[2025年10月最新]渋谷区｜夜勤なしの看護師求人

トレーニング、リラクゼーション、カルチャー、ランチ、これら全てを1ランク上のサービスを目指して、2021年4月にOPEN！！福祉施設に"通う”というイメージをなくし、気軽に出かけるような感覚で来ていただける、そんな施設を目指しています。気軽に相談できる雰囲気でそれぞれの業務が円滑に進むよう心掛けているため、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。是非ご応募お待ちしております。

 POINT トレーニング、リラクゼーション、カルチャー、ランチ、これら全てを1ランク上のサービスを目指して、2021年4月にOPEN！！福祉施設に"通う”というイメージをなくし、気軽に出かけるような感覚で来ていただける、そんな施設を目指しています。気軽に相談できる雰囲気でそれぞれの業務が円滑に進むよう心掛けているため、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。是非ご応募お待ちしております。

当クリニックは、千駄ヶ谷駅徒歩3分の場所にある一般内科、旅行外来(トラベルクリニック)外国人診療を行っているクリニックです。英語対応の外国人診療を行い、患者さまの7割以上が外国人の方です。
残業は殆どございませんので、定時後の時間を有意義に過ごすことができます。

◆クリニックの特徴
トラベルクリニックとして、完全英語対応の外国人診療、海外赴任出張、旅行前のワクチン接種・相談・医療書類作成等を提供しています。

◆このような方におすすめ♪
・英語の語学力を活かしたい方
・プライベートを大切にしたい方

 POINT 当クリニックは、千駄ヶ谷駅徒歩3分の場所にある一般内科、旅行外来(トラベルクリニック)外国人診療を行っているクリニックです。英語対応の外国人診療を行い、患者さまの7割以上が外国人の方です。
残業は殆どございませんので、定時後の時間を有意義に過ごすことができます。

◆クリニックの特徴
トラベルクリニックとして、完全英語対応の外国人診療、海外赴任出張、旅行前のワクチン接種・相談・医療書類作成等を提供しています。

◆このような方におすすめ♪
・英語の語学力を活かしたい方
・プライベートを大切にしたい方

当クリニックは、千駄ヶ谷駅徒歩3分の場所にある一般内科、旅行外来(トラベルクリニック)外国人診療を行っているクリニックです。英語対応の外国人診療を行い、患者さまの7割以上が外国人の方です。
残業は殆どございませんので、定時後の時間を有意義に過ごすことができます。

◆クリニックの特徴
トラベルクリニックとして、完全英語対応の外国人診療、海外赴任出張、旅行前のワクチン接種・相談・医療書類作成等を提供しています。

◆このような方におすすめ♪
・英語の語学力を活かしたい方
・プライベートを大切にしたい方

 POINT 当クリニックは、千駄ヶ谷駅徒歩3分の場所にある一般内科、旅行外来(トラベルクリニック)外国人診療を行っているクリニックです。英語対応の外国人診療を行い、患者さまの7割以上が外国人の方です。
残業は殆どございませんので、定時後の時間を有意義に過ごすことができます。

◆クリニックの特徴
トラベルクリニックとして、完全英語対応の外国人診療、海外赴任出張、旅行前のワクチン接種・相談・医療書類作成等を提供しています。

◆このような方におすすめ♪
・英語の語学力を活かしたい方
・プライベートを大切にしたい方

2019年創立の美容クリニック。事業拡大に伴い、募集を行っております。受け身で仕事をする方ではなく、自分がクリニックを作っていくなど気概のある方を求めています☆完全予約制のため残業ほぼなし。有給消化90%以上！希望休も月5日出せるなどワークライフバランスの良い就業環境です☆カウンセラーが施術の案内をするため看護師のノルマはなし。店舗での月間目標はありますが、目標達成した際には、賞与に加算されます♪

 POINT 2019年創立の美容クリニック。事業拡大に伴い、募集を行っております。受け身で仕事をする方ではなく、自分がクリニックを作っていくなど気概のある方を求めています☆完全予約制のため残業ほぼなし。有給消化90%以上！希望休も月5日出せるなどワークライフバランスの良い就業環境です☆カウンセラーが施術の案内をするため看護師のノルマはなし。店舗での月間目標はありますが、目標達成した際には、賞与に加算されます♪

幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。院ごとに施術メニューも異なります★
美容未経験者でも先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。
分からないことがあれば気兼ねなく質問してください｡

 POINT 幅広い美容を提供している美容外科クリニックです。院ごとに施術メニューも異なります★
美容未経験者でも先輩や医師から知識・スキルを学ぶことができます。
分からないことがあれば気兼ねなく質問してください｡

AGA専門クリニックでの看護師募集となります。業務内容としてはドクターのサポートが中心となります。
社員特典割引にてグループクリニックの施術を受けられるので働きながら綺麗になりたい方はご応募お待ちしております！

 POINT AGA専門クリニックでの看護師募集となります。業務内容としてはドクターのサポートが中心となります。
社員特典割引にてグループクリニックの施術を受けられるので働きながら綺麗になりたい方はご応募お待ちしております！

営業はございませんので看護業務に集中出来ます！

 POINT 営業はございませんので看護業務に集中出来ます！

本社はターミナル駅の新宿駅から徒歩3分程度の場所となり、多方面からの通勤が可能です。

◇業務内容
各自治体様へ出向き保健指導を行うことがメインとなります。ご面談にて保健指導を行う場合は直行直帰で対応、お電話による受診勧奨をする際は本社にてご勤務いただきます。

◇希少！未経験でもご応募可能な求人
保健指導の経験者募集が多い中、未経験者の方でもご応募可能な求人となります！OJT・社内研修等でしっかりご指導いただけますのでご安心ください。

 POINT 本社はターミナル駅の新宿駅から徒歩3分程度の場所となり、多方面からの通勤が可能です。

◇業務内容
各自治体様へ出向き保健指導を行うことがメインとなります。ご面談にて保健指導を行う場合は直行直帰で対応、お電話による受診勧奨をする際は本社にてご勤務いただきます。

◇希少！未経験でもご応募可能な求人
保健指導の経験者募集が多い中、未経験者の方でもご応募可能な求人となります！OJT・社内研修等でしっかりご指導いただけますのでご安心ください。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。