[2025年10月最新]中野区｜土日祝休みの看護師求人

《「対話」を大切にする保育園》
■中野ここわ保育園は、美容院運営事業・障がい者事業・保育園運営事業を展開する法人が運営している定員60名の保育園です。運営法人「株式会社ディアローグ」は社名の通り「ディアローグ（対話）」を大切にしており、職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

《基本的には土日祝休み》
■行事等で土日に出勤することが年に数回ございますが、基本的には土日祝休みです。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートの充実が図れます。

《見守る看護》
■園全体の衛生管理や、保護者からの健康相談、保育士への指導など、看護師ならではの専門知識を活かし、大きな裁量と責任を持って活躍できる環境です。

 POINT 《「対話」を大切にする保育園》
■中野ここわ保育園は、美容院運営事業・障がい者事業・保育園運営事業を展開する法人が運営している定員60名の保育園です。運営法人「株式会社ディアローグ」は社名の通り「ディアローグ（対話）」を大切にしており、職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

《基本的には土日祝休み》
■行事等で土日に出勤することが年に数回ございますが、基本的には土日祝休みです。ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートの充実が図れます。

《見守る看護》
■園全体の衛生管理や、保護者からの健康相談、保育士への指導など、看護師ならではの専門知識を活かし、大きな裁量と責任を持って活躍できる環境です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

訪問看護・リハビリステーションだるまは、ご自宅で療養されている患者様へ、医療とリハビリテーションサービスを提供しています。「立ち上がる力になります」をモットーに掲げ、理学療法士とも連携し、患者様へお一人おひとりに合わせたメニューで日々の生活をサポートしています。

◆認定看護師資格をお持ちの方は給与面での優遇もございます。今まで培った経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 訪問看護・リハビリステーションだるまは、ご自宅で療養されている患者様へ、医療とリハビリテーションサービスを提供しています。「立ち上がる力になります」をモットーに掲げ、理学療法士とも連携し、患者様へお一人おひとりに合わせたメニューで日々の生活をサポートしています。

◆認定看護師資格をお持ちの方は給与面での優遇もございます。今まで培った経験を活かして新しい環境で働きませんか？是非ともお問合せお待ちしております。

中野鷺ノ宮雲母保育園は、西武新宿線「鷺ノ宮駅」が最寄りの定員60名の保育園です。東京や神奈川をはじめ全国に60以上の保育園を展開する安定法人です。
子ども達のため、保護者のため、地域の子育て支援のために、保育士さんほか多職種の同僚と協調して働ける方を募集しております。

◆年に1度以上は治体等で開催される 外部研修・講習を受講し、子どもに対する接し方や緊急時の対応などのスキルを身に付けて行きます。

 POINT 中野鷺ノ宮雲母保育園は、西武新宿線「鷺ノ宮駅」が最寄りの定員60名の保育園です。東京や神奈川をはじめ全国に60以上の保育園を展開する安定法人です。
子ども達のため、保護者のため、地域の子育て支援のために、保育士さんほか多職種の同僚と協調して働ける方を募集しております。

◆年に1度以上は治体等で開催される 外部研修・講習を受講し、子どもに対する接し方や緊急時の対応などのスキルを身に付けて行きます。