文京区の看護師求人

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《日勤でのお仕事を考えている方で、こんなお悩みはありませんか？》
クリニックは「外来の状況で残業が多くなるのが不安‥」
病院の外来は「求人枠数が少なく、なかなか良い求人に出会えず時間ばかりが過ぎていく…」
訪問看護は「車の運転が不安、個人宅を訪問するのはなんだか不安…」
～ベネッセスタイルケアでそのようなお悩みを解消し、日勤の働き方が実現できます！～

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤のみで常勤勤務が叶う有料老人ホームは、ベネッセスタイルケアのみ！
一般的に二交替の多い有料老人ホームですが、日勤と夜勤の採用を分けることで、看護師様の負担を軽減しています。

★ベネッセグループならではの充実した福利厚生！
医療費補助、保育手当年12万円、家賃月3万円の社宅、各種祝金やお見舞金、レジャー施設やスポーツジムの割引など、ライステージに合わせた様々な福利厚生が整っております！
※条件は働き方(雇用形態・勤務時間)によって異なります。

★ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当ステーションは文京区をメインエリアとした地域に根付いた訪問看護ステーションです。通常の介護保険の訪問看護のほか、様々なご病気や障碍をお持ちの方、赤ちゃんからお年寄りまで年齢に関わらずサポートしています。

◆業務効率化
カルテは電子カルテを利用し、看護記録は訪問先からでもパソコンやiPad、iPhoneで閲覧・作成が可能です。空いた時間を有効活用し、働くスタッフの業務負担軽減に努めています。

◆心強いチーム体制
利用者様の対応はスタッフ皆さんで情報を共有し、チーム制でケアを行っています。スタッフ同士でサポートし、また困ったことがあった場合には管理者にいつでも電話がつながる体制を取っています。訪問看護が初めての方でも安心できる環境です。

 POINT 当ステーションは文京区をメインエリアとした地域に根付いた訪問看護ステーションです。通常の介護保険の訪問看護のほか、様々なご病気や障碍をお持ちの方、赤ちゃんからお年寄りまで年齢に関わらずサポートしています。

◆業務効率化
カルテは電子カルテを利用し、看護記録は訪問先からでもパソコンやiPad、iPhoneで閲覧・作成が可能です。空いた時間を有効活用し、働くスタッフの業務負担軽減に努めています。

◆心強いチーム体制
利用者様の対応はスタッフ皆さんで情報を共有し、チーム制でケアを行っています。スタッフ同士でサポートし、また困ったことがあった場合には管理者にいつでも電話がつながる体制を取っています。訪問看護が初めての方でも安心できる環境です。

2022年12月に本郷三丁目駅徒歩2分の場所にオープンした形成外科クリニックです。

◆法人特徴
「どこよりも早く綺麗に傷が治り、一人でも多く、喜ぶ患者様を増やしたい」
「形成外科そのものの日本国内での地位向上」という思いを大切に、大阪で成功を収めているクリニックです。

 POINT 2022年12月に本郷三丁目駅徒歩2分の場所にオープンした形成外科クリニックです。

◆法人特徴
「どこよりも早く綺麗に傷が治り、一人でも多く、喜ぶ患者様を増やしたい」
「形成外科そのものの日本国内での地位向上」という思いを大切に、大阪で成功を収めているクリニックです。

土・日曜、祝日休み、日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい環境です。法人は、約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。

 POINT 土・日曜、祝日休み、日勤のみの仕事なので、非常に働きやすい環境です。法人は、約20年の歴史を持つ業界最大手の保育園です。安心して長く働ける環境が用意されています。

「自分らしく生きたい」という患者様の声を第一に笑顔と共に医療を提供しています。

◆患者様に合わせた診療
患者様の体調や、ご希望に合わせたオリジナル点滴・注射を用意しており、一般診療だけでなく保険診療も行っております。
また外来だけでなく、訪問診療も行っており患者様へもご希望があれば駆け付け、地域医療の一端を担っています。

◆連携した医療体制
当クリニックでは患者様がご自宅で快適に療養生活が送れるように医療機関や介護サービス、行政と連携して迅速なケアを行っています。

◆厚待遇求人
残業も少なめで、年間休日120日と自分の時間を大切にできます。美容点滴などの自費メニュー割引、資格取得支援など福利厚生が充実＆高給与が目指せる求人です。

 POINT 「自分らしく生きたい」という患者様の声を第一に笑顔と共に医療を提供しています。

◆患者様に合わせた診療
患者様の体調や、ご希望に合わせたオリジナル点滴・注射を用意しており、一般診療だけでなく保険診療も行っております。
また外来だけでなく、訪問診療も行っており患者様へもご希望があれば駆け付け、地域医療の一端を担っています。

◆連携した医療体制
当クリニックでは患者様がご自宅で快適に療養生活が送れるように医療機関や介護サービス、行政と連携して迅速なケアを行っています。

◆厚待遇求人
残業も少なめで、年間休日120日と自分の時間を大切にできます。美容点滴などの自費メニュー割引、資格取得支援など福利厚生が充実＆高給与が目指せる求人です。

在宅訪問・在宅緩和ケアご興味ある方必見！

 POINT 在宅訪問・在宅緩和ケアご興味ある方必見！

◆法人特徴◆
《チーム制》
当法人はチーム制を採用しておりますので、一人で悩むことはありません。iPadを利用したスタッフ間の患者様ケア情報の共有、いつも管理者を始め、看護スタッフの仲間が支えてくれる安心感があります。

《QIミーティング》
Quality Improvement＝質向上を意味し、看護の質向上のための管理・検証をするミーティングです。訪問看護おける知識習得や、 各種認定看護師資格取得への勉強会と並行し、 QI（品質管理）ミーティングを年1回、ステーションで開催。
ステーションごとに異なる事例を一緒に検討でき、疑似体験が出来るため、 自分の所属しているステーション以外のことも共有することができます。在籍する看護師さんからも勉強になると好評のミーティングです。

 POINT ◆法人特徴◆
《チーム制》
当法人はチーム制を採用しておりますので、一人で悩むことはありません。iPadを利用したスタッフ間の患者様ケア情報の共有、いつも管理者を始め、看護スタッフの仲間が支えてくれる安心感があります。

《QIミーティング》
Quality Improvement＝質向上を意味し、看護の質向上のための管理・検証をするミーティングです。訪問看護おける知識習得や、 各種認定看護師資格取得への勉強会と並行し、 QI（品質管理）ミーティングを年1回、ステーションで開催。
ステーションごとに異なる事例を一緒に検討でき、疑似体験が出来るため、 自分の所属しているステーション以外のことも共有することができます。在籍する看護師さんからも勉強になると好評のミーティングです。

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

 POINT Let’s リハ！は、『「したい」を「できる」に。』というコンセプトで、利用者様お一人おひとりの状態に応じた適切なリハビリを提供しています。最新マシンを使い、身体機能の評価に基づいた個別リハビリにより、結果を実感できるデイサービスを目指します！
リハビリに特化した施設となっておりますので、食事介助・入浴介助はございません。医療処置もほぼなく、デイサービススタッフとしてデイサービス業務全般を行っていただきます。

◆運営法人について
従業員数8,000名を超える病院が母体のグループです。九州～関東エリアにおいて医療・介護事業を数多く手掛け、18期連続増収と堅調な業績を誇る法人です！グループ売上高710億円超のコロナ禍でも安定した経営を行っています。

運営法人は、東京都に9ヶ所の認可保育所を展開している法人で、グループとしては専門学校など全国79校を有する大手グループです。また、子育て支援センター、特別養護老人ホームなど幅広い事業を行っています。
今回は、文京区にある定員69名の認可保育所での看護師募集となります。

◆自己研鑽ができる
有料の外部研修に参加する場合は、1人年間7,000円を補助致します。交通費も支給され、出勤扱いとなります。そのほか園内研修や、本部研修を通してさらにスキルアップを目指せます。

◆保育の特徴
グループの強みを活かし、スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。

 POINT 運営法人は、東京都に9ヶ所の認可保育所を展開している法人で、グループとしては専門学校など全国79校を有する大手グループです。また、子育て支援センター、特別養護老人ホームなど幅広い事業を行っています。
今回は、文京区にある定員69名の認可保育所での看護師募集となります。

◆自己研鑽ができる
有料の外部研修に参加する場合は、1人年間7,000円を補助致します。交通費も支給され、出勤扱いとなります。そのほか園内研修や、本部研修を通してさらにスキルアップを目指せます。

◆保育の特徴
グループの強みを活かし、スポーツ・音楽・食・英語など専門学校と協力して行われる様々な体験を通して、子どもの「こころ」と「からだ」の育成と、『自己肯定感』を高める保育を実践します。

25年の歴史のある皮膚科メインのクリニックです。
プライベートに合わせた働き方をご提案頂けます！
【週2日だけ】【午前中だけ】などご相談下さい♪

 POINT 25年の歴史のある皮膚科メインのクリニックです。
プライベートに合わせた働き方をご提案頂けます！
【週2日だけ】【午前中だけ】などご相談下さい♪

25年の歴史のある皮膚科メインのクリニックです。
プライベートに合わせた働き方をご提案頂けます！
【週2日だけ】【午前中だけ】などご相談下さい♪

 POINT 25年の歴史のある皮膚科メインのクリニックです。
プライベートに合わせた働き方をご提案頂けます！
【週2日だけ】【午前中だけ】などご相談下さい♪

当ステーションは、巣鴨駅が最寄りの地域に密着した訪問看護ステーションです。運営母体はクリニック開業から始まり、患者様が住み慣れた場所で生活できるようサポートしたいという思いから、訪問看護を開設しました。訪問診療も併設していますので、医師との連携も取れる環境で、安心して就業できます。

 POINT 当ステーションは、巣鴨駅が最寄りの地域に密着した訪問看護ステーションです。運営母体はクリニック開業から始まり、患者様が住み慣れた場所で生活できるようサポートしたいという思いから、訪問看護を開設しました。訪問診療も併設していますので、医師との連携も取れる環境で、安心して就業できます。

団子坂ひろせ小児科は、東京メトロ千代田線 「千駄木駅」から徒歩4分の場所にございます。長年、小児救急医療に携わってきた院長が、適切な治療と丁寧な診察を行っています。診察介助や簡単な処置、院内検査業務などをご担当いただきます。注射行為はドクターが行っていますのでご安心ください。
残業も少なめですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

◆経験次第で年収550万円以上も目指せる高給与求人です。希少なクリニック求人ですので、お早めのお問い合わせお待ちしております☆

 POINT 団子坂ひろせ小児科は、東京メトロ千代田線 「千駄木駅」から徒歩4分の場所にございます。長年、小児救急医療に携わってきた院長が、適切な治療と丁寧な診察を行っています。診察介助や簡単な処置、院内検査業務などをご担当いただきます。注射行為はドクターが行っていますのでご安心ください。
残業も少なめですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

◆経験次第で年収550万円以上も目指せる高給与求人です。希少なクリニック求人ですので、お早めのお問い合わせお待ちしております☆

団子坂ひろせ小児科は、東京メトロ千代田線 「千駄木駅」から徒歩4分の場所にございます。長年、小児救急医療に携わってきた院長が、適切な治療と丁寧な診察を行っています。診察介助や簡単な処置、院内検査業務などをご担当いただきます。注射行為はドクターが行っていますのでご安心ください。
残業も少なめですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

◆経験次第で年収600万円以上も目指せる高給与求人です。希少なクリニック求人ですので、お早めのお問い合わせお待ちしております☆

 POINT 団子坂ひろせ小児科は、東京メトロ千代田線 「千駄木駅」から徒歩4分の場所にございます。長年、小児救急医療に携わってきた院長が、適切な治療と丁寧な診察を行っています。診察介助や簡単な処置、院内検査業務などをご担当いただきます。注射行為はドクターが行っていますのでご安心ください。
残業も少なめですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。

◆経験次第で年収600万円以上も目指せる高給与求人です。希少なクリニック求人ですので、お早めのお問い合わせお待ちしております☆

山村クリニックは、東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩8分の場所にある内科・胃腸内科・内視鏡内科等を標榜している地域密着のクリニックです。院長は内視鏡の専門医として、内視鏡検査・治療の経験も数多く年間1,700件以上の検査を行っています。

◆雰囲気◎の職場
落ち着いた年代の看護師さんが多く、和気あいあいの雰囲気でお仕事をされています。そのため長年お勤めしているスタッフが多くいらっしゃいる雰囲気の良さが特徴の一つです。

 POINT 山村クリニックは、東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩8分の場所にある内科・胃腸内科・内視鏡内科等を標榜している地域密着のクリニックです。院長は内視鏡の専門医として、内視鏡検査・治療の経験も数多く年間1,700件以上の検査を行っています。

◆雰囲気◎の職場
落ち着いた年代の看護師さんが多く、和気あいあいの雰囲気でお仕事をされています。そのため長年お勤めしているスタッフが多くいらっしゃいる雰囲気の良さが特徴の一つです。

本駒込耳鼻咽喉科は、文京区にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院しています。地域のみなさまから「ここに診てもらって良かった！」と思えるクリニックを目指し、日々取り組まれていらっしゃます。

 POINT 本駒込耳鼻咽喉科は、文京区にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院しています。地域のみなさまから「ここに診てもらって良かった！」と思えるクリニックを目指し、日々取り組まれていらっしゃます。

本駒込耳鼻咽喉科は、文京区にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院しています。地域のみなさまから「ここに診てもらって良かった！」と思えるクリニックを目指し、日々取り組まれていらっしゃます。

 POINT 本駒込耳鼻咽喉科は、文京区にある地域密着のクリニックです。小さなお子さんからご高齢の方まで幅広い年代の方が来院しています。地域のみなさまから「ここに診てもらって良かった！」と思えるクリニックを目指し、日々取り組まれていらっしゃます。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。