[2025年06月最新]世田谷区｜年間休日120日以上の看護師求人

当法人は関東をはじめ8都道府県に介護保険施設を展開する法人です。パーキンソン病の患者様に特化した介護施設を運営しています。

◆施設の特徴
難病指定のパーキンソン病専門施設となっております。患者様の課題に向き合い、サービスを提供しています。
［1］パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
専門医師監修によるリハビリプログラムを準備し、入居者様お一人おひとりの状態に応じたリハビリを提供。
［2］神経内科専門の医師による訪問診療
専門的医療がとても重要なパーキンソン病。専門の医師が訪問診療を行い、看護師・介護・リハビリ職員とのチーム医療体制でサポート。
［3］24時間体制の訪問看護
パーキンソン病は特に薬剤コントロールが重要となっております。24時間対応することで服薬管理や状況も適切な把握が可能。24時間365日複数名常駐し、お看取りまで対応しています。

 POINT 当法人は関東をはじめ8都道府県に介護保険施設を展開する法人です。パーキンソン病の患者様に特化した介護施設を運営しています。

◆施設の特徴
難病指定のパーキンソン病専門施設となっております。患者様の課題に向き合い、サービスを提供しています。
［1］パーキンソン病に特化したリハビリプログラム（専門医監修）
専門医師監修によるリハビリプログラムを準備し、入居者様お一人おひとりの状態に応じたリハビリを提供。
［2］神経内科専門の医師による訪問診療
専門的医療がとても重要なパーキンソン病。専門の医師が訪問診療を行い、看護師・介護・リハビリ職員とのチーム医療体制でサポート。
［3］24時間体制の訪問看護
パーキンソン病は特に薬剤コントロールが重要となっております。24時間対応することで服薬管理や状況も適切な把握が可能。24時間365日複数名常駐し、お看取りまで対応しています。

千歳台はなクリニックは、在宅診療クリニックからからスタートし、入院が必要な患者さんを受け入れる施設として、19病床の入院施設を有しています。また自宅に戻れない患者さんのサポートも行うため、同ビルに定員18名のグループホームも併設しております。他の訪問診療クリニックにはない設備で地域に貢献し安心して過ごせる医療を提供しています。

 POINT 千歳台はなクリニックは、在宅診療クリニックからからスタートし、入院が必要な患者さんを受け入れる施設として、19病床の入院施設を有しています。また自宅に戻れない患者さんのサポートも行うため、同ビルに定員18名のグループホームも併設しております。他の訪問診療クリニックにはない設備で地域に貢献し安心して過ごせる医療を提供しています。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

当クリニックは、世田谷区にある訪問診療クリニックです。拠点は全部で3か所あり、世田谷区、目黒区、品川区を中心に大田区、港区の一部を対応しています。
患者様増加見込みの為、新たに看護師を募集致します。
◆主な業務内容は、訪問診療における診療補助業務です。
ドライバーが運転する車で医師と患者様宅に訪問します。
訪問診療はご家族のサポートや地域における介護支援事業者さんとの連携という役割もあります。
有給休暇消化率は高く、職場は和気あいあいの楽しい職場環境です。

◆完全週休2日制
お休みは嬉しい完全週休2日制！（土、日、祝日休み）
プライベートの予定も立てやすく、また子育て中の看護師さんもお子さんとの時間を大切にできます。

◆知識が身につく
訪問診療は医師と同行し、医師の指示のもと処置や医療行為を提供します。疑問に思ったなどをすぐに相談できる環境ですので、様々な知識を身に付けることが可能です。

 POINT 当クリニックは、世田谷区にある訪問診療クリニックです。拠点は全部で3か所あり、世田谷区、目黒区、品川区を中心に大田区、港区の一部を対応しています。
患者様増加見込みの為、新たに看護師を募集致します。
◆主な業務内容は、訪問診療における診療補助業務です。
ドライバーが運転する車で医師と患者様宅に訪問します。
訪問診療はご家族のサポートや地域における介護支援事業者さんとの連携という役割もあります。
有給休暇消化率は高く、職場は和気あいあいの楽しい職場環境です。

◆完全週休2日制
お休みは嬉しい完全週休2日制！（土、日、祝日休み）
プライベートの予定も立てやすく、また子育て中の看護師さんもお子さんとの時間を大切にできます。

◆知識が身につく
訪問診療は医師と同行し、医師の指示のもと処置や医療行為を提供します。疑問に思ったなどをすぐに相談できる環境ですので、様々な知識を身に付けることが可能です。

閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

 POINT 閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

2022年4月に不妊治療が保険適用となったことを機に患者数の増加が予想され増員募集となります。不妊治療の分野について知見を深めることができるクリニックです。「妊娠しました」と患者様からお話があることが何よりの喜びだとお話されておりました。チームワークを発揮して、新たな命を授かるお手伝いをしてみませんか？

◆遅番シフト手当、日曜日シフト手当が各1,000円/日がございます。頑張った分が給与に反映されますので、モチベーションも高く維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 2022年4月に不妊治療が保険適用となったことを機に患者数の増加が予想され増員募集となります。不妊治療の分野について知見を深めることができるクリニックです。「妊娠しました」と患者様からお話があることが何よりの喜びだとお話されておりました。チームワークを発揮して、新たな命を授かるお手伝いをしてみませんか？

◆遅番シフト手当、日曜日シフト手当が各1,000円/日がございます。頑張った分が給与に反映されますので、モチベーションも高く維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。皆さまからのご応募お待ちしております。

閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

 POINT 閑静な住宅街にたたずむ、地域に愛される世田谷のかかりつけ医のクリニックです。消化器内科、胃腸科もあり、胃カメラ・内視鏡検査にも力を入れております。“患者様にやさしい医療の提供” を医院のモットーとして、良質で、きめの細かい医療を提供しております。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

さくら内科クリニックは、祖師ヶ谷大蔵駅が最寄りのクリニックモール内にございます。スタイリッシュな外観が印象的な、木目調の落ち着いた院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
この度、患者様増加に伴い、パート看護師さんを増員募集いたします。週1日の勤務ですので、無理のない範囲で働くことができ、家庭やプライベートとの両立が可能です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT さくら内科クリニックは、祖師ヶ谷大蔵駅が最寄りのクリニックモール内にございます。スタイリッシュな外観が印象的な、木目調の落ち着いた院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
この度、患者様増加に伴い、パート看護師さんを増員募集いたします。週1日の勤務ですので、無理のない範囲で働くことができ、家庭やプライベートとの両立が可能です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

小児科外来以外に、発達相談外来、病児保育も併設しております。かぜなどの病気だけではなく、子育てのお悩みや発達についてもご相談にのり、こどもの成長を包括してサポートいたします。小児科未経験であっても、先輩職員からの丁寧な指導・研修会参加など、日々学ぶことができます。小児科に興味がある！もっとスキルを伸ばしたい！といった方も是非お問合せ下さい☆

『スタッフの成長が、クリニックの成長につながる』考えを基に、日々研鑽しております。日々の職員同士のフォローや研修会なども盛んに行っております★

 POINT 小児科外来以外に、発達相談外来、病児保育も併設しております。かぜなどの病気だけではなく、子育てのお悩みや発達についてもご相談にのり、こどもの成長を包括してサポートいたします。小児科未経験であっても、先輩職員からの丁寧な指導・研修会参加など、日々学ぶことができます。小児科に興味がある！もっとスキルを伸ばしたい！といった方も是非お問合せ下さい☆

『スタッフの成長が、クリニックの成長につながる』考えを基に、日々研鑽しております。日々の職員同士のフォローや研修会なども盛んに行っております★

こちらのクリニックは「国際MDS財団認定のCenter of Excellence（COE,優れたMDS）の治療施設です。最先端の治療を行っており、患者様は全国から来院されます。著名人なども多く、接遇面を重視されるクリニックです。最先端の治療について学べるだけでなく、給与水準も高く、しっかり働いてしっかり稼ぐこともできます。年間休日120日以上でお休みもしっかりとれるところも魅力です。

 POINT こちらのクリニックは「国際MDS財団認定のCenter of Excellence（COE,優れたMDS）の治療施設です。最先端の治療を行っており、患者様は全国から来院されます。著名人なども多く、接遇面を重視されるクリニックです。最先端の治療について学べるだけでなく、給与水準も高く、しっかり働いてしっかり稼ぐこともできます。年間休日120日以上でお休みもしっかりとれるところも魅力です。

《尾山台駅から徒歩2分！》日本トップレベルの整形外科専門クリニックを運営するアレックスグループの求人！
AR-Ex Medical Group は整形外科専門クリニック・グループです。グループ名のAR-ExはA rthroscopy ( 関節鏡視下手術 )R ehabilitation ( リハビリテーション )Ex ercise ( 運動療法 )上記の頭文字をとり、スポーツ外傷・関節障害を治療する上で、最も重要なこの3つの治療分野の専門スタッフがチームとなり、外来から入院、復帰まで、完全サポートしております。グループ全体をオンラインで結び、さらには世界中の医療職とオンタイムで情報交換出来る次世代のクリニックを目指しています。
高度な関節鏡視下手術だけでなく、専門性の高いリハビリにより、スポーツ選手から芸能人、10代の学生さんからご高齢の患者様まで幅広く対応しています。

～訪問したコンサルタントより一言～
◆2012年秋OPENの4階建て有床クリニックで、外観も内観も綺麗で院内も広々としております♪バックヤードのスペースも広く、落ち着いてお仕事が出来る環境が整っていると感じました。尾山台駅近隣は落ち着いた雰囲気で、ファミリーやご高齢の方が多く住んでいらっしゃる印象でした！
◆院長は物腰が柔らかで、非常に熱意のある方です！スタッフの方からは「自慢の院長です」というお言葉もありました。
◆お会いした看護部長や看護師さんも、スポーツ整形への想いがあり、真摯に患者様やスタッフの方々と向き合っていらっしゃることが感じられました。
◆これまでの整形外科で培ったご経験を活かしながら、より専門性を高めたい！最新の医療を学びたい！という方（スポーツ好きの方にも）にオススメです！
是非ご応募くださいませ！
◆年間休日120日以上！オペ件数に応じ翌年に毎月インセンティブという形で手当が支給され、頑張りが給与に反映されるのも嬉しいポイントです！

 POINT 《尾山台駅から徒歩2分！》日本トップレベルの整形外科専門クリニックを運営するアレックスグループの求人！
AR-Ex Medical Group は整形外科専門クリニック・グループです。グループ名のAR-ExはA rthroscopy ( 関節鏡視下手術 )R ehabilitation ( リハビリテーション )Ex ercise ( 運動療法 )上記の頭文字をとり、スポーツ外傷・関節障害を治療する上で、最も重要なこの3つの治療分野の専門スタッフがチームとなり、外来から入院、復帰まで、完全サポートしております。グループ全体をオンラインで結び、さらには世界中の医療職とオンタイムで情報交換出来る次世代のクリニックを目指しています。
高度な関節鏡視下手術だけでなく、専門性の高いリハビリにより、スポーツ選手から芸能人、10代の学生さんからご高齢の患者様まで幅広く対応しています。

～訪問したコンサルタントより一言～
◆2012年秋OPENの4階建て有床クリニックで、外観も内観も綺麗で院内も広々としております♪バックヤードのスペースも広く、落ち着いてお仕事が出来る環境が整っていると感じました。尾山台駅近隣は落ち着いた雰囲気で、ファミリーやご高齢の方が多く住んでいらっしゃる印象でした！
◆院長は物腰が柔らかで、非常に熱意のある方です！スタッフの方からは「自慢の院長です」というお言葉もありました。
◆お会いした看護部長や看護師さんも、スポーツ整形への想いがあり、真摯に患者様やスタッフの方々と向き合っていらっしゃることが感じられました。
◆これまでの整形外科で培ったご経験を活かしながら、より専門性を高めたい！最新の医療を学びたい！という方（スポーツ好きの方にも）にオススメです！
是非ご応募くださいませ！
◆年間休日120日以上！オペ件数に応じ翌年に毎月インセンティブという形で手当が支給され、頑張りが給与に反映されるのも嬉しいポイントです！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

深沢不動なかむら脳神経外科内科は、世田谷区にある地域に密着したクリニックです。地元で長年暮らした院長が地域への恩返しの想いからこちらのクリニックを開院しました。脳神経外科医の専門性の高い診察と共に内科も診療しています。
この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。水曜午前、木曜、土曜のみのご勤務★子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

◆このよう方を歓迎します
・患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方
・長くご勤務いただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 深沢不動なかむら脳神経外科内科は、世田谷区にある地域に密着したクリニックです。地元で長年暮らした院長が地域への恩返しの想いからこちらのクリニックを開院しました。脳神経外科医の専門性の高い診察と共に内科も診療しています。
この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。水曜午前、木曜、土曜のみのご勤務★子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

◆このよう方を歓迎します
・患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方
・長くご勤務いただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

深沢不動なかむら脳神経外科内科は、世田谷区にある地域に密着したクリニックです。地元で長年暮らした院長が地域への恩返しの想いからこちらのクリニックを開院しました。脳神経外科医の専門性の高い診察と共に内科も診療しています。
この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。水曜午前、木曜、土曜のみのご勤務★子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

◆このよう方を歓迎します
・患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方
・長くご勤務いただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 深沢不動なかむら脳神経外科内科は、世田谷区にある地域に密着したクリニックです。地元で長年暮らした院長が地域への恩返しの想いからこちらのクリニックを開院しました。脳神経外科医の専門性の高い診察と共に内科も診療しています。
この度、パートでご活躍いただく看護師さまを募集いたします。水曜午前、木曜、土曜のみのご勤務★子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。

◆このよう方を歓迎します
・患者さんとコミュニケーションを取るのが好きな方
・長くご勤務いただける方
皆さまからのご応募お待ちしております。

つだ小児科クリニックは、松陰神社前駅から徒歩2分の場所にある小児科クリニックです。開業して20年以上、地域密着のクリニックとして、多くの親御さんから頼りにされています。

◆クリニック特徴
小児科クリニックのほか病児保育室を隣接しています。世田谷区の委託事業の一環として行っており、お子さんが元気に病気から回復するお手伝いをしています。

◆長く働ける環境
駅から徒歩2分と近く、日々の通勤もしやすくアクセス良好です。勤務日数も応相談となっておりますので、無理のない勤務で、長くお勤めできる環境です。また、土曜日は15時まで＆日曜固定休みです。

 POINT つだ小児科クリニックは、松陰神社前駅から徒歩2分の場所にある小児科クリニックです。開業して20年以上、地域密着のクリニックとして、多くの親御さんから頼りにされています。

◆クリニック特徴
小児科クリニックのほか病児保育室を隣接しています。世田谷区の委託事業の一環として行っており、お子さんが元気に病気から回復するお手伝いをしています。

◆長く働ける環境
駅から徒歩2分と近く、日々の通勤もしやすくアクセス良好です。勤務日数も応相談となっておりますので、無理のない勤務で、長くお勤めできる環境です。また、土曜日は15時まで＆日曜固定休みです。

つだ小児科クリニックは、松陰神社前駅から徒歩2分の場所にある小児科クリニックです。開業して20年以上、地域密着のクリニックとして、多くの親御さんから頼りにされています。

◆クリニック特徴
小児科クリニックのほか病児保育室を隣接しています。世田谷区の委託事業の一環として行っており、お子さんが元気に病気から回復するお手伝いをしています。

◆長く働ける環境
年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる環境です。無理のないゆとりある勤務で長期就業が叶います。また駅からも近く、日々の通勤もしやすく、アクセス良好です。

 POINT つだ小児科クリニックは、松陰神社前駅から徒歩2分の場所にある小児科クリニックです。開業して20年以上、地域密着のクリニックとして、多くの親御さんから頼りにされています。

◆クリニック特徴
小児科クリニックのほか病児保育室を隣接しています。世田谷区の委託事業の一環として行っており、お子さんが元気に病気から回復するお手伝いをしています。

◆長く働ける環境
年間休日は120日以上としっかりお休みが取れる環境です。無理のないゆとりある勤務で長期就業が叶います。また駅からも近く、日々の通勤もしやすく、アクセス良好です。