[2025年08月最新]神奈川県｜訪問看護の看護師求人

2020年3月オープンの看護多機能型ホームです。当グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。

 POINT 2020年3月オープンの看護多機能型ホームです。当グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。

実働7時間！福利厚生充実！子育てナースさんも多数活躍している訪問看護ステーションです。
当法人は、横浜から小田原にかけて1つの病院と7つの診療所と6つの訪問看護ステーション・2つのヘルパーステーションで成り立っています。患者様の身近な存在である医療機関として、しっかりと地域のネットワークを結んでおります。

 POINT 実働7時間！福利厚生充実！子育てナースさんも多数活躍している訪問看護ステーションです。
当法人は、横浜から小田原にかけて1つの病院と7つの診療所と6つの訪問看護ステーション・2つのヘルパーステーションで成り立っています。患者様の身近な存在である医療機関として、しっかりと地域のネットワークを結んでおります。

社会福祉法人泰政会は「社会福祉法人」として、様々な活動や支援を行っており、2021年12月には相模原市の「さがみはらSDGsパートナー」に登録されました。社会福祉法人としてゴール目標③「すべての人に健康と福祉を」を中心に、ゴール目標①「貧困をなくそう」や、目標⑪「住み続けられるまちづくりを」に取り組んでいます。
そして、すべてのゴールに関心を持ち、他人事ではなく、自分のこととして、手の届く範囲からコツコツと取り組んでいます。

【高給与＆ワークライフバランスが叶います！】
訪問件数によりインセンティブが付く為、頑張りはしっかり給与に反映！
年収500万円以上も目指せます！
9時～18時で土日祝休みなので、ワークライフバランスを大切にできます★

【会社方針『職員を大事に、みんな仲良く』】
所長や管理者の方も職員想いで、職員全体も仲が良く、風通しの良い職場です！
訪問看護未経験者も多数おり、未経験でも安心して挑戦できる環境です！

 POINT 社会福祉法人泰政会は「社会福祉法人」として、様々な活動や支援を行っており、2021年12月には相模原市の「さがみはらSDGsパートナー」に登録されました。社会福祉法人としてゴール目標③「すべての人に健康と福祉を」を中心に、ゴール目標①「貧困をなくそう」や、目標⑪「住み続けられるまちづくりを」に取り組んでいます。
そして、すべてのゴールに関心を持ち、他人事ではなく、自分のこととして、手の届く範囲からコツコツと取り組んでいます。

【高給与＆ワークライフバランスが叶います！】
訪問件数によりインセンティブが付く為、頑張りはしっかり給与に反映！
年収500万円以上も目指せます！
9時～18時で土日祝休みなので、ワークライフバランスを大切にできます★

【会社方針『職員を大事に、みんな仲良く』】
所長や管理者の方も職員想いで、職員全体も仲が良く、風通しの良い職場です！
訪問看護未経験者も多数おり、未経験でも安心して挑戦できる環境です！

薬局事業を中心に在宅事業など、全国100施設以上運営する大手法人グループが運営する訪問看護ステーション。今回は2021年に開設した事業所で、立ち上げ業務も一緒に楽しめるような方を募集しております！！高給与が期待できるのでお早めのご応募をお待ちしております！

 POINT 薬局事業を中心に在宅事業など、全国100施設以上運営する大手法人グループが運営する訪問看護ステーション。今回は2021年に開設した事業所で、立ち上げ業務も一緒に楽しめるような方を募集しております！！高給与が期待できるのでお早めのご応募をお待ちしております！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

 POINT 《こんなお悩みはありませんか？》
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」有料老人ホームなどの高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～CUCの在宅ホスピスは、そのようなお悩みを解消し「ご利用者の望む看護」に「チーム」で向き合えます～

《法人特徴》
CUCグループは、2017年に「日本初の在宅ホスピス」として、事業展開をスタートした「在宅ホスピスの先駆け企業」。医療機関支援事業、ホスピス事業、居宅訪問看護事業の3つの事業を展開し、グループ社員数3,008名、事業所数120拠点、うち訪問看護86拠点、在宅ホスピス34拠点を運営しています（2023年3月末時点）。
～CUCの在宅ホスピスとは～
末期がんや神経難病などで終末期にあたる方が入居している有料老人ホームのお部屋を「在宅」として捉え、施設内に訪問看護・訪問介護ステーションを併設し、1日10件程度、1回30分程度の訪問を行い、24時間365日の医療体制を整えています。臨床スキルを維持しながら、「寄り添う看護」を実現できます。

◆個人の責任ではなく、チーム医療で貢献！
利益や回転率重視ではなく「その方が望む看護を叶える」ため、看護・介護チームが一丸となり、最期まで寄り添います。お看取りの時も、1人で悲しみを抱えることはなく、時にはご家族と共に皆で涙を流しながら「〇〇さん、良い表情してましたね」と、気持ちのシェアをしています。

◆オンコールなし＆移動や車の運転なし！
2交替制で勤務時間外のオンコール対応はありません！施設内訪問の為、移動による体力の消耗や、天候を気にすることなく、看護に集中できます！

◆手厚い教育研修制度で在宅看護未経験者も安心！キャリアアップも可能！
入社時研修やスキルアップ研修等、多様な研修があり、90％以上の方がホスピス施設未経験で入社！スタッフの5割は病院からのご転職です！入職1年以内に管理者登用もあり、マネジメントにチャレンジしたい方にもオススメです！

当事業所は梶が谷駅徒歩7分の場所にある事業所で、精神科看護を主体とした訪問看護を行っております。「顔の見える関係」を大切にし、利用者様が自分らしく生活できるようサポートしています。

◆このような方におすすめ
利用者様お一人おひとりにじっくりと向き合い、地域医療を実践していきたい方や、精神保健福祉士や作業療法士など多職種連携ができるコミュニケーションを大切にできる方など前向きなお気持ちがある方からのご応募お待ちしております。

 POINT 当事業所は梶が谷駅徒歩7分の場所にある事業所で、精神科看護を主体とした訪問看護を行っております。「顔の見える関係」を大切にし、利用者様が自分らしく生活できるようサポートしています。

◆このような方におすすめ
利用者様お一人おひとりにじっくりと向き合い、地域医療を実践していきたい方や、精神保健福祉士や作業療法士など多職種連携ができるコミュニケーションを大切にできる方など前向きなお気持ちがある方からのご応募お待ちしております。

プラチナコミュニティ有馬は、川崎市宮前区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。
同敷地内に、グループホーム・小規模多機能・訪問看護ステーションが併設していますので、様々な職種の方と交流もあり、知識を身に付けたり相談ができる環境です。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

 POINT プラチナコミュニティ有馬は、川崎市宮前区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。
同敷地内に、グループホーム・小規模多機能・訪問看護ステーションが併設していますので、様々な職種の方と交流もあり、知識を身に付けたり相談ができる環境です。

◆ツツイグループ
同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《療養通所介護併設のステーション》
■横浜旭さくら訪問看護ステーションは、全国でも数少ない、療養通所介護を併設しています。療養通所で在宅医療の基礎を学びながら、角的な視点でご利用者様を支援することが可能です。
■事務処理については後方部門が担当しますので、看護師様は本来の業務に専念できる環境が整っています。

《充実した研修制度》
■併設の療養通所で在宅のケアや利用者様との関わりを学び、先輩看護師の同行訪問により、初めての方も安心してご就業できます。お気軽にお問い合わせください。
■また、チームで支え合う風土が根付いていますので、明るく風通しが良く、思いやりにあふれた職場です。
皆さまからのご応募お待ちしております。

《ステーションのご紹介》
■ハートケアいずみ訪問看護は、土日祝休みでワークライフバランスの良い訪問看護ステーションです。「利用者様の心に寄り添う訪問看護」を行っております。
■『機能強化型訪問看護ステーション』として、『24時間体制・看取り・重症者対応』『医療・介護のケアマネジメント機能』『地域の在宅療養環境整備への貢献』などを着実に達成すべく、取り組んでおります。

《安心就業》
■病院が母体のステーションですので、医療連携が確立し、安心してご就業できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

 POINT 《ステーションのご紹介》
■ハートケアいずみ訪問看護は、土日祝休みでワークライフバランスの良い訪問看護ステーションです。「利用者様の心に寄り添う訪問看護」を行っております。
■『機能強化型訪問看護ステーション』として、『24時間体制・看取り・重症者対応』『医療・介護のケアマネジメント機能』『地域の在宅療養環境整備への貢献』などを着実に達成すべく、取り組んでおります。

《安心就業》
■病院が母体のステーションですので、医療連携が確立し、安心してご就業できる環境です。是非ともお問合せお待ちしております。

調剤薬局を運営する会社が立ち上げる訪問看護ステーションです。
グループの訪問介護事業所では重度訪問介護の支援を行っており、医療ケアを必要とされる方々がおり、より訪問看護の幅を広げてくれる連携が取れます。
先ずはお気軽にお問合せください♪

 POINT 調剤薬局を運営する会社が立ち上げる訪問看護ステーションです。
グループの訪問介護事業所では重度訪問介護の支援を行っており、医療ケアを必要とされる方々がおり、より訪問看護の幅を広げてくれる連携が取れます。
先ずはお気軽にお問合せください♪

《他職種連携が密です》
■献身的な看護スタイルで、利用者さまのこと・ご家族のことも考えて行動される看護師・理学療法士がいらっしゃいます。看護師と理学療法士でよくカンファレンスもされております。利用者さまとゆっくり向き合いたい方にお薦めです！

《幅広い年代の利用者さま》
■乳幼児からご高齢者まで幅広いの年代の方に幅広く対応しています。学ぶことも多く、やりがいに繋がります。またターミナルケアにも対応し、終末期を安心して自宅で過ごせるよう支援しています。

《オンコールについて》
■オンコール待機：現状は3名のため、1スタッフあたり10回/月
　今後、看護師6名体制を予定しているため、月に4回程度（週1回）になる予定です。
■緊急出動の発生
　2025年2月：0回／月　
　2025年3月：2回／月　
　2025年4月：2回／月
※月2件程度
※土日当番の際、点滴や特指示の予定訪問で1～2件訪問する場合があります。

 POINT 《他職種連携が密です》
■献身的な看護スタイルで、利用者さまのこと・ご家族のことも考えて行動される看護師・理学療法士がいらっしゃいます。看護師と理学療法士でよくカンファレンスもされております。利用者さまとゆっくり向き合いたい方にお薦めです！

《幅広い年代の利用者さま》
■乳幼児からご高齢者まで幅広いの年代の方に幅広く対応しています。学ぶことも多く、やりがいに繋がります。またターミナルケアにも対応し、終末期を安心して自宅で過ごせるよう支援しています。

《オンコールについて》
■オンコール待機：現状は3名のため、1スタッフあたり10回/月
　今後、看護師6名体制を予定しているため、月に4回程度（週1回）になる予定です。
■緊急出動の発生
　2025年2月：0回／月　
　2025年3月：2回／月　
　2025年4月：2回／月
※月2件程度
※土日当番の際、点滴や特指示の予定訪問で1～2件訪問する場合があります。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

 POINT 《法人のご紹介》
■当法人は、全国に高齢者住宅やデイサービス、小規模多機能型居宅介護サービス、家事代行サービスなど介護事業16種を展開する大手法人です。日々の生活のサポートからいきいきとした在宅生活のためにサービスを提供しています。

《働く環境》
■年間休日は124日、有給取得日数は平均9.6日と、有給含めると年間130日以上もお休みも可能です。
■子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいますので、お子さんの行事への参加等、気軽に相談できます。
■産育休取得実績もあり、復帰率は約96％です！看護師としてのキャリアもしっかり積んでいける環境です。

《研修制度》
■入職される方の大半が訪問看護未経験の方です。そのため丁寧な教育を心掛けています。
■プリセプター制度を導入し、同行訪問を行い、不安が無く一人立ちできるよう体制を整えています。手厚くフォローいたしますので、訪問看護未経験の方も安心です。
■フォロー体制もしっかりございます。会社支給の携帯電話から、困ったことや相談したいことがあった際は、すぐに連絡が可能です。

～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

 POINT ～訪問看護最大手だからこそ叶うこと～
《安定した母体》
北海道～九州エリアにおいて、104施設を有している最大手の訪問看護ステーションです。
各事業所でのノウハウを基に未経験の方も教育ができる体制を完備。
看護師が看護業務に専念できるよう、各事業所に事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能はバックオフィスの部署が担います。
また、地域連携活動をサポートするスタッフも所属しているため、『自身の業務に集中できる』ことも
大手だからこそのポイントです。

《未経験の方も安心の研修制度》
未経験の方からリーダー層の方まで、一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添えるよう、様々な研修制度を整えています。特に中途入職の方への研修制度が手厚く、3日間の本社座学研修からスタートし、1ヶ月の先輩社員との同行訪問、50項目程度のチェックシートがすべて埋まるまでは独り立ちさせません。さらに約1年かけて教育プログラムが組まれているので未経験の方も安心してご就業できます。

◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの管理者とは？
医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合う事が重要です。
そうしたチームを形づくるためにスタッフの教育やマネジメントを行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが「看護管理者」です。

◆こんな方にぴったり！
「管理職経験を活かして新たな事に挑戦したい」
これまで主任以上の経験のある方が多く活躍されています。内部の看護師や介護士とのよりよりチーム形成だけでなく、外部のケアマネージャーやご家族などとの連携が重要なお仕事となります！
管理者として新たな環境で挑戦してみたい方におすすめです。

「病院での知識を他の場面でも活かしてみたい」
大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院で長く働かれてきた方の新たな活躍の場としておすすめです！
医療依存度が高い為、訪問看護や訪問診療であっても手技が落ちる事なく常に最先端の医療と関わっていく事ができます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国42ヶ所に展開しております。
訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが併設されている有料老人ホームを運営しており、がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、地域医療に貢献している医療施設型ホスピスです。本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に向きあい、寄り添っています。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

あいホームケアクリニックは、川崎市幸区に本院・川崎区に分院を開設し、ご自宅で療養されている患者様や通院が難しい患者様へ訪問診療・往診を行っております。
川崎エリアの「在宅かかりつけ医」として患者様やそのご家族をサポートしています。

◆訪問看護では、基本的に1人で訪問していただきますが、診療所にドクターが常にいてサポートしてもらえるので、安心して業務ができる環境です。

◆スタッフ間の助け合いの気持ちが強く、お互い何かあった際にはカバーし合える環境です。

 POINT あいホームケアクリニックは、川崎市幸区に本院・川崎区に分院を開設し、ご自宅で療養されている患者様や通院が難しい患者様へ訪問診療・往診を行っております。
川崎エリアの「在宅かかりつけ医」として患者様やそのご家族をサポートしています。

◆訪問看護では、基本的に1人で訪問していただきますが、診療所にドクターが常にいてサポートしてもらえるので、安心して業務ができる環境です。

◆スタッフ間の助け合いの気持ちが強く、お互い何かあった際にはカバーし合える環境です。

福利厚生充実！大手法人の訪問看護ステーションです。全国に有料老人ホームや訪問介護ステーションを、計417施設/グループ企業28社を展開し、神奈川県内だけでも70以上の施設を有しております。
「人・家族・街のケア」の3つが実現された社会を目指して、幅広い看護・介護サービスを提供しております。これまでのノウハウを生かした、教育体制も充実しており、未経験～上級者まで長期でスキルアップできます。

 POINT 福利厚生充実！大手法人の訪問看護ステーションです。全国に有料老人ホームや訪問介護ステーションを、計417施設/グループ企業28社を展開し、神奈川県内だけでも70以上の施設を有しております。
「人・家族・街のケア」の3つが実現された社会を目指して、幅広い看護・介護サービスを提供しております。これまでのノウハウを生かした、教育体制も充実しており、未経験～上級者まで長期でスキルアップできます。