[2025年06月最新]中野区｜年間休日120日以上の看護師求人

《施設について》
■「一人ひとりに寄り添い、最後の瞬間まで笑顔で過ごしていただく」ことを目標に、看護ケアを提供されています！
■地域密着型の施設だからこそ、「誰かの生活を支えている」というやりがいを実感しながら働けます！

《教育制度が充実！》
■スキルアップを支援されています。新しい分野への挑戦も、充実した研修制度があるから安心して行えます彡
■施設独自の教育プログラムで、看取りケアや高齢者ケアの専門スキルをさらに磨けます。

 POINT 《施設について》
■「一人ひとりに寄り添い、最後の瞬間まで笑顔で過ごしていただく」ことを目標に、看護ケアを提供されています！
■地域密着型の施設だからこそ、「誰かの生活を支えている」というやりがいを実感しながら働けます！

《教育制度が充実！》
■スキルアップを支援されています。新しい分野への挑戦も、充実した研修制度があるから安心して行えます彡
■施設独自の教育プログラムで、看取りケアや高齢者ケアの専門スキルをさらに磨けます。

《法人のご紹介》
■当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。

《働きやすい》
■ワークライフバランス◎年間休日120日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

《このような方歓迎です》
■小児科経験や子育て経験、子どもが好きな方
■看護師資格を活かして保育園看護師に挑戦したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、関東を中心に認可保育所、幼保連携型認定こども園を60施設以上展開している法人です。子どもたちが日中を過ごす第二のおうちを目指し、子ども・保護者・地域の方の心安らぐ憩いの場となれるよう運営をしています。

《働きやすい》
■ワークライフバランス◎年間休日120日！入職半年後に付与される有給休暇10日と、リフレッシュ休暇6日を合わせると134日となります☆リフレッシュ休暇は、有給とは別枠で連続休暇を取得するなどに利用できる制度で、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。

《このような方歓迎です》
■小児科経験や子育て経験、子どもが好きな方
■看護師資格を活かして保育園看護師に挑戦したい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

総合東京病院は、中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

 POINT 総合東京病院は、中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

高給与・福利厚生充実♪中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

 POINT 高給与・福利厚生充実♪中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

クラーチ・ファミリア西新宿は、東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」徒歩7分の場所にある介護付き有料老人ホームです。大きな窓から差し込む自然光が明るく、開放的な空間が印象的な建物です。2024年4月に開設したキレイな施設で快適にご就業できます。
利用者様の終の棲家として「どのように暮らすか」の要望に寄り添いながら、居心地の良い施設づくりに努めています。

◆運営法人は、東京・神奈川・千葉県に12の施設を展開している安定法人です。入社後の集合研修や、フォローアップ研修など、教育制度も確立していますので、安心して働くことができます。

 POINT クラーチ・ファミリア西新宿は、東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」徒歩7分の場所にある介護付き有料老人ホームです。大きな窓から差し込む自然光が明るく、開放的な空間が印象的な建物です。2024年4月に開設したキレイな施設で快適にご就業できます。
利用者様の終の棲家として「どのように暮らすか」の要望に寄り添いながら、居心地の良い施設づくりに努めています。

◆運営法人は、東京・神奈川・千葉県に12の施設を展開している安定法人です。入社後の集合研修や、フォローアップ研修など、教育制度も確立していますので、安心して働くことができます。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《希少＆人気求人》
■週1日～OKのクリニック非常勤求人です。午前のみも可能ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

《クリニック概要》
■当クリニックは、東中野駅徒歩1分の場所にある地域に密着したクリニックです。糖尿病治療に注力し、専門医をはじめ多職種チームによるやきめ細かな診療を行っています。

《キレイな院内》
■清潔感のある白を基調とした院内で、自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 《希少＆人気求人》
■週1日～OKのクリニック非常勤求人です。午前のみも可能ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

《クリニック概要》
■当クリニックは、東中野駅徒歩1分の場所にある地域に密着したクリニックです。糖尿病治療に注力し、専門医をはじめ多職種チームによるやきめ細かな診療を行っています。

《キレイな院内》
■清潔感のある白を基調とした院内で、自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

《希少＆人気求人》
■週1日～OKのクリニック非常勤求人です。午前のみも可能ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

《クリニック概要》
■当クリニックは、東中野駅徒歩1分の場所にある地域に密着したクリニックです。糖尿病治療に注力し、専門医をはじめ多職種チームによるやきめ細かな診療を行っています。

《キレイな院内》
■清潔感のある白を基調とした院内で、自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 《希少＆人気求人》
■週1日～OKのクリニック非常勤求人です。午前のみも可能ですので、気になる方はお早めにお問い合わせお願いします。

《クリニック概要》
■当クリニックは、東中野駅徒歩1分の場所にある地域に密着したクリニックです。糖尿病治療に注力し、専門医をはじめ多職種チームによるやきめ細かな診療を行っています。

《キレイな院内》
■清潔感のある白を基調とした院内で、自然光も入る明るくキレイな院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
時短正社員制度(週30時間）のほか、週5日勤務など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
時短正社員制度(週30時間）のほか、週5日勤務など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、リハビリに特化している訪問看護ステーションにおける看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

日頃の看護ケアがしっかりされているため、オンコールの負担はほとんどなし。過去半年以上出動しなかったステーションもあるほどです。お休みも取りやすい環境で、スタッフの働きやすさやプライベートを重視している環境です。

 POINT 日頃の看護ケアがしっかりされているため、オンコールの負担はほとんどなし。過去半年以上出動しなかったステーションもあるほどです。お休みも取りやすい環境で、スタッフの働きやすさやプライベートを重視している環境です。

高給与・福利厚生充実♪中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

 POINT 高給与・福利厚生充実♪中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

高給与・福利厚生充実♪中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

 POINT 高給与・福利厚生充実♪中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

高給与・福利厚生充実♪中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

 POINT 高給与・福利厚生充実♪中野区の中枢を担う総合病院です。中野区の医療機関で初導入となるPET-CTを2台設置しており、最新の医療機器の導入にも力を入れています。「すべては患者さんのために」を院是とし、急性期とリハビリテーション機能の拡充を図り、救急医療に注力しています。今後同一法人から「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫してできる中核的医療機関を目指しています！

《クリニックのご紹介》
■中野皮膚科クリニックは、中野駅から徒歩2分の場所にある一般皮膚科・美容皮膚科のクリニックです。駅からの通勤も便利で、白を基調とした明るい院内です。
■自由診療にも注力し、保険診療ではなかなか治すことが難しいニキビ・ニキビ跡に対する自費治療を行う施設を併設しました。患者様のニーズを汲み取り診察を行っています。

《このような方を募集しております》
■長くご活躍頂ける方
■コミュニケーションを大切に出来る方
■美容皮膚科経験者歓迎
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■中野皮膚科クリニックは、中野駅から徒歩2分の場所にある一般皮膚科・美容皮膚科のクリニックです。駅からの通勤も便利で、白を基調とした明るい院内です。
■自由診療にも注力し、保険診療ではなかなか治すことが難しいニキビ・ニキビ跡に対する自費治療を行う施設を併設しました。患者様のニーズを汲み取り診察を行っています。

《このような方を募集しております》
■長くご活躍頂ける方
■コミュニケーションを大切に出来る方
■美容皮膚科経験者歓迎
皆さまからのご応募お待ちしております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

東京総合保健福祉センター江古田の森は、主に中野区にお住いの方に向けた介護保険サービスと、障害者福祉サービスを提供している複合福祉施設です。公園の中にある緑あふれるロケーション。公園の散策路を利用者様と散歩し、癒しと共にリフレッシュの時間になっています。

◆「生涯、住み慣れた地域で生き生きと暮らし続けるために」を理念に掲げ、在宅復帰を目指す方々のサポートをしています。多職種との連携・共有をし、一つの目標に向けて日々職員の皆さま尽力されています。

 POINT 東京総合保健福祉センター江古田の森は、主に中野区にお住いの方に向けた介護保険サービスと、障害者福祉サービスを提供している複合福祉施設です。公園の中にある緑あふれるロケーション。公園の散策路を利用者様と散歩し、癒しと共にリフレッシュの時間になっています。

◆「生涯、住み慣れた地域で生き生きと暮らし続けるために」を理念に掲げ、在宅復帰を目指す方々のサポートをしています。多職種との連携・共有をし、一つの目標に向けて日々職員の皆さま尽力されています。