[2025年08月最新]大田区｜住宅手当ありの看護師求人

駅から徒歩10分の場所にございます☆京急蒲田からバスが出ており通勤に便利な立地です。通勤時は、幹線道路を歩きますので、夜道もで明るく安心です。看護業務と介護業務が分業されているので、看護業務に専念できる環境になっております◎

 POINT 駅から徒歩10分の場所にございます☆京急蒲田からバスが出ており通勤に便利な立地です。通勤時は、幹線道路を歩きますので、夜道もで明るく安心です。看護業務と介護業務が分業されているので、看護業務に専念できる環境になっております◎

駅から徒歩10分の場所にございます☆京急蒲田からバスが出ており通勤に便利な立地です。通勤時は、幹線道路を歩きますので、夜道もで明るく安心です。看護業務と介護業務が分業されているので、看護業務に専念できる環境になっております◎

 POINT 駅から徒歩10分の場所にございます☆京急蒲田からバスが出ており通勤に便利な立地です。通勤時は、幹線道路を歩きますので、夜道もで明るく安心です。看護業務と介護業務が分業されているので、看護業務に専念できる環境になっております◎

「真の健やかなる社会を目指して」理念を掲げる法人の看護師求人です。乳幼児健診や予防接種も行っています。小児科を基本とした求人です。週休2.5日制と残業もほとんど無い為、プライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です☆また各種手当も充実しています。

 POINT 「真の健やかなる社会を目指して」理念を掲げる法人の看護師求人です。乳幼児健診や予防接種も行っています。小児科を基本とした求人です。週休2.5日制と残業もほとんど無い為、プライベートとお仕事のメリハリをつけてご就業が可能です☆また各種手当も充実しています。

《専門クリニック》
■東京脊椎・関節クリニック羽田は、京急線「雑色駅」が最寄りの脊椎・関節疾患を専門とする整形外科クリニックです。その中でも脊椎（くび・腰）、関節（ひざ・股関節）に特化し、手術のできるクリニックとして2024年夏に開院しました。
■青を基調とした明るい院内でありながらも、落ち着いた雰囲気です。広い廊下やリハビリ室を設け、キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 《専門クリニック》
■東京脊椎・関節クリニック羽田は、京急線「雑色駅」が最寄りの脊椎・関節疾患を専門とする整形外科クリニックです。その中でも脊椎（くび・腰）、関節（ひざ・股関節）に特化し、手術のできるクリニックとして2024年夏に開院しました。
■青を基調とした明るい院内でありながらも、落ち着いた雰囲気です。広い廊下やリハビリ室を設け、キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

東京脊椎・関節クリニック羽田は、京急線「雑色駅」が最寄りの脊椎・関節疾患を専門とする整形外科クリニックです。その中でも脊椎（くび・腰）、関節（ひざ・股関節）に特化し、手術のできるクリニックとして2024年夏に開院しました。
青を基調とした明るい院内でありながらも、落ち着いた雰囲気です。広い廊下やリハビリ室を設け、キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 東京脊椎・関節クリニック羽田は、京急線「雑色駅」が最寄りの脊椎・関節疾患を専門とする整形外科クリニックです。その中でも脊椎（くび・腰）、関節（ひざ・股関節）に特化し、手術のできるクリニックとして2024年夏に開院しました。
青を基調とした明るい院内でありながらも、落ち着いた雰囲気です。広い廊下やリハビリ室を設け、キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

東京脊椎・関節クリニック羽田は、京急線「雑色駅」が最寄りの脊椎・関節疾患を専門とする整形外科クリニックです。その中でも脊椎（くび・腰）、関節（ひざ・股関節）に特化し、手術のできるクリニックとして2024年夏に開院しました。
青を基調とした明るい院内でありながらも、落ち着いた雰囲気です。広い廊下やリハビリ室を設け、キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

 POINT 東京脊椎・関節クリニック羽田は、京急線「雑色駅」が最寄りの脊椎・関節疾患を専門とする整形外科クリニックです。その中でも脊椎（くび・腰）、関節（ひざ・股関節）に特化し、手術のできるクリニックとして2024年夏に開院しました。
青を基調とした明るい院内でありながらも、落ち着いた雰囲気です。広い廊下やリハビリ室を設け、キレイな院内で快適な環境でお仕事に取り組んでいただけます。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

 POINT 《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《病院のご紹介》
■東急病院は、大岡山駅徒歩1分の場所にある病床数135床の急性期病院です。急性期から予防～在宅医療まで包括し、地域医療を支えています。
■近隣の大学病院や在宅施設との連携による高齢者医療に注力し、高度医療と在宅医療の橋渡し役を担っています。
■19の診療科目を掲げ、地域連携にも力を入れており、急性期治療を終えた後のリハビリテーション、緩和ケア等、地域包括ケア病棟で受入れています。
■複数路線が使える「大岡山駅」直結という好立地★改札を出るとすぐに病院の入口です。雨の日でも濡れることなく、日々の通勤も便利な立地です。

《スキルアップ》
■慢性疾患看護専門看護師・糖尿病看護認定看護師・感染管理認定看護師・皮膚・排泄ケア認定看護師・緩和ケア認定看護師・認知症看護認定看護師など多数活躍中！資格を活かしたい方、是非ともご応募お待ちしております。
■ラダー制度に基づき、研修は年間を通じて計画されていますので、レベルに合った研修を受けることができ、スキルアップができる環境です。

《働きやすい》
■完全週休2日制！東急グループ休日、会社創立記念日、ライフプラン休暇などお休みが多く、年間休日124日！オンオフメリハリのある働き方を実現★
■育児休業取得実績があり、育休からの復帰率ほぼ100%！仕事と育児の両立ができ、長期的なキャリア形成が可能です★

 POINT 《病院のご紹介》
■東急病院は、大岡山駅徒歩1分の場所にある病床数135床の急性期病院です。急性期から予防～在宅医療まで包括し、地域医療を支えています。
■近隣の大学病院や在宅施設との連携による高齢者医療に注力し、高度医療と在宅医療の橋渡し役を担っています。
■19の診療科目を掲げ、地域連携にも力を入れており、急性期治療を終えた後のリハビリテーション、緩和ケア等、地域包括ケア病棟で受入れています。
■複数路線が使える「大岡山駅」直結という好立地★改札を出るとすぐに病院の入口です。雨の日でも濡れることなく、日々の通勤も便利な立地です。

《スキルアップ》
■慢性疾患看護専門看護師・糖尿病看護認定看護師・感染管理認定看護師・皮膚・排泄ケア認定看護師・緩和ケア認定看護師・認知症看護認定看護師など多数活躍中！資格を活かしたい方、是非ともご応募お待ちしております。
■ラダー制度に基づき、研修は年間を通じて計画されていますので、レベルに合った研修を受けることができ、スキルアップができる環境です。

《働きやすい》
■完全週休2日制！東急グループ休日、会社創立記念日、ライフプラン休暇などお休みが多く、年間休日124日！オンオフメリハリのある働き方を実現★
■育児休業取得実績があり、育休からの復帰率ほぼ100%！仕事と育児の両立ができ、長期的なキャリア形成が可能です★

田園調布駅からすぐの場所にある91床の二次救急指定病院です。
急性期から回復期の患者さんがいらっしゃり、患者さんとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
職員同士の『顔』が見える和気あいあいの小規模病院です。

◆誰もが働きやすい環境を目指しています
ダイバーシティに積極的に取り組み、研修など通じて職員の理解度を深め、誰もが働きやすい環境を目指しています。
男性の育児休業取得向上を図るなど、仕事と子育てが両立できる環境を整えています。

◆2024年　新築移転予定
2024年4月に隣駅の多摩川駅に新築移転予定。駅から徒歩3分と変わらず好アクセスの場所です。
新たに回復期リハビリテーション病棟もオープンする予定で、これからますます発展をしていく病院です。

 POINT 田園調布駅からすぐの場所にある91床の二次救急指定病院です。
急性期から回復期の患者さんがいらっしゃり、患者さんとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
職員同士の『顔』が見える和気あいあいの小規模病院です。

◆誰もが働きやすい環境を目指しています
ダイバーシティに積極的に取り組み、研修など通じて職員の理解度を深め、誰もが働きやすい環境を目指しています。
男性の育児休業取得向上を図るなど、仕事と子育てが両立できる環境を整えています。

◆2024年　新築移転予定
2024年4月に隣駅の多摩川駅に新築移転予定。駅から徒歩3分と変わらず好アクセスの場所です。
新たに回復期リハビリテーション病棟もオープンする予定で、これからますます発展をしていく病院です。

当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

 POINT 当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

 POINT 池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

 POINT 池上駅から徒歩1分の場所にある2次救急指定医療機関です。病床数は約400床、急性期から慢性期まで対応している総合病院です。
循環器領域に強みを持ち、25科の診療科があり、様々な経験を積むことが可能です。

◆PNSを導入
PSN（パートナーシップナーシング）を導入しており、お互いに補完し協力し合う体制で看護業務を行います。
『一人じゃない安心』があり、看護に専念できます。

◆キャリア形成
内科系、外科系を各2年経験し、ご自身のキャリアを決めることができます。もちろん、やりたい方向性が決まっている方には、その道を経験できるよう考慮しています。
また、1年ごとに配属希望を確認し、ライフワークに合わせた勤務が可能です。

当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

 POINT 当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

 POINT 《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

 POINT 《法人特徴》
当法人は東京都を中心に住宅型有料老人ホームや介護老人保健施設など11施設を運営している法人です。
グループを合わせると全国に100以上の施設を展開しており、安定した経営基盤がございます。
当施設では在宅復帰に力を入れていて、家族や地域の機関と協力し、安心して自立した在宅生活が送れるよう支援しています。

《「大田ナーシングホーム 翔裕園」の強みをご紹介！》
★残業は月5時間程度！年間休日112日以上！清潔感のある綺麗な介護老人保健施設です！
「二交替勤務がしたいけど、病院は負担が大きい…」とお考えの方も、
当施設は残業はほとんどなく、職員の働きやすさを大切にしております。

★「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループ
～社会福祉法人元気村グループについて～
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を展開しています。
元気村という名前は、昔の日本の「村」に由来。
昔の日本には、皆が互いに支え合って、年長者を敬いながら家族のように生活する共助の精神がありました。
そんな人と人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい共助の場にしたいという思いで、スタッフ一丸となって頑張っています。

★IT化で職員の負担軽減！
元気村グループの介護現場では、iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを導入し働きやすさ向上を進めています！
利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、福祉施設の職業病である「腰痛」の予防にも努めています。
スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる環境が魅力です。

当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

 POINT 当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。

 POINT 当病院は、大田区にある急性期から回復期・緩和ケアの二次救急指定病院です。病床数は98床と小規模ならではのきめ細かな看護を提供しています。

◆一人ひとりにじっくり向き合った看護
大田区で初めて14床の緩和ケア病棟を開設し、患者様に向き合い地域に根差した医療を実現しています。
優しい気持ちで、可能な限り質の高い治療・療養生活を送れるようサポートをお願い致します。