[2025年08月最新]藤沢市｜夜勤なしの看護師求人

《放課後等デイサービス》
■放課後デイサービス　スマイルエンジェルは、辻堂駅徒歩5分の場所にございます。重症心身障がい児に特化した専門的ケアと家庭的な支援を行い、医療的ケアとリハビリテーション、そして一人ひとりの個性に寄り添った療育を特徴としています。
■定員を5名と少人数に設定することで、子ども一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかな支援を提供しています。家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心してのびのびと過ごせる「第三の居場所」となることを目指しています。

《専門性を身に付ける》
■一般的な放課後デイサービスでは得られない、高度な知識と実践的スキルが身につきます。医療と福祉の連携を深く学びたい方にはぴったりのお仕事です。

《このような方にお勧め》
■子どもと触れ合うのが好き
■正看護師・准看護師の看護師資格を活かしたい
■児童発達支援や児童指導員、子どもの支援に興味がある
■子どもたちともっと密な関わりを持ちたい
■コミュニケーションを大切にする仕事がしたい
■プライベートと仕事を両立したい
皆さまからのご応募お待ちしております。

 POINT 《放課後等デイサービス》
■放課後デイサービス　スマイルエンジェルは、辻堂駅徒歩5分の場所にございます。重症心身障がい児に特化した専門的ケアと家庭的な支援を行い、医療的ケアとリハビリテーション、そして一人ひとりの個性に寄り添った療育を特徴としています。
■定員を5名と少人数に設定することで、子ども一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかな支援を提供しています。家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心してのびのびと過ごせる「第三の居場所」となることを目指しています。

《専門性を身に付ける》
■一般的な放課後デイサービスでは得られない、高度な知識と実践的スキルが身につきます。医療と福祉の連携を深く学びたい方にはぴったりのお仕事です。

《このような方にお勧め》
■子どもと触れ合うのが好き
■正看護師・准看護師の看護師資格を活かしたい
■児童発達支援や児童指導員、子どもの支援に興味がある
■子どもたちともっと密な関わりを持ちたい
■コミュニケーションを大切にする仕事がしたい
■プライベートと仕事を両立したい
皆さまからのご応募お待ちしております。

＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

 POINT ＼在籍看護師様の実際の声／
・「夜勤をしなくても、前職より給与がUPした」（40代・入社1年目）
・「研修がしっかりしており、マニュアルが揃っている」（50代・入社1年目）
・「困った時に相談できる体制、手順書がたくさんあって安心」（40代・入社1年目）
・「ほかの施設に比べて介護士さんのレベルの高さ、向上性を感じる」（30代・入社4年目）

【大手ベネッセグループならではの安定した母体、充実した福利厚生、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶えられる♪】
ベネッセスタイルケアは有料老人ホーム業界のリーディングカンパニーとして、全国350以上の施設を展開！従業員数は全国18,000名以上！業界内でトップクラスの規模を誇ります！

◆清潔感のあふれる綺麗な環境
ベネッセスタイルケアの運営する有料老人ホームは、ご入居者様のニーズやホームの立地などに合わせ、6つの施設を展開しており、ご入居者様が心から寛げるよう、質の高い住環境作りを大切にされております。清潔感のあふれる綺麗な環境で、気持ち良くお仕事ができることもベネッセスタイルケアならでは！

◆介護施設未経験の方やブランクのある方でも安心の教育制度＆キャリアプラン
入社時研修のほか、ホームナースとして理解を深める入社2ヶ月研修など定期的に研修が行われ、他ホーム配属の同期職員とも、想いや悩みを共有できる繋がりを作ることができます。
教育事業からスタートした企業である為、教育研修はしっかりとしたノウハウ、人材育成方針があり、エリアナースや管理職、本部スタッフなど、様々なキャリアを目指せます！

村田会湘南大庭病院は、藤沢市にある91床の療養病院です。この度、外来業務をご担当いただくパート看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。
当グループはクリニック・介護老人施設・デイサービスなど、10以上の施設を展開する安定法人です。幅広く展開してきたノウハウもあり、安心して働ける環境です。また安定法人ならではの充実した福利厚生もございます。

◇プライベートやご家庭との両立が可能
17時半終業で日曜祝日は固定でお休みのため、ご家族やご友人とお休みを合わせることができ、終業後の時間も有意義に過ごせます♪

 POINT 村田会湘南大庭病院は、藤沢市にある91床の療養病院です。この度、外来業務をご担当いただくパート看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。
当グループはクリニック・介護老人施設・デイサービスなど、10以上の施設を展開する安定法人です。幅広く展開してきたノウハウもあり、安心して働ける環境です。また安定法人ならではの充実した福利厚生もございます。

◇プライベートやご家庭との両立が可能
17時半終業で日曜祝日は固定でお休みのため、ご家族やご友人とお休みを合わせることができ、終業後の時間も有意義に過ごせます♪

村田会湘南大庭病院は、藤沢市にある91床の療養病院です。この度、外来業務をご担当いただくパート看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。
当グループはクリニック・介護老人施設・デイサービスなど、10以上の施設を展開する安定法人です。幅広く展開してきたノウハウもあり、安心して働ける環境です。また安定法人ならではの充実した福利厚生もございます。

◇プライベートやご家庭との両立が可能
17時半終業で日曜祝日は固定でお休みのため、ご家族やご友人とお休みを合わせることができ、終業後の時間も有意義に過ごせます♪

 POINT 村田会湘南大庭病院は、藤沢市にある91床の療養病院です。この度、外来業務をご担当いただくパート看護師さまを募集いたします。日勤のみのご勤務ですので、お子さんのいる看護師さんも働きやすい環境です。
当グループはクリニック・介護老人施設・デイサービスなど、10以上の施設を展開する安定法人です。幅広く展開してきたノウハウもあり、安心して働ける環境です。また安定法人ならではの充実した福利厚生もございます。

◇プライベートやご家庭との両立が可能
17時半終業で日曜祝日は固定でお休みのため、ご家族やご友人とお休みを合わせることができ、終業後の時間も有意義に過ごせます♪

《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

 POINT 《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

 POINT 《施設特徴》
■藤沢駅南口のファミリー通り商店街を抜けてすぐの場所にある、ユニット型100床の特別養護老人ホームです。
■敷地は比較的狭めですが、入居者さんのお顔を見渡すことができる造りになっており、グループの特養「鵠生園」と比べても、より入居者さんと近い距離でケアを実践できるだろうと楽しみにしています♪

《施設の雰囲気》
■1階道路沿いの部分には全面ガラス張りのラウンジカフェを設置し、池や井戸、イロハモミジなど和風の雑木類で非日常的な空間を演出します。
■外からもすぐに見える場所なので、都市と介護施設との共存を地元の方々に感じて頂き、地域コミュニティとの繋がりの場としても発展していけたらと思っています！

《手厚いサポート体制》
■職員が気持ちや体調を整えて笑顔で過ごせるよう、心構えだけでなく、実際のサポート体制も充実させています。
■職場での悩みは抱え込まずに「相談窓口」へ！所属を越えた3名の相談担当がおり、直接先輩や上長に言いにくいことや、困っていることなどは相談できます。
■研修体制も充実しており、外部研修への参加も積極推奨しています。
常勤職員では、ほとんどの方が介護福祉士資格を取得しており、皆さんに「介護士の仕事」にしっかり向き合って頂けているのも大きな特徴です。

◆法人情報
当法人は、神奈川県において病院や診療所、訪問看護ステーション等を運営しています。
展開する介護事業所まで含めると、従業員は350名以上、組合員は4万人弱います。地域の医療機関との連携の中で地域に根差した医療を展開、医療だけではなく地域住民が安心して生活できるような支援活動の実施しております。

◆クリニック情報
地域医療に力を入れており、患者様に寄り添った医療・看護の実践のために、多職種との連携も大切にしています。
また、定期的な学習会や研修制度を活用し、看護師としてのスキルもあげていける職場です。

 POINT ◆法人情報
当法人は、神奈川県において病院や診療所、訪問看護ステーション等を運営しています。
展開する介護事業所まで含めると、従業員は350名以上、組合員は4万人弱います。地域の医療機関との連携の中で地域に根差した医療を展開、医療だけではなく地域住民が安心して生活できるような支援活動の実施しております。

◆クリニック情報
地域医療に力を入れており、患者様に寄り添った医療・看護の実践のために、多職種との連携も大切にしています。
また、定期的な学習会や研修制度を活用し、看護師としてのスキルもあげていける職場です。

当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

 POINT 当施設の法人は、全国で約1,900ヵ所の介護事業所を運営する「介護のリーディングカンパニー」です。
福利厚生面だけでなく、職員がモチベーションを保ちながら、自身の生活と両立しながら働ける環境を整えています。

◆頑張った分しっかり評価
「在籍年数」に応じて給与がUP！在籍年数に応じて毎月の「手当」を支給します。在籍1~２年目にひと月当たり2,000円、5年目以降はひと月当たり20,000円の手当支給！モチベーション高く働けるようなサポートがございます。

◆ライフステージに合わせて柔軟に働ける
幅広い分野のサービスを提供しているので、適性や希望にあった仕事が選べ、キャリアを積むことができます。 全国に1,400ヵ所の介護事業所を運営しているため、転居などでお住まいが変わっても、お近くの事業所で勤務することが可能です。子育て支援制度も整っており、子育て中の看護師さまも働きやすい環境です。

◆施設未経験・キャリアアップしたい方も支援
専門性を高める、ケアマネージャーなどほかのフィールドへのチャレンジ、管理職を目指すなど活躍できるフィールドが広く、選択できるのも特徴です♪

◆働きやすい環境
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみん」取得、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」も取得しております♪

■未経験、ブランクある方でもしっかりした教育研修体制がありますので安心してお仕事に取り組める環境です！！
■家庭的な暖かい雰囲気の中で、こどもたちの成長を優しく見守れる保育園です！

 POINT ■未経験、ブランクある方でもしっかりした教育研修体制がありますので安心してお仕事に取り組める環境です！！
■家庭的な暖かい雰囲気の中で、こどもたちの成長を優しく見守れる保育園です！

◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

 POINT ◆医療施設型在宅ホスピスとは？
有料老人ホーム内に事業所を構える訪問看護ステーションにて、がん末期や緩和ケアを必要とする患者様の看護を行っていただきます。

◆こんな方にぴったり！
「がん末期や緩和ケアに興味がある」
在宅ホスピス特化の施設です。病院での緩和ケアの配属数は少なく、希望しても配属されないケースもございますが、当施設であれば叶います！
更に、病院とは異なり手術や検査・急な入院がないので、時間に追われず看護計画に沿った丁寧なケアに集中でき、あたたかい環境でのお看取りも可能です。

「訪問看護の業務内容に興味があるが体力面・衛生面に不安がある」
有料老人ホーム内のお部屋を巡回していただきますので、移動での体力・時間の消耗がございませんし、衛生面での心配もございませんのでじっくり看護に向き合う事ができます。
なにか不安事があれば施設に訪問看護ステーションがございますのですぐに相談できる環境なのも安心です。

◆法人について
東証スタンダード上場企業で全国58ヶ所に展開しております。
有料老人ホームに訪問看護事業所、訪問介護事業所を併設した形態をとっており、これまでにはない在宅ホスピスを提供しております。
病院である程度の治療を終えても自宅に帰る事のできない方、ご家族だけでは看護・介護が難しい方の療養の場所として地域医療に貢献しております。

◆キャリアパスについて
「地域連携室」という看護師資格を活かした営業業務や、施設内管理者・本社看護部等幅広い選択肢がございます。

◆「医心館」をもっと知りたい方へ
面接とは違った、カジュアル面談をオンラインにて実施しております。
実際に働く看護師の方から、新しいカタチの医療・看護・介護を提供する医心館についてお話を聞いてみてはいかがでしょうか。

看護師さんにとって働きやすい環境を目指している施設です。

 POINT 看護師さんにとって働きやすい環境を目指している施設です。

《施設の紹介》
■重複障がいと重症心身障がいを持つお子様定員最大5名をお預かりする超小規模施設です。
■スタッフがお互いの力を共有しながら、子どもたちのより豊かな生活のために誠心誠意サポートする温かい雰囲気の施設を目指しています。

 POINT 《施設の紹介》
■重複障がいと重症心身障がいを持つお子様定員最大5名をお預かりする超小規模施設です。
■スタッフがお互いの力を共有しながら、子どもたちのより豊かな生活のために誠心誠意サポートする温かい雰囲気の施設を目指しています。

《施設特徴》
■藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホームです。
■定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。

《施設内の環境》
■職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
■看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

 POINT 《施設特徴》
■藤沢市で最初に設立された特別養護老人ホームです。
■定員100名の従来型施設で、介護度に順に分けた一般棟2つと、認知症棟1つの3フロアで構成されています。

《施設内の環境》
■職員の業務負荷軽減、利用者様一人ひとりにしっかり寄り添えるよう人員を厚めに配置するなど職員＆利用者様双方にとってより良い環境がございます！
■看取らせていただいたご家族、ほぼ全員から「園で最期を迎えられて良かった」と、感謝のお言葉をいただいております。

当ステーションは、江ノ電江ノ島電鉄「湘南海岸公園駅」が最寄りの地域に密着した訪問看護ステーションです。利用者様が住み慣れた場所で安心して療養生活が送れるよう支援をお願いします。

◆運営母体はクリニックですので、医療連携が確立し、安心して働ける環境です。また、福利厚生の一つとして母体クリニック受診の際、医療費を全額還付する制度もあります。

 POINT 当ステーションは、江ノ電江ノ島電鉄「湘南海岸公園駅」が最寄りの地域に密着した訪問看護ステーションです。利用者様が住み慣れた場所で安心して療養生活が送れるよう支援をお願いします。

◆運営母体はクリニックですので、医療連携が確立し、安心して働ける環境です。また、福利厚生の一つとして母体クリニック受診の際、医療費を全額還付する制度もあります。

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

 POINT 《法人概要》
1983年に1台の訪問入浴車から介護事業をスタートし、すでに35年を超える歴史を有しています。
有料老人ホーム・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など幅広いサービス展開で、全国に717箇所の事業所を運営しております。
その中でも特にデイサービスは47都道府県で546箇所と介護業界No1！介護・福祉に係わるさまざまな知見とノウハウを社内に蓄積し、それらを土台にお客さまのニーズに的確に応える、質の高いサービスを実現してきた法人です。

◇ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
女性の育児休業取得率は、なんと99.5%！産後パパ育休制度もあり、子育て中の看護師さまも働き続けることができる環境です！小学3年生まで時短勤務が利用でき、育児休業期間は最長2年まで延長可能です。2023年には「くるみん」認定を取得し、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！スタッフのライフステージに合わせ、パートから正社員へ、さらに定年退職後にもパートスタッフとして活躍中の方もいらっしゃいます♪

◇魅力的なリフレッシュ休暇
有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。毎月1日分付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。仕事だけでなく、プライベートの充実もサポートしています。

◇研修＆自己啓発支援制度も充実
入社時の初期研修で会社や業界について学び、配属拠点では主にOJT研修として実務を学んでいただきます。そのほかオンライン講座や、階層別研修もございます。国家資格を含む対象の資格に対しては資格取得支援制度があり、奨励金10,000～30,000円が支給されます！また、異なる職種・サービスにキャリアチェンジできる制度があるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジができる環境です♪

急性期～回復期～療養期までトータル医療を学べます。福利厚生も充実で、お休みも118日/年とたっぷりありますので、プライベートとの両立バッチリです！経験の浅い方もスキルアップしたい方も段階に応じた研修がしっかり整備されておりますので、どのような看護をしたいか方向性が見えていない看護師さんにはとてもよい就業環境です☆

 POINT 急性期～回復期～療養期までトータル医療を学べます。福利厚生も充実で、お休みも118日/年とたっぷりありますので、プライベートとの両立バッチリです！経験の浅い方もスキルアップしたい方も段階に応じた研修がしっかり整備されておりますので、どのような看護をしたいか方向性が見えていない看護師さんにはとてもよい就業環境です☆

当法人は、埼玉・神奈川エリアを中心に有料老人ホームや訪問介護看護事業所や居宅介護支援事業所などの介護看護サービスの運営をしております。
幅広いサービスの提供を通じて、入居者様に「真の住処」と感じていただけるような施設を目指しています。

 POINT 当法人は、埼玉・神奈川エリアを中心に有料老人ホームや訪問介護看護事業所や居宅介護支援事業所などの介護看護サービスの運営をしております。
幅広いサービスの提供を通じて、入居者様に「真の住処」と感じていただけるような施設を目指しています。

藤沢市全域、茅ヶ崎市・横浜市・鎌倉市の一部地域をケアしており、高齢の方はもちろん、20代、30代の患者様もいらっしゃいます。訪問診療の目的は病気の治療のみに留まらず、転倒や寝たきり、褥瘡（床ずれ）の予防、肺炎や尿路感染症などの予防や早期治療、予測されるリスクを回避し、入院が必要な状態を未然に防ぐことも重要な役割となります。湘南エリアでの実績は抜群です。是非ご応募お待ちしております。

 POINT 藤沢市全域、茅ヶ崎市・横浜市・鎌倉市の一部地域をケアしており、高齢の方はもちろん、20代、30代の患者様もいらっしゃいます。訪問診療の目的は病気の治療のみに留まらず、転倒や寝たきり、褥瘡（床ずれ）の予防、肺炎や尿路感染症などの予防や早期治療、予測されるリスクを回避し、入院が必要な状態を未然に防ぐことも重要な役割となります。湘南エリアでの実績は抜群です。是非ご応募お待ちしております。

急性期～回復期～療養期までトータル医療を学べます。福利厚生も充実で、お休みも118日/年とたっぷりありますので、プライベートとの両立バッチリです！経験の浅い方もスキルアップしたい方も段階に応じた研修がしっかり整備されておりますので、どのような看護をしたいか方向性が見えていない看護師さんにはとてもよい就業環境です☆

 POINT 急性期～回復期～療養期までトータル医療を学べます。福利厚生も充実で、お休みも118日/年とたっぷりありますので、プライベートとの両立バッチリです！経験の浅い方もスキルアップしたい方も段階に応じた研修がしっかり整備されておりますので、どのような看護をしたいか方向性が見えていない看護師さんにはとてもよい就業環境です☆