[2025年06月最新]神奈川県｜正社員の看護師求人

ヒルデモア三渓園は、横浜市中区にある71室の介護付き有料老人ホームです。池のある庭園や、自然光がたっぷりと注がれるラウンジなど高台から見える景色が緑豊かなゆったりとした造りとなっています。快適な環境でご就業いただけます。
お一人おひとりにじっくりと向き合う看護が実現でき、入居者様の笑顔がやりがいに繋がる環境です。

◆運営法人は、東京海上日動火災保険株式会社のグループ会社で、40以上の訪問看護ステーションや、サ高住の運営などを行っています。大手法人グループのもと、安定就業が目指せます。また、東京海上日動火災保険の各種団体割引があるなど、福利厚生も充実しています。

 POINT ヒルデモア三渓園は、横浜市中区にある71室の介護付き有料老人ホームです。池のある庭園や、自然光がたっぷりと注がれるラウンジなど高台から見える景色が緑豊かなゆったりとした造りとなっています。快適な環境でご就業いただけます。
お一人おひとりにじっくりと向き合う看護が実現でき、入居者様の笑顔がやりがいに繋がる環境です。

◆運営法人は、東京海上日動火災保険株式会社のグループ会社で、40以上の訪問看護ステーションや、サ高住の運営などを行っています。大手法人グループのもと、安定就業が目指せます。また、東京海上日動火災保険の各種団体割引があるなど、福利厚生も充実しています。

済生会南部訪問看護ステーションは、横浜市港南区にある訪問看護ステーションです。思いやりの心と質の高いサービスで、地域に密着したサービスを提供しています。居宅介護支援事業を併設しており、多種連携もあるので、学びの多い職場環境です。
大手法人ならではの充実した福利厚生が揃い、安定法人のもとで、長きにわたり活躍されたい方にお勧めの求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 済生会南部訪問看護ステーションは、横浜市港南区にある訪問看護ステーションです。思いやりの心と質の高いサービスで、地域に密着したサービスを提供しています。居宅介護支援事業を併設しており、多種連携もあるので、学びの多い職場環境です。
大手法人ならではの充実した福利厚生が揃い、安定法人のもとで、長きにわたり活躍されたい方にお勧めの求人です。皆さまからのご応募お待ちしております。

当病院は三浦市にある精神科、神経科、心療内科など標榜している442床の病院です。運営法人の「青山会」は、病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど12施設を展開しています。

◆お子さんのいる看護師も働きやすい
育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも対応しながら働き続けられる環境がございます。また残業も殆どございませんので、仕事と家庭、プライベートとの両立ができます。

 POINT 当病院は三浦市にある精神科、神経科、心療内科など標榜している442床の病院です。運営法人の「青山会」は、病院をはじめ、クリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなど12施設を展開しています。

◆お子さんのいる看護師も働きやすい
育児休業の取得実績があり、ライフスタイルの変化にも対応しながら働き続けられる環境がございます。また残業も殆どございませんので、仕事と家庭、プライベートとの両立ができます。

当ステーションは2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の「こうしたい」という気持ちを大切にし、お一人おひとりに合ったサービスを提供しています。

◆オンコールについて
オンコール対応については、ご家庭の事情などで難しい方も、相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆お子さんのいる看護師も活躍
子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいます。その為、お子さんの体調不良など急なお休みにも協力し合い、助け合う風土があります。

 POINT 当ステーションは2022年に開設した訪問看護ステーションです。利用者様の「こうしたい」という気持ちを大切にし、お一人おひとりに合ったサービスを提供しています。

◆オンコールについて
オンコール対応については、ご家庭の事情などで難しい方も、相談可能です。お気軽にお問い合わせください。

◆お子さんのいる看護師も活躍
子育て世代の看護師さんも多くいらっしゃいます。その為、お子さんの体調不良など急なお休みにも協力し合い、助け合う風土があります。

当法人は、茅ヶ崎市・鎌倉市に10の施設があり、特別養護老人ホームやグループホームなどを運営しております。施設、在宅医療・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。
今回の募集は鎌倉市にある特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆オンコール無し！日勤のみお仕事
定時は18時、残業は殆どございません。プライベートとの両立できる特別養護老人ホームです☆
医療費補助制度や福利厚生サービス加入、資格取得支援や永年勤続表彰など公私共に充実できる福利厚生内容となっており、長年にわたりご活躍できる環境です。

 POINT 当法人は、茅ヶ崎市・鎌倉市に10の施設があり、特別養護老人ホームやグループホームなどを運営しております。施設、在宅医療・相談支援など、ステージごとに希望に応じたキャリア形成や活躍の場があります。
今回の募集は鎌倉市にある特別養護老人ホームでの看護師求人です。

◆オンコール無し！日勤のみお仕事
定時は18時、残業は殆どございません。プライベートとの両立できる特別養護老人ホームです☆
医療費補助制度や福利厚生サービス加入、資格取得支援や永年勤続表彰など公私共に充実できる福利厚生内容となっており、長年にわたりご活躍できる環境です。

当法人は、「高齢」「保育」「障がい」の福祉事業を藤沢市内に全25か所展開し、多くの職員が働く地域福祉を支える複合法人です。保育料助成など福利厚生に力を入れ、長く安心して働ける環境作りに努めています。

◆やりがいのある仕事
保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員（ケアマネージャー）が連携し、高齢者さまの生活に関する様々な相談をお伺いします。お一人おひとりのご相談をお伺いし、その方に合ったアドバイスや介護予防のお手伝いをするやりがいのある仕事です。

 POINT 当法人は、「高齢」「保育」「障がい」の福祉事業を藤沢市内に全25か所展開し、多くの職員が働く地域福祉を支える複合法人です。保育料助成など福利厚生に力を入れ、長く安心して働ける環境作りに努めています。

◆やりがいのある仕事
保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員（ケアマネージャー）が連携し、高齢者さまの生活に関する様々な相談をお伺いします。お一人おひとりのご相談をお伺いし、その方に合ったアドバイスや介護予防のお手伝いをするやりがいのある仕事です。

おおえ内科クリニックは、神奈川県茅ヶ崎市に位置する地域密着型の内科専門クリニックです！一般内科、消化器科、循環器科、呼吸器科の診察が可能で、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
同院は、電子カルテの導入や、ジェネリック医薬品を取り揃え、患者様へやさしい医療を提供するために、待ち時間の軽減にも努めています。年間休日120日、日勤のみで、残業もほぼなく、マイカー通勤も可能です♪

 POINT おおえ内科クリニックは、神奈川県茅ヶ崎市に位置する地域密着型の内科専門クリニックです！一般内科、消化器科、循環器科、呼吸器科の診察が可能で、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
同院は、電子カルテの導入や、ジェネリック医薬品を取り揃え、患者様へやさしい医療を提供するために、待ち時間の軽減にも努めています。年間休日120日、日勤のみで、残業もほぼなく、マイカー通勤も可能です♪

《美容クリニック》
■美肌治療や脱毛など自由診療をメインに、一部ニキビ治療の保険診療にも対応するクリニックです。おもてなしの心で患者さまのお悩み寄り添った診療を行っています。

《未経験の方もOK》
■美容皮膚科のご経験ある方優遇いたしますが、未経験の方もご応募可能です。未経験の方でも実際に通われている方や、注射・点滴に自信のある方はお気軽に相談下さい。

《求める人物像》
■コミュニケーション能力に自信のある方
■綺麗好きでなんでも要領よくテキパキできる方
■誠実で責任感を持って最後まできちんと仕事に取り組める方

 POINT 《美容クリニック》
■美肌治療や脱毛など自由診療をメインに、一部ニキビ治療の保険診療にも対応するクリニックです。おもてなしの心で患者さまのお悩み寄り添った診療を行っています。

《未経験の方もOK》
■美容皮膚科のご経験ある方優遇いたしますが、未経験の方もご応募可能です。未経験の方でも実際に通われている方や、注射・点滴に自信のある方はお気軽に相談下さい。

《求める人物像》
■コミュニケーション能力に自信のある方
■綺麗好きでなんでも要領よくテキパキできる方
■誠実で責任感を持って最後まできちんと仕事に取り組める方

週休2.5日×残業5時間未満！プライベート充実のできるのクリニックです♪現在の理事長先生は、親子2代で海老名市の医療を支えてまいりました。法人として、内科・外科問わず様々な医療を提供しております。明るい性格の方が活躍している和気藹々とした院内の雰囲気も魅力の一つです♪

 POINT 週休2.5日×残業5時間未満！プライベート充実のできるのクリニックです♪現在の理事長先生は、親子2代で海老名市の医療を支えてまいりました。法人として、内科・外科問わず様々な医療を提供しております。明るい性格の方が活躍している和気藹々とした院内の雰囲気も魅力の一つです♪

週休2.5日×残業5時間未満！プライベート充実のできるのクリニックです♪現在の理事長先生は、親子2代で海老名市の医療を支えてまいりました。法人として、内科・外科問わず様々な医療を提供しております。明るい性格の方が活躍している和気藹々とした院内の雰囲気も魅力の一つです♪

 POINT 週休2.5日×残業5時間未満！プライベート充実のできるのクリニックです♪現在の理事長先生は、親子2代で海老名市の医療を支えてまいりました。法人として、内科・外科問わず様々な医療を提供しております。明るい性格の方が活躍している和気藹々とした院内の雰囲気も魅力の一つです♪

内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！日曜と祝日、第二・第四土曜日は固定でお休みなので、土日祝休みも可能です♪女性医師によるレディース外来もあり、女性のお悩みに寄り添いたいという方にもオススメ♪院長先生は大学病院等でも数多く治療実績があり、お人柄もとても優しい方ですので、内視鏡や消化器分野を学びたいと意欲のある方は是非お問合せください！

 POINT 内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！日曜と祝日、第二・第四土曜日は固定でお休みなので、土日祝休みも可能です♪女性医師によるレディース外来もあり、女性のお悩みに寄り添いたいという方にもオススメ♪院長先生は大学病院等でも数多く治療実績があり、お人柄もとても優しい方ですので、内視鏡や消化器分野を学びたいと意欲のある方は是非お問合せください！

内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！日曜と祝日、第二・第四土曜日は固定でお休みなので、土日祝休みも可能です♪女性医師によるレディース外来もあり、女性のお悩みに寄り添いたいという方にもオススメ♪院長先生は大学病院等でも数多く治療実績があり、お人柄もとても優しい方ですので、内視鏡や消化器分野を学びたいと意欲のある方は是非お問合せください！

 POINT 内視鏡経験を地域密着のクリニックで活かしたい、内視鏡未経験でも挑戦したい方にオススメ！日曜と祝日、第二・第四土曜日は固定でお休みなので、土日祝休みも可能です♪女性医師によるレディース外来もあり、女性のお悩みに寄り添いたいという方にもオススメ♪院長先生は大学病院等でも数多く治療実績があり、お人柄もとても優しい方ですので、内視鏡や消化器分野を学びたいと意欲のある方は是非お問合せください！

2021年開院の綺麗な眼科クリニックで外来・オペ室看護師募集です！各専門分野における実績豊富なスペシャリストが診察・手術を担当しています。白内障はもちろん、網膜剥離、緑内障などの高難度の眼疾患の日帰り手術を丁寧かつ短時間で行っています。

◇プライベートと両立して働ける
土曜午後と日祝が固定でお休み！年末年始や夏季休暇もございますので、ご家族やご友人との予定も立てやすいです。

 POINT 2021年開院の綺麗な眼科クリニックで外来・オペ室看護師募集です！各専門分野における実績豊富なスペシャリストが診察・手術を担当しています。白内障はもちろん、網膜剥離、緑内障などの高難度の眼疾患の日帰り手術を丁寧かつ短時間で行っています。

◇プライベートと両立して働ける
土曜午後と日祝が固定でお休み！年末年始や夏季休暇もございますので、ご家族やご友人との予定も立てやすいです。

専門は、腎臓病や生活習慣病を中心とした内科系疾患です。個々の患者さんに真摯に向き合った診療を行い、地域の皆さんに頼りにされるかかりつけ医となるべく努めております。医療機関と緊密な診療連携を結んでいるので、入院や精密検査が必要な際には、適切なタイミングでご紹介が可能なクリニックです。

 POINT 専門は、腎臓病や生活習慣病を中心とした内科系疾患です。個々の患者さんに真摯に向き合った診療を行い、地域の皆さんに頼りにされるかかりつけ医となるべく努めております。医療機関と緊密な診療連携を結んでいるので、入院や精密検査が必要な際には、適切なタイミングでご紹介が可能なクリニックです。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

～紹介予定派遣について～
紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提とした派遣契約です。
一定期間派遣スタッフとして就業し（最長6ヶ月）、派遣期間終了時にあなたと派遣先の両者が合意となれば正社員・パートへ切り替わります。

2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

 POINT 2004年に設立し、不動産事業やシニア事業全般に携わる大手企業が運営する施設です。現在では介護付有料老人ホームだけでも26施設を運営しております。このほかにも、ショートステイやデイサービスもあり、看護師さまの生活背景に合わせて多様に活躍できるフィールドがございます。安定した経営体制ですので、安心して長く働くことができる環境です。

◇シンプルな働き方
日勤帯のみで「9:00-18:00」の働き方となります。施設の求人でよく目にする「早番・遅番・夜勤」がないため、計画的に仕事時間を管理できます。残業も月平均10時間程度なので、お仕事終わりも有意義に過ごすことができる、大変希少性の高い求人です！

◇IoTを活用した業務効率化
業界に先駆けIoTを積極的に取り入れています。たとえば、看護記録の入力はスマホでサクサク入力ができるため、ホーム内のどこに居ても記録ができるようになりました。その結果、手書きの記録に比べて、業務時間は10分の1に削減され、残業は月間10時間以下になり、驚きの効率化が実現されました！
施設内では職員はインカム(ワイヤレスイヤホン型)を付けて連携を取っているため、フロアが異なる社員とのコミュニケーションも容易になり、効率的に利用者さまを見守れる体制が整っています。

◇住みやすい環境＆働きやすい環境
不動産事業も展開しているので、どの施設も利用者さまが住みやすく、職員が働きやすい環境が整っています。「施設」ではなく「住まい」であるという観点で作られているため、どの施設も清潔さと洗練さを兼ね備えた造りなのも大きな特徴です！

◇このようなスタッフが活躍中　
アズハイムには施設看護経験者だけではなく、病院勤務経験者も多く在籍をしています。病院では知ることが出来ない、「退院後のその先から、最期まで1人ひとりと深く関わりたい」そんな想いを持ち、『老年看護のプロフェッショナル』として活躍をしています。

株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

 POINT 株式会社ニチイケアパレスは、首都圏において「ニチイホーム」と「アイリスガーデン」計70施設以上を運営しており、医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

《法人特徴》
「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」という理念を具現化するために、30年以上に及ぶ介護実績に基づき、お客様の安全を第一に考え、お客様本位のサービスを提供し、お客様の個性を尊重する自立した生活の支援を行動指針として掲げ、日々介護のこころのあり方を追求している施設です。

《ニチイケアパレスの強み》
厚生労働省より、子育てサポート企業として「くるみん」、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業として「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場として「トモニン」合計3つの認定を受けており、労働組合にも所属しているため安定、安心してご就業いただけます。

《ニチイグループならではの充実した福利厚生！》
お客様により良いサービスを提供するには、まずはスタッフが活き活きと働くことのできる環境づくりが重要という考えがあります。また、研修制度を活かしたスキルアップ、キャリアビジョン自己申告制度を活用した他職種へのキャリアチェンジ・キャリアアップも応援してくださる環境です。

東京都内を中心に複数のクリニックを持つ法人が、2015年4月に開院し、医療機関や施設と連携しながら、地域にお住いの患者様を支えてきたクリニックです！最近移転が行われ、綺麗な環境でご就業ができます。

◇サポート体制が整っているので未経験でも安心
医師が身近にいるので、気軽に質問や相談ができる環境です！スタッフ間での相談もしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートをします。

◇はたらきやすい就業環境
日勤のみ！オンコール無！18時までのご就業なので、メリハリをつけて働くことが出来ます。

 POINT 東京都内を中心に複数のクリニックを持つ法人が、2015年4月に開院し、医療機関や施設と連携しながら、地域にお住いの患者様を支えてきたクリニックです！最近移転が行われ、綺麗な環境でご就業ができます。

◇サポート体制が整っているので未経験でも安心
医師が身近にいるので、気軽に質問や相談ができる環境です！スタッフ間での相談もしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートをします。

◇はたらきやすい就業環境
日勤のみ！オンコール無！18時までのご就業なので、メリハリをつけて働くことが出来ます。

関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。佐島マリーナを望むリゾートをイメージした施設で居室数102室ございます。駅から少し距離がありますが、車通勤ができ、海の眺めが清らかで美しい場所にあります。陽ざしのたっぷり入る明るくきれいな施設でご就業してみませんか？

 POINT 関東に11か所の有料老人ホームを構える急成長中の企業です。佐島マリーナを望むリゾートをイメージした施設で居室数102室ございます。駅から少し距離がありますが、車通勤ができ、海の眺めが清らかで美しい場所にあります。陽ざしのたっぷり入る明るくきれいな施設でご就業してみませんか？