[2025年09月最新]大田区｜年間休日120日以上の看護師求人

当法人は1998年に特別養護老人ホーム開設から始まり、現在ではデイサービス、シニアステーションなど多数の施設を運営しております。「日々平凡ながらも穏やかに過ごす大切さ」を理念に地域の皆さまが安心して過ごせるサービスを提供しています。
地域包括支援センターでは高齢者の心身の健康保持及び生活の安定に必要な援助を行い、地域の身近な相談窓口として高齢者に寄り添ったお仕事をお願いします。

 POINT 当法人は1998年に特別養護老人ホーム開設から始まり、現在ではデイサービス、シニアステーションなど多数の施設を運営しております。「日々平凡ながらも穏やかに過ごす大切さ」を理念に地域の皆さまが安心して過ごせるサービスを提供しています。
地域包括支援センターでは高齢者の心身の健康保持及び生活の安定に必要な援助を行い、地域の身近な相談窓口として高齢者に寄り添ったお仕事をお願いします。

高齢者の心身の健康保持及び生活の安定に必要な援助を行い、地域で安心して生活が行えるよう包括的に支援します。
社会福祉士、保健師又は経験のある看護師、主任介護支援専門員等、専門職員を配置しています。地域の身近な相談窓口として、高齢者の総合相談・虐待の防止・権利擁護等のご相談受付を行っていただきます。

 POINT 高齢者の心身の健康保持及び生活の安定に必要な援助を行い、地域で安心して生活が行えるよう包括的に支援します。
社会福祉士、保健師又は経験のある看護師、主任介護支援専門員等、専門職員を配置しています。地域の身近な相談窓口として、高齢者の総合相談・虐待の防止・権利擁護等のご相談受付を行っていただきます。

高給与！直行直帰可！一人ひとりに合わせた働き方ができる訪問看護ステーションです☆
これから成長を目指している方から経験を積んだ看護師さんなど幅広い方が活躍されております。皆さん明るくフレンドリーな方達で、分からないことは、何でも相談できるアットホームなステーションです。

 POINT 高給与！直行直帰可！一人ひとりに合わせた働き方ができる訪問看護ステーションです☆
これから成長を目指している方から経験を積んだ看護師さんなど幅広い方が活躍されております。皆さん明るくフレンドリーな方達で、分からないことは、何でも相談できるアットホームなステーションです。

1997年設立・1998年開設・定員130人・52居室・夜勤なしの求人です☆
区民の方々が必要とするサービスができる組織を目指しています。
また、職員に対して、開設時から沢山の方々のご縁を大切に考えている施設です◎

 POINT 1997年設立・1998年開設・定員130人・52居室・夜勤なしの求人です☆
区民の方々が必要とするサービスができる組織を目指しています。
また、職員に対して、開設時から沢山の方々のご縁を大切に考えている施設です◎

当法人は1998年に特別養護老人ホーム開設から始まり、現在ではデイサービス、シニアステーションなど多数の施設を運営しております。「日々平凡ながらも穏やかに過ごす大切さ」を理念に地域の皆さまが安心して過ごせるサービスを提供しています。地域包括支援センターでは高齢者の心身の健康保持及び生活の安定に必要な援助を行い、地域の身近な相談窓口として高齢者に寄り添ったお仕事をお願いします。

 POINT 当法人は1998年に特別養護老人ホーム開設から始まり、現在ではデイサービス、シニアステーションなど多数の施設を運営しております。「日々平凡ながらも穏やかに過ごす大切さ」を理念に地域の皆さまが安心して過ごせるサービスを提供しています。地域包括支援センターでは高齢者の心身の健康保持及び生活の安定に必要な援助を行い、地域の身近な相談窓口として高齢者に寄り添ったお仕事をお願いします。

当法人は1998年に特別養護老人ホーム開設から始まり、現在ではデイサービス、シニアステーションなど多数の施設を運営しております。「日々平凡ながらも穏やかに過ごす大切さ」を理念に地域の皆さまが安心して過ごせるサービスを提供しています。地域包括支援センターでは高齢者の心身の健康保持及び生活の安定に必要な援助を行い、地域の身近な相談窓口として高齢者に寄り添ったお仕事をお願いします。

 POINT 当法人は1998年に特別養護老人ホーム開設から始まり、現在ではデイサービス、シニアステーションなど多数の施設を運営しております。「日々平凡ながらも穏やかに過ごす大切さ」を理念に地域の皆さまが安心して過ごせるサービスを提供しています。地域包括支援センターでは高齢者の心身の健康保持及び生活の安定に必要な援助を行い、地域の身近な相談窓口として高齢者に寄り添ったお仕事をお願いします。

《法人の紹介》
■精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎しております。
■利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
■利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう支援し、その人らしい生活の実現に貢献できます。

【研修制度】
■入職後は経験豊富な先輩看護師が同行訪問を行い、現場での実践的なスキルを丁寧に指導します。
■個々のレベルに合わせた研修制度が用意されており、訪問看護が未経験の方でも着実に成長できます。

【職場環境とやりがい】
■一人ひとりの利用者様とじっくりと向き合い、信頼関係を築きながら最適な看護を実践できます。
■スマートフォンや電動アシスト自転車が貸与され、効率的かつ快適に訪問業務を行える環境です。

 POINT 《法人の紹介》
■精神科に特化している訪問看護ステーションです。精神科看護を学びたい方や、精神科の経験のある方を歓迎しております。
■利用者様が急変するようなこともないため、オンコール対応がございません。
■利用者様が住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう支援し、その人らしい生活の実現に貢献できます。

【研修制度】
■入職後は経験豊富な先輩看護師が同行訪問を行い、現場での実践的なスキルを丁寧に指導します。
■個々のレベルに合わせた研修制度が用意されており、訪問看護が未経験の方でも着実に成長できます。

【職場環境とやりがい】
■一人ひとりの利用者様とじっくりと向き合い、信頼関係を築きながら最適な看護を実践できます。
■スマートフォンや電動アシスト自転車が貸与され、効率的かつ快適に訪問業務を行える環境です。

《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

 POINT 《法人特徴》
全国350ヶ所以上の保育・教育施設をフルラインで展開している業界最大手法人です。
企業理念は「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」
エデュケアとは、教育（エデュケーション）と保育（ケア）を融合させた独自のメソッドをもっています。
人生の基礎をつくる大切な乳幼児期において、お子様ひとりひとりと向かいながら、それぞれの可能性を最大限に伸ばすお手伝いをしています。

《福利厚生充実》
時短勤務制度や働く看護師の復帰支援なども積極的に行なっています★
勤務体制は週休2日・年間休日は125日！
他にも産休・育休をはじめとした豊富な休暇制度を設け、ライフスタイルを大切にしながら無理なく働いていただける環境を整えています。お引越しに併せて異動することも可能な環境です！

《保育園看護師のやりがい》
お子様の、日々成長していく姿に関われる喜びが一番です☆
毎日、泣いたり笑ったりしながら、少しずつ成長していくお子様を目の前で見られること、その成長に携われることが何よりのやりがいに繋がります。元気に大きくなり、卒園式を迎え凛としたお子様達を見ると、このお仕事をしていて本当によかったなと、感じる看護師さんが多いそうです☆

メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

 POINT メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

全国に介護付き有料老人ホームや医療施設の建設･運営を展開している法人です。予防医学にも注力し、会員制総合メディカルの運営も行っている大手法人です。
この度、介護付き有料老人ホームにて看護師様を募集致します。高級感あふれる施設で、看護師としてのスキルを活かしてみませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆大手法人グループならではの福利厚生が充実しています。選択型福利厚生制度のカフェテリアプランや、リゾート施設の優待利用など、公私ともに充実できる内容です。

◆質の高い看護が目指せるよう認定看護師、専門看護師、特定行為研修受講のバックアップなどがあり、集合研修では他施設の看護師さんとの横のつながりを大切にし、情報交換や問題点共有など解決できる機会を設けています。

 POINT 全国に介護付き有料老人ホームや医療施設の建設･運営を展開している法人です。予防医学にも注力し、会員制総合メディカルの運営も行っている大手法人です。
この度、介護付き有料老人ホームにて看護師様を募集致します。高級感あふれる施設で、看護師としてのスキルを活かしてみませんか？皆さまからのご応募お待ちしております。

◆大手法人グループならではの福利厚生が充実しています。選択型福利厚生制度のカフェテリアプランや、リゾート施設の優待利用など、公私ともに充実できる内容です。

◆質の高い看護が目指せるよう認定看護師、専門看護師、特定行為研修受講のバックアップなどがあり、集合研修では他施設の看護師さんとの横のつながりを大切にし、情報交換や問題点共有など解決できる機会を設けています。

大森在宅かえるクリニックは、JR京浜東北線「大森駅」徒歩9分の場所にある訪問診療クリニックです。院長は大田区出身の方で、大学病院などで研鑽を積んだのち、故郷である大田区の地域医療に貢献したい想いから、開業されました。

～理念～
「住み慣れたおうちにかえる」、「大切な人との生活にかえる」、「自分らしい人生にかえる」の3つを掲げ、住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートをしています。

 POINT 大森在宅かえるクリニックは、JR京浜東北線「大森駅」徒歩9分の場所にある訪問診療クリニックです。院長は大田区出身の方で、大学病院などで研鑽を積んだのち、故郷である大田区の地域医療に貢献したい想いから、開業されました。

～理念～
「住み慣れたおうちにかえる」、「大切な人との生活にかえる」、「自分らしい人生にかえる」の3つを掲げ、住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートをしています。

大森在宅かえるクリニックは、JR京浜東北線「大森駅」徒歩9分の場所にある訪問診療クリニックです。院長は大田区出身の方で、大学病院などで研鑽を積んだのち、故郷である大田区の地域医療に貢献したい想いから、開業されました。

～理念～
「住み慣れたおうちにかえる」、「大切な人との生活にかえる」、「自分らしい人生にかえる」の3つを掲げ、住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートをしています。

 POINT 大森在宅かえるクリニックは、JR京浜東北線「大森駅」徒歩9分の場所にある訪問診療クリニックです。院長は大田区出身の方で、大学病院などで研鑽を積んだのち、故郷である大田区の地域医療に貢献したい想いから、開業されました。

～理念～
「住み慣れたおうちにかえる」、「大切な人との生活にかえる」、「自分らしい人生にかえる」の3つを掲げ、住み慣れた場所で安心して生活できるようサポートをしています。

大田大森胃腸肛門内視鏡クリニックは、大森駅徒歩2分というアクセス至便の場所にございます。内視鏡検査をメインに、内科・消化器内科・内視鏡内科・肛門外科・外科と幅広い診療科目に対応しています。昨年の内視鏡検査総数は、6,600件超と確固たる実績がございます。

◆完全予約制により残業がほとんど発生しない点も嬉しいポイントの一つですが、最大の特徴としましては、勤務日数が選べることです。ご自身のライフスタイルをより充実させながら業務に取り組んでいただけます。

◆先輩スタッフによるマンツーマンで丁寧な指導がございますので、未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事を始められます。また幅広い年代の方が活躍し、スタッフ同士のコミュニケーション盛んな職場の雰囲気です。院長を中心にみんなで協力する風土がございます。

《1日の流れ》
８：00　 出勤
(7：00)
8：30　 大腸カメラ患者様の前処置、胃カメラ介助、採血、処置
12：00　休憩
13：00　大腸カメラ、採血、処置
17：00　退勤
(16：00)

 POINT 大田大森胃腸肛門内視鏡クリニックは、大森駅徒歩2分というアクセス至便の場所にございます。内視鏡検査をメインに、内科・消化器内科・内視鏡内科・肛門外科・外科と幅広い診療科目に対応しています。昨年の内視鏡検査総数は、6,600件超と確固たる実績がございます。

◆完全予約制により残業がほとんど発生しない点も嬉しいポイントの一つですが、最大の特徴としましては、勤務日数が選べることです。ご自身のライフスタイルをより充実させながら業務に取り組んでいただけます。

◆先輩スタッフによるマンツーマンで丁寧な指導がございますので、未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事を始められます。また幅広い年代の方が活躍し、スタッフ同士のコミュニケーション盛んな職場の雰囲気です。院長を中心にみんなで協力する風土がございます。

《1日の流れ》
８：00　 出勤
(7：00)
8：30　 大腸カメラ患者様の前処置、胃カメラ介助、採血、処置
12：00　休憩
13：00　大腸カメラ、採血、処置
17：00　退勤
(16：00)

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

 POINT 《法人特徴》
「さくらさくみらい株式会社」は首都圏・大阪に88園の都市型保育園を運営している法人です。
子ども・保護者・職員の笑顔あふれる「おうちのようなほいくえん」を目指し、「愛情をたっぷりと注ぎ、あわてず個性を伸ばす」を保育方針としています。

★スタッフ同士が互いに助け合い・学び合える環境
「あわてず個性を伸ばす」は園児だけでなく、スタッフにも向けられた考え方です。
経験の浅い方も一歩ずつ成長できるよう、先輩スタッフがフォローします。
本部スタッフによる園巡回＆相談対応や産業カウンセラーによるカウンセリングなど、サポートも充実しているのも魅力です♪

《さくらさくみらいの強みをご紹介》
★業界最多級の休日数！年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
「お休み+ワークライフバランス重視型の方」「子育て中の看護師さん」におススメです♪
保育園にお子様を預けていらっしゃる方はご家庭と仕事のライフサイクルを同じにしながらご就業が叶えられます★

その理由は…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、時間単位有給休暇制度あり、HAPPY休暇制度で有休取得を推奨！プライベートの充実も叶います！
・園が都市型中心のため、通勤便利なエリアにあり、更には駅から近いのも魅力！衛生面・生活面・綺麗な都市型の職場環境です！
・社宅補助制度があるので、お一人暮らしの方も住宅費用の負担なく安心！地方からの入社実績も多数ございます！家賃補助上限82,000円！負担は社宅使用料10,000円のみ！
・残業も月平均5時間程度！プライベート時間・ご家庭との両立が無理なく叶えられる保育園です♪

～★☆さくらさくみらいで働く看護師さんの声★☆～
子どもに関わりながら、看護師の資格を活かせる仕事を考え、保育園看護師を選びました。一人ひとりの成長に合わせ、寄り添った保育ができると感じ、「さくらさくみらい」に入社を決意しました。ちょっとした子どもの成長を見たときの嬉しさは、宝物を見つけたような気持ちになれます。保育士の先生方ともコミュニケーションが取りやすく、協力し合いながら、看護業務と保育業務を行っています。

★期間限定で働きたい人向けに産休代替派遣雇用も可能です！
★こども好きな方は長く腰を据えて働ける環境です★笑顔があふれる園でご就業してみませんか？♪

大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

 POINT 大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

 POINT 大田ナーシングホーム翔裕園は、介護老人保健施設・ショートステイ・デイケア・訪問事業の機能を併せ持つ介護複合施設です。今回の募集は、介護老人保健施設での看護師募集となります。ご利用者様が、1日でも早く自立した家庭生活を送ることができますようサポートしています。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

東京脊椎・関節クリニック羽田は、京急線「雑色駅」が最寄りの脊椎・関節疾患を専門とする整形外科クリニックです。その中でも脊椎（くび・腰）、関節（ひざ・股関節）に特化し、手術のできるクリニックとして2024年夏に開院しました。
青を基調とした明るい院内でありながらも、落ち着いた雰囲気です。広い廊下やリハビリ室を設け、キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 東京脊椎・関節クリニック羽田は、京急線「雑色駅」が最寄りの脊椎・関節疾患を専門とする整形外科クリニックです。その中でも脊椎（くび・腰）、関節（ひざ・股関節）に特化し、手術のできるクリニックとして2024年夏に開院しました。
青を基調とした明るい院内でありながらも、落ち着いた雰囲気です。広い廊下やリハビリ室を設け、キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。