[2025年05月最新]大田区｜パートの看護師求人

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

訪問看護ステーションかけはしは、東急池上線「池上駅」徒歩6分の場所にございます。 定時は17時と早めの時間ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。
在宅医療に関心のある方でしたら、未経験の方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

◆当法人は、東京、神奈川を中心に病院や透析クリニックなど26の施設を運営している医療法人です。救急医療から長期療養まで幅広い分野で地域に密着した医療を日々展開しています。
安定法人のもとで長期就業を実現！腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

 POINT 訪問看護ステーションかけはしは、東急池上線「池上駅」徒歩6分の場所にございます。 定時は17時と早めの時間ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。
在宅医療に関心のある方でしたら、未経験の方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

◆当法人は、東京、神奈川を中心に病院や透析クリニックなど26の施設を運営している医療法人です。救急医療から長期療養まで幅広い分野で地域に密着した医療を日々展開しています。
安定法人のもとで長期就業を実現！腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です。

みやはら内科外科クリニックは、雑色駅徒歩5分の場所にある地域密着のクリニックです。院長のお人柄は、穏やかで優しい方で、スタッフの方からも「クリニックの自慢です」と仰るほど！わきあいあいとした雰囲気で、自転車で近くに住んでる方も多いそうです。
そんな雰囲気の良いクリニックで資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆土曜午後、日曜祝日は固定休みですので、家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪

 POINT みやはら内科外科クリニックは、雑色駅徒歩5分の場所にある地域密着のクリニックです。院長のお人柄は、穏やかで優しい方で、スタッフの方からも「クリニックの自慢です」と仰るほど！わきあいあいとした雰囲気で、自転車で近くに住んでる方も多いそうです。
そんな雰囲気の良いクリニックで資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆土曜午後、日曜祝日は固定休みですので、家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪

みやはら内科外科クリニックは、雑色駅徒歩5分の場所にある地域密着のクリニックです。院長のお人柄は、穏やかで優しい方で、スタッフの方からも「クリニックの自慢です」と仰るほど！わきあいあいとした雰囲気で、自転車で近くに住んでる方も多いそうです。
そんな雰囲気の良いクリニックで資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆土曜午後、日曜祝日は固定休みですので、家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪

 POINT みやはら内科外科クリニックは、雑色駅徒歩5分の場所にある地域密着のクリニックです。院長のお人柄は、穏やかで優しい方で、スタッフの方からも「クリニックの自慢です」と仰るほど！わきあいあいとした雰囲気で、自転車で近くに住んでる方も多いそうです。
そんな雰囲気の良いクリニックで資格を活かして働きませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆土曜午後、日曜祝日は固定休みですので、家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます♪

当クリニックは、大田区にある内科・小児科クリニックです。メインの患者様は小児科となっており、乳幼児健診や予防接種も行っています。
小児科専門医の院長や経験豊富なスタッフがいらっしゃいますので、子供が好きな方や看護師として小児科のスキルを上げたい方におススメの求人です。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
残業はほとんどなく、定時で上がれることが大半です。お子さんのいる方やプライベートを大切にながら働きたい方にぴったりの職場環境です。

 POINT 当クリニックは、大田区にある内科・小児科クリニックです。メインの患者様は小児科となっており、乳幼児健診や予防接種も行っています。
小児科専門医の院長や経験豊富なスタッフがいらっしゃいますので、子供が好きな方や看護師として小児科のスキルを上げたい方におススメの求人です。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
残業はほとんどなく、定時で上がれることが大半です。お子さんのいる方やプライベートを大切にながら働きたい方にぴったりの職場環境です。

当クリニックは、大田区にある内科・小児科クリニックです。メインの患者様は小児科となっており、乳幼児健診や予防接種も行っています。
小児科専門医の院長や経験豊富なスタッフがいらっしゃいますので、子供が好きな方や看護師として小児科のスキルを上げたい方におススメの求人です。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
残業はほとんどなく、定時で上がれることが大半です。お子さんのいる方やプライベートを大切にながら働きたい方にぴったりの職場環境です。

 POINT 当クリニックは、大田区にある内科・小児科クリニックです。メインの患者様は小児科となっており、乳幼児健診や予防接種も行っています。
小児科専門医の院長や経験豊富なスタッフがいらっしゃいますので、子供が好きな方や看護師として小児科のスキルを上げたい方におススメの求人です。

◆子育て中の看護師さんも働きやすい
残業はほとんどなく、定時で上がれることが大半です。お子さんのいる方やプライベートを大切にながら働きたい方にぴったりの職場環境です。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

三光クリニック蒲田駅前院は、内科・消化器内科を診療科目とする地域密着のクリニックです。白を基調とし、落ち着いた雰囲気の院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
この度、内視鏡検査介助のご経験のある看護師さんを募集いたします。残業は少なめですので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 三光クリニック蒲田駅前院は、内科・消化器内科を診療科目とする地域密着のクリニックです。白を基調とし、落ち着いた雰囲気の院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
この度、内視鏡検査介助のご経験のある看護師さんを募集いたします。残業は少なめですので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

三光クリニック蒲田駅前院は、内科・消化器内科を診療科目とする地域密着のクリニックです。白を基調とし、落ち着いた雰囲気の院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
この度、内視鏡検査介助のご経験のある看護師さんを募集いたします。残業は少なめですので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 三光クリニック蒲田駅前院は、内科・消化器内科を診療科目とする地域密着のクリニックです。白を基調とし、落ち着いた雰囲気の院内です。快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。
この度、内視鏡検査介助のご経験のある看護師さんを募集いたします。残業は少なめですので、オンオフの切り替えができ、メリハリのある働き方が可能です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、京急線「梅屋敷駅」が最寄りの住宅街にある内科・小児科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■地域密着にした診療をモットーに和気あいあいの雰囲気のクリニックです。

この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。週2～3日ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、京急線「梅屋敷駅」が最寄りの住宅街にある内科・小児科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■地域密着にした診療をモットーに和気あいあいの雰囲気のクリニックです。

この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。週2～3日ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、京急線「梅屋敷駅」が最寄りの住宅街にある内科・小児科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■地域密着にした診療をモットーに和気あいあいの雰囲気のクリニックです。

この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。週2～3日ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■当クリニックは、京急線「梅屋敷駅」が最寄りの住宅街にある内科・小児科クリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院されます。
■地域密着にした診療をモットーに和気あいあいの雰囲気のクリニックです。

この度、非常勤でご活躍いただく看護師さまを募集いたします。週2～3日ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

東京リウマチクリニックは、東急線「大岡山駅」徒歩3分の場所にある関節リウマチ専門クリニックです。
選択式時短勤務制度により勤務時間をご自身で決めることができ、「朝はゆっくりめ９：45～」などライフスタイルに合った働き方が可能です。また、診察時間は17時までですので、終わり次第帰宅することもできます。

◆自己注射の指導など､他のクリニックと比較すると患者さんと接する時間が長い為､コミュニケーションを大切にしています。明るく思いやりのある方からのご応募お待ちしております。また、日常会話レベルの英会話スキルをお持ち方歓迎です。英会話手当もございます！お気軽にお問い合わせください。

 POINT 東京リウマチクリニックは、東急線「大岡山駅」徒歩3分の場所にある関節リウマチ専門クリニックです。
選択式時短勤務制度により勤務時間をご自身で決めることができ、「朝はゆっくりめ９：45～」などライフスタイルに合った働き方が可能です。また、診察時間は17時までですので、終わり次第帰宅することもできます。

◆自己注射の指導など､他のクリニックと比較すると患者さんと接する時間が長い為､コミュニケーションを大切にしています。明るく思いやりのある方からのご応募お待ちしております。また、日常会話レベルの英会話スキルをお持ち方歓迎です。英会話手当もございます！お気軽にお問い合わせください。

にしろくクリニックは、大田区にある一般内科・循環器内科クリニックです。お休みも取りやすく、育児やプライベートと仕事との両立が図れ、キャリアを積みたい方にもお勧めの求人です。
院内の雰囲気も明るく、人間関係が良い点も魅力の一つです。スタッフ同士のコミュニケーション◎な職場で資格を活かして働きませんか？
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT にしろくクリニックは、大田区にある一般内科・循環器内科クリニックです。お休みも取りやすく、育児やプライベートと仕事との両立が図れ、キャリアを積みたい方にもお勧めの求人です。
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非常勤の方は、オンコールなし！日数・時間の相談が可能です♪

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当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

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