり看護に向き合えます。

訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。

 POINT 訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。

関川病院は、地域密着の141床のケアミックス病院です。地域お住いの慢性期医療を担う病院として日々取り組まれていらっしゃいます。近年は透析や在宅医療にも力を入れ、地域包括システムを構築しています。
有給取得率も非常に高く、公休と合わせて連休取得も可能で7連休や9連休という実績もございます♪和気あいあいの雰囲気のですので、患者様ともじっくり看護に向き合えます。

 POINT 関川病院は、地域密着の141床のケアミックス病院です。地域お住いの慢性期医療を担う病院として日々取り組まれていらっしゃいます。近年は透析や在宅医療にも力を入れ、地域包括システムを構築しています。
有給取得率も非常に高く、公休と合わせて連休取得も可能で7連休や9連休という実績もございます♪和気あいあいの雰囲気のですので、患者様ともじっくり看護に向き合えます。

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で10時間程度と少なめで、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で10時間程度と少なめで、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で10時間程度と少なめで、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

 POINT 当法人は、千葉県を中心に病院、診療所、在宅介護事業所など一貫した医療・介護サービスを提供している法人です。

◆大手法人グループ
当法人はグループ全体で56の施設を運営している経営母体もしっかりしている法人です。その為、社会保険、退職金制度もしっかり整っているので安心です。
育児をしながら仕事を続けられるよう、支援制度を充実させており、グループ全体で毎年10名程度の方が産休育休を取得し、復職しています。

◆ワークライフバランス◎
残業時間は平均で10時間程度と少なめで、終業後も充実したプライベートの時間を過ごせます。有給休暇取得率も高く、子育て中の看護師さんもお子さんの行事に参加できるなど、仕事と家庭を両立しています。

東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

 POINT 東京都や神奈川をはじめ、首都圏に100以上の認可保育園や認証保育園・児童館などを運営している法人です。園児たちが健やかに育ち、保護者も安心して預けられる保育サービスに力を入れています。これまでの看護経験を活かし、大手法人で安定した環境でお仕事を始めてみませんか。ご応募お待ちしております。

堀整形外科医院は、町屋駅からすぐの場所にある地域に根付いたクリニックです。メディカルモールの中にあり、建物や院内は明るく、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
臨床経験が浅い方やブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックについて》
町屋ご出身の院長が、医療で地元に貢献したいという思いから立ち上げられた整形外科クリニックです。
整形外科を通じて地域医療に貢献したい方はぜひ一度お問合せください。
地域の皆さまからの信頼が厚く、日々の患者様の数は多いですが、お休みはしっかりとれますのでメリハリを持って働く事ができます。

 POINT 堀整形外科医院は、町屋駅からすぐの場所にある地域に根付いたクリニックです。メディカルモールの中にあり、建物や院内は明るく、快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
臨床経験が浅い方やブランクのある方もOKです。お気軽にお問い合わせください。

《クリニックについて》
町屋ご出身の院長が、医療で地元に貢献したいという思いから立ち上げられた整形外科クリニックです。
整形外科を通じて地域医療に貢献したい方はぜひ一度お問合せください。
地域の皆さまからの信頼が厚く、日々の患者様の数は多いですが、お休みはしっかりとれますのでメリハリを持って働く事ができます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。