[2025年08月最新]品川区｜正社員の看護師求人

稲波脊椎・関節病院は、りんかい線「品川シーサイド駅」徒歩7分の場所にある病床数60床の小規模病院です。脊椎の手術に強みを持ち、年間手術件数は約3,000件と確たる実績があり、全国から患者様がいらっしゃいます。

◆日勤のみ＆有給取得率90%以上とワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

 POINT 稲波脊椎・関節病院は、りんかい線「品川シーサイド駅」徒歩7分の場所にある病床数60床の小規模病院です。脊椎の手術に強みを持ち、年間手術件数は約3,000件と確たる実績があり、全国から患者様がいらっしゃいます。

◆日勤のみ＆有給取得率90%以上とワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

《クリニックのご紹介》
■2024年5月に『誰もが通いやすいレディースクリニック』をコンセプトに開業いたし、1年間で15,000名を超える患者様が来院されているクリニックです。
■女性のライフステージの変化に伴う些細なお悩みや変化に寄り添って、より快適な暮らしができるよう患者さまと向き合っております。

《職場環境》
■思春期の方から幅広い年代の患者さまが来院しやすいように医師やコメディカルスタッフは全員女性の構成となっております。
女性目線で患者さまが「かかりやすい」くスタッフも「働きやすい」クリニックを実現されています。
■完全予約制を取り入れておりますので、患者さまには待ち時間の負担軽減、スタッフは残業時間の軽減に繋がっております。

《こんな方におすすめです》
■「産科・婦人科健診」「自費診療」「オンライン診療」など様々なご相談を受けておりますので、知見を深めながら、患者さまの個々にあわせた寄り添う看護が実現できます。
■女性医師のもと、地域密着型のクリニックで経験を積んでいきたい方にはおすすめです。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■2024年5月に『誰もが通いやすいレディースクリニック』をコンセプトに開業いたし、1年間で15,000名を超える患者様が来院されているクリニックです。
■女性のライフステージの変化に伴う些細なお悩みや変化に寄り添って、より快適な暮らしができるよう患者さまと向き合っております。

《職場環境》
■思春期の方から幅広い年代の患者さまが来院しやすいように医師やコメディカルスタッフは全員女性の構成となっております。
女性目線で患者さまが「かかりやすい」くスタッフも「働きやすい」クリニックを実現されています。
■完全予約制を取り入れておりますので、患者さまには待ち時間の負担軽減、スタッフは残業時間の軽減に繋がっております。

《こんな方におすすめです》
■「産科・婦人科健診」「自費診療」「オンライン診療」など様々なご相談を受けておりますので、知見を深めながら、患者さまの個々にあわせた寄り添う看護が実現できます。
■女性医師のもと、地域密着型のクリニックで経験を積んでいきたい方にはおすすめです。

《クリニックのご紹介》
■2024年5月に『誰もが通いやすいレディースクリニック』をコンセプトに開業いたし、1年間で15,000名を超える患者様が来院されているクリニックです。
■女性のライフステージの変化に伴う些細なお悩みや変化に寄り添って、より快適な暮らしができるよう患者さまと向き合っております。

《職場環境》
■思春期の方から幅広い年代の患者さまが来院しやすいように医師やコメディカルスタッフは全員女性の構成となっております。
女性目線で患者さまが「かかりやすい」くスタッフも「働きやすい」クリニックを実現されています。
■完全予約制を取り入れておりますので、患者さまには待ち時間の負担軽減、スタッフは残業時間の軽減に繋がっております。

《こんな方におすすめです》
■「産科・婦人科健診」「自費診療」「オンライン診療」など様々なご相談を受けておりますので、知見を深めながら、患者さまの個々にあわせた寄り添う看護が実現できます。
■女性医師のもと、地域密着型のクリニックで経験を積んでいきたい方にはおすすめです。

 POINT 《クリニックのご紹介》
■2024年5月に『誰もが通いやすいレディースクリニック』をコンセプトに開業いたし、1年間で15,000名を超える患者様が来院されているクリニックです。
■女性のライフステージの変化に伴う些細なお悩みや変化に寄り添って、より快適な暮らしができるよう患者さまと向き合っております。

《職場環境》
■思春期の方から幅広い年代の患者さまが来院しやすいように医師やコメディカルスタッフは全員女性の構成となっております。
女性目線で患者さまが「かかりやすい」くスタッフも「働きやすい」クリニックを実現されています。
■完全予約制を取り入れておりますので、患者さまには待ち時間の負担軽減、スタッフは残業時間の軽減に繋がっております。

《こんな方におすすめです》
■「産科・婦人科健診」「自費診療」「オンライン診療」など様々なご相談を受けておりますので、知見を深めながら、患者さまの個々にあわせた寄り添う看護が実現できます。
■女性医師のもと、地域密着型のクリニックで経験を積んでいきたい方にはおすすめです。

南大井訪問看護ステーションは、京急本線「鮫洲駅」から徒歩3分の場所に位置する高齢者複合施設内にございます。小児からご高齢の方まで、年齢を問わず医療ケアを必要とする方々のご自宅での生活を支えています。
原則土日祝日休みですので、お子さんのいる看護師さんもご家族との予定とも合わせやすく、家庭の両立が可能です。

◆求める人物像
・相手への思いやりと感謝、自ら感動する心を持ち続けられる人
・向上心があり、仕事を楽しめる人
・仲間やチームワークを大切にする人
・笑顔でコミュニケーションが取れる人
・法人の理念や私たちの行動指針に共感できる人
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 南大井訪問看護ステーションは、京急本線「鮫洲駅」から徒歩3分の場所に位置する高齢者複合施設内にございます。小児からご高齢の方まで、年齢を問わず医療ケアを必要とする方々のご自宅での生活を支えています。
原則土日祝日休みですので、お子さんのいる看護師さんもご家族との予定とも合わせやすく、家庭の両立が可能です。

◆求める人物像
・相手への思いやりと感謝、自ら感動する心を持ち続けられる人
・向上心があり、仕事を楽しめる人
・仲間やチームワークを大切にする人
・笑顔でコミュニケーションが取れる人
・法人の理念や私たちの行動指針に共感できる人
皆さまからのご応募お待ちしております。

当病院は、最寄駅徒歩4分とアクセス至便の場所にある42床の2次救急指定医療機関です。脳神経外科に強みに持つことが特徴の一つで、幅広い診療で地域医療を担う病院です。
職場の雰囲気としましては、職種の垣根なく、意見交換や情報交換を行いながらお仕事に取り組めます。最新の医療設備を整えていますので、高いスキルも学べ、勉強したい方にも最適な環境です。

◆多種連携
医師・メディカルソーシャルワーカー・薬剤師・リハビリスタッフ・栄養士をはじめ他職種と連携をし、チームで患者様へ看護を行っています。
様々な職種のスタッフとつながりを持つことができるので、学びの多い職場です。

 POINT 当病院は、最寄駅徒歩4分とアクセス至便の場所にある42床の2次救急指定医療機関です。脳神経外科に強みに持つことが特徴の一つで、幅広い診療で地域医療を担う病院です。
職場の雰囲気としましては、職種の垣根なく、意見交換や情報交換を行いながらお仕事に取り組めます。最新の医療設備を整えていますので、高いスキルも学べ、勉強したい方にも最適な環境です。

◆多種連携
医師・メディカルソーシャルワーカー・薬剤師・リハビリスタッフ・栄養士をはじめ他職種と連携をし、チームで患者様へ看護を行っています。
様々な職種のスタッフとつながりを持つことができるので、学びの多い職場です。

メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

 POINT メディアでも取り上げられることの多い老舗の総合美容クリニックです。カウンセラーを設けていないため、看護師として施術をするだけでなく、様々な視点からアドバイスを提供できます。患者さまとの距離が近く、やりがいを感じる機会が多くございます。頑張った分はしっかり給与に反映することや、昇給、手当等もしっかりつきますので、3年目には年収600万円の方もいるほど。プライベートも待遇もよく長期就業できる環境です。

当病院は、最寄駅徒歩4分とアクセス至便の場所にある42床の2次救急指定医療機関です。脳神経外科に強みに持つことが特徴の一つで、幅広い診療で地域医療を担う病院です。
職場の雰囲気としましては、職種の垣根なく、意見交換や情報交換を行いながらお仕事に取り組めます。最新の医療設備を整えていますので、高いスキルも学べ、勉強したい方にも最適な環境です。

◆スキルアップ
オペ室業務のほか、病棟または外来業務の兼務をお願い致します。幅広いセクションを担当することでスキルアップに繋がります。また、小規模病院だからこそ様々な職種のスタッフとつながりを持つことがき、学びの多い職場です。

 POINT 当病院は、最寄駅徒歩4分とアクセス至便の場所にある42床の2次救急指定医療機関です。脳神経外科に強みに持つことが特徴の一つで、幅広い診療で地域医療を担う病院です。
職場の雰囲気としましては、職種の垣根なく、意見交換や情報交換を行いながらお仕事に取り組めます。最新の医療設備を整えていますので、高いスキルも学べ、勉強したい方にも最適な環境です。

◆スキルアップ
オペ室業務のほか、病棟または外来業務の兼務をお願い致します。幅広いセクションを担当することでスキルアップに繋がります。また、小規模病院だからこそ様々な職種のスタッフとつながりを持つことがき、学びの多い職場です。

ケアセンター南大井は、JR大森駅から徒歩10分の場所にある介護老人保健施設です。老人保健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設にございます。利用者やご家族のご希望を伺いながら、医師や介護、リハビリ、栄養士、相談員等と連携しながら在宅復帰を支援しています。

◆医療機関と比較し、医療行為がそれほど多くないのが特徴の一つです。しばらく看護の仕事から離れている方、不安がある方もぜひご相談ください。

◆求める人物像
・相手への思いやりと感謝、自ら感動する心を持ち続けられる人
・向上心があり、仕事を楽しめる人
・仲間やチームワークを大切にする人
・笑顔でコミュニケーションが取れる人
・法人の理念や私たちの行動指針に共感できる人
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT ケアセンター南大井は、JR大森駅から徒歩10分の場所にある介護老人保健施設です。老人保健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設にございます。利用者やご家族のご希望を伺いながら、医師や介護、リハビリ、栄養士、相談員等と連携しながら在宅復帰を支援しています。

◆医療機関と比較し、医療行為がそれほど多くないのが特徴の一つです。しばらく看護の仕事から離れている方、不安がある方もぜひご相談ください。

◆求める人物像
・相手への思いやりと感謝、自ら感動する心を持ち続けられる人
・向上心があり、仕事を楽しめる人
・仲間やチームワークを大切にする人
・笑顔でコミュニケーションが取れる人
・法人の理念や私たちの行動指針に共感できる人
皆さまからのご応募お待ちしております。

「大森」駅徒歩5分。2019年春に開院した「訪問診療クリニック」です。
ドクターの訪問診療に同行しサポートしてくださる看護師さんを募集！
終末期や医療必要度の高い患者様や、独居で生活支援を必要とされているご高齢の患者様の為に「断らない」「見放さない」をモットーに、運営しているクリニックです。
院長先生を中心に若手ドクターも在籍し、患者さんの想いに寄り添った在宅医療を提供。
患者様思いの看護師様を募集中！様々な職種のスタッフが在籍しているため他職種の方とも協力、連携を取ってご勤務してきた方にはピッタリの求人です。

☆タブレット端末・PCでカルテ管理…IT化推進で効率化もUP☆
クリニック…とはいえ、外来は行っておらず、イメージとしてはオフィスといった雰囲気です♪
医療事務・医療アシスタントも配置され、看護師さんは看護業務に集中ができます！
専任ドライバーがいるため、車の運転はありません！
「ドクターと2人きりの車内は少し気まずいな…」という方も安心です。
土日祝休み、8：30～17：30勤務で残業月10～15時間程度！
更に給与は月給33万円～+賞与実績2.0か月と日勤のみでも高給与を目指せます！

 POINT 「大森」駅徒歩5分。2019年春に開院した「訪問診療クリニック」です。
ドクターの訪問診療に同行しサポートしてくださる看護師さんを募集！
終末期や医療必要度の高い患者様や、独居で生活支援を必要とされているご高齢の患者様の為に「断らない」「見放さない」をモットーに、運営しているクリニックです。
院長先生を中心に若手ドクターも在籍し、患者さんの想いに寄り添った在宅医療を提供。
患者様思いの看護師様を募集中！様々な職種のスタッフが在籍しているため他職種の方とも協力、連携を取ってご勤務してきた方にはピッタリの求人です。

☆タブレット端末・PCでカルテ管理…IT化推進で効率化もUP☆
クリニック…とはいえ、外来は行っておらず、イメージとしてはオフィスといった雰囲気です♪
医療事務・医療アシスタントも配置され、看護師さんは看護業務に集中ができます！
専任ドライバーがいるため、車の運転はありません！
「ドクターと2人きりの車内は少し気まずいな…」という方も安心です。
土日祝休み、8：30～17：30勤務で残業月10～15時間程度！
更に給与は月給33万円～+賞与実績2.0か月と日勤のみでも高給与を目指せます！

当法人は首都圏を中心に18か所の在宅クリニックや診療所を運営しています。悠翔会の各クリニックは機能強化型在宅療養支援診療所、在宅緩和ケア充実診療所として認められています。

◆医師に相談できる環境
疑問に思ったことや気になっていることもすぐに医師に相談できる環境です。訪問看護では一人で不安になることもあるかと思いますが、安心してご就業できます。

◆福利厚生充実
宿泊施設やフィットネスクラブを会員価格で利用できたり、買い物やレジャーチケットなどの割引が受けられる福利厚生サービスや、通常の有給休暇に3～7日プラスで付与されるパワーアップ年休など、福利厚生が充実しています。

 POINT 当法人は首都圏を中心に18か所の在宅クリニックや診療所を運営しています。悠翔会の各クリニックは機能強化型在宅療養支援診療所、在宅緩和ケア充実診療所として認められています。

◆医師に相談できる環境
疑問に思ったことや気になっていることもすぐに医師に相談できる環境です。訪問看護では一人で不安になることもあるかと思いますが、安心してご就業できます。

◆福利厚生充実
宿泊施設やフィットネスクラブを会員価格で利用できたり、買い物やレジャーチケットなどの割引が受けられる福利厚生サービスや、通常の有給休暇に3～7日プラスで付与されるパワーアップ年休など、福利厚生が充実しています。

当法人は首都圏を中心に18か所の在宅クリニックや診療所を運営しています。悠翔会の各クリニックは機能強化型在宅療養支援診療所、在宅緩和ケア充実診療所として認められています。

◆医師に相談できる環境
疑問に思ったことや気になっていることもすぐに医師に相談できる環境です。訪問看護では一人で不安になることもあるかと思いますが、安心してご就業できます。

◆福利厚生充実
宿泊施設やフィットネスクラブを会員価格で利用できたり、買い物やレジャーチケットなどの割引が受けられる福利厚生サービスや、通常の有給休暇に3～7日プラスで付与されるパワーアップ年休など、福利厚生が充実しています。

 POINT 当法人は首都圏を中心に18か所の在宅クリニックや診療所を運営しています。悠翔会の各クリニックは機能強化型在宅療養支援診療所、在宅緩和ケア充実診療所として認められています。

◆医師に相談できる環境
疑問に思ったことや気になっていることもすぐに医師に相談できる環境です。訪問看護では一人で不安になることもあるかと思いますが、安心してご就業できます。

◆福利厚生充実
宿泊施設やフィットネスクラブを会員価格で利用できたり、買い物やレジャーチケットなどの割引が受けられる福利厚生サービスや、通常の有給休暇に3～7日プラスで付与されるパワーアップ年休など、福利厚生が充実しています。

品川区、港区に複数のクリニックを有する法人のクリニックです。内科・心療内科・皮膚科などの診療に加えて、
都心のオフィス街という立地上、健診・人間ドックにも力を入れております。最寄駅からのアクセスも良く、人気のエリアです。
ご応募お待ちしております！

 POINT 品川区、港区に複数のクリニックを有する法人のクリニックです。内科・心療内科・皮膚科などの診療に加えて、
都心のオフィス街という立地上、健診・人間ドックにも力を入れております。最寄駅からのアクセスも良く、人気のエリアです。
ご応募お待ちしております！

当病院は病床数66床の脊椎の手術に特化した専門病院です。最先端の医療を学べるほか、働きやすい環境も整った病院です。

◆脊椎手術に特化
脊椎手術件数全国1位を誇る病院で、全国から患者様がいらっしゃいます。
手術中にCT撮影が可能な機器（O-arm）など、最新の手術機器も積極的に導入し、頸と腰の手術（脊椎外科）に特化した手術・治療を行っております。

◆腰を据えて働く
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇！
年間休日も124日とワークライフバランスも良く、長くお勤めできる環境です。

 POINT 当病院は病床数66床の脊椎の手術に特化した専門病院です。最先端の医療を学べるほか、働きやすい環境も整った病院です。

◆脊椎手術に特化
脊椎手術件数全国1位を誇る病院で、全国から患者様がいらっしゃいます。
手術中にCT撮影が可能な機器（O-arm）など、最新の手術機器も積極的に導入し、頸と腰の手術（脊椎外科）に特化した手術・治療を行っております。

◆腰を据えて働く
賞与実績は3.5ヶ月と厚待遇！
年間休日も124日とワークライフバランスも良く、長くお勤めできる環境です。

《クリニックのご紹介》
■東京都を中心に複数の健診施設を展開する「医療法人社団進興会」ならではの健診ノウハウをお持ちのクリニックです。年間40万人もの患者様が来院されており、医療知識・技術はもちろん、高いホスピタリティも学ぶことができます。
■院内は綺麗で落ち着いた雰囲気の内装ですが、温かみも感じられる居心地の良い空間となっています。

《職場環境》
■階層別研修や職種別研修など、大手法人ならではの研修制度や福利厚生が充実しております。職員も多く在籍しておりますので、看護師や多職種のスタッフとチームプレイで充実した環境下で働くことができます◎
■トライアル勤務のご用意がございますので、入職前に職場の雰囲気や働くイメージを持つことができるので、ご納得をした上でご就業開始することができます◎

《求める人物像》
■「協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方」「真面目な姿勢で業務に取り組み、しっかり遂行できる方」はご活躍できる環境です♪
■幅広い業務に携われますので、健診クリニックで経験を積みたい！スキルアップしたい！という思いをお持ちの方は是非ご応募お待ちしております！

 POINT 《クリニックのご紹介》
■東京都を中心に複数の健診施設を展開する「医療法人社団進興会」ならではの健診ノウハウをお持ちのクリニックです。年間40万人もの患者様が来院されており、医療知識・技術はもちろん、高いホスピタリティも学ぶことができます。
■院内は綺麗で落ち着いた雰囲気の内装ですが、温かみも感じられる居心地の良い空間となっています。

《職場環境》
■階層別研修や職種別研修など、大手法人ならではの研修制度や福利厚生が充実しております。職員も多く在籍しておりますので、看護師や多職種のスタッフとチームプレイで充実した環境下で働くことができます◎
■トライアル勤務のご用意がございますので、入職前に職場の雰囲気や働くイメージを持つことができるので、ご納得をした上でご就業開始することができます◎

《求める人物像》
■「協調性があり、周囲と柔軟に対応できる方」「真面目な姿勢で業務に取り組み、しっかり遂行できる方」はご活躍できる環境です♪
■幅広い業務に携われますので、健診クリニックで経験を積みたい！スキルアップしたい！という思いをお持ちの方は是非ご応募お待ちしております！

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度が高評価◎
同僚・上司との関係が会社満足度がかなり高いです！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

 POINT 常勤スタッフが200人を超え、一都三県を中心に拠点順次拡大中の法人が展開している小児科クリニックです。院内のデザインが特徴的！SNSでの積極的な情報発信なども行いながら、地域の皆さまの健康を身近でサポートしています。

◆人間関係満足度90%！
同僚・上司との関係が会社満足度で1位！一つの拠点だけでなく、研修時にも各拠点に行くことで、拠点ごとの垣根がなく、働きやすく感じている看護師さまが多いようです★
全クリニックのシフトを全体的に管理しているので偏りなく人員配置されています。
入職後すぐの研修でも各拠点に行くので、拠点ごとの垣根はなく、サポートし合える環境です。

◆研修制度も充実♪
法人全体で看護師さんの85％はクリニック未経験の方で、全体の半数近くは小児科の経験もございません。総合病院からの入職が多いのが特徴です☆
定期的に接遇スキルアップ研修や半期毎の評価面談、マネジメント研修などがあり、キャリアアップも目指せる環境です。

◆在籍看護師様の実際の声
・「夜勤勤務を離れたことで、仕事とプライベートの両立がしやすくなり、より充実した生活を送ることができるようになりました。週休3日相当のお休みがあるため、学校行事や子どもの通院などに柔軟に対応できるようになりました。」（30代後半・女性）
・「病院勤務とは異なり、悪化する前にホームケア指導などを行い、患者さまの健康を維持できることに大きなやりがいを感じています。リーダー等の役職があり、手当も充実しているので、キャリアアップを目指しながら、QOL（生活の質）も向上させていくことができます。」（20代後半・男性）

当クリニックは、品川区にある訪問診療クリニックです。拠点は全部で3か所あり、世田谷区、目黒区、品川区を中心に大田区、港区の一部を対応しています。
患者様増加見込みの為、新たに看護師を募集致します。
◆主な業務内容は、訪問診療における診療補助業務です。
ドライバーが運転する車で医師と患者様宅に訪問します。
訪問診療はご家族のサポートや地域における介護支援事業者さんとの連携という役割もあります。
有給休暇消化率は高く、職場は和気あいあいの楽しい職場環境です。

◆完全週休2日制
お休みは嬉しい完全週休2日制！（土、日、祝日休み）
プライベートの予定も立てやすく、また子育て中の看護師さんもお子さんとの時間を大切にできます。

◆知識が身につく
訪問診療は医師と同行し、医師の指示のもと処置や医療行為を提供します。疑問に思ったなどをすぐに相談できる環境ですので、様々な知識を身に付けることが可能です。

 POINT 当クリニックは、品川区にある訪問診療クリニックです。拠点は全部で3か所あり、世田谷区、目黒区、品川区を中心に大田区、港区の一部を対応しています。
患者様増加見込みの為、新たに看護師を募集致します。
◆主な業務内容は、訪問診療における診療補助業務です。
ドライバーが運転する車で医師と患者様宅に訪問します。
訪問診療はご家族のサポートや地域における介護支援事業者さんとの連携という役割もあります。
有給休暇消化率は高く、職場は和気あいあいの楽しい職場環境です。

◆完全週休2日制
お休みは嬉しい完全週休2日制！（土、日、祝日休み）
プライベートの予定も立てやすく、また子育て中の看護師さんもお子さんとの時間を大切にできます。

◆知識が身につく
訪問診療は医師と同行し、医師の指示のもと処置や医療行為を提供します。疑問に思ったなどをすぐに相談できる環境ですので、様々な知識を身に付けることが可能です。

《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園

 POINT 《法人特徴》
どろんこ会グループは全国に保育園・発達支援事業所などを120施設以上運営している法人です。
「にんげん力。育てます。」を理念に掲げ「にんげん力」を身につけるために必要な遊び・野外体験を提案実践し、“自分で考え、行動する思考”を育み、若者が「0を1に変える力」で課題や困難に向き合うたくましい未来を創るサポートをしております。

～どろんこ会で働く看護師さんの声～
「外遊びや畑仕事といった原体験の機会や地域交流が盛んなこと、日々の保育では子どもが自分で考えて行動することを大切にしていること、など、子どもの心身が豊かに育つための環境がここにはあると思いました。
ここでは年齢に関係なく、外でどろんこ遊びをするのですが、その時の子どもたちの表情や元気さは、「どろんこ保育園ならではだな」と感じますね。子どもが遊びを通していろんなことを発見している、と実感できる瞬間は、この仕事をしていてよかったなと思いますね。」

《『どろんこ会グループ』の強みをご紹介》
★年間休日125日！スタッフ想いの充実した福利厚生！
看護師として輝き続けていただく為、プライベートも大切にしていただき、そこでの経験も仕事に活かしていただきたい、そうした想いから毎年次々と福利厚生を充実されております。
例えば…
・年間休日125日！夏季休暇は3連休以上、年末年始休暇、アニバーサリー休暇もあり、プライベートの充実も叶います！
・有給休暇は入職時に10日付与！子育て中の看護師さんは、急なお休みが発生した時でも入職時から有給取得が可能です！
・住宅手当なども充実！（規定あり）
・産育休復帰率9割以上！時短・時間固定勤務制度充実！
この他にも、スタッフの為の様々な制度が充実しており、離職率が低く、風通しが良いところも、どろんこ会の魅力です♪

★徹底的なバックアップ体制！教育制度も充実！
『入社時研修』『コンピテンシー研修』『現場OJT研修』『中途フォローアップ研修』といった
外部研修、園内研修、本部研修等、バックアップ体制を整えています。
「保育園は看護師の数が少ないので不安…」という方や保育園未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています！

★園見学可能！一級建築士の設計する「にんげん力を育てる」保育園