[2025年10月最新]荒川区｜残業10時間以内の看護師求人

《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

東京人間ドッククリニックは、京成本線「新三河島駅」から徒歩7分の場所にある人間ドック専門クリニックです。ターミナル駅の「西日暮里駅」からも徒歩圏内です。
検査から結果報告、ご指導までを検査当日に行っていることが特徴の一つです。また、クリニック内で工夫をし、食事・運動の指導までを含め90分程度で終了し、受診者さまの負担軽減に努めています。

◆希少な健診クリニックのパート求人です。気になる方は、お早めにお問い合わせお待ちしております。

 POINT 東京人間ドッククリニックは、京成本線「新三河島駅」から徒歩7分の場所にある人間ドック専門クリニックです。ターミナル駅の「西日暮里駅」からも徒歩圏内です。
検査から結果報告、ご指導までを検査当日に行っていることが特徴の一つです。また、クリニック内で工夫をし、食事・運動の指導までを含め90分程度で終了し、受診者さまの負担軽減に努めています。

◆希少な健診クリニックのパート求人です。気になる方は、お早めにお問い合わせお待ちしております。

東京人間ドッククリニックは、京成本線「新三河島駅」から徒歩7分の場所にある人間ドック専門クリニックです。ターミナル駅の「西日暮里駅」からも徒歩圏内です。
検査から結果報告、ご指導までを検査当日に行っていることが特徴の一つです。また、クリニック内で工夫をし、食事・運動の指導までを含め90分程度で終了し、受診者さまの負担軽減に努めています。

◆希少な健診クリニックのパート求人です。気になる方は、お早めにお問い合わせお待ちしております。

 POINT 東京人間ドッククリニックは、京成本線「新三河島駅」から徒歩7分の場所にある人間ドック専門クリニックです。ターミナル駅の「西日暮里駅」からも徒歩圏内です。
検査から結果報告、ご指導までを検査当日に行っていることが特徴の一つです。また、クリニック内で工夫をし、食事・運動の指導までを含め90分程度で終了し、受診者さまの負担軽減に努めています。

◆希少な健診クリニックのパート求人です。気になる方は、お早めにお問い合わせお待ちしております。

《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

 POINT 《一般診療から専門外来まで幅広く診療》
■当クリニックの専門外来は、経験豊富なドクターにより、糖尿病、甲状腺、胃カメラ、呼吸器外来を行っており、各分野について勉強もできます！
■発熱、風邪症状のある方、お怪我をされた方から生活習慣病（糖尿病、高血圧、脂質異常症など）の方まで幅広い診療で地域のホームドクターとして、日々取り組んでいらっしゃいます。

《様々な経験が積める》
■外来診療業務と健康診断・人間ドック業務の両方に携わることができますので、幅広い経験ができます。スキルアップに繋がります。

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

堀メディカルクリニックは、町屋駅徒歩1分のメディカルモール内にございます。運営母体は、2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

 POINT 堀メディカルクリニックは、町屋駅徒歩1分のメディカルモール内にございます。運営母体は、2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

とかの医院は、耳鼻咽喉科・眼科・内科(循環器・消化器・内分泌) ・皮膚科を標榜し、最新の設備を整えた医院です。正確で適切な診断を素早く下し、最適な治療を提供できるよう努めています。現在当院では、より良い治療を提供していくために看護師を募集しています。

 POINT とかの医院は、耳鼻咽喉科・眼科・内科(循環器・消化器・内分泌) ・皮膚科を標榜し、最新の設備を整えた医院です。正確で適切な診断を素早く下し、最適な治療を提供できるよう努めています。現在当院では、より良い治療を提供していくために看護師を募集しています。

とかの医院は、耳鼻咽喉科・眼科・内科(循環器・消化器・内分泌) ・皮膚科を標榜し、最新の設備を整えた医院です。正確で適切な診断を素早く下し、最適な治療を提供できるよう努めています。現在当院では、より良い治療を提供していくために看護師を募集しています。

 POINT とかの医院は、耳鼻咽喉科・眼科・内科(循環器・消化器・内分泌) ・皮膚科を標榜し、最新の設備を整えた医院です。正確で適切な診断を素早く下し、最適な治療を提供できるよう努めています。現在当院では、より良い治療を提供していくために看護師を募集しています。

関川病院は、地域密着の141床のケアミックス病院です。地域お住いの慢性期医療を担う病院として日々取り組まれていらっしゃいます。近年は透析や在宅医療にも力を入れ、地域包括システムを構築しています。
有給取得率も非常に高く、公休と合わせて連休取得も可能で7連休や9連休という実績もございます♪和気あいあいの雰囲気のですので、患者様ともじっくり看護に向き合えます。

 POINT 関川病院は、地域密着の141床のケアミックス病院です。地域お住いの慢性期医療を担う病院として日々取り組まれていらっしゃいます。近年は透析や在宅医療にも力を入れ、地域包括システムを構築しています。
有給取得率も非常に高く、公休と合わせて連休取得も可能で7連休や9連休という実績もございます♪和気あいあいの雰囲気のですので、患者様ともじっくり看護に向き合えます。

訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。

 POINT 訪問看護師未経験者でも安心！教育体制が整っていますので、不安なくご勤務いただけます。残業もほとんどなく、オンオフのメリハリを付けてご勤務いただけます。

関川病院は、地域密着の141床のケアミックス病院です。地域お住いの慢性期医療を担う病院として日々取り組まれていらっしゃいます。近年は透析や在宅医療にも力を入れ、地域包括システムを構築しています。
有給取得率も非常に高く、公休と合わせて連休取得も可能で7連休や9連休という実績もございます♪和気あいあいの雰囲気のですので、患者様ともじっくり看護に向き合えます。

 POINT 関川病院は、地域密着の141床のケアミックス病院です。地域お住いの慢性期医療を担う病院として日々取り組まれていらっしゃいます。近年は透析や在宅医療にも力を入れ、地域包括システムを構築しています。
有給取得率も非常に高く、公休と合わせて連休取得も可能で7連休や9連休という実績もございます♪和気あいあいの雰囲気のですので、患者様ともじっくり看護に向き合えます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

 POINT 2007年に医療法人化し総合的なクリニックモールとして運営しております。
従業員は総勢50人以上、当ビルでは5つの女性向けクリニック（内科、外科、整形外科、女性向け精神科、皮膚科）と健診/人間ドック、リンパ浮腫むけセラピールームを備えております。
6階のフロアは、患者様向けに診察の待ち時間や診療の後にホッと一息できる憩いの場として、患者様のため開放しております。

《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。

 POINT 《法人・病院のご紹介》
■当院は荒川区の誘致により、旧「東京女子医科大学東医療センター」の跡地に開設された一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。荒川区では最も規模の大きなケアミックス病院として、地域の皆様へ医療貢献しております。
■都内で複数の病院を運営している正志会グループのため、母体が安定しております。

《働く環境》
■残業が少なめ（月5〜9時間）の為、子育て中の看護師様も働きやすい環境です。子供の行事に合わせて休めるよう勤務調整をするなど、スタッフ同士協力しあう風土がございます。
■様々なキャリアの看護師や、他職種のスタッフが集まっているので、診療科の垣根が無く勉強会などを実施しております。話し合う場面も多く、人間関係は良好です。

《研修制度充実》
■中途採用の方が、院内ルールやシステムを理解し、早期に職場環境に適応できるよう、＜2個1（ニコイチ）式ルール＞でサポートをしております。入職後約2週間は先輩看護師と2人で担当を受け持ちます。
■ラダー別集合研修や院外研修、E‐ラーニング研修なども行っておりますので、看護技術や知識を習得し、安心して業務にあたっていただけます。