[2025年10月最新]世田谷区|保健師の看護師求人一覧

[2025年10月最新]世田谷区|保健師の看護師求人

世田谷区|保健師の看護師求人の検索結果です。エリア・こだわり条件から東京・神奈川県の看護師求人を再度検索して絞り込むことも可能です。ナースステップへご登録いただくと、コンサルタントが無料で転職をサポートし、数ある募集求人からご希望に合ったお仕事をご紹介いたします。

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更新日 : 2025/08/29 看護師求人ID : 364123

  • 保健師
  • 企業・学校・保育園・その他
  • 駅近
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 教育体制充実

【世田谷区/企業/常勤】《産業保健師》「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定企業★産業保健半年以上で応募可!土日祝休み☆産業保健師として正社員を目指す方へ!

給与
年収403万円~500万円
月給336,000円~432,000円
時給2,100円~2,700円
【給与例】
<産業保健半年経験者>
時給2,100円×8時間×20日=月給33.6万円 年収403万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
東京都世田谷区 用賀駅 (東急田園都市線)
勤務時間
月~金 9:30~18:30(休憩60分)
【クライアント企業】
契約内容による(基本的に8時間勤務・休憩60分)
【本社】
9:30~18:30(休憩60分)
⇒クライアント企業・本社を合わせて週5日勤務です。
<勤務例>
・月火水金:クライアント勤務 9:00~18:00(休憩60分)
・木:本社勤務 9:30~18:30(休憩60分)
法人名
株式会社メディヴァ 本社
 POINT

【産業保健師半年以上で応募可能!土日祝休み!ホワイト500認定の優良企業!どこでも通用する保健師としてスキルを積める他、ここでしか味わえないキャリアを積めます!】
産業保健チームは現在、コンサルタント(産業保健・健康経営アドバイザー)9名、産業保健師23名、心理士2名、事務職6名が在籍し、『機能する産業保健』をコンセプトとして様々なクライアント企業の健康経営をサポートし、働く人々の生きがいと生産性向上の寄与に取り組んでいます。

【働く環境】
現場業務が多いためスタッフ一同が会すことは少ないですが、オンラインでの雑談・相談ブースを朝と昼に設けています。
また、Teamsチャットでのコミュニケーションも活発に行っているためすぐに解決策を議論できます。
また事業部横断型のコミュニケーションも活発で、社内の健康経営プロジェクトには従業員の1/3以上が参加し、さまざまなイベントや課外活動も行われています。

【この仕事で実現できること】
1.一人じゃない、チームで運営する産業保健を経験できます
現場の課題にチームで取り組めるので、自社の産業保健師でありがちな「日々感じる現場課題を解決できない」というもどかしさがなく、本質的な提案により課題解決に結びつける喜びを感じられます。また、中小企業や小規模事業所など産業保健が整っていない会社や事業所で経営者と密接に関わり、経営課題に直近で関われることは、大企業にはない面白さがあります。

2.自身の意見が尊重され、仲間とともにキャリアアップできます
それぞれの考え方、捉え方、取り組み方などを大切にしており、本質的で価値の高いサービスの提供を目指しています。また、多くの保健師やコンサルタントと連携して他社事例や経験を自身に落とし込めるだけでなく、保健師内での勉強会(事例検討WG、保健指導WGなど)やメンター制度(ブラシス制度)もあるので、お互いの知識を共有し合い、助け合う制度が整っています。

【こんな方におススメ!】
・産業保健師経験が少しでもあり、産業保健師としてのキャリアップしたい方には、様々なクライアント企業と関わる為、多くの知見を得られます!
・クライアントには大手企業も多く、一流レベルの産業保健師の経験を積めます!
・新しいことに挑戦したい!という方は、積極的に手を挙げていただける環境がございます!

 POINT 【産業保健師半年以上で応募可能!土日祝休み!ホワイト500認定の優良企業!どこでも通用する保健師としてスキルを積める他、ここでしか味わえないキャリアを積めます!】
産業保健チームは現在、コンサルタント(産業保健・健康経営アドバイザー)9名、産業保健師23名、心理士2名、事務職6名が在籍し、『機能する産業保健』をコンセプトとして様々なクライアント企業の健康経営をサポートし、働く人々の生きがいと生産性向上の寄与に取り組んでいます。

【働く環境】
現場業務が多いためスタッフ一同が会すことは少ないですが、オンラインでの雑談・相談ブースを朝と昼に設けています。
また、Teamsチャットでのコミュニケーションも活発に行っているためすぐに解決策を議論できます。
また事業部横断型のコミュニケーションも活発で、社内の健康経営プロジェクトには従業員の1/3以上が参加し、さまざまなイベントや課外活動も行われています。

【この仕事で実現できること】
1.一人じゃない、チームで運営する産業保健を経験できます
現場の課題にチームで取り組めるので、自社の産業保健師でありがちな「日々感じる現場課題を解決できない」というもどかしさがなく、本質的な提案により課題解決に結びつける喜びを感じられます。また、中小企業や小規模事業所など産業保健が整っていない会社や事業所で経営者と密接に関わり、経営課題に直近で関われることは、大企業にはない面白さがあります。

2.自身の意見が尊重され、仲間とともにキャリアアップできます
それぞれの考え方、捉え方、取り組み方などを大切にしており、本質的で価値の高いサービスの提供を目指しています。また、多くの保健師やコンサルタントと連携して他社事例や経験を自身に落とし込めるだけでなく、保健師内での勉強会(事例検討WG、保健指導WGなど)やメンター制度(ブラシス制度)もあるので、お互いの知識を共有し合い、助け合う制度が整っています。

【こんな方におススメ!】
・産業保健師経験が少しでもあり、産業保健師としてのキャリアップしたい方には、様々なクライアント企業と関わる為、多くの知見を得られます!
・クライアントには大手企業も多く、一流レベルの産業保健師の経験を積めます!
・新しいことに挑戦したい!という方は、積極的に手を挙げていただける環境がございます!

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