横浜市都筑区の看護師求人

2021年1月に事業所を合併移転！患者様増加による増員募集です！「訪問看護の素晴らしさと必要性を伝えたい、看護師として働く楽しさを伝えたい」という、非常に熱い想いをお持ちの方々により設立された法人です。『人々を「Happy」にできる流れを！』をモットーに、患者様はもちろん、職員の方もハッピーになれるような職場作りを整えています♪訪問看護に少しでも興味のある方は、是非お問合せください！

 POINT 2021年1月に事業所を合併移転！患者様増加による増員募集です！「訪問看護の素晴らしさと必要性を伝えたい、看護師として働く楽しさを伝えたい」という、非常に熱い想いをお持ちの方々により設立された法人です。『人々を「Happy」にできる流れを！』をモットーに、患者様はもちろん、職員の方もハッピーになれるような職場作りを整えています♪訪問看護に少しでも興味のある方は、是非お問合せください！

2021年1月に事業所を合併移転！患者様増加による増員募集です！「訪問看護の素晴らしさと必要性を伝えたい、看護師として働く楽しさを伝えたい」という、非常に熱い想いをお持ちの方々により設立された法人です。『人々を「Happy」にできる流れを！』をモットーに、患者様はもちろん、職員の方もハッピーになれるような職場作りを整えています♪訪問看護に少しでも興味のある方は、是非お問合せください！

 POINT 2021年1月に事業所を合併移転！患者様増加による増員募集です！「訪問看護の素晴らしさと必要性を伝えたい、看護師として働く楽しさを伝えたい」という、非常に熱い想いをお持ちの方々により設立された法人です。『人々を「Happy」にできる流れを！』をモットーに、患者様はもちろん、職員の方もハッピーになれるような職場作りを整えています♪訪問看護に少しでも興味のある方は、是非お問合せください！

この仕事に求めれれていることは、入居者さんに良いサービスが出来るよう介護スタッフ、生活相談員、ホーム長との連携を密に取り、柔軟な発想と対応になります。やりがいは、病院と異なり、入居者さんの日常生活において楽しみや生きがいを見つけてもらい、入居者さんの笑顔と感謝のことばをいただいたときに最高の喜びを感じられます。

 POINT この仕事に求めれれていることは、入居者さんに良いサービスが出来るよう介護スタッフ、生活相談員、ホーム長との連携を密に取り、柔軟な発想と対応になります。やりがいは、病院と異なり、入居者さんの日常生活において楽しみや生きがいを見つけてもらい、入居者さんの笑顔と感謝のことばをいただいたときに最高の喜びを感じられます。

横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

 POINT 横浜市内の在宅サービストップシェア法人の訪問看護ステーションです。訪問看護未経験の方も多く、フォロー体制がしっかりしている職場です☆産休後復帰率90%！保育料一部補助制度の完備など、生活環境が変化しても働き続けられるような福利厚生制度や環境が整っております♪在宅医療の需要が高まる今、訪問看護師デビューしてみませんか？

19床の有床透析クリニックです。内科診療も行っています。2013年からセンター南駅に移転しました。患者様は高齢の方が多いことが特徴ですが、重症度の高い患者様については病院を紹介するという体制をとり、比較的症状の軽い方が患者層としては増えています。関連グループによる住宅型有料老人ホームなども備えています！夏期・冬期休暇は5日ずつ、有給休暇消化率はほぼ100％と、お休みもとりやすい環境です♪

 POINT 19床の有床透析クリニックです。内科診療も行っています。2013年からセンター南駅に移転しました。患者様は高齢の方が多いことが特徴ですが、重症度の高い患者様については病院を紹介するという体制をとり、比較的症状の軽い方が患者層としては増えています。関連グループによる住宅型有料老人ホームなども備えています！夏期・冬期休暇は5日ずつ、有給休暇消化率はほぼ100％と、お休みもとりやすい環境です♪

19床の有床透析クリニックです。内科診療も行っています。2013年からセンター南駅に移転しました。患者様は高齢の方が多いことが特徴ですが、重症度の高い患者様については病院を紹介するという体制をとり、比較的症状の軽い方が患者層としては増えています。関連グループによる住宅型有料老人ホームなども備えています！夏期・冬期休暇は5日ずつ、有給休暇消化率はほぼ100％と、お休みもとりやすい環境です♪

 POINT 19床の有床透析クリニックです。内科診療も行っています。2013年からセンター南駅に移転しました。患者様は高齢の方が多いことが特徴ですが、重症度の高い患者様については病院を紹介するという体制をとり、比較的症状の軽い方が患者層としては増えています。関連グループによる住宅型有料老人ホームなども備えています！夏期・冬期休暇は5日ずつ、有給休暇消化率はほぼ100％と、お休みもとりやすい環境です♪

少子高齢化、更には核家族化が進む中、医療・介護・保育を3本柱に事業展開を進めてきました。「活き活きとした心」を持った、「あらゆる世代が交流」し、「心通わせる場」になって欲しいという想いのもと活動しています。これからも、地域の皆様の声に耳を傾け、十人十色の医療・介護・保育のニーズに応えていく、安心と安全をお届けする法人でありたいと願っています。

 POINT 少子高齢化、更には核家族化が進む中、医療・介護・保育を3本柱に事業展開を進めてきました。「活き活きとした心」を持った、「あらゆる世代が交流」し、「心通わせる場」になって欲しいという想いのもと活動しています。これからも、地域の皆様の声に耳を傾け、十人十色の医療・介護・保育のニーズに応えていく、安心と安全をお届けする法人でありたいと願っています。

少子高齢化、更には核家族化が進む中、医療・介護・保育を3本柱に事業展開を進めてきました。「活き活きとした心」を持った、「あらゆる世代が交流」し、「心通わせる場」になって欲しいという想いのもと活動しています。これからも、地域の皆様の声に耳を傾け、十人十色の医療・介護・保育のニーズに応えていく、安心と安全をお届けする法人でありたいと願っています。

 POINT 少子高齢化、更には核家族化が進む中、医療・介護・保育を3本柱に事業展開を進めてきました。「活き活きとした心」を持った、「あらゆる世代が交流」し、「心通わせる場」になって欲しいという想いのもと活動しています。これからも、地域の皆様の声に耳を傾け、十人十色の医療・介護・保育のニーズに応えていく、安心と安全をお届けする法人でありたいと願っています。

ショッピングモール内のクリニック！日祝日がお休みなので、プライベートも充実できます。
80㎡の広いリハビリ室に常勤の理学療法士による運動器療法と物理療法（温熱・索引療法）を備え大変充実しております。患者様一人ひとりのけがや病気の症状に合わせながら気軽に相談できる体制を整え、信頼するスタッフと共に努力してまいります。

 POINT ショッピングモール内のクリニック！日祝日がお休みなので、プライベートも充実できます。
80㎡の広いリハビリ室に常勤の理学療法士による運動器療法と物理療法（温熱・索引療法）を備え大変充実しております。患者様一人ひとりのけがや病気の症状に合わせながら気軽に相談できる体制を整え、信頼するスタッフと共に努力してまいります。

四季の行事も盛り沢山でアットホームな雰囲気の施設です♪年間休日は120日、残業少なめなので、ライフワークバランスの実現できる環境です。マイカー通勤もＯＫ！働く職員同士のコミュニケーションもよく、どんなことも相談でき働きやすく風通しの良い職場となっております。また研修制度もしっかりしており、基礎から学んでいくことができます。

 POINT 四季の行事も盛り沢山でアットホームな雰囲気の施設です♪年間休日は120日、残業少なめなので、ライフワークバランスの実現できる環境です。マイカー通勤もＯＫ！働く職員同士のコミュニケーションもよく、どんなことも相談でき働きやすく風通しの良い職場となっております。また研修制度もしっかりしており、基礎から学んでいくことができます。

給与水準が高いです。若干、年間休日が少ないですが、残業時間も少な目でプライベートとのオンオフはつけやすい環境です。

 POINT 給与水準が高いです。若干、年間休日が少ないですが、残業時間も少な目でプライベートとのオンオフはつけやすい環境です。

認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

 POINT 認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

 POINT 認可保育園や認証保育園・児童館を首都圏に複数所有している法人です。”自分の子どもを入れたいと思える保育園をつくる”をモットーに園児たちがのびのびと成長していける、そして保護者も安心して預けられる環境に力を入れております☆日々の園児たちの成長を感じながら、これまでの看護を活かしてお仕事を始めてみませんか。

当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

 POINT 当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

 POINT 当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

 POINT 当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

 POINT 当施設は「誰もが訪れやすく、住み慣れた環境で安心と信頼に包まれ暮らす」ことをコンセプトに利用者様目線の施設設計、サービスを提供しております。職員1人1人にとって働き心地の良い職場づくりが年々進んでおり、プライベートと両立しながら働けるので、安心してお勤めいただくのに最適の職場環境です。看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありませんので。看護業務に集中することができます♪

大手グループ会社で、保育園在籍の看護師様が400名！コロナ対策にも力を入れており、職員の定期的なPCR検査やソーシャルディスタンスの確保、グループ内の抗菌サービスも活用し対応を行っております。万が一コロナ陽性となった際には給与を担保しております！当保育園は人事異動にて昨年12月に園長が変わったばかり！4月から新しい保育士様が4名入園予定の為、フレッシュな空気感の中お仕事が出来ます♪

 POINT 大手グループ会社で、保育園在籍の看護師様が400名！コロナ対策にも力を入れており、職員の定期的なPCR検査やソーシャルディスタンスの確保、グループ内の抗菌サービスも活用し対応を行っております。万が一コロナ陽性となった際には給与を担保しております！当保育園は人事異動にて昨年12月に園長が変わったばかり！4月から新しい保育士様が4名入園予定の為、フレッシュな空気感の中お仕事が出来ます♪

センター北駅から徒歩8分の内科外来・訪問診療を担うクリニックです。定着率も高いクリニックのため、久しぶりの募集となります！今回は『増員募集』！駅周辺には商業施設もあり、お仕事帰りにお買い物も楽しめる立地です！

◇在宅医療未経験でもOK！
一般家庭や施設等、幅広く訪問いたしますので患者様とじっくり関わりたい方におすすめです。また、訪問診療のほかに外来業務も兼務となりますので、幅広い経験を積みたい方にもおすすめです！

◇清潔感のある院内
白い家具を基調とした明るく清潔感のある内装で、広々としております♪

◇お互いをサポートする体制
家庭の事情で突発的なお休みが出てしまう際や、有給消化でお休みをする際もカバーし合える体制が整っております！

◇プライベートと仕事の両立が叶う
完全予約制のため、残業時間はほとんどありません！年間休日140日以上で夏季と年末年始にお休みが取れるので、帰省や旅行もできます♪

 POINT センター北駅から徒歩8分の内科外来・訪問診療を担うクリニックです。定着率も高いクリニックのため、久しぶりの募集となります！今回は『増員募集』！駅周辺には商業施設もあり、お仕事帰りにお買い物も楽しめる立地です！

◇在宅医療未経験でもOK！
一般家庭や施設等、幅広く訪問いたしますので患者様とじっくり関わりたい方におすすめです。また、訪問診療のほかに外来業務も兼務となりますので、幅広い経験を積みたい方にもおすすめです！

◇清潔感のある院内
白い家具を基調とした明るく清潔感のある内装で、広々としております♪

◇お互いをサポートする体制
家庭の事情で突発的なお休みが出てしまう際や、有給消化でお休みをする際もカバーし合える体制が整っております！

◇プライベートと仕事の両立が叶う
完全予約制のため、残業時間はほとんどありません！年間休日140日以上で夏季と年末年始にお休みが取れるので、帰省や旅行もできます♪

《法人特徴》
株式会社アンビスは《ホスピス事業》と《地域医療再生事業》の二つの事業を軸に展開しております。ホスピス事業として創設された『医心館』は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し『医療施設型ホスピス』として、医療依存度の高いご入居者に向けた訪問看護・介護サービスを提供しております。近年、病院は入院期間が短くなり、お看取りが近い方も退院を迫られます。そんな中『医心館』は、医療依存度の高い方を受入れ、外部の「医師」や「ケアマネージャー」との連携のもと、大切な時間を痛みや苦しみなく、安心して過ごしていただくための療養の場として、地域になくてはならない施設となっています。

《拠点情報》
現在、全国に50施設を展開し、従業員数は2,200人以上、売上高は150億円以上と、現在も年に10施設を着実にオープンし、安定した経営基盤を築いています。

《アンビスの強みをご紹介》
★『高給与・やりがい・ワークライフバランス』の3本柱が揃う！
年収550万円以上！上場企業ならではの高給与で、多くの方が給与アップを実現されております！
年間休日は115日とお休みもしっかり！残業はほぼ無く、平均月10時間程度。それは、『看護師と介護士の比率が１：１』と充実した体制のある『医心館』だからこそ。ゆとりを持って入居者さまやご家族一人ひとりと関わることができる為、感謝の言葉を直接いただく機会が多いことも『医心館』で働く魅力の一つです。

★臨床スキルを維持しながら、緩和ケア等の実践が深まる環境
医師が常駐しない『医心館』では、看護師が中心となり、介護職と共にチームを作ります。看護師は、訪問診療医の指示のもと24時間体制で状態を管理し、医療行為やケアを行う為、これまでの臨床スキルを大いに活かすことができます。急性期病院の出身者が6割と、臨床経験豊富な看護師が多いことも特徴です。チーム一丸となり、目の前の入居者様の為の「本当のケアとは何なのか」を皆で考え実現する、それが『医心館』です。

 POINT 《法人特徴》
株式会社アンビスは《ホスピス事業》と《地域医療再生事業》の二つの事業を軸に展開しております。ホスピス事業として創設された『医心館』は、慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化し『医療施設型ホスピス』として、医療依存度の高いご入居者に向けた訪問看護・介護サービスを提供しております。近年、病院は入院期間が短くなり、お看取りが近い方も退院を迫られます。そんな中『医心館』は、医療依存度の高い方を受入れ、外部の「医師」や「ケアマネージャー」との連携のもと、大切な時間を痛みや苦しみなく、安心して過ごしていただくための療養の場として、地域になくてはならない施設となっています。

《拠点情報》
現在、全国に50施設を展開し、従業員数は2,200人以上、売上高は150億円以上と、現在も年に10施設を着実にオープンし、安定した経営基盤を築いています。

《アンビスの強みをご紹介》
★『高給与・やりがい・ワークライフバランス』の3本柱が揃う！
年収550万円以上！上場企業ならではの高給与で、多くの方が給与アップを実現されております！
年間休日は115日とお休みもしっかり！残業はほぼ無く、平均月10時間程度。それは、『看護師と介護士の比率が１：１』と充実した体制のある『医心館』だからこそ。ゆとりを持って入居者さまやご家族一人ひとりと関わることができる為、感謝の言葉を直接いただく機会が多いことも『医心館』で働く魅力の一つです。

★臨床スキルを維持しながら、緩和ケア等の実践が深まる環境
医師が常駐しない『医心館』では、看護師が中心となり、介護職と共にチームを作ります。看護師は、訪問診療医の指示のもと24時間体制で状態を管理し、医療行為やケアを行う為、これまでの臨床スキルを大いに活かすことができます。急性期病院の出身者が6割と、臨床経験豊富な看護師が多いことも特徴です。チーム一丸となり、目の前の入居者様の為の「本当のケアとは何なのか」を皆で考え実現する、それが『医心館』です。