[2025年10月最新]神奈川県｜介護施設の看護師求人

《運営法人の介護事業について》
■当法人では、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様なサービスを展開しています。
■そのため、お一人おひとりのライフスタイルや健康状態に合わせた、きめ細やかなオーダーメイドの看護を提供できるのが大きな強みです。
■最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、健康管理のデジタル化を進めています。
■日々の記録や情報共有がスムーズになることで、看護業務の効率がアップ！業務負担が軽減され、質の高いケアに集中できる環境です。

《安心の教育体制彡》
■マンツーマンでの指導体制で慣れるまでは先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。
■一つひとつ、着実に業務を覚えていくことが可能です。
■ ブランク期間に培った子育てのスキルや、ご家族のケア経験も、利用者様への寄り添いや細やかな気配りに活かせます。人生経験がそのまま強みとなる職場です♪

 POINT 《運営法人の介護事業について》
■当法人では、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様なサービスを展開しています。
■そのため、お一人おひとりのライフスタイルや健康状態に合わせた、きめ細やかなオーダーメイドの看護を提供できるのが大きな強みです。
■最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、健康管理のデジタル化を進めています。
■日々の記録や情報共有がスムーズになることで、看護業務の効率がアップ！業務負担が軽減され、質の高いケアに集中できる環境です。

《安心の教育体制彡》
■マンツーマンでの指導体制で慣れるまでは先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。
■一つひとつ、着実に業務を覚えていくことが可能です。
■ ブランク期間に培った子育てのスキルや、ご家族のケア経験も、利用者様への寄り添いや細やかな気配りに活かせます。人生経験がそのまま強みとなる職場です♪

《運営法人の介護事業について》
■当法人では、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様なサービスを展開しています。
■そのため、お一人おひとりのライフスタイルや健康状態に合わせた、きめ細やかなオーダーメイドの看護を提供できるのが大きな強みです。
■最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、健康管理のデジタル化を進めています。
■日々の記録や情報共有がスムーズになることで、看護業務の効率がアップ！業務負担が軽減され、質の高いケアに集中できる環境です。

《安心の教育体制彡》
■マンツーマンでの指導体制で慣れるまでは先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。
■一つひとつ、着実に業務を覚えていくことが可能です。
■ ブランク期間に培った子育てのスキルや、ご家族のケア経験も、利用者様への寄り添いや細やかな気配りに活かせます。人生経験がそのまま強みとなる職場です♪

 POINT 《運営法人の介護事業について》
■当法人では、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様なサービスを展開しています。
■そのため、お一人おひとりのライフスタイルや健康状態に合わせた、きめ細やかなオーダーメイドの看護を提供できるのが大きな強みです。
■最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、健康管理のデジタル化を進めています。
■日々の記録や情報共有がスムーズになることで、看護業務の効率がアップ！業務負担が軽減され、質の高いケアに集中できる環境です。

《安心の教育体制彡》
■マンツーマンでの指導体制で慣れるまでは先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。
■一つひとつ、着実に業務を覚えていくことが可能です。
■ ブランク期間に培った子育てのスキルや、ご家族のケア経験も、利用者様への寄り添いや細やかな気配りに活かせます。人生経験がそのまま強みとなる職場です♪

《運営法人の介護事業について》
■当法人では、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様なサービスを展開しています。
■そのため、お一人おひとりのライフスタイルや健康状態に合わせた、きめ細やかなオーダーメイドの看護を提供できるのが大きな強みです。
■最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、健康管理のデジタル化を進めています。
■日々の記録や情報共有がスムーズになることで、看護業務の効率がアップ！業務負担が軽減され、質の高いケアに集中できる環境です。

《安心の教育体制彡》
■マンツーマンでの指導体制で慣れるまでは先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。
■一つひとつ、着実に業務を覚えていくことが可能です。
■ ブランク期間に培った子育てのスキルや、ご家族のケア経験も、利用者様への寄り添いや細やかな気配りに活かせます。人生経験がそのまま強みとなる職場です♪

 POINT 《運営法人の介護事業について》
■当法人では、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホームなど、多様なサービスを展開しています。
■そのため、お一人おひとりのライフスタイルや健康状態に合わせた、きめ細やかなオーダーメイドの看護を提供できるのが大きな強みです。
■最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、健康管理のデジタル化を進めています。
■日々の記録や情報共有がスムーズになることで、看護業務の効率がアップ！業務負担が軽減され、質の高いケアに集中できる環境です。

《安心の教育体制彡》
■マンツーマンでの指導体制で慣れるまでは先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。
■一つひとつ、着実に業務を覚えていくことが可能です。
■ ブランク期間に培った子育てのスキルや、ご家族のケア経験も、利用者様への寄り添いや細やかな気配りに活かせます。人生経験がそのまま強みとなる職場です♪

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
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日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
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教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
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★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

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 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

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結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

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『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

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『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《放課後等デイサービス》
■放課後デイサービス　スマイルエンジェルは、辻堂駅徒歩5分の場所にございます。重症心身障がい児に特化した専門的ケアと家庭的な支援を行い、医療的ケアとリハビリテーション、そして一人ひとりの個性に寄り添った療育を特徴としています。
■定員を5名と少人数に設定することで、子ども一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかな支援を提供しています。家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心してのびのびと過ごせる「第三の居場所」となることを目指しています。

《専門性を身に付ける》
■一般的な放課後デイサービスでは得られない、高度な知識と実践的スキルが身につきます。医療と福祉の連携を深く学びたい方にはぴったりのお仕事です。

《このような方にお勧め》
■子どもと触れ合うのが好き
■正看護師・准看護師の看護師資格を活かしたい
■児童発達支援や児童指導員、子どもの支援に興味がある
■子どもたちともっと密な関わりを持ちたい
■コミュニケーションを大切にする仕事がしたい
■プライベートと仕事を両立したい
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《放課後等デイサービス》
■放課後デイサービス　スマイルエンジェルは、辻堂駅徒歩5分の場所にございます。重症心身障がい児に特化した専門的ケアと家庭的な支援を行い、医療的ケアとリハビリテーション、そして一人ひとりの個性に寄り添った療育を特徴としています。
■定員を5名と少人数に設定することで、子ども一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかな支援を提供しています。家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心してのびのびと過ごせる「第三の居場所」となることを目指しています。

《専門性を身に付ける》
■一般的な放課後デイサービスでは得られない、高度な知識と実践的スキルが身につきます。医療と福祉の連携を深く学びたい方にはぴったりのお仕事です。

《このような方にお勧め》
■子どもと触れ合うのが好き
■正看護師・准看護師の看護師資格を活かしたい
■児童発達支援や児童指導員、子どもの支援に興味がある
■子どもたちともっと密な関わりを持ちたい
■コミュニケーションを大切にする仕事がしたい
■プライベートと仕事を両立したい
皆さまからのご応募お待ちしております。

《放課後等デイサービス》
■放課後デイサービス　スマイルエンジェルは、辻堂駅徒歩5分の場所にございます。重症心身障がい児に特化した専門的ケアと家庭的な支援を行い、医療的ケアとリハビリテーション、そして一人ひとりの個性に寄り添った療育を特徴としています。
■定員を5名と少人数に設定することで、子ども一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかな支援を提供しています。家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心してのびのびと過ごせる「第三の居場所」となることを目指しています。

《専門性を身に付ける》
■一般的な放課後デイサービスでは得られない、高度な知識と実践的スキルが身につきます。医療と福祉の連携を深く学びたい方にはぴったりのお仕事です。

《このような方にお勧め》
■子どもと触れ合うのが好き
■正看護師・准看護師の看護師資格を活かしたい
■児童発達支援や児童指導員、子どもの支援に興味がある
■子どもたちともっと密な関わりを持ちたい
■コミュニケーションを大切にする仕事がしたい
■プライベートと仕事を両立したい
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《放課後等デイサービス》
■放課後デイサービス　スマイルエンジェルは、辻堂駅徒歩5分の場所にございます。重症心身障がい児に特化した専門的ケアと家庭的な支援を行い、医療的ケアとリハビリテーション、そして一人ひとりの個性に寄り添った療育を特徴としています。
■定員を5名と少人数に設定することで、子ども一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかな支援を提供しています。家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心してのびのびと過ごせる「第三の居場所」となることを目指しています。

《専門性を身に付ける》
■一般的な放課後デイサービスでは得られない、高度な知識と実践的スキルが身につきます。医療と福祉の連携を深く学びたい方にはぴったりのお仕事です。

《このような方にお勧め》
■子どもと触れ合うのが好き
■正看護師・准看護師の看護師資格を活かしたい
■児童発達支援や児童指導員、子どもの支援に興味がある
■子どもたちともっと密な関わりを持ちたい
■コミュニケーションを大切にする仕事がしたい
■プライベートと仕事を両立したい
皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■介護老人福祉施設恒春園は、川崎市川崎区にある入所定員60名の介護老人福祉施設です。デイサービスや地域包括支援センターなども併設し、ご高齢者の生活をトータルで支援しています。

《ブランクのある方も◎》
■先輩看護師さんが教えて下さいます。また職種を越えてのフォローもございますので、ブランクのある方も安心して就業できます。もちろん未経験の方も歓迎です。

《一人ひとりの個性を大切にしています》
■利用者様お一人おひとりに違う個性があるように、働くスタッフにも様々な個性があります。成長の速度も異なります。個々のスピードに合わせて業務をお任せしていく職場環境を整えています。

 POINT 《施設のご紹介》
■介護老人福祉施設恒春園は、川崎市川崎区にある入所定員60名の介護老人福祉施設です。デイサービスや地域包括支援センターなども併設し、ご高齢者の生活をトータルで支援しています。

《ブランクのある方も◎》
■先輩看護師さんが教えて下さいます。また職種を越えてのフォローもございますので、ブランクのある方も安心して就業できます。もちろん未経験の方も歓迎です。

《一人ひとりの個性を大切にしています》
■利用者様お一人おひとりに違う個性があるように、働くスタッフにも様々な個性があります。成長の速度も異なります。個々のスピードに合わせて業務をお任せしていく職場環境を整えています。

《施設のご紹介》
■当デイサービスは「目標志向」をコンセプトに掲げ、ご利用者様お一人おひとりの目標に向けたリハビリや生活のサポートを行っています。
■理学療法士監修による個別プログラムやグループプログラムの実施のほか、マシントレーニング、脳トレーニングなど様々なプログラムが用意されています。
■1日約3時間の短時間デイサービスで、午前午後の1日2回制です！

《こんな方におすすめ！》
■生活リズムを整えて働きたい方！
■お子様の送迎や習い事などで早い時間の就業を希望している方！
■体力面・精神面ともに無理なく働きたい方！

 POINT 《施設のご紹介》
■当デイサービスは「目標志向」をコンセプトに掲げ、ご利用者様お一人おひとりの目標に向けたリハビリや生活のサポートを行っています。
■理学療法士監修による個別プログラムやグループプログラムの実施のほか、マシントレーニング、脳トレーニングなど様々なプログラムが用意されています。
■1日約3時間の短時間デイサービスで、午前午後の1日2回制です！

《こんな方におすすめ！》
■生活リズムを整えて働きたい方！
■お子様の送迎や習い事などで早い時間の就業を希望している方！
■体力面・精神面ともに無理なく働きたい方！

《施設のご紹介》
■当デイサービスは「目標志向」をコンセプトに掲げ、ご利用者様お一人おひとりの目標に向けたリハビリや生活のサポートを行っています。
■理学療法士監修による個別プログラムやグループプログラムの実施のほか、マシントレーニング、脳トレーニングなど様々なプログラムが用意されています。
■1日約3時間の短時間デイサービスで、午前午後の1日2回制です！

《こんな方におすすめ！》
■生活リズムを整えて働きたい方！
■お子様の送迎や習い事などで早い時間の就業を希望している方！
■体力面・精神面ともに無理なく働きたい方！

 POINT 《施設のご紹介》
■当デイサービスは「目標志向」をコンセプトに掲げ、ご利用者様お一人おひとりの目標に向けたリハビリや生活のサポートを行っています。
■理学療法士監修による個別プログラムやグループプログラムの実施のほか、マシントレーニング、脳トレーニングなど様々なプログラムが用意されています。
■1日約3時間の短時間デイサービスで、午前午後の1日2回制です！

《こんな方におすすめ！》
■生活リズムを整えて働きたい方！
■お子様の送迎や習い事などで早い時間の就業を希望している方！
■体力面・精神面ともに無理なく働きたい方！

《施設のご紹介》
■当デイサービスは「目標志向」をコンセプトに掲げ、ご利用者様お一人おひとりの目標に向けたリハビリや生活のサポートを行っています。
■理学療法士監修による個別プログラムやグループプログラムの実施のほか、マシントレーニング、脳トレーニングなど様々なプログラムが用意されています。
■1日約3時間の短時間デイサービスで、午前午後の1日2回制です！

《こんな方におすすめ！》
■生活リズムを整えて働きたい方！
■お子様の送迎や習い事などで早い時間の就業を希望している方！
■体力面・精神面ともに無理なく働きたい方！

 POINT 《施設のご紹介》
■当デイサービスは「目標志向」をコンセプトに掲げ、ご利用者様お一人おひとりの目標に向けたリハビリや生活のサポートを行っています。
■理学療法士監修による個別プログラムやグループプログラムの実施のほか、マシントレーニング、脳トレーニングなど様々なプログラムが用意されています。
■1日約3時間の短時間デイサービスで、午前午後の1日2回制です！

《こんな方におすすめ！》
■生活リズムを整えて働きたい方！
■お子様の送迎や習い事などで早い時間の就業を希望している方！
■体力面・精神面ともに無理なく働きたい方！

《施設のご紹介》
■当デイサービスは「目標志向」をコンセプトに掲げ、ご利用者様お一人おひとりの目標に向けたリハビリや生活のサポートを行っています。
■理学療法士監修による個別プログラムやグループプログラムの実施のほか、マシントレーニング、脳トレーニングなど様々なプログラムが用意されています。
■1日約3時間の短時間デイサービスで、午前午後の1日2回制です！

《こんな方におすすめ！》
■生活リズムを整えて働きたい方！
■お子様の送迎や習い事などで早い時間の就業を希望している方！
■体力面・精神面ともに無理なく働きたい方！

 POINT 《施設のご紹介》
■当デイサービスは「目標志向」をコンセプトに掲げ、ご利用者様お一人おひとりの目標に向けたリハビリや生活のサポートを行っています。
■理学療法士監修による個別プログラムやグループプログラムの実施のほか、マシントレーニング、脳トレーニングなど様々なプログラムが用意されています。
■1日約3時間の短時間デイサービスで、午前午後の1日2回制です！

《こんな方におすすめ！》
■生活リズムを整えて働きたい方！
■お子様の送迎や習い事などで早い時間の就業を希望している方！
■体力面・精神面ともに無理なく働きたい方！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム　大師の里は、川崎市川崎区にある入所定員50名の特別養護老人ホームです。デイサービスや居宅サービスセンターなども併設し、ご高齢者の生活をトータルで支援しています。

《ブランクのある方も◎》
■先輩看護師さんが教えて下さいます。また職種を越えてのフォローもございますので、ブランクのある方も安心して就業できます。もちろん未経験の方も歓迎です。

《一人ひとりの個性を大切にしています》
■利用者様お一人おひとりに違う個性があるように、働くスタッフにも様々な個性があります。成長の速度も異なります。個々のスピードに合わせて業務をお任せしていく職場環境を整えています。

 POINT 《施設のご紹介》
■特別養護老人ホーム　大師の里は、川崎市川崎区にある入所定員50名の特別養護老人ホームです。デイサービスや居宅サービスセンターなども併設し、ご高齢者の生活をトータルで支援しています。

《ブランクのある方も◎》
■先輩看護師さんが教えて下さいます。また職種を越えてのフォローもございますので、ブランクのある方も安心して就業できます。もちろん未経験の方も歓迎です。

《一人ひとりの個性を大切にしています》
■利用者様お一人おひとりに違う個性があるように、働くスタッフにも様々な個性があります。成長の速度も異なります。個々のスピードに合わせて業務をお任せしていく職場環境を整えています。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。

 POINT 当法人は、川崎市を拠点に、訪問看護・医療対応住宅・地域支援保育園などを運営しています。
「在宅療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。
当在宅ホスピスでは、終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで、幅広く経験を積むことができます。