[2025年10月最新]神奈川県｜介護施設の看護師求人

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。
病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

100名定員のユニット型特別養護老人ホームです。視聴覚障害者専用ユニットを設けるなど、入所者様の状態に応じたサービスを提供し、どなたでも安心した日常が送れるようサポートをしています。自然豊かな場所で、鳥の声などが聞こえるゆったりとした時間が流れている施設です。

◆法人概要
設立して40年以上の歴史を有し、神奈川県内に4つの高齢者施設の運営している安定法人です。

 POINT 100名定員のユニット型特別養護老人ホームです。視聴覚障害者専用ユニットを設けるなど、入所者様の状態に応じたサービスを提供し、どなたでも安心した日常が送れるようサポートをしています。自然豊かな場所で、鳥の声などが聞こえるゆったりとした時間が流れている施設です。

◆法人概要
設立して40年以上の歴史を有し、神奈川県内に4つの高齢者施設の運営している安定法人です。

川崎市宮前区にある定員150名の介護老人保健施設です！複数の病院などを展開している大手医療法人「YMGグループ」系列の施設です。

◇看護スキルを活かして働ける
医療処置も発生するため、今まで培ってきた手技スキルを落とさずに働けます。病院やクリニックで勤務されていた方でも、OJTで指導いただけるため、施設経験ない方でもお気軽にお問い合わせください！

◇在宅復帰を多職種連携でサポート
介護福祉士・理学療法士・管理栄養士など様々な職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けてサポートしています。患者さまとゆっくり関わることができず「もっと寄り添った看護がしたい」と感じている方にはやりがいが感じられる環境です。

 POINT 川崎市宮前区にある定員150名の介護老人保健施設です！複数の病院などを展開している大手医療法人「YMGグループ」系列の施設です。

◇看護スキルを活かして働ける
医療処置も発生するため、今まで培ってきた手技スキルを落とさずに働けます。病院やクリニックで勤務されていた方でも、OJTで指導いただけるため、施設経験ない方でもお気軽にお問い合わせください！

◇在宅復帰を多職種連携でサポート
介護福祉士・理学療法士・管理栄養士など様々な職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けてサポートしています。患者さまとゆっくり関わることができず「もっと寄り添った看護がしたい」と感じている方にはやりがいが感じられる環境です。

＼＼オープニングスタッフ募集／／
2025年12月開設予定☆オープニングスタッフ募集☆
新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT ＼＼オープニングスタッフ募集／／
2025年12月開設予定☆オープニングスタッフ募集☆
新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

＼＼オープニングスタッフ募集／／
2025年12月開設予定☆オープニングスタッフ募集☆
新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

 POINT ＼＼オープニングスタッフ募集／／
2025年12月開設予定☆オープニングスタッフ募集☆
新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《法人のご紹介》
■株式会社SOYOKAZEはデイサービスやグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など様々な介護サービスを全国に展開しています。スタッフの年齢層は老若男女幅広いですが、風通しがよく和気あいあいとした雰囲気です。

《充実した教育制度あり》
■看護スキルだけでなく、介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修等の研修を、階層別職種別に実施するなど人材育成にも力をいれています。施設でのご経験が無い方でも学べる環境が整っておりますので、安心してご就業いただけます。

《正社員登用制度あり》
■年に2回、正社員登用のチャンスがあり、毎年100名以上の方が正社員となり活躍されておられます。
「子育てが落ち着き、フルタイムで働いていきたい」など、ライフスタイルに合わせて活躍の場を広げていただけます★

《オープニングスタッフ募集》
■2025年11月開設予定！オープニングスタッフ募集！新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。また、同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《医療ニーズの高い有料老人ホーム》
■住宅型有料老人ホーム　成城ガーデンは、24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。
■医療ニーズの高い方々を積極的に受け入れ、訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整え、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

《医療的ケア》
■終末期医療や難病看護に特化しているため、患者様お一人おひとりとじっくり向き合う「看取りの看護」を学ぶことができます。日々の業務を通じて、高度なアセスメント能力や、ご家族を含めた精神的ケアのスキルが身につきます。
■難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。
■集合研修、院内・院外研修、中途入職者研修など、安心の研修制度や資格取得支援がありますので、未経験やブランクのある方も安心してご就業できる環境です。

《高級ホテルのような施設》
■食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

《このような方にお勧め》
■資格や経験を活かして働きたい方
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長期で働きたい方
■やりがいのある仕事がしたい
■条件の良いところで働きたい
■今後のキャリアに活かせるお仕事がしたい
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《オープニングスタッフ募集》
■2025年11月開設予定！オープニングスタッフ募集！新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。また、同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《医療ニーズの高い有料老人ホーム》
■住宅型有料老人ホーム　成城ガーデンは、24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。
■医療ニーズの高い方々を積極的に受け入れ、訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整え、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

《医療的ケア》
■終末期医療や難病看護に特化しているため、患者様お一人おひとりとじっくり向き合う「看取りの看護」を学ぶことができます。日々の業務を通じて、高度なアセスメント能力や、ご家族を含めた精神的ケアのスキルが身につきます。
■難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。
■集合研修、院内・院外研修、中途入職者研修など、安心の研修制度や資格取得支援がありますので、未経験やブランクのある方も安心してご就業できる環境です。

《高級ホテルのような施設》
■食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

《このような方にお勧め》
■資格や経験を活かして働きたい方
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長期で働きたい方
■やりがいのある仕事がしたい
■条件の良いところで働きたい
■今後のキャリアに活かせるお仕事がしたい
皆さまからのご応募お待ちしております。

《オープニングスタッフ募集》
■2025年11月開設予定！オープニングスタッフ募集！新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。また、同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《医療ニーズの高い有料老人ホーム》
■住宅型有料老人ホーム　成城ガーデンは、24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。
■医療ニーズの高い方々を積極的に受け入れ、訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整え、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

《医療的ケア》
■終末期医療や難病看護に特化しているため、患者様お一人おひとりとじっくり向き合う「看取りの看護」を学ぶことができます。日々の業務を通じて、高度なアセスメント能力や、ご家族を含めた精神的ケアのスキルが身につきます。
■難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。
■集合研修、院内・院外研修、中途入職者研修など、安心の研修制度や資格取得支援がありますので、未経験やブランクのある方も安心してご就業できる環境です。

《高級ホテルのような施設》
■食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

《このような方にお勧め》
■資格や経験を活かして働きたい方
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長期で働きたい方
■やりがいのある仕事がしたい
■条件の良いところで働きたい
■今後のキャリアに活かせるお仕事がしたい
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《オープニングスタッフ募集》
■2025年11月開設予定！オープニングスタッフ募集！新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。また、同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《医療ニーズの高い有料老人ホーム》
■住宅型有料老人ホーム　成城ガーデンは、24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。
■医療ニーズの高い方々を積極的に受け入れ、訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整え、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

《医療的ケア》
■終末期医療や難病看護に特化しているため、患者様お一人おひとりとじっくり向き合う「看取りの看護」を学ぶことができます。日々の業務を通じて、高度なアセスメント能力や、ご家族を含めた精神的ケアのスキルが身につきます。
■難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。
■集合研修、院内・院外研修、中途入職者研修など、安心の研修制度や資格取得支援がありますので、未経験やブランクのある方も安心してご就業できる環境です。

《高級ホテルのような施設》
■食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

《このような方にお勧め》
■資格や経験を活かして働きたい方
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長期で働きたい方
■やりがいのある仕事がしたい
■条件の良いところで働きたい
■今後のキャリアに活かせるお仕事がしたい
皆さまからのご応募お待ちしております。

《オープニングスタッフ募集》
■2025年11月開設予定！オープニングスタッフ募集！新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。また、同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《医療ニーズの高い有料老人ホーム》
■住宅型有料老人ホーム　成城ガーデンは、24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。
■医療ニーズの高い方々を積極的に受け入れ、訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整え、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

《医療的ケア》
■終末期医療や難病看護に特化しているため、患者様お一人おひとりとじっくり向き合う「看取りの看護」を学ぶことができます。日々の業務を通じて、高度なアセスメント能力や、ご家族を含めた精神的ケアのスキルが身につきます。
■難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。
■集合研修、院内・院外研修、中途入職者研修など、安心の研修制度や資格取得支援がありますので、未経験やブランクのある方も安心してご就業できる環境です。

《高級ホテルのような施設》
■食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

《このような方にお勧め》
■資格や経験を活かして働きたい方
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長期で働きたい方
■やりがいのある仕事がしたい
■条件の良いところで働きたい
■今後のキャリアに活かせるお仕事がしたい
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《オープニングスタッフ募集》
■2025年11月開設予定！オープニングスタッフ募集！新規立ち上げ業務を経験できる貴重なチャンスです。また、同期入職のいる心強い環境でお仕事を始められます。

《医療ニーズの高い有料老人ホーム》
■住宅型有料老人ホーム　成城ガーデンは、24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした住宅型有料老人ホームです。
■医療ニーズの高い方々を積極的に受け入れ、訪問診療医や地域の医療機関と連携体制が整え、利用者さまとご家族に安心を提供しています。

《医療的ケア》
■終末期医療や難病看護に特化しているため、患者様お一人おひとりとじっくり向き合う「看取りの看護」を学ぶことができます。日々の業務を通じて、高度なアセスメント能力や、ご家族を含めた精神的ケアのスキルが身につきます。
■難病、癌末期の入居者様が中心のため、通常の有料老人ホームに比べ看護処置が多いです。培ったスキルを活かせる環境です。
■集合研修、院内・院外研修、中途入職者研修など、安心の研修制度や資格取得支援がありますので、未経験やブランクのある方も安心してご就業できる環境です。

《高級ホテルのような施設》
■食事は好み選べるオーダー食や元ホテルシェフによる完全予約制のフルコースディナーなど、メニューが豊富。働くスタッフのための休憩室は男女別で完備しています。清潔感のある施設です。

《このような方にお勧め》
■資格や経験を活かして働きたい方
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長期で働きたい方
■やりがいのある仕事がしたい
■条件の良いところで働きたい
■今後のキャリアに活かせるお仕事がしたい
皆さまからのご応募お待ちしております。

《施設のご紹介》
■東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業が運営しています。
■様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています！
■2021年3月にオープンし、4階建てで72室。1階には休憩室や更衣室、ロッカーもございます！

《働きやすい環境》
■スタッフの負担を軽減する為、誤薬防止服薬支援システムや見守り支援システムの導入など、IoT化を積極的に進めています！
■そのため残業時間も月10時間以下と少なめです。
■各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換も可能！多様なキャリアプランの実現ができる環境です♪

《お仕事内容》
■健康管理、健康相談のほか、胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアがメインです！
■楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。
■お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

 POINT 《施設のご紹介》
■東京都、埼玉県、神奈川県に有料老人ホームを展開している東証プライム市場上場企業が運営しています。
■様々な年代や国籍の方が活躍し、多様なライフスタイルを尊重しています！
■2021年3月にオープンし、4階建てで72室。1階には休憩室や更衣室、ロッカーもございます！

《働きやすい環境》
■スタッフの負担を軽減する為、誤薬防止服薬支援システムや見守り支援システムの導入など、IoT化を積極的に進めています！
■そのため残業時間も月10時間以下と少なめです。
■各施設での経験を経て、適性や希望を考慮し、専門職・管理職など職種転換も可能！多様なキャリアプランの実現ができる環境です♪

《お仕事内容》
■健康管理、健康相談のほか、胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアがメインです！
■楽しいことやうれしいことを一緒に共有したり、ご家族の方のお話を伺い、信頼を深めながら看護を行います。
■お一人おひとりの顔を見ながらじっくりと向き合った看護をされたい方にぴったりの求人です。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスの地域連携部員とは？
医療機関や介護事業所等を訪問して、医心館の特徴や魅力を紹介する“営業”を担っていただきます。
医心館は新しいコンセプトの施設であり、ご存じない方は地域に数多くいらっしゃいます。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を医心館に橋渡しします。
入居相談や見学のお問い合わせを受けたら、ご本人の状況やニーズを正確に把握し、ご入居までサポートするのも地域連携部員の大切な仕事です。病院や自宅で受けていた医療を医心館でも継続できるよう調整します。

◆こんな方にぴったり！
「臨床ではない所で看護師資格を活かしたい」
営業として地域の病院を回っていただきますので、看護師としてだけではなく、ビジネススキルや人間力を培う事ができます。
病棟で得た知識や経験を元に新たなチャレンジをされたい方におすすめです。

「行動力がある」
クライアントの都合に合わせて訪問をしていただいたり、営業の数字を維持するにはどうすうべきかご自身で学んで考え、アイデア出しを行っていただくので、自発的に行動したい方や考えて動きたい方にやりがいを感じていただけます！

「信頼関係の構築が得意」
患者様だけではなく、ご家族や多職種との連携を丁寧に円滑に行ってこられた経験がある方にぴったりです。
地域の医療や介護の専門家との信頼関係が築く事が医心館を地域の医療に浸透させ頼りにしていただける第一歩です。
信頼関係の構築には苦労することもありますが、“地域医療のコーディネーター”として頼りにしてもらえるようになると大きなやりがいを感じます。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT 《法人特徴》
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、
全国340以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！
大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪

《ベネッセスタイルケアの強みをご紹介》
★日勤スタッフからの引継ぎの丁寧さを徹底！
日中帯の看護スタッフがご入居者様のわずかな変化にも気付き、何らかの対応を経た上で夜勤スタッフに申し送りがされています。
そのため夜間帯は医療機関に連絡してもすでに情報共有がされているので安心です。
お一人おひとりの情報を把握しているので起こりうることを予測できますし、緊急時でも的確な対応が可能です。
責任の大きさに追いつめられることもなく、人に寄り添う看護を実現できます。

★非常勤でも充実した福利厚生！ライフスタイルの変化に合わせた働き方が叶います！
結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業といった大手ならではの充実した制度があり、長く働き続けることができます♪
産育休取得者は全社で例年80名以上！復帰率も実に82%！子育て中の方も多数ご活躍中です！

★介護施設未経験やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
『入社時研修』『入社2ヶ月研修』や『勉強会』など、定期的に研修が行われ、同時期入社の他ホーム配属の職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホーム。定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。
職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
このような体制で運営している為、看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

介護老人保健施設ふるさとは、金沢シーサイドライン「海の公園柴口駅」から徒歩1分の場所にございます。入職後に行われる「基礎研修」をはじめ、「法定研修」や幅広いテーマを取り上げた「テーマ別研修」など手厚い研修体制がございますので、未経験の方も安心してお仕事を始められます。
看護師と介護士がチームになって利用者様のケアに行い、利用者様の在宅復帰までの時間、じっくり関わることができる環境です。
胃ろうや褥そうのケアも行いますが、治療が必要ない方や、病状が安定された方が多く、こちらの施設では、ケアが必要な方は比較的少なめです。病棟勤務とは違う利用者様とじっくり向き合う看護をしたい方にはお勧めの求人です。

◆運営法人は、金沢病院をはじめとし、クリニックや巡回健診や介護老人保健施設等を運営する横浜市金沢区を地盤とした大手法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

 POINT 介護老人保健施設ふるさとは、金沢シーサイドライン「海の公園柴口駅」から徒歩1分の場所にございます。入職後に行われる「基礎研修」をはじめ、「法定研修」や幅広いテーマを取り上げた「テーマ別研修」など手厚い研修体制がございますので、未経験の方も安心してお仕事を始められます。
看護師と介護士がチームになって利用者様のケアに行い、利用者様の在宅復帰までの時間、じっくり関わることができる環境です。
胃ろうや褥そうのケアも行いますが、治療が必要ない方や、病状が安定された方が多く、こちらの施設では、ケアが必要な方は比較的少なめです。病棟勤務とは違う利用者様とじっくり向き合う看護をしたい方にはお勧めの求人です。

◆運営法人は、金沢病院をはじめとし、クリニックや巡回健診や介護老人保健施設等を運営する横浜市金沢区を地盤とした大手法人です。安定法人のもとで長期就業を実現できます。

JR南武線 宿河原駅から徒歩で13分、久地駅から徒歩で10分の自然に恵まれた環境の中にある、特別養護老人ホームでの看護リーダー募集です！

◇長くご活躍いただける環境
全国に介護施設は9施設、保育施設は7施設をもつ法人が運営されており、職員が働きやすいようなサポートがございます。定年は65歳、再雇用制度も70歳まで設けられており、腰を据えて長期的にご活躍いただけます！

◇チームで協力し利用者様をサポート！
利用者様やご家族によりよい介護が提供できるよう、医師や介護士など他職種と協力してサポート★お一人おひとりに合わせた生活のケアをしていただきます。

 POINT JR南武線 宿河原駅から徒歩で13分、久地駅から徒歩で10分の自然に恵まれた環境の中にある、特別養護老人ホームでの看護リーダー募集です！

◇長くご活躍いただける環境
全国に介護施設は9施設、保育施設は7施設をもつ法人が運営されており、職員が働きやすいようなサポートがございます。定年は65歳、再雇用制度も70歳まで設けられており、腰を据えて長期的にご活躍いただけます！

◇チームで協力し利用者様をサポート！
利用者様やご家族によりよい介護が提供できるよう、医師や介護士など他職種と協力してサポート★お一人おひとりに合わせた生活のケアをしていただきます。