[2025年05月最新]新宿区｜残業10時間以内の看護師求人

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

《企業特徴》
当法人は東京都に11拠点、訪問看護事業を展開しております。
従業員満足度は80％を越え、風通しの良い職場環境は自慢の一つです★
いきいき SUN の働きやすさの理由は「産休・育休のサポートがスゴイ！」「働き方に合わせたキャリア制度がスゴイ！」「チームでの助け合いがスゴイ！」を軸として掲げ、【東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業】として、「いきいき」としたワーク＆ライフを送ることを実現しております。

《未経験の方も安心！新入社員プリセプター制度》
入社後3カ月間プリセプターがマンツーマンで指導★毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続しております。その他、キャリアップに伴い「次世代リーダー研修」「外部研修サポート」など様々な研修のご用意がありますので、現場では身に着けられない知識やスキルの向上も図ることができるの魅力です。

《残業ほとんど無し！その理由は・・・》
業務効率化を目的に、さまざまなICT技術を活用しているため、時間がかかる記録などもスムーズに行い、残業はほとんど発生しません♪電子カルテシステムをはじめ、コミュニケーションツール・情報共有ツールなどが充実しているのも業務効率に繋がっております。緊密に連携を取りながら業務を進めおりますので、コミュニケーションも活発円滑にはかれております。

《働くスタッフの声》
事業所の中はいつも和気藹々としていて、ほっとするような環境です♪
未経験でも活躍できる場がしっかり用意された会社ですので、成長のチャンスはたくさんあります！

私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。

 POINT 《企業特徴》
当法人は東京都に11拠点、訪問看護事業を展開しております。
従業員満足度は80％を越え、風通しの良い職場環境は自慢の一つです★
いきいき SUN の働きやすさの理由は「産休・育休のサポートがスゴイ！」「働き方に合わせたキャリア制度がスゴイ！」「チームでの助け合いがスゴイ！」を軸として掲げ、【東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業】として、「いきいき」としたワーク＆ライフを送ることを実現しております。

《未経験の方も安心！新入社員プリセプター制度》
入社後3カ月間プリセプターがマンツーマンで指導★毎日の準備のサポートや1日の業務の振り返り、同行訪問で気づいたことやサービス時の注意点などひとつひとつを一緒にクリアしていきます。また単独での訪問がスタートした後も、困ったときにはいつでも相談できるようサポートを継続しております。その他、キャリアップに伴い「次世代リーダー研修」「外部研修サポート」など様々な研修のご用意がありますので、現場では身に着けられない知識やスキルの向上も図ることができるの魅力です。

《残業ほとんど無し！その理由は・・・》
業務効率化を目的に、さまざまなICT技術を活用しているため、時間がかかる記録などもスムーズに行い、残業はほとんど発生しません♪電子カルテシステムをはじめ、コミュニケーションツール・情報共有ツールなどが充実しているのも業務効率に繋がっております。緊密に連携を取りながら業務を進めおりますので、コミュニケーションも活発円滑にはかれております。

《働くスタッフの声》
事業所の中はいつも和気藹々としていて、ほっとするような環境です♪
未経験でも活躍できる場がしっかり用意された会社ですので、成長のチャンスはたくさんあります！

私も未経験だったのでよくわかるのですが、一人でご利用者の自宅に伺うのって最初の頃はとても不安なんですよね。頼れる人が横にいるわけでもないので。なので、困ったときにいつでも連絡ができるようにバックアップ体制はしっかりととっています。いつでも、誰にでも、というのがポイントで、その安心感があることで、自信の持ち方って全然変わると思うんです。それでも不安であれば何度でも同行は付けますので、未経験という不安は全く感じなくて大丈夫です。

Zetith Beauty Clinic 新宿院は、新宿三丁目駅徒歩1分の場所にある美容クリニックです。大理石模様の落ち着いたかつ、高級感の溢れる院内です。
｢患者様ファースト｣を掲げ日々治療や施術に取り組んでいます。患者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしていて、福利厚生を充実させるなど働きやすい環境を作っています。また、入職後の年収は800万円も目指すことができる高給与求人です。

 POINT Zetith Beauty Clinic 新宿院は、新宿三丁目駅徒歩1分の場所にある美容クリニックです。大理石模様の落ち着いたかつ、高級感の溢れる院内です。
｢患者様ファースト｣を掲げ日々治療や施術に取り組んでいます。患者様だけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしていて、福利厚生を充実させるなど働きやすい環境を作っています。また、入職後の年収は800万円も目指すことができる高給与求人です。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿三丁目駅徒歩3分の場所にある男性専用の美容クリニックです。患者様のお一人おひとりのお悩みに寄り添い、経験を積んだ医師が高い技術力で治療を行っています。

《残業ほぼ無し》
■完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどございません。オンオフメリハリのある働き方が可能です。新宿エリアでお仕事終わりにお買い物も楽しめます。

《このよう方を歓迎します》
■美容に興味がある方
■オペ経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿三丁目駅徒歩3分の場所にある男性専用の美容クリニックです。患者様のお一人おひとりのお悩みに寄り添い、経験を積んだ医師が高い技術力で治療を行っています。

《残業ほぼ無し》
■完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどございません。オンオフメリハリのある働き方が可能です。新宿エリアでお仕事終わりにお買い物も楽しめます。

《このよう方を歓迎します》
■美容に興味がある方
■オペ経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿三丁目駅徒歩3分の場所にある男性専用の美容クリニックです。患者様のお一人おひとりのお悩みに寄り添い、経験を積んだ医師が高い技術力で治療を行っています。

《残業ほぼ無し》
■完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどございません。オンオフメリハリのある働き方が可能です。新宿エリアでお仕事終わりにお買い物も楽しめます。

《このよう方を歓迎します》
■美容に興味がある方
■オペ経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《クリニック概要》
■当クリニックは、新宿三丁目駅徒歩3分の場所にある男性専用の美容クリニックです。患者様のお一人おひとりのお悩みに寄り添い、経験を積んだ医師が高い技術力で治療を行っています。

《残業ほぼ無し》
■完全予約制のクリニックですので、残業はほとんどございません。オンオフメリハリのある働き方が可能です。新宿エリアでお仕事終わりにお買い物も楽しめます。

《このよう方を歓迎します》
■美容に興味がある方
■オペ経験のある方
皆さまからのご応募お待ちしております。

人気の健診センターでの保健師募集です。首都圏に健診クリニックを多数展開する医療法人です。
新宿桜十字クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にございます。近隣には飲食店も多数あり、お昼休みも楽しみになるロケーションです。
この度、保健師業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。健康診断に関する業務や特定保健指導をお願いします。保健師の資格をお持ちであれば保健指導未経験の方でもご応募可能です！

◆運営法人は東京都内に9つの健診クリニックを運営している大手法人です。安定法人のもとで、長期就業を目指したい方にもおすすめの求人です。

◆求める人物像
・会社の理念や方針に賛同できる方
・対話から課題を抽出して改善する努力ができる方
・笑顔でで受診者様と接することができる方
・受診者様の立場に立ってサポート、指導ができる方
・自分で考え行動できる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 人気の健診センターでの保健師募集です。首都圏に健診クリニックを多数展開する医療法人です。
新宿桜十字クリニックは、新宿駅徒歩1分の場所にございます。近隣には飲食店も多数あり、お昼休みも楽しみになるロケーションです。
この度、保健師業務をご担当いただく看護師さまを募集いたします。健康診断に関する業務や特定保健指導をお願いします。保健師の資格をお持ちであれば保健指導未経験の方でもご応募可能です！

◆運営法人は東京都内に9つの健診クリニックを運営している大手法人です。安定法人のもとで、長期就業を目指したい方にもおすすめの求人です。

◆求める人物像
・会社の理念や方針に賛同できる方
・対話から課題を抽出して改善する努力ができる方
・笑顔でで受診者様と接することができる方
・受診者様の立場に立ってサポート、指導ができる方
・自分で考え行動できる方
皆さまからのご応募お待ちしております。

当クリニックはご来院いただいた方に「綺麗」だけでなく「癒し」「リラックス」も提供することをモットーにしています。1つの施設で、ホワイトニングなどの歯科と美容皮膚科の両方の施術を行っています。幅広く知識を身に付けたい方におススメの求人です。

 POINT 当クリニックはご来院いただいた方に「綺麗」だけでなく「癒し」「リラックス」も提供することをモットーにしています。1つの施設で、ホワイトニングなどの歯科と美容皮膚科の両方の施術を行っています。幅広く知識を身に付けたい方におススメの求人です。

当クリニックはご来院いただいた方に「綺麗」だけでなく「癒し」「リラックス」も提供することをモットーにしています。1つの施設で、ホワイトニングなどの歯科と美容皮膚科の両方の施術を行っています。幅広く知識を身に付けたい方におススメの求人です。

 POINT 当クリニックはご来院いただいた方に「綺麗」だけでなく「癒し」「リラックス」も提供することをモットーにしています。1つの施設で、ホワイトニングなどの歯科と美容皮膚科の両方の施術を行っています。幅広く知識を身に付けたい方におススメの求人です。

個人ノルマはなく、院全員で目標を達成する毎に報奨金が発生する体制を導入しております。そのため、チームの団結力が良いクリニックです。教育としては、院のスタッフ全員で行うため、様々な先輩看護師と関わりながら美容のプロとして成長していくことが出来ます。就業環境は、本部の方が働きやすい環境を意識し就業環境を整えているため、有給取得を推奨している他、育休産休の取得後も働きやすいような体制がございます。

 POINT 個人ノルマはなく、院全員で目標を達成する毎に報奨金が発生する体制を導入しております。そのため、チームの団結力が良いクリニックです。教育としては、院のスタッフ全員で行うため、様々な先輩看護師と関わりながら美容のプロとして成長していくことが出来ます。就業環境は、本部の方が働きやすい環境を意識し就業環境を整えているため、有給取得を推奨している他、育休産休の取得後も働きやすいような体制がございます。

個人ノルマはなく、院全員で目標を達成する毎に報奨金が発生する体制を導入しております。そのため、チームの団結力が良いクリニックです。教育としては、院のスタッフ全員で行うため、様々な先輩看護師と関わりながら美容のプロとして成長していくことが出来ます。就業環境は、本部の方が働きやすい環境を意識し就業環境を整えているため、有給取得を推奨している他、育休産休の取得後も働きやすいような体制がございます。

 POINT 個人ノルマはなく、院全員で目標を達成する毎に報奨金が発生する体制を導入しております。そのため、チームの団結力が良いクリニックです。教育としては、院のスタッフ全員で行うため、様々な先輩看護師と関わりながら美容のプロとして成長していくことが出来ます。就業環境は、本部の方が働きやすい環境を意識し就業環境を整えているため、有給取得を推奨している他、育休産休の取得後も働きやすいような体制がございます。

地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

 POINT 地域密着をモットーに、訪問診療のほか外来も開設しております。20～40代までの看護師が中心となって勤務しておりますが、師長の人柄から年齢差を感じない温かい空気感となっております。事務員も一丸となり、全員で患者様をサポートすることを目指しています。夜間のナースコール当番はありますが、別途主コールラインがあるのでほぼ対応頂くことはそうありません。出動もありませんので日勤業務に集中のできる環境です☆

残業もほとんどなく、働きやすい職場作りをしています。

 POINT 残業もほとんどなく、働きやすい職場作りをしています。

クリニックが母体でバックアップ体制も万全！教育体制も充実してます！

 POINT クリニックが母体でバックアップ体制も万全！教育体制も充実してます！

《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

 POINT 《『スタッフ目線』の安心の企業風土》
当法人は全国に25拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。
「自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる」をモットーに、利用者様の在宅生活を支えています。
女性活躍推進に関する優良な企業を認定する制度「えるぼし認定」を取得しております。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ！都内ですとたったの数社！希少性がとても高い認定を取得されています。

《未経験の方も安心の研修制度》
『0から100まで』学べる教育体制の充実！入職後はICTを活用した研修シートを用いて、入職月ごとのオリエンテーションや日々の振り返りを行っています。現場では業務の指導者の他にチューター制度(相談役)を設けておりますので、仕事のやり方や悩み事、困ったことがあった際はいつでも相談できる体制になっております。また、業務に慣れるまで、先輩が時間をかけて同行訪問をしますので、徐々に業務に慣れていただきながら、不安を解消した上で安心して独り立ちが実現できています。

《ワークライフバランス・ライフステージに合わせて働ける》
産休・育休・介護等、ライフイベントに応じた短時間勤務制度を完備しています。産育休復帰率は100％！
1～3時間単位で取得できる時間有給制度を導入しており、一日有給や半休も含め、フレキシブルな働き方ができます。また、業務管理もスマホのアプリを利用してますので、業務効率もはかれ、残業も月10時間以内とご負担も少なく、メリハリをもった働き方が可能です。

《こんな方がご入職をされています》
入職の決め手の8割が「スタッフの職場の雰囲気の良さ」★
ご利用者様目線を大切にしてる温かい人が集まっている為、入職後のミスマッチもなく、満足度が高いのが魅力です！

《働くスタッフの声》
一緒に働く仲間が本当に優しくて、相談しやすい環境です。
入職前はもっと忙しくてピリついているかなと思っていましたが、みんなで協力しながら働くことができ、雰囲気がとてもいいなと感じています。

ご利用者様やご家族が何を大切にしているのか、どのような暮らしをして、どのような人生を歩まれてきたかを知れること、そこに自分が携われることが嬉しいです。

＼オープニングスタッフ募集★東証プライム上場企業／

★法人情報
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社『株式会社ファーマみらい』が訪問看護ステーションを新規開設！
今回訪問看護師さんのオープニングスタッフを募集します！

★オープニングならではの魅力
一緒に働くスタッフや利用者様とも、一から新たな関係性を築くことができるので、人間関係に不安のある方にも安心です！

★充実した福利厚生！働くメリットの多い会社！
全国に400店舗以上の調剤薬局の運営を主業とする大手法人で、「スタッフにはしっかり還元したい」という方針から、他に類を見ない福利厚生が多数！（これだけ福利厚生の充実している訪問看護は、全国を見てもなかなかないかと思います！）
「東邦共済会」という独自の福利厚生があり、プライベートや、万一の時の手当、将来の資産形成にも安心の制度がございます。

★訪問看護未経験OK！
「開設なので、未経験は難しいかな…」という方も、管理者の看護師さんが丁寧に教えてくださいますので、未経験の方も大歓迎！その人のペースで業務に慣れていただくことができます！

★高給与を目指せる！
給与は前職給与を考慮し面接にて決定されるので「病院で夜勤が辛く、日勤のみで働きたいが給与は落としたくない」という方も、まずはご相談くださいませ！

☆★未経験でも訪問看護にご興味がある方は、まずは一度カジュアル面談からでも構いませんのでご応募ください★☆

 POINT ＼オープニングスタッフ募集★東証プライム上場企業／

★法人情報
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社『株式会社ファーマみらい』が訪問看護ステーションを新規開設！
今回訪問看護師さんのオープニングスタッフを募集します！

★オープニングならではの魅力
一緒に働くスタッフや利用者様とも、一から新たな関係性を築くことができるので、人間関係に不安のある方にも安心です！

★充実した福利厚生！働くメリットの多い会社！
全国に400店舗以上の調剤薬局の運営を主業とする大手法人で、「スタッフにはしっかり還元したい」という方針から、他に類を見ない福利厚生が多数！（これだけ福利厚生の充実している訪問看護は、全国を見てもなかなかないかと思います！）
「東邦共済会」という独自の福利厚生があり、プライベートや、万一の時の手当、将来の資産形成にも安心の制度がございます。

★訪問看護未経験OK！
「開設なので、未経験は難しいかな…」という方も、管理者の看護師さんが丁寧に教えてくださいますので、未経験の方も大歓迎！その人のペースで業務に慣れていただくことができます！

★高給与を目指せる！
給与は前職給与を考慮し面接にて決定されるので「病院で夜勤が辛く、日勤のみで働きたいが給与は落としたくない」という方も、まずはご相談くださいませ！

☆★未経験でも訪問看護にご興味がある方は、まずは一度カジュアル面談からでも構いませんのでご応募ください★☆

駅から徒歩1分とアクセス抜群！お仕事終わりにショッピングやお食事が楽しめるロケーションです。
患者様に寄り添い、肌のかかりつけ医を目指す美容外科･皮膚科クリニックです。

◆オーダーメイドの治療
患者様のお肌の状態に合わせた治療を行います。肌診断をもとに、お一人おひとりに合わせたカスタマイズされた治療を提案していきます。最新の美容機器を取り扱つかいますので、最新機器のスキルが身につきます。

◆腰を据えて働ける環境
スタッフ一人ひとりが末永く活躍できるよう産休･育休制度も整っていますので、結婚や出産などのイベントがあっても安心です｡

◆丁寧な研修
機器の利用方法や施術について充実したマニュアルを用意しています。

◆人間関係
オープンなカルチャーと円満な人間関係を重視したクリニックです。

 POINT 駅から徒歩1分とアクセス抜群！お仕事終わりにショッピングやお食事が楽しめるロケーションです。
患者様に寄り添い、肌のかかりつけ医を目指す美容外科･皮膚科クリニックです。

◆オーダーメイドの治療
患者様のお肌の状態に合わせた治療を行います。肌診断をもとに、お一人おひとりに合わせたカスタマイズされた治療を提案していきます。最新の美容機器を取り扱つかいますので、最新機器のスキルが身につきます。

◆腰を据えて働ける環境
スタッフ一人ひとりが末永く活躍できるよう産休･育休制度も整っていますので、結婚や出産などのイベントがあっても安心です｡

◆丁寧な研修
機器の利用方法や施術について充実したマニュアルを用意しています。

◆人間関係
オープンなカルチャーと円満な人間関係を重視したクリニックです。

AGA専門のクリニックです！チームワークを大事にされており、スタッフは和気あいあいとお仕事をされております。教育体制も整っておりますので、美容未経験者の方もオペ未経験の方でも安心してお勤めいただけますよ！ターミナル駅から徒歩圏内で勤務後の時間を有意義に楽しめます。

 POINT AGA専門のクリニックです！チームワークを大事にされており、スタッフは和気あいあいとお仕事をされております。教育体制も整っておりますので、美容未経験者の方もオペ未経験の方でも安心してお勤めいただけますよ！ターミナル駅から徒歩圏内で勤務後の時間を有意義に楽しめます。

★法人特徴
1999年に設立し、大手IT企業の「ソニーグループ株式会社」のグループ会社が運営する施設です。“Life　Focus“を事業コンセプトとして掲げ、現在東京・神奈川・埼玉に11施設を展開しております。

◇一人ひとりに寄り添った看護「Life　Focus」の実現　
ご入居者様の幼少期からこれまでの人生、大切にしてきた想いや生活へのこだわりを全てのスタッフが共有し、その方らしい生活が送れるように、看護師、介護士、OT、ケアマネが一つのチームとなり、プランの計画から実行までを行います。例えば「野球観戦をしたい」という方のために、入念に企画を行い東京ドームにお連れしたり、「お孫さまの結婚式に出席したい」という方のために、念入りに準備や体調管理を行い、お孫さまやご家族と大切な時間を過ごしていただくことができました。看護師は入居者それぞれのLifeFocusのケースに医療的な面から助言をし、チームの一員としてLife Focusの実現に取り組むことができます。

◇ソニーグループならではのDX推進！
各居室に『ライフリズムナビ』を導入し、ご入居者さまの睡眠時間やトイレ時間も把握できるようになったことから、適切なタイミングで適切なケアを行えます。夜間見回りなどの業務負荷が軽減され、時間外労働も10時間程度と、ワークライフバランスも大事に働くことができます。

◇こんなスタッフが活躍中　
施設経験者だけではなく、病院や訪問看護など様々な経験を持つスタッフが在籍しています。「一人一人に寄り添いたい」「チームワークを大事にして働きたい」という想いや、「Life Focusに共感し、実現したい」という熱い想いを持つスタッフが活躍しています！

◇訪問したコンサルタントの一言メモ
スタッフの皆様はすれ違うたびに気持ちよく挨拶してくださいます！昇降できる洗面台やクッション性のある床など、ご利用者様が安全に・快適に過ごせる居室や、カフェのようなおしゃれな共用スペースなど細部までこだわっている空間に感動！入口ではaiboが元気に迎えてくれました！

 POINT ★法人特徴
1999年に設立し、大手IT企業の「ソニーグループ株式会社」のグループ会社が運営する施設です。“Life　Focus“を事業コンセプトとして掲げ、現在東京・神奈川・埼玉に11施設を展開しております。

◇一人ひとりに寄り添った看護「Life　Focus」の実現　
ご入居者様の幼少期からこれまでの人生、大切にしてきた想いや生活へのこだわりを全てのスタッフが共有し、その方らしい生活が送れるように、看護師、介護士、OT、ケアマネが一つのチームとなり、プランの計画から実行までを行います。例えば「野球観戦をしたい」という方のために、入念に企画を行い東京ドームにお連れしたり、「お孫さまの結婚式に出席したい」という方のために、念入りに準備や体調管理を行い、お孫さまやご家族と大切な時間を過ごしていただくことができました。看護師は入居者それぞれのLifeFocusのケースに医療的な面から助言をし、チームの一員としてLife Focusの実現に取り組むことができます。

◇ソニーグループならではのDX推進！
各居室に『ライフリズムナビ』を導入し、ご入居者さまの睡眠時間やトイレ時間も把握できるようになったことから、適切なタイミングで適切なケアを行えます。夜間見回りなどの業務負荷が軽減され、時間外労働も10時間程度と、ワークライフバランスも大事に働くことができます。

◇こんなスタッフが活躍中　
施設経験者だけではなく、病院や訪問看護など様々な経験を持つスタッフが在籍しています。「一人一人に寄り添いたい」「チームワークを大事にして働きたい」という想いや、「Life Focusに共感し、実現したい」という熱い想いを持つスタッフが活躍しています！

◇訪問したコンサルタントの一言メモ
スタッフの皆様はすれ違うたびに気持ちよく挨拶してくださいます！昇降できる洗面台やクッション性のある床など、ご利用者様が安全に・快適に過ごせる居室や、カフェのようなおしゃれな共用スペースなど細部までこだわっている空間に感動！入口ではaiboが元気に迎えてくれました！