[2025年08月最新]世田谷区｜土日祝休みの看護師求人

1990年に開院し、30年にわたり地域の診療所として地域に根ざしております。
おひとりおひとりに最適な医療の提供を、そして何より、“大切な時間を在宅で…というご本人やご家族の｢ねがい｣を大切にしよう”という信念を持って心をこめた医療と福祉の提供を目指します。

 POINT 1990年に開院し、30年にわたり地域の診療所として地域に根ざしております。
おひとりおひとりに最適な医療の提供を、そして何より、“大切な時間を在宅で…というご本人やご家族の｢ねがい｣を大切にしよう”という信念を持って心をこめた医療と福祉の提供を目指します。

世田谷区の上北沢駅徒歩3分の立地にある精神科特化の訪問看護ステーションです！都内5つの訪問看護ステーションのほか、デイサービスや訪問介護事業も運営しております。

◇業務内容
利用者様宅にて、バイタル測定やお薬カレンダーのセットなど、訪問看護業務全般をお任せします。そのほかにも精神症状や身体状況の観察、悩み事への相談を通して、利用者様の自立支援を行っていただきます！

◇家庭やプライベートとの両立可能
扶養内での働き方もご相談可能です！17時半就業で残業無し！終業後の時間もしっかり確保できる非常勤求人です☆

 POINT 世田谷区の上北沢駅徒歩3分の立地にある精神科特化の訪問看護ステーションです！都内5つの訪問看護ステーションのほか、デイサービスや訪問介護事業も運営しております。

◇業務内容
利用者様宅にて、バイタル測定やお薬カレンダーのセットなど、訪問看護業務全般をお任せします。そのほかにも精神症状や身体状況の観察、悩み事への相談を通して、利用者様の自立支援を行っていただきます！

◇家庭やプライベートとの両立可能
扶養内での働き方もご相談可能です！17時半就業で残業無し！終業後の時間もしっかり確保できる非常勤求人です☆

《クリニックのご紹介》
■ちとせ台内科クリニックは、閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。
■“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

《経験者歓迎》
■即戦力となっていただる内視鏡経験のある方を歓迎いたします。ご経験を活かしてのご活躍とキャリアアップが期待できます。もちろん、未経験の方もご応募可能です。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■ちとせ台内科クリニックは、閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。
■“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

《経験者歓迎》
■即戦力となっていただる内視鏡経験のある方を歓迎いたします。ご経験を活かしてのご活躍とキャリアアップが期待できます。もちろん、未経験の方もご応募可能です。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
パート求人のほか、常勤正社員、時短正社員制度(週30時間）など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
時短正社員制度(週30時間）のほか、週5日勤務など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
時短正社員制度(週30時間）のほか、週5日勤務など、ライフスタイルを尊重できるよう多様な制度を設けています。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

《法人・クリニックのご紹介》
■当法人は埼玉に本部がございますグループ法人のクリニックでございます。三軒茶屋院は2023年8月に開院され、内科・外科・皮膚科をメインとした外来も行っておりますが、「在宅医療」を中心とした訪問診療を展開しており、現在力を入れております。
■診療範囲は当院から8km圏内となっており、在宅医療を行う各種専門医が在籍しており、様々な疾患の症例や知見を広げることができ、学びの多い環境となっております。全員がいつでも患者様ファーストな姿勢の中で働いております。

《クリニックの魅力》
■研修はしっかり行いますので、在宅医療未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業開始できます◎研修の初めは経験者が帯同し、早いと2週間、平均1ヶ月程度で1人立ちできるようスケジュールとなっております。難しい業務はないので、安心して業務の習得が可能です。
■働くスタッフに嬉しい福利厚生も充実しております◎美容皮膚科職員割引や、西武ドームのBOXシート、保養所など、クリニックでは珍しい特典も多数ございます。しっかりした法人ならではの充実度です！

《職場環境》
■当院では、有休はほぼ100%で取得取れる環境です◎また土日と有給を繋げた連休取得も可能でございます！育児休業・介護休業の取得実績もございます◎ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境であり、長期にわたってキャリア形成を築くことが可能です。
■どの職種も発言しやすい職場環境です！部署や役職、職種を問わず、職員間の距離感が近く、自身の意見を発信しやすい環境となっています。そういった風土が医療のイノベーションを推進し、患者さんや社会のためにより良い医療を提供に繋がっております。

 POINT 《法人・クリニックのご紹介》
■当法人は埼玉に本部がございますグループ法人のクリニックでございます。三軒茶屋院は2023年8月に開院され、内科・外科・皮膚科をメインとした外来も行っておりますが、「在宅医療」を中心とした訪問診療を展開しており、現在力を入れております。
■診療範囲は当院から8km圏内となっており、在宅医療を行う各種専門医が在籍しており、様々な疾患の症例や知見を広げることができ、学びの多い環境となっております。全員がいつでも患者様ファーストな姿勢の中で働いております。

《クリニックの魅力》
■研修はしっかり行いますので、在宅医療未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業開始できます◎研修の初めは経験者が帯同し、早いと2週間、平均1ヶ月程度で1人立ちできるようスケジュールとなっております。難しい業務はないので、安心して業務の習得が可能です。
■働くスタッフに嬉しい福利厚生も充実しております◎美容皮膚科職員割引や、西武ドームのBOXシート、保養所など、クリニックでは珍しい特典も多数ございます。しっかりした法人ならではの充実度です！

《職場環境》
■当院では、有休はほぼ100%で取得取れる環境です◎また土日と有給を繋げた連休取得も可能でございます！育児休業・介護休業の取得実績もございます◎ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境であり、長期にわたってキャリア形成を築くことが可能です。
■どの職種も発言しやすい職場環境です！部署や役職、職種を問わず、職員間の距離感が近く、自身の意見を発信しやすい環境となっています。そういった風土が医療のイノベーションを推進し、患者さんや社会のためにより良い医療を提供に繋がっております。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

高給与！残業無し！利用者、スタッフ、会社のことを考えている訪問看護ステーションです！認定看護師をはじめ、各分野のベテランスタッフが在籍しており、丁寧に指導してもらうことができます。同ステーションに、訪問介護・ケアプランセンターも入っているため、職種間連携もスムーズに行うことができます。

 POINT 高給与！残業無し！利用者、スタッフ、会社のことを考えている訪問看護ステーションです！認定看護師をはじめ、各分野のベテランスタッフが在籍しており、丁寧に指導してもらうことができます。同ステーションに、訪問介護・ケアプランセンターも入っているため、職種間連携もスムーズに行うことができます。

『自分の住み慣れた地域で 安心して暮らし続けるために』をコンセプトに利用者のニーズに応じ、各職種が連携し、多角的で質の高いサービス提供を行っております。
当ステーションは、男女の性別は関係なく、スタッフ全員が仕事と子育てや介護などの家庭との両立が図れるような積極的なサポートを行っております。それにより、世田谷区の『男女共同参画先進事業者』を受賞しています。

 POINT 『自分の住み慣れた地域で 安心して暮らし続けるために』をコンセプトに利用者のニーズに応じ、各職種が連携し、多角的で質の高いサービス提供を行っております。
当ステーションは、男女の性別は関係なく、スタッフ全員が仕事と子育てや介護などの家庭との両立が図れるような積極的なサポートを行っております。それにより、世田谷区の『男女共同参画先進事業者』を受賞しています。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《リハビリ特化型デイサービス》
■当施設は、千歳船橋駅が最寄りの半日リハビリ特化型のデイサービス施設です。利用者様の健康チェックや体調不良の方が出た場合の対応をお願いします。
■利用者は1日20名程度で、自立している利用者様が多く、和気あいあいとした雰囲気で利用者とコミュニケーションを取れることが特徴の一つです。

《お休みしっかり》
■嬉しい土日休み♪夏季休暇や年末年始休暇、GWもお休みですので、しっかりお休みが取れる環境です。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

 POINT 《リハビリ特化型デイサービス》
■当施設は、千歳船橋駅が最寄りの半日リハビリ特化型のデイサービス施設です。利用者様の健康チェックや体調不良の方が出た場合の対応をお願いします。
■利用者は1日20名程度で、自立している利用者様が多く、和気あいあいとした雰囲気で利用者とコミュニケーションを取れることが特徴の一つです。

《お休みしっかり》
■嬉しい土日休み♪夏季休暇や年末年始休暇、GWもお休みですので、しっかりお休みが取れる環境です。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

《リハビリ特化型デイサービス》
■当施設は、千歳船橋駅が最寄りの半日リハビリ特化型のデイサービス施設です。利用者様の健康チェックや体調不良の方が出た場合の対応をお願いします。
■利用者は1日20名程度で、自立している利用者様が多く、和気あいあいとした雰囲気で利用者とコミュニケーションを取れることが特徴の一つです。

《お休みしっかり》
■嬉しい土日休み♪夏季休暇や年末年始休暇、GWもお休みですので、しっかりお休みが取れる環境です。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

 POINT 《リハビリ特化型デイサービス》
■当施設は、千歳船橋駅が最寄りの半日リハビリ特化型のデイサービス施設です。利用者様の健康チェックや体調不良の方が出た場合の対応をお願いします。
■利用者は1日20名程度で、自立している利用者様が多く、和気あいあいとした雰囲気で利用者とコミュニケーションを取れることが特徴の一つです。

《お休みしっかり》
■嬉しい土日休み♪夏季休暇や年末年始休暇、GWもお休みですので、しっかりお休みが取れる環境です。オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。

淡島こどもクリニックは、各線「下北沢駅」から徒歩5分の場所にございます。長年大学病院で研鑽を積まれた院長をはじめ、病気だけでなく子育ての不安など気軽に相談できるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。

◆夏季休暇や年末年始休暇もあり、オンオフメリハリのある働き方が可能で可能です。地域の子どもたちの成長を見守れるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 淡島こどもクリニックは、各線「下北沢駅」から徒歩5分の場所にございます。長年大学病院で研鑽を積まれた院長をはじめ、病気だけでなく子育ての不安など気軽に相談できるクリニックとして日々取り組んでいらっしゃいます。

◆夏季休暇や年末年始休暇もあり、オンオフメリハリのある働き方が可能で可能です。地域の子どもたちの成長を見守れるやりがいのある仕事です。是非ともお問合せお待ちしております。

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT 株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
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