[2025年08月最新]江東区｜ブランク可の看護師求人

《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

 POINT 《法人特徴》
ライクキッズ株式会社は、共働き世帯の増加や核家族化、ライフスタイルの多様化など、子育て環境が大きく変化する時代において、「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、次世代を担う子どもたちの健やかな成長を暖かく育んでいけるよう、きめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しております。
上場企業の100％出資企業のため、しっかりと法令順守されており、職員が安心して働ける環境づくりに努めています！

《拠点情報》
東京都を中心に神奈川県・千葉県・宮城県・愛知県・大阪府・兵庫県など全国に160か所の事業所を展開しており、
保育士・看護師・栄養士をはじめとしたスタッフが全国で5,340名活躍しています！
多数エリアの同時募集・新規オープニング募集も多数ございますので、ご自宅の近くで働きたい方や、オープニングでの「園づくり」に携わってみたい方、お気軽にお問合せ下さい☆

《ライクキッズの強みをご紹介》
★日勤のみで残業ほぼなし！
園によりますが、基本的には土日祝日休みで有給取得率も高く、家族や友達とお休みを合わせやすいです！さらに研修制度が整っておりますので、未経験の方の応募も可能です。子育てが落ち着き、子育てスキルを活かしたい方や子供に関わるお仕事をしたい看護師さんにおすすめです。

★復職率83％！
産休からの復職率が高く、一度職場を離れても「もう一度戻りたい！」と思われる方が多く、職場の方の理解もあり、お互いを思いやる風土が根付いているため、復職後も働きやすい環境が整っています！

介護老人保健施設メディケアイーストは、高齢者の急性期病院、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の「高齢者福祉・医療の複合施設」の中にございます。
複合3施設ではそれぞれの特性に合わせた診療・救急、通所リハビリ、通所介護などのサービスを提供し、地域にお住いの方が安心して生活できるようバックアップをしています。

◆運営法人の「医療法人社団和風会」は東京都・埼玉県に11施設、13事業を展開している大手法人です。医療施設から在宅事業までトータルで地域の方の健康や、高齢者の生活を支えています。

◆協力医療機関も当敷地内にあり、地域の高齢者のケアを行っています。しっかりと連携もとれているため安心して働くことができます♪

 POINT 介護老人保健施設メディケアイーストは、高齢者の急性期病院、 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の「高齢者福祉・医療の複合施設」の中にございます。
複合3施設ではそれぞれの特性に合わせた診療・救急、通所リハビリ、通所介護などのサービスを提供し、地域にお住いの方が安心して生活できるようバックアップをしています。

◆運営法人の「医療法人社団和風会」は東京都・埼玉県に11施設、13事業を展開している大手法人です。医療施設から在宅事業までトータルで地域の方の健康や、高齢者の生活を支えています。

◆協力医療機関も当敷地内にあり、地域の高齢者のケアを行っています。しっかりと連携もとれているため安心して働くことができます♪

整形外科を中心に、リハビリテーション科、外科の診療も行っているクリニックです。東京駅から2駅とアクセス抜群です。
患者様にも配慮が行き届いており、カフェ風の外観や、空気清浄機やアロマ、加湿器の設置などクリニックの環境づくりにも力を入れております。

 POINT 整形外科を中心に、リハビリテーション科、外科の診療も行っているクリニックです。東京駅から2駅とアクセス抜群です。
患者様にも配慮が行き届いており、カフェ風の外観や、空気清浄機やアロマ、加湿器の設置などクリニックの環境づくりにも力を入れております。

「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

 POINT 「訪問看護ステーションはな」は、病気や障碍を持った方が、住み慣れた地域やご家庭でその方らしく療養生活を送れるよう、地域密着の訪問看護を行っています。看護師さんをはじめ、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力し合い、雰囲気づくりやチームワークを大事にしています。
新卒の方からベテラン看護師さんまで幅広い年齢の方が活躍している職場です。

～全ての方の 幸せな“いま”を最期の瞬間まで～
人生の最期のときまで、心や体が安らぎ、安心して過ごしていただきたいという想いから、事業を始められました。「ヒューマンケア」を大切にし、利用者様のお気持ちに寄り添った看護を行っています。

◆産休育休の取得実績があり、ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です。 子育て世代、今後出産をお考えの方々も働きやすいような環境を整え、男性の育児休暇取得も積極的に行っています。
長期にわたってキャリア形成ができ、ご自身のライフワークバランスにあった働き方が可能です。

◆カルテ記入や情報共有の為のスマートフォン、タブレットの貸与がございます。ご自身の予定も確認できますので、スケジュール把握が容易にできます。

《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。

 POINT 《法人特徴》
株式会社ガイアメディケアは「医療｣ と ｢生活｣の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、且つ「生活の質」を維持できるよう、看護とリハビリテーションの両面から支援している会社でございます。

《拠点情報》
東京・神奈川を中心に現在24事業所を展開しております。
全従業員数は2022年4月時点で228名、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護支援専門員 の職員で
連携を大切にしながら、皆さんお仕事に従事されています。
また、拠点と本社が密に連携を図り、課題を解決！
営業支援・医療安全・感染症対策など拠点を孤立させないステーション運営を実現しております。

《ガイアメディケアの強みをご紹介》
★リハビリに強い訪問看護ステーション
看護師等医療専門職200名以上！男女比は男性42%・女性58%！国家資格を保有しているプロフェッショナルが多く在籍しているので、患者さまの要望に応じて理学療法士とともに訪問したり、多職種と連携して患者さまをサポートしていきます。

★未経験者歓迎！手厚い研修制度で安心！
働いているスタッフは70%の方が訪問看護未経験でご入職されています。
入職者研修では一週間の集中研修を実施し、訪問看護の基礎を身につけていただきます。
会社概要・訪問看護概論・介護保険と医療保険制度・リスク管理・マナー接遇・フィジカルアセスメント・電子カルテ・Google操作や交通安全
各種帳票の取り扱いなど、先輩方が丁寧に研修して下さいますので、安心して独り立ちが可能です。

《クリニックプラスについて》
■クリニックを通して地域医療に貢献し、高品質かつ均質的なサービスを提供するクリニックです。都内をはじめ8店舗を展開しています。
■「チームワーク」を大切にし、多診療科目で総合診療を行い地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《スキルアップ》
■クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目がございますので、様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、年2回の昇給の機会と、2回の賞与がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

スマホを活用した予約できるなど、患者様の利便性向上を図るとともに、スタッフの負担軽減も図るクリニックです。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックプラスについて》
■クリニックを通して地域医療に貢献し、高品質かつ均質的なサービスを提供するクリニックです。都内をはじめ8店舗を展開しています。
■「チームワーク」を大切にし、多診療科目で総合診療を行い地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《スキルアップ》
■クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目がございますので、様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、年2回の昇給の機会と、2回の賞与がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

スマホを活用した予約できるなど、患者様の利便性向上を図るとともに、スタッフの負担軽減も図るクリニックです。是非ともお問合せお待ちしております。

《クリニックプラスについて》
■クリニックを通して地域医療に貢献し、高品質かつ均質的なサービスを提供するクリニックです。都内をはじめ8店舗を展開しています。
■「チームワーク」を大切にし、多診療科目で総合診療を行い地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《スキルアップ》
■クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目がございますので、様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、年2回の昇給の機会と、2回の賞与がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

スマホを活用した予約できるなど、患者様の利便性向上を図るとともに、スタッフの負担軽減も図るクリニックです。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《クリニックプラスについて》
■クリニックを通して地域医療に貢献し、高品質かつ均質的なサービスを提供するクリニックです。都内をはじめ8店舗を展開しています。
■「チームワーク」を大切にし、多診療科目で総合診療を行い地域のかかりつけ医として日々取り組んでいらっしゃいます。

《スキルアップ》
■クリニックにより多少異なりますが、内科・循環器科・小児科・皮膚科など幅広い診療科目がございますので、様々な経験が積むことができ、スキルの幅が広がります。

《評価制度◎》
■キャリア支援のための評価制度・等級制度が整備され、年2回の昇給の機会と、2回の賞与がございます。モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
■複数店舗を展開しているため、マネージャー業務やその他管理の業務など、様々な昇進やポジションが用意されています。頑張り次第で様々なキャリアが積める環境です。

スマホを活用した予約できるなど、患者様の利便性向上を図るとともに、スタッフの負担軽減も図るクリニックです。是非ともお問合せお待ちしております。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム　カメリアは、押上駅徒歩9分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。
■運営法人は、介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

《このような方を募集しています》
■ご利用やご家族に対して思いやりと共感を持ち、心から寄り添える方
■他職種との円滑なコミュニケーションができる方
■ 高い倫理観と責任感を持ち、常に最善の医療ケアを提供する姿勢のある方
■多様な状況やご利用者のニーズに柔軟に対応できる方
■医療チームの一員として協力し、チームワークを重んじる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム　カメリアは、押上駅徒歩9分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。
■運営法人は、介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

《このような方を募集しています》
■ご利用やご家族に対して思いやりと共感を持ち、心から寄り添える方
■他職種との円滑なコミュニケーションができる方
■ 高い倫理観と責任感を持ち、常に最善の医療ケアを提供する姿勢のある方
■多様な状況やご利用者のニーズに柔軟に対応できる方
■医療チームの一員として協力し、チームワークを重んじる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム　カメリアは、押上駅徒歩9分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。
■運営法人は、介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

《このような方を募集しています》
■ご利用やご家族に対して思いやりと共感を持ち、心から寄り添える方
■他職種との円滑なコミュニケーションができる方
■ 高い倫理観と責任感を持ち、常に最善の医療ケアを提供する姿勢のある方
■多様な状況やご利用者のニーズに柔軟に対応できる方
■医療チームの一員として協力し、チームワークを重んじる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム　カメリアは、押上駅徒歩9分の場所にある特別養護老人ホームです。利用者様が快適に過ごせるよう、落ち着いた雰囲気の内装です。
■運営法人は、介護福祉施設を全国で展開する大手グループです。法人内では、グループホームやデイサービス、その他医療福祉サービスを展開しています。

《このような方を募集しています》
■ご利用やご家族に対して思いやりと共感を持ち、心から寄り添える方
■他職種との円滑なコミュニケーションができる方
■ 高い倫理観と責任感を持ち、常に最善の医療ケアを提供する姿勢のある方
■多様な状況やご利用者のニーズに柔軟に対応できる方
■医療チームの一員として協力し、チームワークを重んじる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

清湘会東砂病院は、南砂駅が最寄りの23区内最大規模の長期療養可能な透析に特化した専門病院です。賞与実績5ヶ月とモチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
お休みも多めですので、オンオフメリハリのある働き方が可能です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 清湘会東砂病院は、南砂駅が最寄りの23区内最大規模の長期療養可能な透析に特化した専門病院です。賞与実績5ヶ月とモチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。
お休みも多めですので、オンオフメリハリのある働き方が可能です。皆さまからのご応募お待ちしております。

☆従来の精神病院のイメージを覆し、真に開放された、患者様主体の精神科病院を目指している病院です☆

 POINT ☆従来の精神病院のイメージを覆し、真に開放された、患者様主体の精神科病院を目指している病院です☆

未経験・ブランクOK！透析に特化した法人で、研修体制も充実で未経験の方でも安心です！
『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。法人は、都内9ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを9施設を運営しており、スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

 POINT 未経験・ブランクOK！透析に特化した法人で、研修体制も充実で未経験の方でも安心です！
『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。法人は、都内9ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを9施設を運営しており、スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

門前中町駅より徒歩2分の好立地の透析専門クリニックです。
『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。法人は、都内9ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを9施設を運営しており、スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

 POINT 門前中町駅より徒歩2分の好立地の透析専門クリニックです。
『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。法人は、都内9ヶ所で人工透析を主科とするクリニックを9施設を運営しており、スタッフも若い職員から子育て世代、年配の方まで幅広い年齢層の職員が働いています。

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム東雲芳香苑は、江東区東雲に位置する施設で、デイサービスとショートステイを併設しております。
■全室個室のユニット型施設となっており、利用者さまは江東区の方が中心となり、地域の方々に親しまれている施設です。

《職場環境》
■仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が整っております。有休休暇も取得しやすく、連続休暇を取得してご旅行に行かれるスタッフもおります♪
■業務効率化を図るため、タブレットを使用して記録入力を行っているため、残業は月10時間程度とメリハリをもった働き〜が

《安心の研修制度》
■入職後の約2ヶ月間は先輩看護師と一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的な判断を求められた場合の対応などをしっかり学ぶことが可能です。個人の習熟度に合わせて数ヶ月間マンツーマンで指導を行いますので、安心して独り立ちまでできます。
■施設内で月1回以上、AEDや感染症対策などの様々な研修を行っているため、施設看護のスキルを磨きたい方にもおすすめです。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム東雲芳香苑は、江東区東雲に位置する施設で、デイサービスとショートステイを併設しております。
■全室個室のユニット型施設となっており、利用者さまは江東区の方が中心となり、地域の方々に親しまれている施設です。

《職場環境》
■仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が整っております。有休休暇も取得しやすく、連続休暇を取得してご旅行に行かれるスタッフもおります♪
■業務効率化を図るため、タブレットを使用して記録入力を行っているため、残業は月10時間程度とメリハリをもった働き〜が

《安心の研修制度》
■入職後の約2ヶ月間は先輩看護師と一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的な判断を求められた場合の対応などをしっかり学ぶことが可能です。個人の習熟度に合わせて数ヶ月間マンツーマンで指導を行いますので、安心して独り立ちまでできます。
■施設内で月1回以上、AEDや感染症対策などの様々な研修を行っているため、施設看護のスキルを磨きたい方にもおすすめです。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

当クリニックは住宅街にある整形外科で、地域の皆さまに頼りにされているクリニックです。和気あいあいとした雰囲気でお休みも取りやすいです☆

◆整形外科専門医
当クリニックの院長先生は整形外科専門医です。専門的な知識をもって患者様の治療を行っています。
「ナンバーワンではなく、オンリーワンのサービス」を掲げ、患者様一人ひとりに合った治療やサービスを提供しています。

◆スタッフの専門知識、技術の向上を図る
学会活動やセミナーに参加し現場に反映されるように、その成果をみんなで共有しています。
また、院内での勉強会も定期的に開催し、スタッフの知識向上に努めています。

◆働きやすい環境
週休2.5日＆年間休日130日と自分の時間を大切にしながら働ける環境です。
夏季休暇＆年末年始休暇も7日と長期休暇もしっかり取れます！

 POINT 当クリニックは住宅街にある整形外科で、地域の皆さまに頼りにされているクリニックです。和気あいあいとした雰囲気でお休みも取りやすいです☆

◆整形外科専門医
当クリニックの院長先生は整形外科専門医です。専門的な知識をもって患者様の治療を行っています。
「ナンバーワンではなく、オンリーワンのサービス」を掲げ、患者様一人ひとりに合った治療やサービスを提供しています。

◆スタッフの専門知識、技術の向上を図る
学会活動やセミナーに参加し現場に反映されるように、その成果をみんなで共有しています。
また、院内での勉強会も定期的に開催し、スタッフの知識向上に努めています。

◆働きやすい環境
週休2.5日＆年間休日130日と自分の時間を大切にしながら働ける環境です。
夏季休暇＆年末年始休暇も7日と長期休暇もしっかり取れます！

通所リハビリテーションを利用する過程で、利用者様の介護度が軽減したり、身の回りの事が出来る様になったりと、喜びの声を目の当たりにする機会がございます。そんな笑顔と活気に満ち溢れた環境で一緒に働いてみませんか？

 POINT 通所リハビリテーションを利用する過程で、利用者様の介護度が軽減したり、身の回りの事が出来る様になったりと、喜びの声を目の当たりにする機会がございます。そんな笑顔と活気に満ち溢れた環境で一緒に働いてみませんか？

通所リハビリテーションを利用する過程で、利用者様の介護度が軽減したり、身の回りの事が出来る様になったりと、喜びの声を目の当たりにする機会がございます。そんな笑顔と活気に満ち溢れた環境で一緒に働いてみませんか？

 POINT 通所リハビリテーションを利用する過程で、利用者様の介護度が軽減したり、身の回りの事が出来る様になったりと、喜びの声を目の当たりにする機会がございます。そんな笑顔と活気に満ち溢れた環境で一緒に働いてみませんか？

訪問未経験者も活躍されている訪問看護ステーションです。教育制度もしっかり受けられるため、未経験でも安心して働けます。また休日も多く、土日休みとプライベートを充実されている環境です。他職種とのカンファレンスや同行もあり、幅広い知識を身につけられる職場です。

 POINT 訪問未経験者も活躍されている訪問看護ステーションです。教育制度もしっかり受けられるため、未経験でも安心して働けます。また休日も多く、土日休みとプライベートを充実されている環境です。他職種とのカンファレンスや同行もあり、幅広い知識を身につけられる職場です。

～◆グッドライフケアの魅力◆～

《東京・大阪を中心に事業を展開》
東京はサテライト含めて11支店・大阪は6支店で事業を展開しております。
訪問介護・訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・福祉用具・デイサービスを通して在宅生活を一体型で支えている法人です。

《看護師のオンコール対応が少ない理由》
オンコールの対応が少ない理由は「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」を導入しているからです★
日中･夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が一体的に密接に連携しながら、定期巡回を随時対応しております。
会社として夜間帯の訪問は「介護師」が対応を行っている為、オンコールが鳴ることはあるものの出動がほとんどないのが特徴です。

《未経験の方も安心の研修制度》
入社時には座学研修と、同行訪問 (OJT)を繰り返し実施しております。
訪問未経験者やブランクのある方も、安心して仕事ができます。
グッドライフケアには育成センターがあり、定期的な研修指導を実施しています。
苦手な分野については得意な先輩社員がフォローしてますので、1つずつ経験を積み、スキルアップが叶えられます★

《仕事しながらITスキルが身に付く》
社内の情報通信技術により、コミュニケーションを円滑に図っております。
ご利用様に訪問するスタッフは「顧客管理ツール」を使用し、健康状態や予定などをその場で入力！
リアルタイムに他のスタッフと情報共有もできるので、スピードある対応ができる仕組みがございます★
丁寧に使い方もレクチャーいただけますので、ご安心下さい。

《こんな方にピッタリ》
「訪問看護に興味はあるけど、未経験だし（ブランクあるし）一人で訪問は不安」
「まだ子どもが小さいし、残業やオンコール対応ができない、子どもの成長と共に働き方を変えていきたい」
「頑張った分だけお給与でしっかりもらいたい！もっとキャリアアップしていきたい！」

様々なお悩みを持っている方でも叶えられる環境が『グッドライフケア』にはあります！！
少しでも気になる方は、まずはお気軽にご相談ください♪

 POINT ～◆グッドライフケアの魅力◆～

《東京・大阪を中心に事業を展開》
東京はサテライト含めて11支店・大阪は6支店で事業を展開しております。
訪問介護・訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・福祉用具・デイサービスを通して在宅生活を一体型で支えている法人です。

《看護師のオンコール対応が少ない理由》
オンコールの対応が少ない理由は「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」を導入しているからです★
日中･夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が一体的に密接に連携しながら、定期巡回を随時対応しております。
会社として夜間帯の訪問は「介護師」が対応を行っている為、オンコールが鳴ることはあるものの出動がほとんどないのが特徴です。

《未経験の方も安心の研修制度》
入社時には座学研修と、同行訪問 (OJT)を繰り返し実施しております。
訪問未経験者やブランクのある方も、安心して仕事ができます。
グッドライフケアには育成センターがあり、定期的な研修指導を実施しています。
苦手な分野については得意な先輩社員がフォローしてますので、1つずつ経験を積み、スキルアップが叶えられます★

《仕事しながらITスキルが身に付く》
社内の情報通信技術により、コミュニケーションを円滑に図っております。
ご利用様に訪問するスタッフは「顧客管理ツール」を使用し、健康状態や予定などをその場で入力！
リアルタイムに他のスタッフと情報共有もできるので、スピードある対応ができる仕組みがございます★
丁寧に使い方もレクチャーいただけますので、ご安心下さい。

《こんな方にピッタリ》
「訪問看護に興味はあるけど、未経験だし（ブランクあるし）一人で訪問は不安」
「まだ子どもが小さいし、残業やオンコール対応ができない、子どもの成長と共に働き方を変えていきたい」
「頑張った分だけお給与でしっかりもらいたい！もっとキャリアアップしていきたい！」

様々なお悩みを持っている方でも叶えられる環境が『グッドライフケア』にはあります！！
少しでも気になる方は、まずはお気軽にご相談ください♪