[2025年08月最新]台東区｜土日祝休みの看護師求人

《保育園のご紹介》
■こどもヶ丘保育園根岸園は、下町情緒あふれる台東区根岸にある定員56名の保育園です。「子どもひとりひとりの個性を尊いものとして認め、伸ばす保育」を基本理念に掲げ、家庭的で温かい雰囲気の中でのびのびとした保育を実践しています。
■子どもの自主性を重んじ、一人ひとりに寄り添う丁寧な保育でこどもたちの成長を見守る保育園です。

《働きやすい》
■職員同士が協力し合う、温かい人間関係とサポート体制が自慢です。保育園経験者歓迎ですが、もちろん、未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。
■完全週休2日制＆年間休日120日以上！仕事とプライベートを両立させたい方やチームワークを大切に働きたい方にお勧めの環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園のご紹介》
■こどもヶ丘保育園根岸園は、下町情緒あふれる台東区根岸にある定員56名の保育園です。「子どもひとりひとりの個性を尊いものとして認め、伸ばす保育」を基本理念に掲げ、家庭的で温かい雰囲気の中でのびのびとした保育を実践しています。
■子どもの自主性を重んじ、一人ひとりに寄り添う丁寧な保育でこどもたちの成長を見守る保育園です。

《働きやすい》
■職員同士が協力し合う、温かい人間関係とサポート体制が自慢です。保育園経験者歓迎ですが、もちろん、未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。
■完全週休2日制＆年間休日120日以上！仕事とプライベートを両立させたい方やチームワークを大切に働きたい方にお勧めの環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

《保育園のご紹介》
■こどもヶ丘保育園根岸園は、下町情緒あふれる台東区根岸にある定員56名の保育園です。「子どもひとりひとりの個性を尊いものとして認め、伸ばす保育」を基本理念に掲げ、家庭的で温かい雰囲気の中でのびのびとした保育を実践しています。
■子どもの自主性を重んじ、一人ひとりに寄り添う丁寧な保育でこどもたちの成長を見守る保育園です。

《働きやすい》
■職員同士が協力し合う、温かい人間関係とサポート体制が自慢です。保育園経験者歓迎ですが、もちろん、未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。
■完全週休2日制＆年間休日120日以上！仕事とプライベートを両立させたい方やチームワークを大切に働きたい方にお勧めの環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《保育園のご紹介》
■こどもヶ丘保育園根岸園は、下町情緒あふれる台東区根岸にある定員56名の保育園です。「子どもひとりひとりの個性を尊いものとして認め、伸ばす保育」を基本理念に掲げ、家庭的で温かい雰囲気の中でのびのびとした保育を実践しています。
■子どもの自主性を重んじ、一人ひとりに寄り添う丁寧な保育でこどもたちの成長を見守る保育園です。

《働きやすい》
■職員同士が協力し合う、温かい人間関係とサポート体制が自慢です。保育園経験者歓迎ですが、もちろん、未経験の方もご応募可能です。お気軽にお問い合わせください。
■完全週休2日制＆年間休日120日以上！仕事とプライベートを両立させたい方やチームワークを大切に働きたい方にお勧めの環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

当法人は、日本全国に病院事業、高齢者住宅事業、健診・人間ドック事業、高齢者フィットネス事業等を展開する大手法人です。健康診断・人間ドックを中心としたクリニックを多数展開しています。2フロアからなるクリニックで、広々とした空間で、快適にご勤務いただける環境です。

◆クリニック特徴
検査から治療までワンストップで対応しています。健康診断の結果により高度な検査や専門的な治療が必要な場合は、連携先の病院を紹介するなど、患者様がより満足できるサービスを提供しています。

◆法人概要
運営法人は東京都内に9つの健診クリニックを運営している大手法人です。安定法人のもとで、長期就業を目指したい方にもおすすめの求人です。

 POINT 当法人は、日本全国に病院事業、高齢者住宅事業、健診・人間ドック事業、高齢者フィットネス事業等を展開する大手法人です。健康診断・人間ドックを中心としたクリニックを多数展開しています。2フロアからなるクリニックで、広々とした空間で、快適にご勤務いただける環境です。

◆クリニック特徴
検査から治療までワンストップで対応しています。健康診断の結果により高度な検査や専門的な治療が必要な場合は、連携先の病院を紹介するなど、患者様がより満足できるサービスを提供しています。

◆法人概要
運営法人は東京都内に9つの健診クリニックを運営している大手法人です。安定法人のもとで、長期就業を目指したい方にもおすすめの求人です。

当クリニックは蔵前駅から徒歩1分の場所にあるクリニックです。一般内科のほか健診業務も行っています。
外来に予約制を導入し、待ち時間を短縮。働く看護師様も残業は少なく働きやすい環境です。

 POINT 当クリニックは蔵前駅から徒歩1分の場所にあるクリニックです。一般内科のほか健診業務も行っています。
外来に予約制を導入し、待ち時間を短縮。働く看護師様も残業は少なく働きやすい環境です。

四季訪問診療クリニックは、各線「浅草橋駅」から徒歩5分の場所にございます。ターミナル駅「秋葉原駅」からの徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい便利な立地です。
ご自宅で療養している方に質の高い医療と寄り添った緩和ケアを提供し、高度な医療処置（輸血・人工呼吸器管理・胸水穿刺など）にも対応しているクリニックです。

 POINT 四季訪問診療クリニックは、各線「浅草橋駅」から徒歩5分の場所にございます。ターミナル駅「秋葉原駅」からの徒歩圏内ですので、多方面から通勤しやすい便利な立地です。
ご自宅で療養している方に質の高い医療と寄り添った緩和ケアを提供し、高度な医療処置（輸血・人工呼吸器管理・胸水穿刺など）にも対応しているクリニックです。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。現在は名古屋にも拠点を増やし、社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！