[2025年07月最新]世田谷区｜正社員｜正看護師｜訪問看護の看護師求人

医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！

 POINT 医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！

医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！

 POINT 医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《企業概要》
株式会社ささえは、2014年5月に4名の訪問看護師により事業を開始し、現在では、三鷹市や杉並区、練馬区、西東京市にも営業エリアを拡大し、拠点の数は10を超えております。
スタッフ数も年々増加しており、訪問看護のみならずセラピストも在籍していることから、リハビリ業務も提供できる体制となっており、看護とリハビリの2本柱で利用者様の健康をサポートしています。

◆研修は平日の時間内行うなど、時短勤務の方やお子さんのいる方への負担がないよう配慮しています。女性活躍推進企業 の「えるぼし」認定企業で、働きやすい環境作りに取り組んでいます。また、ご希望があれば、時短勤務や非常勤勤務へ勤務形態変更も相談可能です。

◆このような方を歓迎いたします
・病院や老人保健施設等での経験を活かしたい方
・利用者様とじっくり向き合いながら働きたい方
・利用者様の身体はもちろん生活も支えたい方
・看護師としてスキルアップしたい方
・看護師として長く活躍したい方
・地域医療に貢献したい方
・自分自信の生活スタイルをしっかり保ちたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《企業概要》
株式会社ささえは、2014年5月に4名の訪問看護師により事業を開始し、現在では、三鷹市や杉並区、練馬区、西東京市にも営業エリアを拡大し、拠点の数は10を超えております。
スタッフ数も年々増加しており、訪問看護のみならずセラピストも在籍していることから、リハビリ業務も提供できる体制となっており、看護とリハビリの2本柱で利用者様の健康をサポートしています。

◆研修は平日の時間内行うなど、時短勤務の方やお子さんのいる方への負担がないよう配慮しています。女性活躍推進企業 の「えるぼし」認定企業で、働きやすい環境作りに取り組んでいます。また、ご希望があれば、時短勤務や非常勤勤務へ勤務形態変更も相談可能です。

◆このような方を歓迎いたします
・病院や老人保健施設等での経験を活かしたい方
・利用者様とじっくり向き合いながら働きたい方
・利用者様の身体はもちろん生活も支えたい方
・看護師としてスキルアップしたい方
・看護師として長く活躍したい方
・地域医療に貢献したい方
・自分自信の生活スタイルをしっかり保ちたい方
皆さまからのご応募お待ちしております。

ナースケア・リビング世田谷中町は、東京都の再開発プロジェクト内で新設された看護小規模多機能型居宅介護施設です。同敷地内にはマンション、サ高住、コミュニケーションカフェ、保育園があり、地域のコミュニティ広場として一翼を担っています。
「通い、泊まり、訪問」を組み合わせたサービスを提供する複合型福祉施設で、地域の利用者様を支えています。

◆担当業務につきましては、［デイサービス］［訪問看護］どちらかだけ希望の方もご相談可能です。ご自身のやりたいこと、実現したいことをお聞かせください。これまでの経験を活かして、自由で総合的なスキルが発揮できる環境です。　

《このような方を募集しています》
・施設、訪問看護経験ある方歓迎
・患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ナースケア・リビング世田谷中町は、東京都の再開発プロジェクト内で新設された看護小規模多機能型居宅介護施設です。同敷地内にはマンション、サ高住、コミュニケーションカフェ、保育園があり、地域のコミュニティ広場として一翼を担っています。
「通い、泊まり、訪問」を組み合わせたサービスを提供する複合型福祉施設で、地域の利用者様を支えています。

◆担当業務につきましては、［デイサービス］［訪問看護］どちらかだけ希望の方もご相談可能です。ご自身のやりたいこと、実現したいことをお聞かせください。これまでの経験を活かして、自由で総合的なスキルが発揮できる環境です。　

《このような方を募集しています》
・施設、訪問看護経験ある方歓迎
・患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

年間休日123日！手厚い教育体制！子育てしながら活躍しているスタッフ多数！安心して長く働ける訪問看護ステーションです☆
残業も少なく、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです。育児休暇制度や時短勤務など、柔軟に対応してくださる環境のため子育て中の方は安心して働くことが出来ます。未経験経験でも慣れるまでは先輩に同行して業務を覚えていきます。在宅医療に興味がある方は是非お問い合わせください♪

 POINT 年間休日123日！手厚い教育体制！子育てしながら活躍しているスタッフ多数！安心して長く働ける訪問看護ステーションです☆
残業も少なく、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです。育児休暇制度や時短勤務など、柔軟に対応してくださる環境のため子育て中の方は安心して働くことが出来ます。未経験経験でも慣れるまでは先輩に同行して業務を覚えていきます。在宅医療に興味がある方は是非お問い合わせください♪

医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！

 POINT 医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！

医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！

 POINT 医療法人社団から派生し、訪問看護ステーションを創る為に株式会社として設立。設立は2020年とまだ若いながらもしっかりとした運営体制です。オンコール対応についても対応可否をお選びいただけます。有給消化率も90%以上と高く、代休などもしっかりとれる環境です。またインセンティブも設けており、看護師経験1年以上あれば年収600万も目指すことが可能。残業もほとんど無くメリハリをつけてご就業が可能な環境です！

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。