[2025年10月最新]神奈川県｜介護施設の看護師求人

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

当グループは歯科・医科・介護のワンストップサービスを目指し、訪問歯科診療サポート、企業歯科検診、口腔ケアセミナー、リハビリ特化型デイサービス、訪問介護・看護・リハ事業所、有料老人ホームなどのサービスを運営して参りました。
当施設はリハビリ特化型デイサービスのため、介護度の低い方が大多数を占めています。定員は10名から最大18名程度の小規模な施設で、午前・午後の2クラス制ですので、利用者さま一人ひとりと向き合ったケアを提供できます。

 POINT 当グループは歯科・医科・介護のワンストップサービスを目指し、訪問歯科診療サポート、企業歯科検診、口腔ケアセミナー、リハビリ特化型デイサービス、訪問介護・看護・リハ事業所、有料老人ホームなどのサービスを運営して参りました。
当施設はリハビリ特化型デイサービスのため、介護度の低い方が大多数を占めています。定員は10名から最大18名程度の小規模な施設で、午前・午後の2クラス制ですので、利用者さま一人ひとりと向き合ったケアを提供できます。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

当施設は、多摩川沿いのゆったりとした景色が広がる場所にある特別養護老人ホームです。東京湾からの潮風が香り、羽田空港から飛び立つ飛行機が見える立地です。
施設内は、光をたっぷり採り込める大きな窓や緑あふれる屋上などがあり、利用者様だけでなく、働くスタッフの方々もゆとりある環境となっております。

◆法人として有給休暇取得を推進しており、有給消化率はほぼ100%！ゆとりある人員体制を整えていますので、しっかりお休みが取れる環境です。

 POINT 当施設は、多摩川沿いのゆったりとした景色が広がる場所にある特別養護老人ホームです。東京湾からの潮風が香り、羽田空港から飛び立つ飛行機が見える立地です。
施設内は、光をたっぷり採り込める大きな窓や緑あふれる屋上などがあり、利用者様だけでなく、働くスタッフの方々もゆとりある環境となっております。

◆法人として有給休暇取得を推進しており、有給消化率はほぼ100%！ゆとりある人員体制を整えていますので、しっかりお休みが取れる環境です。

《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

 POINT 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》
病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」
訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」
高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」
～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～

《法人特徴》
東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。
関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。

《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》
★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護
ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。

★臨床スキルを落とさずに働ける！
ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。

★緩和ケアが学べる！
専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！

★キャリアアップが可能！
事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！
「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！

★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪
夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！
プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！

《法人特徴》
当法人グループは、1983年に創業して以来、日本の介護業界を牽引するリーディングカンパニーです。幅広い事業を展開しており、在宅系では訪問介護・訪問入浴・訪問看護、施設系では有料老人ホーム・デイサービス等、トータルな介護サービスを全国規模で展開しています。
教育体制と福利厚生が充実しており、未経験の方でも安心して独り立ちが目指せる教育プログラムがあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が出来ることも、安定した経営基盤を築いている当法人ならではの特徴です！

《看護小規模多機能型居宅介護とは》
退院後の在宅生活への移行や、お看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、ご利用者様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
多職種が協働したチームケアで、医療ニーズの高い方も受け入れ、その人らしさを尊重した、ご希望に沿ったケアをチームで実現していきます。
ご利用者様の最期まで寄り添い、ご利用者様、ご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
地域密着サービスの為、地域への貢献度が高いところも魅力の一つです。

 POINT 《法人特徴》
当法人グループは、1983年に創業して以来、日本の介護業界を牽引するリーディングカンパニーです。幅広い事業を展開しており、在宅系では訪問介護・訪問入浴・訪問看護、施設系では有料老人ホーム・デイサービス等、トータルな介護サービスを全国規模で展開しています。
教育体制と福利厚生が充実しており、未経験の方でも安心して独り立ちが目指せる教育プログラムがあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が出来ることも、安定した経営基盤を築いている当法人ならではの特徴です！

《看護小規模多機能型居宅介護とは》
退院後の在宅生活への移行や、お看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、ご利用者様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
多職種が協働したチームケアで、医療ニーズの高い方も受け入れ、その人らしさを尊重した、ご希望に沿ったケアをチームで実現していきます。
ご利用者様の最期まで寄り添い、ご利用者様、ご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。
地域密着サービスの為、地域への貢献度が高いところも魅力の一つです。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

 POINT 当法人は、介護の総合事業者として、関東を中心に現在160事業所を展開しています。
「グループホーム」「有料老人ホーム」「デイサービス」「小規模多機能型居宅介護」「訪問介護」「サービス付き高齢者向け住宅」などを運営し、利用者様のニーズにお応えしています。

◆法人特徴
創業して20年以上、介護の専門事業者としてノウハウを蓄積し、しっかりとした経営基盤を築いています。毎年、売上高は増加し、一緒に働く仲間も増えています。現在ではスタッフ人数は2,400人以上となっており、男性女性関係なく活躍している職場となっています。

◆多彩なキャリアプラン
介護施設で経験を積んだのち、幹部社員として活躍するキャリアコース、専門職として活躍するプロフェッサーコースと選択できる制度となっています。ご自身の活躍できる場所を自分で選択し、長期的なキャリアプランへと繋がります。
パート職から正社員を目指す制度もあり、実際に施設長代理などの重要なポストになられた方もいらっしゃいます。

《事業所の紹介》
■横浜市都筑区にある有料老人ホームです♪
■緑豊かな落ち着いた環境で、良好な住宅地に囲まれています◎
■優雅な生活を送れるよう、ホテルをイメージした造りになっています！
■室内は、ヨーロピアン風、アジアン風、和風と3種類あり、広さも選べます♪
■いつまでも健康で、生きがいを持って生活できるようなサービス提供を心がけています★

《このような方はご活躍いただけます》
■コミュニケーションを大切にできる方◎
■相手に寄り添い、丁寧な対応ができる方♪

 POINT 《事業所の紹介》
■横浜市都筑区にある有料老人ホームです♪
■緑豊かな落ち着いた環境で、良好な住宅地に囲まれています◎
■優雅な生活を送れるよう、ホテルをイメージした造りになっています！
■室内は、ヨーロピアン風、アジアン風、和風と3種類あり、広さも選べます♪
■いつまでも健康で、生きがいを持って生活できるようなサービス提供を心がけています★

《このような方はご活躍いただけます》
■コミュニケーションを大切にできる方◎
■相手に寄り添い、丁寧な対応ができる方♪

《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

 POINT 《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

 POINT 《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

《施設のご紹介》
■プラチナコミュニティ有馬は、川崎市宮前区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。
■同敷地内に、グループホーム・小規模多機能・訪問看護ステーションが併設していますので、様々な職種の方と交流もあり、知識を身に付けたり相談ができる環境です。

《ツイグループ》
■同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■プラチナコミュニティ有馬は、川崎市宮前区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。
■同敷地内に、グループホーム・小規模多機能・訪問看護ステーションが併設していますので、様々な職種の方と交流もあり、知識を身に付けたり相談ができる環境です。

《ツイグループ》
■同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

《施設のご紹介》
■プラチナコミュニティ有馬は、川崎市宮前区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。
■同敷地内に、グループホーム・小規模多機能・訪問看護ステーションが併設していますので、様々な職種の方と交流もあり、知識を身に付けたり相談ができる環境です。

《ツイグループ》
■同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

 POINT 《施設のご紹介》
■プラチナコミュニティ有馬は、川崎市宮前区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。「通い」「泊り」「訪問」を必要に応じて組み合わせたサービスを提供し、利用者様がご自宅を基盤とした生活が送れるよう支援しています。
■同敷地内に、グループホーム・小規模多機能・訪問看護ステーションが併設していますので、様々な職種の方と交流もあり、知識を身に付けたり相談ができる環境です。

《ツイグループ》
■同グループは医療と介護の分野で30年以上の実績を有します。関東を中心に30以上の施設や病院を展開し、大手グループのもと安定就業が目指せます。また、大手ならではの充実した研修制度でご自身の価値を上げるキャリア形成が可能です。

《施設のご紹介》
■神奈川県横浜市青葉区に位置する「プラチナ・ヴィラ青葉台」は、在宅復帰を目指す高齢者を対象とした介護老人保健施設です。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が常勤し、利用者様お一人おひとりに合わせたリハビリを提供しています。
■医師、看護師、介護士、理学・作業・言語聴覚療法士、管理栄養士など様々な職種が連携して、よりご家庭に近い環境でお過ごしいただけるようサポートをお願いします。

《安定法人》
■複数の介護施設を運営する「医療法人徳寿会」が母体であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。福利厚生も充実し、好待遇内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■神奈川県横浜市青葉区に位置する「プラチナ・ヴィラ青葉台」は、在宅復帰を目指す高齢者を対象とした介護老人保健施設です。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が常勤し、利用者様お一人おひとりに合わせたリハビリを提供しています。
■医師、看護師、介護士、理学・作業・言語聴覚療法士、管理栄養士など様々な職種が連携して、よりご家庭に近い環境でお過ごしいただけるようサポートをお願いします。

《安定法人》
■複数の介護施設を運営する「医療法人徳寿会」が母体であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。福利厚生も充実し、好待遇内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■神奈川県横浜市青葉区に位置する「プラチナ・ヴィラ青葉台」は、在宅復帰を目指す高齢者を対象とした介護老人保健施設です。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が常勤し、利用者様お一人おひとりに合わせたリハビリを提供しています。
■医師、看護師、介護士、理学・作業・言語聴覚療法士、管理栄養士など様々な職種が連携して、よりご家庭に近い環境でお過ごしいただけるようサポートをお願いします。

《安定法人》
■複数の介護施設を運営する「医療法人徳寿会」が母体であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。福利厚生も充実し、好待遇内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《施設のご紹介》
■神奈川県横浜市青葉区に位置する「プラチナ・ヴィラ青葉台」は、在宅復帰を目指す高齢者を対象とした介護老人保健施設です。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が常勤し、利用者様お一人おひとりに合わせたリハビリを提供しています。
■医師、看護師、介護士、理学・作業・言語聴覚療法士、管理栄養士など様々な職種が連携して、よりご家庭に近い環境でお過ごしいただけるようサポートをお願いします。

《安定法人》
■複数の介護施設を運営する「医療法人徳寿会」が母体であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。福利厚生も充実し、好待遇内容で皆さまからのご応募お待ちしております。

JR根岸駅・京浜急行黄金町駅・市営地下鉄弘明寺駅/伊勢崎長者町駅の3路線からアクセス可能な介護老人保健施設での看護師募集です！病院に隣接しており、「救急ホットライン」など協力体制も強化しています。

◇疾患別看護から対症看護へ
医療機関では医師の診察、指示の元に看護を実践していきますが、施設においては看護師による健康観察や判断から医師に報告、相談を行い、看護の実践を行うため、アセスメント力が身につきます！「症状別チェックリスト」を活用しているため、経験が浅い方でも安心して看護の実践ができます！

◇利用者様との長期的な関わり
在宅復帰で終わりではなく、その後も利用者さまによってショート・デイの利用や再入所等で関わりを持つことができるため、自分が行った支援はどんな意味があったのか確認ができ、やりがいにも繋がります！

 POINT JR根岸駅・京浜急行黄金町駅・市営地下鉄弘明寺駅/伊勢崎長者町駅の3路線からアクセス可能な介護老人保健施設での看護師募集です！病院に隣接しており、「救急ホットライン」など協力体制も強化しています。

◇疾患別看護から対症看護へ
医療機関では医師の診察、指示の元に看護を実践していきますが、施設においては看護師による健康観察や判断から医師に報告、相談を行い、看護の実践を行うため、アセスメント力が身につきます！「症状別チェックリスト」を活用しているため、経験が浅い方でも安心して看護の実践ができます！

◇利用者様との長期的な関わり
在宅復帰で終わりではなく、その後も利用者さまによってショート・デイの利用や再入所等で関わりを持つことができるため、自分が行った支援はどんな意味があったのか確認ができ、やりがいにも繋がります！