[2025年10月最新]世田谷区の看護師求人一覧

[2025年10月最新]世田谷区の看護師求人

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更新日 : 2025/08/05 看護師求人ID : 457766

  • 正看護師
  • 正社員
  • 訪問看護
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 高給与
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み

【世田谷区/訪問看護/常勤】車通勤可☆年間休日125日☆オンコール無し!研修制度が充実しています

給与
月給280,000円~500,000円
※経験5年給与モデルは350,000円/30代管理者500,000円です。
※年齢・経験・能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
東京都世田谷区 池尻大橋駅 (東急田園都市線)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※ 17時までの時短勤務は応相談
法人名
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーション デューン世田谷
 POINT

精神科に特化した訪問看護ステーションで、希少な求人案件です。入院施設から退院され、復帰に向かって頑張ってらっしゃる患者様を訪問します。精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。1日訪問4~6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もしっかりできます☆

 POINT 精神科に特化した訪問看護ステーションで、希少な求人案件です。入院施設から退院され、復帰に向かって頑張ってらっしゃる患者様を訪問します。精神科・訪問看護未経験の看護師が多数在籍しています。1日訪問4~6件。ご自宅から1時間圏内で通勤できる拠点、自動車訪問不可の方は自転車訪問可能拠点への配置です。精神科ソーシャルワーカーも在籍し、他職種連携もしっかりできます☆

更新日 : 2025/08/05 看護師求人ID : 408632

  • 助産師
  • 正社員
  • 病院(一般)
  • 残業10時間以内
  • 寮あり
  • 住宅手当あり
  • 教育体制充実

【世田谷区/病院/常勤】《助産師》教育体制の整った都心に近い病院です♪病棟と外来での配属となります

給与
年収420万円~550万円
月給347,600円~476,200円
<モデル給与>
助産師経験5年 370,955円
新卒 短大卒以上 360,154円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。
勤務地
東京都世田谷区 仙川駅 (京王線)
勤務時間
【日勤】
8:30~16:30(休憩45分)
【夜勤】
16:30~9:00(休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤回数:5回程度/月 
法人名
一般社団法人至誠会 第二病院
 POINT

当院は創設90年以上の歴史ある病院です。地元の方々に信頼され、二次救急指定医療機関として急性期医療を担っている東京都の災害拠点病院です。
系列には専門学校もあり、看護の質の向上を目指し、看護研修や研究に力を入れています。「まごころを持った看護」を理念に医療を提供しています。

 POINT 当院は創設90年以上の歴史ある病院です。地元の方々に信頼され、二次救急指定医療機関として急性期医療を担っている東京都の災害拠点病院です。
系列には専門学校もあり、看護の質の向上を目指し、看護研修や研究に力を入れています。「まごころを持った看護」を理念に医療を提供しています。

更新日 : 2025/08/05 看護師求人ID : 436210

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
  • ブランク可
  • 夜勤なし

【世田谷区/施設/常勤】綺麗な特別養護老人ホーム♪職員の働きやすい環境を目指しています★日勤×月給27万円以上

給与
月給270,000円~373,000円
給与内訳:基本給252,500円 ~325,000円、扶養手当(配偶者10,000円・子ども2,000円/人)住宅手当(10,000円~15,000円)、資格手当(20,000円)、役職手当(20,000円~)、地域手当(8,000円)、年末年始手当
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。
勤務地
東京都世田谷区 三軒茶屋駅 (東急田園都市線),三軒茶屋駅 (東急世田谷線)
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
法人名
非公開
 POINT

2019年9月にオープンした特別養護老人ホームです。目指しているのは、働くスタッフの笑顔あふれる空間。スタッフが笑顔で働くことによって、施設全体の雰囲気も明るくなり、ご利用者も明るく元気に過ごせると考えています。スタッフのケアやコンディションを把握しサポートを行うスーパーバイザーも常駐。個別面談として、スキルアップや日常の相談を年2回実施しています。

 POINT 2019年9月にオープンした特別養護老人ホームです。目指しているのは、働くスタッフの笑顔あふれる空間。スタッフが笑顔で働くことによって、施設全体の雰囲気も明るくなり、ご利用者も明るく元気に過ごせると考えています。スタッフのケアやコンディションを把握しサポートを行うスーパーバイザーも常駐。個別面談として、スキルアップや日常の相談を年2回実施しています。

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