[2025年08月最新]新宿区｜未経験者歓迎の看護師求人

「すべては患者さまの笑顔のために」という基本理念のもと、「おもてなしの心」を大切にしたオーダーメイド治療を手がける美容皮膚科のクリニックです。医療レーザー脱毛、ニキビ治療、シミ取りをはじめとした専門的な治療で、患者さまのご要望にお応えし、院内は清潔で衛生的。また、プライバシーに配慮し、完全個室の診療室もご用意。給与水準も高く医療脱毛を専門的に学びたい方にはオススメのクリニックです！

 POINT 「すべては患者さまの笑顔のために」という基本理念のもと、「おもてなしの心」を大切にしたオーダーメイド治療を手がける美容皮膚科のクリニックです。医療レーザー脱毛、ニキビ治療、シミ取りをはじめとした専門的な治療で、患者さまのご要望にお応えし、院内は清潔で衛生的。また、プライバシーに配慮し、完全個室の診療室もご用意。給与水準も高く医療脱毛を専門的に学びたい方にはオススメのクリニックです！

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまうのでオンライン(Googlemeet)にて、きちんと顔を見てコミュニケーションを取っています。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまうのでオンライン(Googlemeet)にて、きちんと顔を見てコミュニケーションを取っています。

《法人について》
■病院だけでなく首都圏に複数のクリニックを展開し、透析医療を多角的にサポートしています。
■成長著しい透析分野において、常に最先端の医療を提供できるよう、日々医療水準の向上に努めています。

《透析看護のスペシャリストを目指せる環境です！》
■常に最新の技術を取り入れ、専門スタッフがチームワーク良く連携しながら、充実した設備の中で質の高い医療を提供しています！
■クリニックでは珍しいプリセプター制度を導入しており、なんと9割の方が未経験からスタートし、一人前の透析看護師として活躍しています。
■教育体制がしっかり整っているので、ブランクがある方や透析看護が初めての方でも安心して飛び込めます。
■さらに、クリニカルラダー制度で着実にステップアップし、透析看護師としてのキャリアを築けるのも大きな魅力です！

 POINT 《法人について》
■病院だけでなく首都圏に複数のクリニックを展開し、透析医療を多角的にサポートしています。
■成長著しい透析分野において、常に最先端の医療を提供できるよう、日々医療水準の向上に努めています。

《透析看護のスペシャリストを目指せる環境です！》
■常に最新の技術を取り入れ、専門スタッフがチームワーク良く連携しながら、充実した設備の中で質の高い医療を提供しています！
■クリニックでは珍しいプリセプター制度を導入しており、なんと9割の方が未経験からスタートし、一人前の透析看護師として活躍しています。
■教育体制がしっかり整っているので、ブランクがある方や透析看護が初めての方でも安心して飛び込めます。
■さらに、クリニカルラダー制度で着実にステップアップし、透析看護師としてのキャリアを築けるのも大きな魅力です！

プリセプター制度あり、美容経験なくても先輩看護師が丁寧に指導して下さるため、安心して働ける環境です。幅広い分野を身につけられる環境で美容のプロフェッショナルとしての第一歩踏み出してみませんか？

 POINT プリセプター制度あり、美容経験なくても先輩看護師が丁寧に指導して下さるため、安心して働ける環境です。幅広い分野を身につけられる環境で美容のプロフェッショナルとしての第一歩踏み出してみませんか？

【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまうので
オンライン(Googlemeet)にて、きちんと顔を見てコミュニケーションを取っています。

 POINT 【職場の雰囲気】気軽に話しかけたり、質問したりできる明るくオープンな環境になっております。
訪問看護という職種のため、どうしてもスタッフ同士が顔を合わせる機会が少なくなってしまうので
オンライン(Googlemeet)にて、きちんと顔を見てコミュニケーションを取っています。

日曜固定休みで、透析経験がない方もご相談ください！しっかりと教えていきます！

 POINT 日曜固定休みで、透析経験がない方もご相談ください！しっかりと教えていきます！

神奈川・東京で医療グループが運営するクリニックでの看護師募集です！西新宿駅から徒歩1分で通いやすい立地にございます。

◇2025年に新規オープン予定のクリニックです♪同期が出来るチャンスです★
開院前に入職可能な方は、高田馬場駅にあるクリニックで勤務していただきます。

◇プライベートとの両立が可能
完全週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇も取得可能です！オンコール対応もございませんのでオンオフ切り替えて働くことができます♪

 POINT 神奈川・東京で医療グループが運営するクリニックでの看護師募集です！西新宿駅から徒歩1分で通いやすい立地にございます。

◇2025年に新規オープン予定のクリニックです♪同期が出来るチャンスです★
開院前に入職可能な方は、高田馬場駅にあるクリニックで勤務していただきます。

◇プライベートとの両立が可能
完全週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇も取得可能です！オンコール対応もございませんのでオンオフ切り替えて働くことができます♪

当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆
ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆新宿院の特徴
2022年2月にオープンしました。
クリニック内は非常に綺麗で、高級ホテルのような内装です。
新宿駅南東口より徒歩3分、地下鉄「新宿三丁目駅」からは直結した出口があり、通勤も楽々です☆
近くには多数の飲食店や百貨店もあり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが仕事の充実感を得られるようです。
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入！
希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入しました！
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

 POINT 当法人では現在、新規オープンを多数控えており、関東では池袋・新宿・上野・銀座・渋谷にて増員募集をしております。
看護師様に快適に働いていただきたい思いから福利厚生も充実☆
ストッキング代支給や社員割引もあり、自分も施術を受けることで、勉強知識や内容についてご利用者様自身の体験をお伝えすることで選んでもらえる美容クリニックとなります。

◆新宿院の特徴
2022年2月にオープンしました。
クリニック内は非常に綺麗で、高級ホテルのような内装です。
新宿駅南東口より徒歩3分、地下鉄「新宿三丁目駅」からは直結した出口があり、通勤も楽々です☆
近くには多数の飲食店や百貨店もあり、お仕事終わりにお買い物も楽しめます。

◆目に見える結果がやりがいに繋がる
痩せるためにメスを使うことなくお客様の目標をサポートする仕事だからこそ、目に見えて結果が分かることが仕事の充実感を得られるようです。
また、メスを使わない施術なので、外科が苦手な方でも安心して業務を行うことができます。

◆「選べる休日制」を導入！
希望に応じて年間休日110日、120日、130日とお選びいただける制度を導入しました！
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です☆

大手美容クリニックで院長の経験を経て2022年10月に独立し、新規美容クリニックをオープンしました。

◆個人経営のクリニック
自由度が非常に高く、スタッフへの頑張りを評価し、ノルマ無し＆インセンティブ制度で働く看護師様へ還元したいとお話をいただいております。ご自身の頑張りが、しっかりと反映される環境です。
内装にも拘っており、スタッフルームをちゃんと用意するなど、先生のお人柄相まって、非常に働きやすい環境です。
「働く人も笑顔になれるように」と院長先生はおっしゃっていました。

◆スキルを磨く
美容外科に強い先生となりますが、美容皮膚科にも力を入れていきたいとおっしゃっており、最新機器の導入を予定しております。
確かな技術を学ぶ環境が整っており、スキルをしっかり身に付けることができます。
受付カウンセラーがいるので、看護師業務に専念できる環境をご用意いたします。

未経験者積極的に採用予定です。ご応募お待ちしております。

 POINT 大手美容クリニックで院長の経験を経て2022年10月に独立し、新規美容クリニックをオープンしました。

◆個人経営のクリニック
自由度が非常に高く、スタッフへの頑張りを評価し、ノルマ無し＆インセンティブ制度で働く看護師様へ還元したいとお話をいただいております。ご自身の頑張りが、しっかりと反映される環境です。
内装にも拘っており、スタッフルームをちゃんと用意するなど、先生のお人柄相まって、非常に働きやすい環境です。
「働く人も笑顔になれるように」と院長先生はおっしゃっていました。

◆スキルを磨く
美容外科に強い先生となりますが、美容皮膚科にも力を入れていきたいとおっしゃっており、最新機器の導入を予定しております。
確かな技術を学ぶ環境が整っており、スキルをしっかり身に付けることができます。
受付カウンセラーがいるので、看護師業務に専念できる環境をご用意いたします。

未経験者積極的に採用予定です。ご応募お待ちしております。

都内に多数の透析クリニックを構える大手法人の求人です。最新機器導入しており「透析液の安全管理」「医療安全対策」「災害対策」などの様々な取り組みを行っています。福利厚生がしっかりしており、寮については単身者のみですが、格安で都心に住むことが可能です。

 POINT 都内に多数の透析クリニックを構える大手法人の求人です。最新機器導入しており「透析液の安全管理」「医療安全対策」「災害対策」などの様々な取り組みを行っています。福利厚生がしっかりしており、寮については単身者のみですが、格安で都心に住むことが可能です。

大手美容クリニックで院長の経験を経て2022年10月に独立し、新規美容クリニックをオープンしました。

◆個人経営のクリニック
自由度が非常に高く、スタッフへの頑張りを評価し、ノルマ無し＆インセンティブ制度で働く看護師様へ還元したいとお話をいただいております。ご自身の頑張りが、しっかりと反映される環境です。
内装にも拘っており、スタッフルームをちゃんと用意するなど、先生のお人柄相まって、非常に働きやすい環境です。
「働く人も笑顔になれるように」と院長先生はおっしゃっていました。

◆スキルを磨く
美容外科に強い先生となりますが、美容皮膚科にも力を入れていきたいとおっしゃっており、最新機器の導入を予定しております。
確かな技術を学ぶ環境が整っており、スキルをしっかり身に付けることができます。
受付カウンセラーがいるので、看護師業務に専念できる環境をご用意いたします。

未経験者積極的に採用予定です。ご応募お待ちしております。

 POINT 大手美容クリニックで院長の経験を経て2022年10月に独立し、新規美容クリニックをオープンしました。

◆個人経営のクリニック
自由度が非常に高く、スタッフへの頑張りを評価し、ノルマ無し＆インセンティブ制度で働く看護師様へ還元したいとお話をいただいております。ご自身の頑張りが、しっかりと反映される環境です。
内装にも拘っており、スタッフルームをちゃんと用意するなど、先生のお人柄相まって、非常に働きやすい環境です。
「働く人も笑顔になれるように」と院長先生はおっしゃっていました。

◆スキルを磨く
美容外科に強い先生となりますが、美容皮膚科にも力を入れていきたいとおっしゃっており、最新機器の導入を予定しております。
確かな技術を学ぶ環境が整っており、スキルをしっかり身に付けることができます。
受付カウンセラーがいるので、看護師業務に専念できる環境をご用意いたします。

未経験者積極的に採用予定です。ご応募お待ちしております。

当院は、新宿三丁目駅直結という利便性の良い場所にあるAGA・抜け毛・薄毛治療といびき治療専門のクリニックです。
患者様が自信を取り戻すことができるよう豊富なメニューをご用意し、お一人おひとりの症状に応じたオーダーメイドの治療を提案しています。

人柄重視の採用を行っています！
当院では増患にともない、看護師・准看護師を募集しています。専門的な知識はOJT形式の研修で学べますので、業界未経験の方もご活躍いただけます！
日勤のみのお仕事で残業もほとんどなく、シフトによる完全週休2日制のためプライベートの充実が叶います。
医療機器を用いた注入治療など、意欲に合わせて様々な分野を学べるのも魅力の一つです。
そのほか各種治療のお得な社員割引もございます！

 POINT 当院は、新宿三丁目駅直結という利便性の良い場所にあるAGA・抜け毛・薄毛治療といびき治療専門のクリニックです。
患者様が自信を取り戻すことができるよう豊富なメニューをご用意し、お一人おひとりの症状に応じたオーダーメイドの治療を提案しています。

人柄重視の採用を行っています！
当院では増患にともない、看護師・准看護師を募集しています。専門的な知識はOJT形式の研修で学べますので、業界未経験の方もご活躍いただけます！
日勤のみのお仕事で残業もほとんどなく、シフトによる完全週休2日制のためプライベートの充実が叶います。
医療機器を用いた注入治療など、意欲に合わせて様々な分野を学べるのも魅力の一つです。
そのほか各種治療のお得な社員割引もございます！

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

◆法人特徴◆
《チーム制》
当法人はチーム制を採用しておりますので、一人で悩むことはありません。iPadを利用したスタッフ間の患者様ケア情報の共有、いつも管理者を始め、看護スタッフの仲間が支えてくれる安心感があります。

《QIミーティング》
Quality Improvement＝質向上を意味し、看護の質向上のための管理・検証をするミーティングです。訪問看護おける知識習得や、 各種認定看護師資格取得への勉強会と並行し、 QI（品質管理）ミーティングを年1回、ステーションで開催。
ステーションごとに異なる事例を一緒に検討でき、疑似体験が出来るため、 自分の所属しているステーション以外のことも共有することができます。在籍する看護師さんからも勉強になると好評のミーティングです。

 POINT ◆法人特徴◆
《チーム制》
当法人はチーム制を採用しておりますので、一人で悩むことはありません。iPadを利用したスタッフ間の患者様ケア情報の共有、いつも管理者を始め、看護スタッフの仲間が支えてくれる安心感があります。

《QIミーティング》
Quality Improvement＝質向上を意味し、看護の質向上のための管理・検証をするミーティングです。訪問看護おける知識習得や、 各種認定看護師資格取得への勉強会と並行し、 QI（品質管理）ミーティングを年1回、ステーションで開催。
ステーションごとに異なる事例を一緒に検討でき、疑似体験が出来るため、 自分の所属しているステーション以外のことも共有することができます。在籍する看護師さんからも勉強になると好評のミーティングです。

当クリニックは、内科・皮膚科などの保険診療、美容皮膚科の自由診療の両方に対応しているクリニックです。オンライン診療も行い、プライマリ・ケアを提供し、患者様のニーズに応えています。
スタッフ同士が協力し合い、これからさらにキャリアを伸ばしたい年代の方が多く活躍している職場です。より良い医療を提供するために、職種関係なく意見を出し合い、プロ意識をもってお仕事に取り組んでいらっしゃます。

◆様々な業務がIT化されています。PC操作や新しいことを覚えるのに抵抗がない方歓迎です。アプリによる検査結果確認などのIT化により、患者様やスタッフの負担軽減に努めています。

 POINT 当クリニックは、内科・皮膚科などの保険診療、美容皮膚科の自由診療の両方に対応しているクリニックです。オンライン診療も行い、プライマリ・ケアを提供し、患者様のニーズに応えています。
スタッフ同士が協力し合い、これからさらにキャリアを伸ばしたい年代の方が多く活躍している職場です。より良い医療を提供するために、職種関係なく意見を出し合い、プロ意識をもってお仕事に取り組んでいらっしゃます。

◆様々な業務がIT化されています。PC操作や新しいことを覚えるのに抵抗がない方歓迎です。アプリによる検査結果確認などのIT化により、患者様やスタッフの負担軽減に努めています。

痛みや体に負担が少ない日帰り手術の専門クリニックです。質の高い医療を提供するため、スタッフの教育にも力をいれております。経験者やブランクのある方も安心して働くことができるクリニックです。またスタッフ同士の仲がよく、楽しく仕事ができます。

 POINT 痛みや体に負担が少ない日帰り手術の専門クリニックです。質の高い医療を提供するため、スタッフの教育にも力をいれております。経験者やブランクのある方も安心して働くことができるクリニックです。またスタッフ同士の仲がよく、楽しく仕事ができます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 《法人特徴》
ケア21は、訪問介護、有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等、幅広い種類の介護サービスを中心に行う、東証スタンダード上場の未来を創造する≪総合福祉企業≫です。
現在では、全国13都道府県にて約550事業所展開を行っております。

《『ケア21』の強みをご紹介》

★人を大切にする風土
創業以来、一貫して『人を大事にし　人を育てる』という理念を大切にされております。
例えば…
・他者と比べるのではなく、前年の自分と比較し成長していれば加点する「加算方式」の人事評価制度『誰伸び人事制度』
・スタッフ同士で良いところを書いたカードを交換する『ありがとうほめカード』など、
この他にも様々な制度を取り入れており、貢献と成長を追求できる職場です。

★スタッフの働きやすさを追求！
今回、看護師募集されている『有料老人ホーム』においては、オンコール回数は業界平均を下回る月10回程度、出動はありません！
さらには、オンコールが鳴らないような取り組みや介護記録の電子化も進めている為、残業も月5時間程度と、メリハリある就業が叶います！

★キャリアチェンジも可能！
有料老人ホームをはじめ、デイサービス・グループホーム・訪問看護・保育園・その他事業も複数展開しております！
業種変更の希望があれば、「有料老人ホーム」から「訪問看護」へ、「訪問看護」から「保育園」へといった形でキャリアチェンジも可能です！

★ケア21ならではの充実した教育体制！
元は学習塾からスタートした企業である為、人材育成にも力を入れております！
『キャリア採用入社時研修』『フォローアップ研修』『OJT研修』『コーチング研修』といったコミュニケーション研修、
定期的な面談もある為、「有料老人ホームは初めてなので不安…」という方も、安心してご活躍いただける環境が整っております。

【このようなスタッフが活躍中！】
ケア21には施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。