[2025年10月最新]台東区｜高給与の看護師求人

当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

 POINT 当法人は、首都圏を中心に訪問看護・介護予防訪問看護・児童発達支援・放課後デイサービス等を展開している会社です。今回の募集は、小児専門型のリハビリに特化している訪問看護ステーションの看護師募集となります。

◆ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能
週5日勤務のほか、時短正社員制度(週30時間）も設けており、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です。無理のない働き方で長く活躍できる環境です。

◆自己研鑽ができる
学会出張費支給や自己研鑽に関わる費用の助成があります。外部研修費用や書籍購入費用補助など、前向きに頑張る看護師さんのスキルアップを支援しています。

◆やりがいのある仕事
患者様ご本人やご家族に寄り添いながら、看護を行っていきます。治療方針をチームで考え、長期的に関わる中で信頼関係が築かれ、やりがいに繋がります。
人と深く関わるお仕事をしたい方にぴったりの求人です。

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

患者様のクオリティーオブライフを最優先に考え治療を提供している、患者様想いのクリニックです。美容に興味がある方、【美】を追求するクリニックでスペシャリストを目指しませんか♪

 POINT 患者様のクオリティーオブライフを最優先に考え治療を提供している、患者様想いのクリニックです。美容に興味がある方、【美】を追求するクリニックでスペシャリストを目指しませんか♪

《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

 POINT 《企業について》
東京都渋谷に本社を構え、都内23区を中心に、2007年に開設。社長自らが「看護師」で、看護師の働きやすさを追求されております。企業理念は「自分の親を呼びたい街づくり」。誰もが質の高い在宅医療や訪問リハビリを受けられる街づくりを目指しています。理念の実現の為、訪問看護の「スペシャリスト」ではなく「ジェネラリスト」を目指してほしいと、看護師としてのスキルだけではなく、「人」として成長の出来る環境づくりを大切にされております。

《特徴》
★無理なく社会貢献（使命を持ちやるべきことはやり、心身の負担を最小限！）
スタッフが幸せなら地域も幸せ。幸せなまちに親を呼びたい。そうした想いから、スタッフの働きやすさをとことん追求しています。ご活用者様の在宅生活を守るために、看護師がいない時の生活を考え、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。この積み重ねにより、夜中の緊急出動を最小限にし、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。（オンコール対応はなんと年5～6回のみ！）

★業界NO.1の給与体系！頑張った分だけきちんと給与に還元されます！
給与は業界最高値を目指しており、働き方や頑張りに応じて、年収540万～600万円も可能です！
一生懸命訪問している看護師の頑張りをしっかり評価したいという考えから、訪問件数に合わせた給与体系のシステムを取っています。給与の変動については、人事制度に関しても評価シートがあり、半年前から管理者と話し合いながら訪問件数の目標を決めていくので、給与が下がるということは、まず滅多にありえません。

★充実の教育体制！学べる環境が整っております！
①マネジメントコース
管理職を目指し講義を受け、卒業試験に合格できると管理者になれる可能性があるというコース。
②地域キャリアアップコース
地域専門職として基礎から4年間かけてゆっくり現場リーダーを育てるコース。

★運転免許がなくても安心！
訪問エリアは電動自転車で20分以内の為、車の免許がなくても心配ございません！

★チームで看る訪問看護！
担当制ではなく、複数名のチームで利用者をサポートする為、個人の責任が強いというよりかは「チームで看る」というイメージです。チーム医療をまさに体現できます！

《法人・施設のご紹介》
■文京根津クリニックは、在宅医療に特化したクリニックです。患者さんをはじめご家族が住み慣れた場所で、安心して過ごせるようにサポートしています。何でも相談できる総合診療『プライマリ・ケア』に重きを置き、患者様お一人おひとりの健康を守っています。
■常に患者さま目線の医療の提供を目指しており、24時間連絡のつく体制と医師複数体制を整えています。ご自宅での診療となることから、より患者様に近い目線で看護を行うことができます。

《職場環境》
■学会参加費補助制度や資格取得報奨金制度などの自己学習を奨励する制度が充実しており、働きながらスキルを磨ける環境が整っております。
■職員の負担軽減と業務効率化を目指し、一人一台スマホ、PCを貸与しています。電子カルテの利用、院内のコミュニケーションや地域の関連職種とのやり取りに活用しております。

《歓迎スキル》
■ワークライフバランスを整えながら、キャリアップしたい！そんな思いをお持ちの方はご活躍できる環境です◎日々の頑張りをしっかりと評価してくれる環境です！
■これからの時代のニーズに合ったグローバルな対応を目指しており、英語・ドイツ語・韓国語・中国語での診療にも対応しています。その中でも中国語のできる方、歓迎です！

 POINT 《法人・施設のご紹介》
■文京根津クリニックは、在宅医療に特化したクリニックです。患者さんをはじめご家族が住み慣れた場所で、安心して過ごせるようにサポートしています。何でも相談できる総合診療『プライマリ・ケア』に重きを置き、患者様お一人おひとりの健康を守っています。
■常に患者さま目線の医療の提供を目指しており、24時間連絡のつく体制と医師複数体制を整えています。ご自宅での診療となることから、より患者様に近い目線で看護を行うことができます。

《職場環境》
■学会参加費補助制度や資格取得報奨金制度などの自己学習を奨励する制度が充実しており、働きながらスキルを磨ける環境が整っております。
■職員の負担軽減と業務効率化を目指し、一人一台スマホ、PCを貸与しています。電子カルテの利用、院内のコミュニケーションや地域の関連職種とのやり取りに活用しております。

《歓迎スキル》
■ワークライフバランスを整えながら、キャリアップしたい！そんな思いをお持ちの方はご活躍できる環境です◎日々の頑張りをしっかりと評価してくれる環境です！
■これからの時代のニーズに合ったグローバルな対応を目指しており、英語・ドイツ語・韓国語・中国語での診療にも対応しています。その中でも中国語のできる方、歓迎です！

《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

 POINT 《患者様と向き合った看護ができる》
ケアミックス病院なので、これまで急性期病棟で働いてこられた方などで、これからはじっくり患者様と向き合った看護をしたいとお考えの方にぴったりの病院です。

《学べる環境》
慢性疾患の急性増悪を主体にした内科疾患と手術目的の外科系疾患の混合病棟で、多岐にわたる診療科の看護に対応し、急性期から慢性期、そしてリハビリ期の看護を展開し疾患を総合的に学べる環境が整っております◎

《教育制度について》
院内外の研修に参加する事ができます。中途入職の方であってもプリセプターがつきますので、ブランクのある方でも安心してご入職いただけます。更に、准看護師から正看護師へのステップアップや認定看護師の資格取得などへおキャリアチェンジにも積極的で、奨学金の支給制度もございます。

有料老人ホーム15施設運営しております。活気ある・明るい雰囲気を感じていただけます。
スタッフの定着率の良さ◎入れ替わりが激しい介護業界において、当ホームは多くのスタッフが長く勤めてくれており、スタッフ同士も職種に関係なく仲が良く、和気藹々としています。この人間関係の良さが良いケアに繋がっていると思います。常に同じ顔ぶれがお世話することで、ご入居者様も安心して暮らせると思います☆

 POINT 有料老人ホーム15施設運営しております。活気ある・明るい雰囲気を感じていただけます。
スタッフの定着率の良さ◎入れ替わりが激しい介護業界において、当ホームは多くのスタッフが長く勤めてくれており、スタッフ同士も職種に関係なく仲が良く、和気藹々としています。この人間関係の良さが良いケアに繋がっていると思います。常に同じ顔ぶれがお世話することで、ご入居者様も安心して暮らせると思います☆

有料老人ホーム15施設運営しております。活気ある・明るい雰囲気を感じていただけます。
スタッフの定着率の良さ◎入れ替わりが激しい介護業界において、当ホームは多くのスタッフが長く勤めてくれており、スタッフ同士も職種に関係なく仲が良く、和気藹々としています。この人間関係の良さが良いケアに繋がっていると思います。常に同じ顔ぶれがお世話することで、ご入居者様も安心して暮らせると思います☆

 POINT 有料老人ホーム15施設運営しております。活気ある・明るい雰囲気を感じていただけます。
スタッフの定着率の良さ◎入れ替わりが激しい介護業界において、当ホームは多くのスタッフが長く勤めてくれており、スタッフ同士も職種に関係なく仲が良く、和気藹々としています。この人間関係の良さが良いケアに繋がっていると思います。常に同じ顔ぶれがお世話することで、ご入居者様も安心して暮らせると思います☆

《メンズクリニック》
■BOSSクリニックは、東京、横浜などに展開する男性の悩みに特化した美容・ウェルネス医療を提供するクリニックです。包茎治療やAGA（男性型脱毛症）治療、その他男性美容に関する幅広い診療を行っています。
■患者様同士が顔を合わせることのないよう、完全予約制を採用し、お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧なカウンセリングと施術を提供できる環境が整っています。

《安心の研修制度》
■丁寧な研修カリキュラムが用意されており、美容医療や男性特有の治療が未経験の方でも、安心してスタートできます。
■美容経験やオペ経験のある方は、即戦力として活躍できますので、今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？

《このような方にお勧め》
■美容医療、特に急成長中のメンズウェルネスに興味がある方
■ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方
■給与や待遇面を改善し、安定した環境で長くキャリアを築きたい方
■患者様とじっくり向き合い、信頼関係を大切にする看護を実践したい方
■新しい分野に挑戦し、専門性を高めたいという成長意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《メンズクリニック》
■BOSSクリニックは、東京、横浜などに展開する男性の悩みに特化した美容・ウェルネス医療を提供するクリニックです。包茎治療やAGA（男性型脱毛症）治療、その他男性美容に関する幅広い診療を行っています。
■患者様同士が顔を合わせることのないよう、完全予約制を採用し、お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧なカウンセリングと施術を提供できる環境が整っています。

《安心の研修制度》
■丁寧な研修カリキュラムが用意されており、美容医療や男性特有の治療が未経験の方でも、安心してスタートできます。
■美容経験やオペ経験のある方は、即戦力として活躍できますので、今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？

《このような方にお勧め》
■美容医療、特に急成長中のメンズウェルネスに興味がある方
■ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方
■給与や待遇面を改善し、安定した環境で長くキャリアを築きたい方
■患者様とじっくり向き合い、信頼関係を大切にする看護を実践したい方
■新しい分野に挑戦し、専門性を高めたいという成長意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《メンズクリニック》
■BOSSクリニックは、東京、横浜などに展開する男性の悩みに特化した美容・ウェルネス医療を提供するクリニックです。包茎治療やAGA（男性型脱毛症）治療、その他男性美容に関する幅広い診療を行っています。
■患者様同士が顔を合わせることのないよう、完全予約制を採用し、お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧なカウンセリングと施術を提供できる環境が整っています。

《安心の研修制度》
■丁寧な研修カリキュラムが用意されており、美容医療や男性特有の治療が未経験の方でも、安心してスタートできます。
■美容経験やオペ経験のある方は、即戦力として活躍できますので、今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？

《このような方にお勧め》
■美容医療、特に急成長中のメンズウェルネスに興味がある方
■ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方
■給与や待遇面を改善し、安定した環境で長くキャリアを築きたい方
■患者様とじっくり向き合い、信頼関係を大切にする看護を実践したい方
■新しい分野に挑戦し、専門性を高めたいという成長意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《メンズクリニック》
■BOSSクリニックは、東京、横浜などに展開する男性の悩みに特化した美容・ウェルネス医療を提供するクリニックです。包茎治療やAGA（男性型脱毛症）治療、その他男性美容に関する幅広い診療を行っています。
■患者様同士が顔を合わせることのないよう、完全予約制を採用し、お一人おひとりとじっくり向き合い、丁寧なカウンセリングと施術を提供できる環境が整っています。

《安心の研修制度》
■丁寧な研修カリキュラムが用意されており、美容医療や男性特有の治療が未経験の方でも、安心してスタートできます。
■美容経験やオペ経験のある方は、即戦力として活躍できますので、今までの経験を活かして新しい環境で働きませんか？

《このような方にお勧め》
■美容医療、特に急成長中のメンズウェルネスに興味がある方
■ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方
■給与や待遇面を改善し、安定した環境で長くキャリアを築きたい方
■患者様とじっくり向き合い、信頼関係を大切にする看護を実践したい方
■新しい分野に挑戦し、専門性を高めたいという成長意欲のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

営業はございませんので看護業務に集中出来ます！

 POINT 営業はございませんので看護業務に集中出来ます！

駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

 POINT 駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

 POINT 駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。

 POINT 駅からも近く通勤しやすい病院です。仕事帰りに買い物ができたりします。
療養型、緩和ケア病棟により地域密着病院を目指しております。
充実した教育制度もありますので、ぜひご検討お願いいたします。