[2025年06月最新]港区|住宅手当ありの看護師求人一覧

[2025年06月最新]港区|住宅手当ありの看護師求人

港区|住宅手当ありの看護師求人の検索結果です。エリア・こだわり条件から東京・神奈川県の看護師求人を再度検索して絞り込むことも可能です。ナースステップへご登録いただくと、コンサルタントが無料で転職をサポートし、数ある募集求人からご希望に合ったお仕事をご紹介いたします。

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更新日 : 2025/03/27 看護師求人ID : 394691

  • 正看護師
  • 正社員
  • 企業・学校・保育園・その他
  • ブランク可
  • 未経験者歓迎
  • 残業10時間以内
  • 夜勤なし
  • 寮あり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 教育体制充実

【港区/保育園/常勤】認可保育園での看護師募集★大手企業運営ならではの福利厚生充実です

給与
月給243,000円~321,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
東京都港区 竹芝駅 (ゆりかもめ)
勤務時間
7:15~20:15(休憩60分)
※実働8時間勤務のシフト制
法人名
非公開
 POINT

複数の保育園を運営している大手企業の認可保育園でのお仕事です。
残業の時間も月5時間程度と少なく、またお休みも年間120日以上とワークライフバランスの良い環境です。
子どもが好きな方、保育園での看護を経験したい方にお勧めな環境です。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

 POINT 複数の保育園を運営している大手企業の認可保育園でのお仕事です。
残業の時間も月5時間程度と少なく、またお休みも年間120日以上とワークライフバランスの良い環境です。
子どもが好きな方、保育園での看護を経験したい方にお勧めな環境です。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。

更新日 : 2025/03/27 看護師求人ID : 574801

  • 正看護師
  • 正社員
  • 介護施設
  • 住宅手当あり

【港区/施設/常勤】賞与実績3.5ヶ月!大手不動産グループの高級介護付有料老人ホーム★5日以上連続休暇有★大手ならではの充実した福利厚生!海が見える開放的な施設

給与
年収460万円~489万円
月給318,400円~337,100円
※上記金額は夜勤4回分を含む
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
勤務地
東京都港区 田町駅 (JR山手線),田町駅 (JR京浜東北線)
勤務時間
【日勤】
9:00~18:00(休憩60分)
【夜勤】
16:30~9:30 (休憩120分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
法人名
株式会社東急イーライフデザイン グランクレール芝浦
 POINT

グランクレール芝浦は、港区にある全88室の高級介護付有料老人ホームです。階数により自立されている方のための「シニア住宅」と、介護が必要な方のための「介護住宅」に分かれています。
入居者様の健康管理や「できる力」を引き出す生活リハビリなど、生き生きとしたシニアライフを支援しています。ライフステージに合わせ、健康と安心をサポートするケアセンターで介護・看護・医療サポートを行っています。

◆法人概要
株式会社東急イーライフデザインは、シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪
東急不動産株式会社のグループ会社ですので、大手法人グループのもと安定的に長期的なキャリア形成が可能です。

◆子育てとの両立
育児休業を取得後、復帰する方も多数。お子さんを保育所へ預けることができない場合、育児休暇は法令では1歳半まですが、2歳まで取得できます。また、時短勤務制度も法令では3歳まですが、小学校3年生まで時短で働くことができます。

 POINT グランクレール芝浦は、港区にある全88室の高級介護付有料老人ホームです。階数により自立されている方のための「シニア住宅」と、介護が必要な方のための「介護住宅」に分かれています。
入居者様の健康管理や「できる力」を引き出す生活リハビリなど、生き生きとしたシニアライフを支援しています。ライフステージに合わせ、健康と安心をサポートするケアセンターで介護・看護・医療サポートを行っています。

◆法人概要
株式会社東急イーライフデザインは、シニアのための新しいライフステージを創造しています。ご健康なシニアが充実の日々を謳歌するシニア住宅や、介護が必要なシニアのための心安らぐ介護住宅を中心として、何歳になっても、「その人らしい、新しい幸せづくり」をサポートしています♪
東急不動産株式会社のグループ会社ですので、大手法人グループのもと安定的に長期的なキャリア形成が可能です。

◆子育てとの両立
育児休業を取得後、復帰する方も多数。お子さんを保育所へ預けることができない場合、育児休暇は法令では1歳半まですが、2歳まで取得できます。また、時短勤務制度も法令では3歳まですが、小学校3年生まで時短で働くことができます。

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